轉職熱搜工作

1.負責食材雜貨之採購訂貨作業 2.處理貨品異常、遺失或延遲等問題 3.供應商開發及資料維護作業 4.負責詢價、比價、議價等事宜 5.新品上市之成本計算與系統品項設定作業 6.其他主管交辦事項

我們是一家專注於建築與工程技術服務的專業公司，致力於為客戶提供高品質的工程設計、施工管理及相關技術支持。我們的服務對象涵蓋政府機構、企業與私人業主，以專業與效率完成每一個項目。 工作內容： 1. 協助處理工務部門的行政相關事務，包括文件管理、報表製作及資料整理。 2. 協調工地現場與內部部門的溝通，確保施工進度與計畫一致。 3. 處理會議安排、記錄會議內容並跟進議題進度。 4. 負責工務相關資料的彙整與歸檔，確保數據的完整性與正確性。 5. 協助準備標案文件、合約及其他相關資料。 6. 支援工程進度報告的整理與追蹤，包含數量、進度及品質的紀錄。 7. 操作並維護辦公軟體系統，確保相關資料的即時性與精確性。 8. 協助工務物料的管理及物流流程的追蹤與確認。 9. 提供主管或其他部門所需的行政支援及即時協助。 我們誠摯邀請積極進取、細心且善於處理多項任務的您加入我們的團隊！與我們一同在建築與工程技術服務領域內共同成長，締造卓越成就！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

1. 1.負責飯店各項設備維護計畫（空調、機電、鍋爐、熱水管線、熱泵等）。 2. 支援客房設備的修繕與保養，與廠商保持良好溝通協調。 3. 負責相關設備採購及報修事務，並跟進進度，適時回報。 4. 處理突發狀況，並參與新館工程相關事項。 5. 配合主管的臨時任務，助力飯店營運更順暢。

🌻 用心陪伴，點亮每一天的微笑時光！ 你是否希望能在每天的工作中帶給人們更多溫暖和關懷？ 在這裡，你將成為讓長者生活充滿愛與照顧的關鍵力量！ 🌟 你將會接觸： 1. 生活照顧服務(包括沐浴服務)。 2. 健康促進服務。 3. 文康休閒活動服務。 4. 備餐服務。 5. 其他主管交辦事項。 ※ 月薪含全勤獎金。 ※ 本公司另提供績效獎金及保障年終獎金。

【尋找營運靈魂人物！儲備店長 (薪45k起+獎金)】 您具備餐飲管理的熱忱，卻在大型連鎖店感到受限嗎？佐佧提供一個讓您盡情發揮管理創意、與義大利主廚並肩作戰的舞台！ 【您將在這裡扮演的角色】 現場領導者：帶領 10 人精緻團隊，營造溫暖、專業且充滿活力的義式用餐氛圍。 營運優化師：直接對接老闆，優化外場服務流程、顧客關係維護與提升營運績效。 溝通橋樑：作為內外場的黏著劑，確保義大利主廚的堅持能完美呈現給每位顧客。 【我們能帶給您的】 薪資福利：起薪 45000-55000 元（依經驗議薪），另享職務津貼、績效獎金與年終獎金。 生活品質：每週一固定公休，讓您在忙碌的餐飲工作中，保有穩定的生活與休閒。 職涯成長：深入了解道地義式文化與高客單價客戶經營，老闆充分授權，溝通透明不心累。 交通便利：信義安和捷運站步行 2 分鐘，上下班輕鬆無壓力。 【我們在找這樣的您】 具備 2 年以上餐飲管理經驗。 基礎英文溝通（具備開口溝通的勇氣，能與外籍主廚交流工作細節）。 個性正向積極，具備強大應變能力，能從容處理現場突發狀況。

1. 擔任櫃檯接待，提供課程資訊解說，協助家長及學生了解本補習班課程设置。 2. 負責基本行政文書處理，包括學生資料整理與更新、簽到表管理以及行事曆安排。 3. 管理學生出缺勤狀況，協助處理學生請假及簽到事宜。 4. 協助教室環境維護及教材、設備管理，確保班級教學運行順利。 5. 規劃並參與招生活動，協助招生業務推展及課程試聽邀約。 6.處理電話與來訪接待，妥善解答家長及學生的問題，保持友善和親和力。 歡迎加入我們的團隊！

▲ 常日班、周休二日、免輪班。 1. 冶金研發處［儲備幹部-冶金、材料］工程師： 主要職務： ※ 廠內成品、半成品之【物理試驗、儀器分析及金相試驗】執行。 ※ 【訴賠案件】試驗分析。 ※ 分析儀器、機械性質試驗設備、前處理設備分析方法標準作業制定與維護。 ※ 【實驗室】品質改善專案負責。 ※ 廠內【新製品開發及製程】改善之參與。 2. ［冶研處］製程、研發專業人才，［主管、幹部］培育養成。 –––––––––––––––––––– 【具以下經驗、證照者，優先錄取！】 ▲ 具冶金技師或相關證照。 ▲ 具煉鋼廠相關工作經驗。

公司福利制度: 一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 3.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 4.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。 5.有財務會計及財務報表相關等經驗。 6.工作事務抗壓性高、細心、耐心。 7.上班時間: 08:00~17:00。 8.休假: 月休9天。 二、薪資結構： 1.基本薪資: NT$33,000~34,000。 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

1.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 2.原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 3.製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定 4.灌輸作業員品質觀念，教導其使用簡易品管技術 5.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 6.依照程序橡膠製品外觀檢驗整修 7.產品包裝，協助主管交辦事項 8.具產品量測儀器者佳 9.工作態度積極，能配合加班佳 10.冷氣房作業