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【職務目標】 確保每場課程與活動順利執行，並透過跨部門協作與數據分析，持續優化課程成效與行銷策略。 【主要工作內容】 1.與行銷部門討論課程推廣策略，協調講師內容方向與市場需求，使雙方達成目標。 2.課後協助學員諮詢、成交追蹤及客戶關係維護，提升課程轉化率與滿意度。 3.定期進行短影音、課程行銷領域的市場研究，分析競品策略並提出具體優化建議。 4.協助課程前中後期規劃、流程確認及現場執行，確保每場活動順利完成。 【加分條件】 具 教育訓練 / 線上課程規劃經驗 曾 操盤課程或知識型產品 並有成功案例 熟悉 漏斗行銷、自動化行銷工具 具 廣告投放實務經驗 具良好溝通、邏輯分析與專案管理能力

我們是一家專注於食品製造與加工的企業，主要服務於餐飲業者、團膳供應商以及盤商。我們致力於提供高品質的早餐和團膳相關產品，憑藉穩定的供應鏈與完善的客戶服務，贏得客戶的信賴和支持。 工作內容： 1. 開發並拓展市場潛在客戶，包含餐飲業者、盤商及團膳供應商，建立並維持良好的合作關係，定期進行客戶拜訪。 2. 根據市場需求及產品特點進行產品推廣，提供專業的產品建議與清晰報價，協助客戶解決任何技術或業務疑問。 3. 處理國內業務相關接洽，包括客戶訂單處理、追蹤訂單狀態、協調內部資源，保障訂單準時交付。 4. 進行市場情報收集及競爭對手分析，洞察消費需求趨勢，協助制定並執行市場行銷計畫及拓展策略。 5. 確保應收帳款管理的高效執行，與財務部門緊密合作，回收應收款並定期提交準確的銷售數據與業務報表。 6. 熟悉公司內部作業流程及產品特性，能夠準確向客戶傳達產品價值，並提供必要的技術支援及解答相關問題。 7. 支援及參與公司舉辦的促銷活動或展覽，包括產品展示、現場解說等，藉以提升品牌知名度與影響力。 8. 與主管定期檢討業績及績效，優化業務策略，持續精進工作效率並提升業務表現。 我們誠摯邀請充滿熱忱且具挑戰精神的您加入我們的團隊！如果您對食品行業充滿興趣，並擅長市場開發與客戶服務，這將是您施展實力與才華的最佳舞台。立即投遞您的履歷，我們期待與您攜手共創佳績！

。此職位將負責支援全台門市之第一線人員招募，確保各門市在開店與日常營運中具備穩定且優質的人力配置。 。我們正在尋找一位具備「高執行力、快節奏、能獨立作業」的人才，能在快速擴張環境中建立穩定的人才管道，並有效支援多店同時招募需求。 。主要職責（Key Responsibilities） 1. 門市人員招募 • 負責門市正職與兼職人員招募（含開店前及日常補員） • 管理並優化招募流程（刊登、篩選、面試安排、錄用） • 確保各門市於開店時具備完整人力配置 2. 招募管道管理 • 維運並優化招募平台 • 建立多元招募來源（校園、兼職社群、推薦制度） • 提升履歷轉換率與到面率 3. 人才庫建立 • 建立並維護長期人才庫（全職 / 兼職） • 確保關鍵區域具備即時候補人力 • 支援多門市同時招募需求 4. 面試與用人協作 • 初步篩選候選人（出勤、態度、基本適配） • 協調門市主管進行最終面試與錄用決策 • 確保招募品質與用人一致性 5. 開店支援（Pre-opening Hiring） • 支援新門市開店前招募計畫 • 確保開店前完成人員到位與基礎安排 。任職條件（Requirements） 1. 必備條件： • 3–6 年招募或人資相關經驗 • 具備大量招募（mass hiring）經驗尤佳 • 熟悉台灣招募平台 • 能同時處理多個職缺與門市需求 • 良好溝通能力與執行力 2. 加分條件： • 曾任職於餐飲 / 零售 / 連鎖品牌（如速食、咖啡、便利商店） • 有門市或第一線營運經驗 • 熟悉兼職 / 族群招募 。我們在找的人（What We’re Looking For） • 具備高度執行力與速度感 • 能在快速變動環境中獨立作業 • 不排斥至門市現場支援或了解需求 • 對「建立系統、提升效率」有興趣 👉 我們重視的是「能把人招進來」的人，而不只是流程管理者 。薪資待遇 • 月薪：NTD 45,000 – 70,000（依經驗核定） • 招募績效獎金（依錄用與留任表現）

