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福華不動產有限公司致力於為客戶提供高品質的不動產經營及開發服務。我們是一支專業且充滿活力的團隊，專注於將每個房產轉化為舒適宜居的生活空間，並確保每位客戶享有最佳的服務體驗。我們的目標是透過細緻的管理與創新的服務，打造安心與溫暖的居住環境。 工作內容： 1. 負責套房物件的日常管理及檢查，確保環境安全、整潔與設備的正常運作。 2. 協助處理租客的日常需求及疑問，提供專業及高效的問題解決方案，維持良好的客戶關係。 3. 進行退租及點交作業，包括現場檢查與記錄，確保交接流程順暢且符合規範。 4. 負責聯繫及督導相關工程或維修單位，追蹤進度並確保問題已妥善解決。 5. 完成每月電表的抄寫及數據的準確記錄與系統登錄。 6. 協助處理管理相關的文件及行政作業，確保資料完整與準確。 7. 協助市場開發與繼續拓展不動產服務，提升公司業績與客戶滿意度。 8. 根據主管的指示，完成其他臨時交辦事項，並靈活應對可能出現的突發情況。 我們誠摯邀請具備溝通協調能力、責任感及學習意願的專業人士加入我們，成為房地產領域的一員！在福華不動產有限公司，我們不僅提供不動產管理的專業訓練與多元職涯發展計劃，還致力於為員工締造平衡且充實的工作與生活環境。期待您的加入，共同開創卓越未來！

【職務說明：您的職涯不只在店面，更在未來的連鎖版圖】 躍紫綠能是全台首創電動載具整合型連鎖賣場，目前正值全台 120 家加盟店快速擴張期。我們正在尋找具備前線銷售實力、且有志向管理階層發展的夥伴。您將從門市核心實務出發，經過考核後培訓成為店長，甚至主導區域營運的區總監。 一、 門市銷售與客戶服務 (前線核心) 全機種專業銷售：負責門市電動機車（白牌/綠牌）、電動自行車及運動用品的介紹與銷售，達成業績目標。 客戶深度經營：接待到店購車訪客，提供專業諮詢服務，並透過實體與網路通路進行陌生客戶開發。 售後滿意度維護：維持優質顧客關係，確保顧客從購車到保養的完整服務體驗。 二、 門市營運與日常管理 進銷存管控：負責商品進貨入庫、精準銷售紀錄及庫存水位管理。 視覺陳列與推廣：執行商品陳列優化與促銷品換檔工作，確保賣場最具競爭力。 環境品質維護：負責店面內外環境之整潔，維持集團品牌專業形象。 三、 管理培訓與晉升路徑 管理職能研習：學習門市損益管理、人員排班管理及團隊激勵技巧，作為儲備店長之養成。 區域營運對接：協助主管執行公司政策，定期回報進度，參與連鎖體系之策略執行。 【應徵具備條件】 經驗要求：具備 1-2 年以上實體通路銷售經驗者尤佳（產業不拘，具備汽機車或大型零售經驗者優先）。 核心能力：具備優秀的溝通能力與目標執行力，對「銷售轉管理」有高度企圖心。 基本素養：細心負責、能獨立作業，且認同集團「共榮共利」之經營理念。 【薪資範圍與優勢好康】 薪資架構：底薪 + 高額銷售分潤獎金。(底薪視資歷定調，獎金制度不設限，只要敢衝，月入 6-8 萬以上是目標)。 集團分紅：同享公司年度盈餘 15％ 分配，讓您的努力與公司獲利直接掛鉤。 福利完備：提供出差膳宿報帳、三節禮金、團體保險及不定期部門聚餐。

1.執行主管所交代的命令及專案 2.處理與主管相關的行政事務，例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、主管交辦事務處理、協助部門預算編列 3.擔任部門之間或主管間的橋樑，專案的承接 4.依據客戶需求，進行市場需求分析、訓練課程規劃與執行 5.各項文檔建立、維護及更新 6.撰寫方案計劃與執行成果報告 7.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 8.多元教育訓練線上工具運用，執行作業模式建置

