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【工作內容】 內場工作內容: 1. 店鋪營業前置作業。 2. 維護營業單位清潔，佈置及整理。 3. 協助廚房內場備料、烹調、出餐等工作。 4. 其他店主管吩咐之店鋪相關事務。 外場工作內容: 1. 店鋪營業前置作業。 2. 維護營業單位清潔，佈置及清理餐桌。 3. 提供顧客完善的用餐服務及環境，包括點、送餐、推廣檔期餐...等。 4. 協助顧客結帳，收銀。 5. 其他店主管吩咐之店鋪相關事務。 【首選人才特質】 1. 維護乾淨清潔舒適的工作環境。 2. 對餐飲服務業有高度的熱忱。 3. 願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 【薪資待遇】 計時人員時薪$200-260 ★另提供時數獎金 【工作時段】 早班：上午10點至下午14點 晚班：下午18點至晚上22點 排班時間至少須包含『早班』或『晚班』， 如需彈性上下班時間，歡迎洽詢！ ※積極引薦優秀人才加入團隊，正職介紹獎金$10000/計時介紹獎金$2000 (詳細發放標準依公司公告為主)

【工作內容】 1. 負責跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與環境整理。 4. 負責結帳、收銀之工作。 5. 門市形象維護、餐具清潔、環境清潔、重大節日門市佈置 6. 現場顧客服務。 7. 工作區域和設備的清潔以及保養。 8. 完成主管交辦事項，並願遵守公司規定。 9.如有輪班另有補貼，須配合加班、調班。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4.有野心以晉升為店主管為目標。 【福利制度】 1.月休八天，不包含獎金、加班及補休。 2.三節禮品、金。 3.員工用餐優惠。 4.提供完善教育訓練。 5. 勞、健保及職災保險、團體保險及勞退提撥。 6. 年、婚、產、喪休假制度。 7. 結婚、喪葬津貼。 8. 員工制服。 公司有明確升遷考核制度，歡迎有目標上進心的您前來挑戰!

1.供應商開發與管理作業：定期稽核/評估、關係維護建立穩定合作關係。 2.執行詢價、比價、議價、採購下單、委外發包，並負責交期追蹤與進度管控。 3.請款作業、應付帳款核對與採購文件建檔管理 。 4.協助處理供應商品質異常與改善追蹤 。 5.跨部門協調溝通、改善，異常狀況處理。 6.國外採購或發包進出口與寄送處理。 7.主管交辦事務。

1、生產設備保養清潔、異常排除。 2、落實工作安全規範,負責轄區環境維護作業。 3、填寫製程相關記錄表單,及環安衛相關要求表單。 4、執行並落實公司規範,以達品質政策、安全衛生環境政策之要求。 5、執行主管交辦事項。 ❣️歡迎所有求職者加入我們的行列❣️ ◾福利: 年終獎金、彈性上下班、員購優惠、尾牙或春酒、住宿福利

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

週休二日：固定休【禮拜日 / 禮拜一】 1.須備有手排汽車駕照，駕駛3.5-5噸貨車。 2.需具備獨立作業能力。 3.出貨前後裝卸並固定貨物、打包盤點及運輸配送，確保運送過程安全。 4.需協助備貨並依分派門市將貨品送至指定門市。 5.運送貨物至門市，保護貨品完整。 6.管理車輛：日常維護清潔、安全保管及定期檢修車輛。 7.遵守交通規則，出入保持行車安全，謝絕喝酒習慣者。 8.未出車時需於廠內協助廠務工作。 9.其他主管交辦事項。

1.處理旅客客訴案件與服務爭議（意調、電話、Email、社群平台等） 2.協助釐清事件經過，並與產品、業務、導領等跨單位協調處理 3.撰寫客戶回覆信函、致意函及案件紀錄 4.追蹤案件後續改善與處理進度 5.協助重大事件、突發狀況及危機案件應變 6.整理旅客客訴意見回饋，提出改善建議 7.協助維護品牌形象與顧客關係品質 8.其他主管交辦事項

1. 辦理新進人員報到、勞動契約簽訂、身分及資格文件審核，建立並維護員工人事資料與紙本、電子檔案 2. 辦理勞工保險、就業保險、全民健康保險及勞工退休金提繳之加退保、異動申報與相關文件整理 3. 協助勞動法規相關事項及公司人事制度執行 4. 協助保全人員證照，教育訓練及相關人事資料管理 5. 協助主管交辦事宜 6. 其他面議

1. 貨物管理：負責貨品進出庫、點貨、擺放與整理 2. 訂單處理：根據訂單準備貨品，確保準確無誤 3. 包裝與出貨：包裝貨物，安排物流，確保貨品安全送達 4. 庫存盤點：定期盤點庫存，確保帳物相符 5. 環境維護：保持倉庫整潔，確保作業空間安全 6.堆高機操作進行商品進貨、補貨、調貨及上架作業 7. 協助其他倉儲與物流相關事務 8. 完成主管交辦事項

1. 來賓接待。 2. 公司文件檔案的建立及管理。 3. 協助會議、活動籌備、簡報等資料。 4. 負責辦公室用品採購發放。 5. 各項報銷申請作業 6. 維護辦公室環境與設備之整潔 。 7. 公司資產管理。 8. 開立發票、發票購買。 9. 協助進銷存管理。 10. 公文及郵件收發與寄送。 11. 各項行政庶務工作及主管交辦事項。 ➤ 加分條件 1. 具ERP系統實務經驗，熟悉鼎新ERP操作