轉職熱搜工作

1.開發與維護公司車隊系統應用，協助客戶解決車隊管理上的需求與問題。 2.車隊管理系統設計、測試、開發、導入與維運 3.車載裝置對接與測試 4.客製功能規劃 5.主管臨時交辦項目執行

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。 特別說明：此為新設立分店，錄取者先安排至鄰近分店受訓，待開幕前再進駐新開店。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。 特別說明：此為新設立分店，錄取者先安排至鄰近分店受訓，待開幕前再進駐新開店。

工作內容 1. UDI系統及庫存管理系統建置導入進度追蹤。 2. 會議安排、資料整合及撰寫。 3. 庫房各指標追蹤及資訊化建置。 4. 作業章則文件及醫材門市合約管理。 5. 主管交辦事項。

【職務說明】 1. 處理停車場客戶問題、設備故障排除 2. 現場交通指揮、車流管理引導。 3. 停車場收銀、安全巡視、電腦日常報表填寫。 4. 停車場區域清潔整理、環境維護。 5. 其他主管交辦事項。 區域: 中山南路側 or 公園路側

｜為什麼加入 GIMME｜ ★ 一頭班制度｜工作與生活節奏更穩定 ★ 每年兩次考核調薪｜依表現調整薪資，讓努力被看見 ★ 完整培訓制度｜主管帶領學習，建立清楚職涯升遷路徑 ★ 低油煙環境｜在明亮、現代化的餐飲空間工作 ｜工作站內容與介紹｜ ★ 重視團隊合作與責任感，採團隊協作模式，不需單打獨鬥 ★ 由主管／教練帶領訓練，循序學習各項餐飲專業技能 1. 食材準備 : 依照食品安全標準備製食材 2. 餐點製作 : 於餐期間協助/獨立製作餐點 3. 清潔作業 : 隨時維護廚房工作區域的衛生及清潔標準 4. 負責開店準備與閉店清潔工作 5. 執行主管交付任務 ｜排班與休假制度｜ ★ 一頭班制度，維持穩定工作節奏 ★ 月休8～14天（依年度排班制度） ★ 完整月排班制度，可提前安排生活與時間 ｜品牌理念與團隊文化｜ GIMME 為雄獅集團全新餐飲品牌，延續 gonnaEAT 與 gonnaPLUS 的健康餐飲基礎，結合地中海飲食概念與原型食物哲學，打造符合現代都會生活的餐飲型態。 我們不只是提供餐點，而是希望創造一種可長期實踐的健康飲食選擇。

1.人員出勤管理及紀律管理 2.各檢驗工站人員派工 3.平日假日加班班表安排 4.品檢員庶務事預(安排交通車、耗材領用、人員報餐、津貼申請 、教育訓練時程安排等) 5.新進人員事務安排 6.日常報表維護 7.執行主管交辦事項

1. 定期維護、保養生產設備機台，並進行故障排除、異常分析與追蹤處理。 2. 分析故障與異常數據，制定預防與改善方案 3. 持續改善現有生產設備，提高生產效率及降低生產成本。 4. 進行設備升級或開發導入，提升工廠的生產力。 5. 主管交辦事項。

1. 負責公司資訊安全管理制度之規劃、執行與維護。 2. 協助推動 ISO 27001 等資訊安全相關作業與稽核事項。 3. 監控與分析資安事件，協助異常事件處理與改善追蹤。 4. 弱點掃描、風險評估及資安改善建議及執行。 5. 資安防護系統維運(SOC、EDR等)。 6. 主管交辦事項。

門診 X 光及 CT 拍攝、X 光機操作維護、X 光及 CT 影像軟體操作、影像輸入及輸出。 科內行政庶務及主管交辦事項。 試用期滿合格，大學畢：每月薪資48800起，若有特殊專業經驗者，可酌增。 接獲面試邀約：甄試當日應攜帶畢業證書影本、相關證照（書）影本