1. 提供顧客專業保養服務課程 2. 執行臉部保養、身體紓壓、美體雕塑及相關美容課程操作 3. 依據顧客需求規劃保養方案與課程建議 4. 介紹及推薦美容保養產品與課程，提供專業諮詢服務 5. 維持工作環境、儀器設備及美容用品整潔 6. 配合店內活動推廣及主管交辦事項 您好，這裡是一群對SPA有著熱愛的團體。 如果您也重視服務品質，願意持續精進專業技術，我們想邀請您一同加入我們的團隊，一起為顧客創造美麗與自信，卡諾琳期待您的參與 ! 公司特色: 薪獎優渥、工作環境優雅、團隊氛圍和樂融洽、福利制度完善... 工作地點: 台北市(可依通勤便利挑選) 休假制度: 月休8天(排休) 福利薪資: 面議 對求職者來說，公司穩定、團隊強大、升遷明朗、同仁親切、薪資高福利優是最重要的，卡諾琳願意助您圓夢 ! 人事部 林小姐敬上。 聯絡窗口：林小姐 聯絡電話：(02)2521-7738

1.個案管理、(需電訪家訪、擬定照顧計畫) 2.業務宣導。 3.計畫核銷作業及相關行政庶務。 4.其他主管交辦之事項。 個管人員需具長照服務相關經驗： 1.具一年以上長期照顧服務相關工作經驗者 a.師級以上醫事人員、社會工作師。 b.碩士以上學校老人照顧及工工衛生相關科、系、所畢業。 2.具二年以上長期照顧服務相關工作經驗者 a.專科以上學校醫事人員相關科系、科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程、科畢業。 b.具社會工作師應考資格 3.具三年以上長期照顧服務相關工作經驗者 a.領有照顧服務員技術士證 b.高中職護理或老人照顧相關科系畢業者 c.領有專業職業證書，包括護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生 完成：「A個管7小時訓練課程」優先錄取。

1.評估專案風險、成本規劃，達成專案導入目標。 2.執行新產品導入量產專案。 3.安排專案工作、進行跨部門工作協調溝通。 4.新平台產品、新材料開發、新技術推動。 5.主管交辦事項。 ◆員工的身心健康，我們用心關懷◆ 免費伙食/定期健檢 團體保險/員工協助方案EAP 書報閱覽室 員工宿舍(套房式，非設籍桃園者可提出申請) ◆員工的幸福感，我們持續創造◆ 《Bonus》 平均年薪 14 個月以上 績效獎金制度(月/獲利分享/達標/年終獎金) 員工酬勞/認股 《個人成長》 員工教育訓練 完整育才計畫 公開透明升遷制度 ◆員工的歡樂聲，我們努力營造◆ 每月慶生會 三節禮金/生日禮金 婚喪喜慶補助 國內外旅遊補助 部門聚餐 PSA集團年終尾牙晚會 依照公司盈餘、稅捐及成本支出、營運等狀況，本公司保留隨時修訂、調整以上內容之權利。

