轉職熱搜工作

1.接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 2.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5.大樓安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 6.防疫期間協助大樓測量額溫及宣導配戴口罩 7.協助現場業主交辦事項 8.熟悉大樓案場相關設施設備

1. 落實公司各項營運方針並達成目標獲利 2. 負責門市營運、人事、行政及進出貨管理 3. 顧客關係維護/商圈經營/客群開發 4. 業務接洽與訂單處理 5. 服務顧客及第一線客訴處理 6. 產品銷售介紹與解說 7. 店鋪商品成列/進銷存退控管理 8. 人員工作績效督導、訓練及績效考核評估 9. 維持環境整潔與美觀並提升專業素質 10. 櫃檯收銀服務/POS系統操作 11. 售後服務之資料彙整 12. 【排休輪班制，月休8~12天】

【門市工讀】 工作內容：收銀服務、材料準備、漢堡製作、清潔維護。 工作時段： 1.06:00-10:30(準備食材、整理清潔) 2.05:00-09:00(準備人員\假日需至少安排一天) 3.14:00-20:00(可面議時段\假日班) 4.13:00~19:00(可面議時段) 需排班工作4~6小時以上，每週須排班至少4天，每週總時數至少達20小時。 相關福利：享保險、免費制服、員工優惠餐飲等。 PS：用餐時段因店內忙碌，請勿來電，謝謝。 【––MOS漢堡歡迎您的加入––】

★工作內容： 外場服務：接待及引導、餐點介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境等。 ★薪資： 實習期間，月薪40,000元起，經考核通過轉正後另享績效薪資。 凌晨00:00後出勤，每小時另有夜班津貼50元，純夜班正職人員月津貼約4,000–6,000元。 ★福利： 全日免費供膳、多元獎金制度、員工折扣、春節團圓假、春酒、定期健康檢查。 主管另享子女教育、租屋與孝親補貼。表現優異者可申請海外派駐，拓展國際職涯！

公司提供專業的教育訓練，學習管理店鋪營運事項，培養幹部成為專業經理人。 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育)

1.熟稔禮賓接待服務 2.固定社區駐點，不任意調點 4.二班制(12H)-不輪班。 5.固定班-日班:7:00-19:00 or 晚班:19:00-07:00 1.收發郵件 2.負責門禁管制,車輛出入指揮,防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 3.監督及參與建築及設備之清潔,修理及維護 4.控制照明,空氣調節及通風等設備 5.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災,竊盜或其他危險 6.社區安全維護管理,保障客戶生命和財產安全 7.接應訪客,確認來訪人員意圖以確保安全 以上均享 薪優/健保/勞保/勞退/考核年獎等。

1.倉儲管理： 協助日常倉儲運營工作，(貨物接收、庫存管理、訂單處理和貨物發送)。 2.品管管理：協助日常品管檢驗相關工作，(商品品質檢驗、維修系統資料維護、協助品質系統運行) 3.團隊協作： 與團隊密切合作，確保高效率的工作流程，協助解決問題並提高生產力。 4.庫存控制： 監控庫存水平，協助優化庫存配置，減少庫存浪費。 5.安全和法規合規性： 確保倉儲操作符合公司的安全和法規要求，參與執行相關政策。 6.培訓和發展： 積極參與培訓計劃、相關系統導入。 【獎金類】 1-員工生日禮金 2-年終獎金 3-三節禮金 4-績效獎金 【保險健康照護類】 1-員工團體保險 2-公出特別保險 3-定期健康檢查 4-醫療救助 【娛樂活動類】 1-國內、外員工旅遊 2-員工聚餐 3-春酒、年度早餐會活動 【福利補助類】 1-婚喪慰問金 2-生育禮金 3-子女教育補助 4-課程進修補助 5-員購優惠折扣 6-汽車停車費補助 7-志工假、運動假 【發展與制度類】 1-完善的在職教育訓練（含內、外部課程） 2-透明公平的升遷制度 3-成立福委會，綜理公司之所有福利活動 4-符合勞動法規的工時制度

工作內容： 1.協助執行「臺南市兒少社區照顧據點特殊兒少行動服務方案」，依方案安排進入兒少社區照顧據點，協助特殊需求或疑似特殊需求兒少之課後照顧、活動參與、生活常規建立及安全維護。 2.協助特殊兒少參與據點日常活動，例如課後作業、團體活動、遊戲互動、用餐、整理物品、等待接送及環境收拾等，陪伴兒少完成當日學習與生活流程。 3.觀察特殊兒少於據點中的情緒行為、人際互動、注意力、學習參與、活動轉換、規則理解、生活自理及安全風險等情形。 4.協助執行照顧與輔導策略、協助據點工作人員維持現場秩序與活動安全，留意兒少情緒、行為、人際衝突及安全風險。 5.服務紀錄與相關資料撰寫，並於服務結束前完成必要交接；另應遵守兒少保護、個人資料保護及服務倫理規範。 6.配合方案職前訓練、在職督導、服務回饋、會議討論、排班、出勤紀錄及行政表單作業；其他方案交辦事項及主管交辦事項。 ★每月約排班35–60小時，實際時數依據點服務需求、方案排班及個人可配合時段安排；時薪新臺幣250元，依法辦理出勤、休假、勞健保、勞退及相關勞動條件。 ★資格要求： 就讀特殊教育、社會工作、心理、輔導、諮商、護理、醫護、職能治療、物理治療等相關科系之大專院校學生，或具相關學歷、專業背景之人員。 ★錄取及聘用條件： 本職務因需進入兒少社區照顧據點並接觸兒童及少年，錄取後須依《兒童及少年福利與權益保障法》、主管機關及本方案人員核備規定，配合辦理兒少服務安全審查相關程序，並提供警察刑事紀錄證明書（良民證）及相關學經歷證明文件，經主管機關核備後始得聘用。

1. 協助幼兒學習自理生活。 2. 提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 3. 維護幼兒在園所之安全。 4. 教授幼兒特殊課程，如：美語、大肌肉活動。 5. 配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 本職位為幼教班老師，負責協助幼兒學習自理生活、提供日常照顧及課程設計，是托育品質提升及嬰幼教育發展的關鍵人員。 歡迎符合條件的求職者提供履歷表及其他相關文件，若有相關證照接會有證照加給，期待您的加入！

公司提供專業的教育訓練，學習管理店鋪營運事項，培養幹部成為專業經理人。 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育)