★★★【茁躍餐飲集團ZEX】擴大展店，熱情招募中★★★ 汆，一鍋真實；食，一桌純粹。 「 汆食 - 入 水 人 良。是我們秉持一切細節的初衷， 用最簡單的堅持，給你最簡單的豐盛。」 最簡單的烹飪方式：食材、過水、汆燙。 越簡單，越真實；越真實，越毫無保留。 我們毫無保留地把真實湯底與食材本身，呈現給每位顧客。 有時候生活只想簡單一點，就來這兒停一下， 讓暖呼呼的滾湯給自己一些打氣。 ––––––––––★ 工作說明 ★–––––––––– ※ 薪資制度： －起薪$35,000~$38,000，均月休8-10 天(國定假日調移補休) －實際工時8小時，空班約2~3小時，視人力安排，免費供餐 －時段10:00-22:00，採排班制，早、中、晚皆需輪值，無法固定班別 －可配合輪班者，支援夥伴們的工作 －可配合輪調者，配合公司不斷成長 ※ 門店加班費： －加班依據勞基法給予加班費 －工作第9~10小時，時薪*1.34倍 －工作第11~12小時，時薪*1.67倍 ※ 定期考核升遷制度： －正職(30K-37K)→儲備幹部/副店長/內場副主管(35K-44K)→ 店長/內場主管(38K-47K)→營運督導/品牌主管/品牌主廚(45K-63K) ––––––––––★ 職務說明 ★–––––––––– 《 主要工作內容 》 －負責介紹餐點、桌邊服務、送餐及聯繫內外場之工作 －接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 －佈置及清理餐桌，為顧客帶位或安排座位 －績效目標達成，超越顧客滿意度 《 背景及能力要求 》 －歡迎無經驗可接受培訓者!!! 具服務熱忱 －有餐飲經驗佳，熱情幽默不怕生、能與客人成為麻吉的潛力 －新進報到當日需繳交餐飲業（供膳項目）體檢合格證明 ––––––––––★ 福利說明 ★–––––––––– 《 公司優質福利 》 －幹部職級津貼：每月另加給管理津貼(依店大小區分)，培養領優秀團隊！ －新人介紹獎金：被介紹人確定錄取及滿年資可享有此獎金，身份為正職者2,000元，兼職者500元 －員工禮券：每月免費享有關係企業、多店多品牌餐飲抵用券！ －生日禮券：當月壽星滿年資正職享有免費1,000元餐飲抵用券！ －業績獎金：門店達成目標之績效獎金，大家一起努力！ －Google評論獎金：客人誇讚優秀專業就是您！ －免費供餐：門店每天免費供午晚膳，溫暖你的胃，工作衝勁十足 －購物優惠：專屬員工自購食材優惠！ －依法特休假：正職滿半年享有3天，一年再7天，兩年以上特休假10天 －不定期餐敘 / 部門聚餐獎金，上班開心下班窩心 －全民健康保險 / 勞工保險 / 每月提撥6％勞退準備金 －任職滿一年，門店每年定期餐飲體檢全額補助 －薪轉跨行提領、轉帳手續費優惠 －尾牙 / 春酒（依公司整體營業額表現決定） 《 豐富薪酬獎勵 》 －［基本］本薪、管理津貼、廚師技術津貼、績效獎金、各類職務加給 －［加碼］年終獎金、績效調薪、展店營運獎金 《 良好的升遷管道 》 －多品牌、多店點，順暢透明的升遷管道 －職務晉升加薪、工作崗位輪調，增加學習機會 －增進管理專業能力 －每季、年度考核調薪，依實力通過即升等加薪！ ※ 投遞之履歷表將供本集團【茁躍餐飲集團ZEX】下之品牌使用 .

1.協助主管採購相關物件 2.供應商維護及管理，與良好供應商維持良好關係 3.協助主管採購查詢及下單的工作 4.協助採購物件追縱 5.採購請款 6.採購領料

1. 查房 2. 保持房間乾淨 3. 主管指示 4. 遵循房務部標準作業，進行客房清潔、備品陳列、保養及維護。 5. 維持備品室整齊、各樓層及公共區域之清潔。 6.執行主管交代事項等。

1.長輩活動規劃、設計與帶領 2.提供生活照顧(視長輩狀況協助如廁、進食、上下車) 3.健康管理：血壓與體溫測量、ICOPE評估 4.協助復能訓練 5.安全看視(預防跌倒與發生意外，活動過程陪伴) 6.環境清潔整理與維護 7.協助備餐與供餐 8.簡單電腦文書(線上系統操作) 9.主管交辦事項 薪資揭露範圍不含試用期薪資

1.社群形象經營： 維護官網與臉書內容，透過即時資訊更新，強化品牌對外溝通。 2.多媒體與活動： 負責影音文案產製，企劃並執行醫事節、讚美文化等院內外宣傳活動。 3.專案溝通協作： 執行員工健康促進與招募專案，擔任跨單位協調與溝通橋樑。 4.行政機動支援： 協助企劃組日常運作，彈性配合指示並完成各項交辦任務。