【綠領人才】 本公司民國85年成立，承襲上市櫃母公司 中興電工 的專業技術與卓越品質，傾力於提供空調、水機電工程；「綠能」為集團目前發展的主軸。 集團介紹：https://www.chem.com.tw/tc/index.aspx 工作內容： 1. 維持並支援辦公運作順暢所需，例如，公文收發、電廠資產管理、辦公用品採買等等。 2. 太陽能發電廠運轉監控，使用監控系統(SCADA)管理發電情況；配合台電公司電力調度。 3. 主管交辦事項。 工作位置 : 台南市七股區(七股區公所周邊，距佳里市區5分鐘車程以內) 加分項目 : 具工程、理工、職業安全衛生 實務經驗背景者，起薪另議 福利： 💰💰💰 到職後依表現加薪💰💰💰 旅遊補助 年終獎金 生日禮金 三節禮金 團體保險 定期健康檢查 子女獎助學金 學習補助(進修補助、考照補助等) 住院、喪葬慰問金等 其他福利待入職後詳職工福利委員會介紹 福利制度完善健全 工作環境穩定單純，多元開放文化

【工作內容】 1.冷凍商品、常溫商品之分類、整理與併箱作業。 2.協助商品歸位、貨物整理與倉庫動線維持。 3.視現場狀況協助下貨、拉貨、歸貨作業。 4.使用電動油壓車進行貨物移動與整理。 5.維持倉庫環境整潔與作業效率。 6.完成主管交辦事項。 【工作時間】 08:00－17:00（中午輪流午餐30分鐘） 【應徵條件】 ・需具備堆高機操作技術士證照。 ・需會操作電動油壓車。 ・做事細心、有責任感。 ・可配合搬運商品與倉庫作業。 ・可接受冷凍作業環境。 ・具團隊合作觀念。 【加分條件】 ・具倉儲、物流、理貨相關經驗者佳。 ・熟悉倉庫進出貨流程。 【工作特色】 ・工作內容穩定單純。 ・團隊互相支援、工作氣氛佳。 ・長期穩定職缺。 ・供應午餐，另有不定時手搖飲、下午茶等員工福利，忙碌之餘也要好好補充體力。 歡迎有倉儲經驗、願意穩定發展的夥伴加入我們！ 【限制 】 全廠禁菸，電子菸、紙菸都不行！

※工作內容 1.執行檢驗相關作業流程(例如：協助外送檢體分裝、檢驗室文件資料建檔、客戶條碼預簽、待驗檢體前處理、外送報告核對、檢驗科儀器品管校正、檢驗作業執行與報告核發) 2.迎賓時傾聽客戶需求，適時推廣檢驗相關項目，提升營收 3.配合實驗室認證各項事宜 4.客訴、異常或緊急事件通報與處理 5.其他主管交辦事項 ※月薪範圍：40,000~48,000元，包含按季發放的伙食津貼，通過三個月試用期考核後，將再額外提供技術津貼；績效與考績獎金另計，依據組織營收和個人績效表現發放。 ※薪資依據專業能力、工作屬性、過往學經歷等核定。 【為什麼要加入我們】 「五心級職場」兼顧工作與生活平衡 1️⃣純日班無夜班，工作家庭都兼顧 2️⃣️多項福利津貼，照顧員工揪甘心 3️⃣️品牌誠信正直，國泰工作有保障 4️⃣定期教育訓練，多元發展的機會 5️⃣工作環境單純，友善職場超貼心

1.協助主管制定採購流程及相關作業表單，供同仁依循提出採購需求 2.根據物品的庫存量，及過去使用量，決定是否訂購 3.根據訂單或人員提出之需求做採購 4.供應商維護及管理，與良好供應商維持良好關係 5.供應商蒐集，找尋品質好、成本低、配合度高之供應商提供需求人員選擇 6.提供緊急措施，使需求人員可做緊急採購 7.處理貨品遺失及延遲等問題 8.合理控制庫存掌握安全庫存量，加快庫存周轉 9.減少庫存資金積壓，加速現金流動率 10.追蹤樣品 11.協助成本分析及存貨控管 13. 追蹤供應商出貨進度，並依據出貨排程安排進貨 12. 完成主管交辦事項