轉職熱搜工作

資格: 一、取得照顧服務員結業證書與小卡並上完失智與身障課程。 二、取得照顧服務員(單一)技術證並上完失智與身障課程。 三、具愛心耐心、服務熱忱、負責任、有團隊合作精神。 四、具機車駕照與機車者。 五、無資格者可培訓。 工作內容: 到宅提供日常生活照顧服務 1.家務與陪同服務：如家務協助與餐食服務、代購代買、安全看視、陪同外出與就醫或其他主管機關核定之居家服務項目。 2.身體照顧服務：如協助沐浴、大小便排放、穿換衣服、進食、翻身拍背、肢體關節活動、移位及室內外走動、其他主管機關核定之居家服務項目。 3.主管交辦事項。 員工福利:AA碼6/4拆、任職滿一年員工體檢全額補助、尾牙活動、居服員表現績優獎金、資深照顧服務師認證獎金、居服員守法久任獎金、勞健保每3個月調整級距、團險、照顧責任險、轉場津貼、三節禮金。另有缺工獎勵。 工作技能: 協助個案沐浴、洗頭、排泄、穿換衣服、進食、翻身拍背、肢體關節活動、移位、家務、代購代買、安全看視、陪同外出與陪同就醫..等。

資格: 一、取得照顧服務員結業證書與小卡並上完失智與身障課程。 二、取得照顧服務員(單一)技術證並上完失智與身障課程。 三、具愛心耐心、服務熱忱、負責任、有團隊合作精神。 四、具機車駕照與機車者。 五、無資格者可培訓。 工作內容: 到宅提供日常生活照顧服務 1.家務與陪同服務：如家務協助與餐食服務、代購代買、安全看視、陪同外出與就醫或其他主管機關核定之居家服務項目。 2.身體照顧服務：如協助沐浴、大小便排放、穿換衣服、進食、翻身拍背、肢體關節活動、移位及室內外走動、其他主管機關核定之居家服務項目。 3.主管交辦事項。 員工福利:AA碼6/4拆、任職滿一年員工體檢全額補助、尾牙活動、居服員表現績優獎金、資深照顧服務師認證獎金、居服員守法久任獎金、勞健保每3個月調整級距、團險、照顧責任險、轉場津貼、三節禮金。另有缺工獎勵。 工作技能: 協助個案沐浴、洗頭、排泄、穿換衣服、進食、翻身拍背、肢體關節活動、移位、家務、代購代買、安全看視、陪同外出與陪同就醫..等。

我們正在尋找對證券交易制度與數位產品具高度理解、擅長需求梳理與跨部門溝通的夥伴，加入交易平台團隊。 本職位將深度參與證券交易平台的功能規劃與優化，並負責客製化需求推動，從需求定義、邏輯設計到測試驗證與導入教育，協助打造穩定且具專業度的交易服務。 (一) 職務說明： －【客製需求訪談與規劃】：蒐集市場趨勢與同業競品功能，並與內部需求單位及外部客戶進行需求訪談，釐清使用情境與實務痛點，轉化為具體且可執行之產品規劃與優化建議。 －【功能落地與產品迭代】：參與證券電子交易平台功能設計與優化，涵蓋需求定義、系統邏輯說明、測試情境撰寫及使用者驗證（UAT），確保功能設計符合交易實務與使用者期待，並配合推動後續版本迭代。 －【跨部協作與溝通協調】：擔任產品窗口，與專案人員、內部技術單位、委外廠商、設計及業務單位等團隊密切合作，協助需求對齊、問題釐清與專案推進。 －【文件製作與教育訓練】：撰寫並維護產品相關文件，包括需求規格書、功能流程圖、測試計畫及使用者操作說明，並進行教育訓練與平台導入作業。 －【例行事務與其他作業】：處理行政事項，如交易所新制公文、例行報告等，以及主管交辦任務。 (二) 加分條件： 1. 主修財稅金融、商業管理科系者或曾具備證券營業員、證券後勤（如交易、結算、帳務、風控）相關工作經驗者尤佳。 2. 具備與程式開發團隊（工程師）協作、跨部門整合或外包團隊管理經驗。 3. 曾使用雲端線上協作工具（如 Figma），並有與設計團隊溝通協作經驗。 4. 有資訊系統建置經驗、了解軟體專案開發流程（如：需求分析、測試、驗收等）。 5. 履歷中檢附上專案作品集、簡報或其他成果展示。

