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【工作內容】 1. 人員與紀律管理： 負責現場同仁的工作督導、作業紀律維護及安全規範落實。 2. 產能與調度管理： 執行人員與機台的靈活調度，並持續追蹤出貨進度、確認產出缺口。 3. 異常快速應對： 針對生產現場異常或客訴需求進行即時處理，確保製程穩定與品質合規。 4. 專案任務執行： 完成主管交辦之其他生產優化專案或行政任務。 【工作條件】 必備條件 1. 具備邏輯思考能力，面對生產數據與排程能快速做出判斷。 2. 具備團隊意識，能帶領基層同仁達成生產目標。 加分條件 1. 具備 製造業 (如：PCB、電子、半導體產業) 現場管理經驗者尤佳。 2. 熟悉基礎生產管理指標 (如：稼動率、良率、人均產值)。 3. 具備基礎跨部門協調經驗，能有效衔接生管、研發與品質單位。 【適合特質】 1. 積極執行： 展現高度行動力，能第一時間親臨現場掌握狀況，積極克服各項出貨挑戰。 2. 溝通協調： 具備優秀的群眾協作技巧，協調人員與機台發揮最大產能。 加入台虹科技 Manufacturing Team，你將負責 生產現場人員、機台調度與紀律管理，透過異常快速應對與出貨進度追蹤，協助組織在軟性材料市場持續領先與穩定成長。

一、進修部教學組主要職責如下： 1. 依課程標準配合教師登記或檢定科目編配課表 2. 編排各科教學時間 3. 會同各科教師選訂教科書、參考書及教具 4. 查堂記錄及查閱各科作業 5. 教室日誌之核閱 6. 各項學業考試時間排定及補考，補救教學 7. 辦理教師缺課補課調課事宜 8. 教師兼代課之擬辦 9. 其他上級交辦事項 二、進修部註冊組主要職責如下： 1. 辦理新舊生入學及註冊 2. 編定學生學號、班別 3. 辦理轉學生入學考試 4. 辦理新生、轉學生學籍 5. 建立及保管學籍資料 6. 辦理學生轉學、休學、復學、退學及畢業事宜 7. 登記及保管學生各科成績 8. 製作各項考試之成績單及學期成績之核算 9. 統計學生各科成績及升級、留級補考人數 10. 新生各種資料之調查統計 11. 辦理學生各種獎助學金申請 12. 辦理成績優良學生獎勵 13. 各項證書之製發 14. 製作有關學生及班級資料報表 15. 其他上級交辦事項 三、進修部訓育組主要職責如下： 1. 導師值勤表排定 2. 同學錄製作、學生畢業照 3. 生活週記抽查、導師手冊 4. 學生、家庭訪談與輔導 5. 協助校園整潔維護之環保工作推展 6. 學生保險業務申辦理賠與加保 7. 其他上級交辦事項

1. 相關測試配件設計及製作 2. 產品功能測試與驗證 3. 測試設備良率維護改善及異常分析處理 4. 具基本電子電路與數位邏輯觀念 5. 相關設備操作標準建立與修訂 6. 設備安裝協調及進度管理回報 7. 主管交辦或專案指派之任務

1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、零用金管理。 3.收發信件建立包裹及公設使用扣點。 4.具電腦Excel、word文書作業系統能力佳。 5.有財務會計及財務報表相關等經驗佳。 6.協助主管聯繫廠處理交辦事項及住戶問題處理。 7.具有服務精神，工作熱誠，團隊合作觀念者 8.個性積極樂觀，學習認真，有責任感，抗壓性，具親和力及樂於溝通者 9.上班時間:AM:08:00-17:00/10:00-19:00，見紅排休制 二、薪資結構： 1.基本薪資: NT$33,000~36,000元 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

1.外包生產管理：須至委託化學工廠跟進生產相關業務；並依主管指示傳達製程要求，協調並追蹤相關作業進度。 2.實驗規劃與數據分析：參與配方開發並進行實驗的規劃及執行，有系統的整理實驗數據及報告。 3.技術文件編譯與溝通：日文文件之編譯，並向代工廠商進行製程與品質規範之說明。 4.實驗室環境與耗材管理：管理實驗室耗材，5S原則維護實驗室。

1.出租屋屋況紀錄 2.房屋維修過程拍照記錄 3.聯繫廠商 4.客戶接待服務 5.協助部門完成合約以及相關文書處理 6.協助分析市場狀況 7.處理主管交辦事項 ※夜間就讀可

1. 定期維護、保養生產設備機台，並進行故障排除、異常分析與追蹤處理。 2. 規劃設備操作SOP，使人員正確使用機器及降低故障率，改善產品品質。 3. 設備改善、升級或開發，提高機台效率及穩定性。 4. 評估新設備整體效能，並導入產線。 5. 機台產品切換改機作業。 6.主管交辦事項。

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1.處理客戶詢報價及交期等相關的問題 2.客戶產品保養維修紀錄及報告製作 3.客戶相關聯繫事務及客訴處理 4.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤 5.主管交辦事項

1.機電圖面規劃及施工圖繪製整理、澄清檢討送審及設備材料送審，機電各系統分項計畫書製作等。 2.工程品質管制、施工報表撰寫、施工規劃、承攬廠商計價管理。 3.管理協力廠商。 4.現場各項機電統包工務管理。 5.現場施工品質督導管制及必要時配合現場實作。 6.各級主管臨時交代事項。 7.公司技術工班領導及帶班。 8.上級臨時交辦事項。 9.工地機電工程全般事務。