一、護理業務 1參與住民入住之評估。 2評估與判斷住民需求，依其需要提供個別性之護理服務及生活照顧。 3擬定住民之照護計劃，並評估住民每日狀況。 4參與醫師定期之迴診。 5執行各項護理職責、作業流程及規範。 6依照護理部訂定之護理技術標準，執行護理技術。 7正確及完整書寫單位內所有紀錄。 8參與住民、家屬及其他工作人員之互動與溝通。 9提供護理諮詢及實施護理指導。 10預防單位意外事件發生及發生時之處理，並主動報告護理長或值班護理長。 二、行政業務 1接受單位護理長之指導及督導，執行本單位之護理業務。 2維持單位之安全、舒適及清潔。 3每年接受院內外相關之在職教育，其中需包含精神科及長期照護相關課程至少每年8小時。 4參與例行會議，包含月例會、讀書報告、個案討論會等，其中個案討論每年需參加至少1次。 5協助管理單位內之財物及醫療儀器，包括點班、保養、清潔與消毒。 6執行單位內護理品質之監控。 7指導及稽核單位內新進人員之工作及學習。 8指導及稽核照顧服務員之工作。 9負責交接班並向護理長報告病室動態。 10參與單位內各小組之活動。 11接受主管臨時交辦事項。 起薪36000，平均月薪38000-45000 相關工作經驗年資另計加給

本公司為新成立的配管配電承包商，具有不僵化的管理制度與專業施作技術。 主要的業務範圍是科技園區內的各項儀電工程、弱電工程、電信工程...等的工程案。 我們堅持好的技術、品質能夠帶來長遠的優勢與效益。 隨著高科技廠的蓬勃發展，需要的是不同於傳統水電行的工法、品質。 而這，正是我們的價值。 若你也認同我們的理念，請務必加入我們團隊，一起營造雙贏的未來。 【職務內容】 : 1.協助配管、配線、結線的工程施作。 2.配合領班、師傅，完成各項專案的工程內容。 【公司特色】 : 1. 良好的團隊氛圍，運用團隊的力量完成任務。 2. 明確的企業藍圖，逐步執行成長計畫。 3. 安全的工作環境，工安為工程要求的第一優先。 【人身安全保險】: 1. 勞保、健保、團體意外保險 【福利制度】: 1. 特休、周休二日。 2. 生日禮金、案場獎金、年中獎金、年終獎金、年簽約金。 3. 公司制服、公務手機、外派補助、員工宿舍、公務工具設備、公務車。 4. 健檢補助、油資輔助、誤餐費補助、證照進修補助。 【薪資制度】 1.日薪 1,600~2000元 / 月薪制 32,000~40,000元起 2. 職級津貼、年終獎金、案場分紅、年簽約金季發放 3. 考績制度，每年評估升遷、調薪 【未來發展】 公司於北部、中部、南部都有據點，同時有擴大團隊的計畫，將會有不同階段的主管職缺，歡迎對於想學有一技之長且對於自我規劃有目標期許的夥伴加入!!

我們在找小作所的開創靈魂。在這裡，你不只是社工，更是學員生命中的築夢者。親手捏塑理想的服務模樣，見證第一批孩子因你而茁壯的純粹感動。 【工作內容】 1. 小作所個案評估、收案、個案管理及家庭支持 2. 擬定並執行個別化服務計畫（ISP） 3. 撰寫年度計畫與成果報告 4. 規劃與執行服務宣傳及社區資源連結 5. 教案設計、撰寫、執行與紀錄 6. 安排並帶領服務使用者作業活動 7. 提供服務使用者日常生活能力訓練與支持服務 8. 規劃並執行服務使用者體適能及休閒活動 9. 主管交辦之其他事項 【職能需求】 1. 具 1 年以上社工實務經驗（個案、團體或方案）者尤佳。 2. 曾從事小作所社工、就業轉銜或身障服務相關工作者優先。 3. 樂於助人、喜歡學習與挑戰，具團隊合作精神與社工熱忱。 4. 擅長溝通協調，抗壓性佳，具邏輯與執行力。 5. 面試請攜帶過往計畫書或作品。

【工作內容】 1. 專用生產設備開發與驗證 負責廠內客製化機台之機構設計與可行性評估。能獨立進行零組件選型，並參與實體機台的組立、精度調校與Run-off，確保設備順利投產。 2. 既有產線設備優化與改機 熟悉空壓、油壓、電熱系統及伺服馬達、滑軌等傳動模組。能依據產線實際需求，針對現有機台進行機構優化、降本增效或半自動化改造。 3. 工程圖面與 BOM 表標準化 熟練使用 AutoCAD (2D)，具備 SolidWorks (3D) 建模能力者佳。負責產出符合加工標準之工程圖（含公差標註）、建立 BOM 表，並協助建立設備維護相關技術文件。 4. 設備異常排除與真因分析 配合生產與開發主管，針對廠內設備之重大機構異常，進行真因分析與故障排除，並提出具體的工程防堵改善方案。

1. 負責規劃及執行兒童美語、GEPT、國中英語教學課程並輔導學習進度。 2. 協助外籍教師進行課程教學，確保教學內容無縫銜接。 3. 維護班級秩序與常規管理，落實學生日常學習規範。 4. 規劃學期成果發表會內容，訓練學生展現英語學習成效。 5. 訂定班級教學目標，設計適合學生的個性化學習策略。 6. 定期與家長溝通學生學習進度與適應情況，提供專業建議。 7. 協助招生推廣活動，介紹課程亮點並吸引潛在學員。 8. 統籌課程資源與行政運作，確保教學品質與運營效率。

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