轉職熱搜工作

• 控管現場同仁及工作指導 • 人員管理及教育訓練 • 顧客關係處理及維護 • 服務流程管理及維護 • 物料盤點及叫貨管理 • 點餐及桌邊服務 • 營收及成本控管 Developing Direct Reports and Others Provides challenging and stretching tasks and assignments; holds frequent development discussions; is aware of each person‘s career goals; constructs compelling development plans and executes them; encourages people to accept developmental moves; will take on those who need help and further development; cooperates with the developmental and talent management system in the organization; is a people builder and a motivator. Interpersonal Savvy Relates well to all kinds of people, up, down, and sideways, inside and outside the organization; builds appropriate rapport; builds constructive and effective relationships; uses diplomacy, tact and fairness; can diffuse even high-tension situations comfortably. Is able to motivate people. Building Effective Teams Blends people into teams when needed; creates strong morale and spirit in his/her team; shares wins and successes; fosters open dialogue; lets people finish and be responsible for their work; defines success in terms of the whole team; creates a feeling of belonging in the team. Directing Others Is good at establishing clear directions; sets stretching goals; distributes the workload appropriately; lays out work in a well-planned and organized manner; maintains two-way dialogue with others on work and results; brings out the best in people; is a clear communicator.

【職缺名稱】 專案經理（Project Manager／PM） 【工作地點】 東京都中央區日本橋 （依業務需求需至客戶現場或千葉工廠出差） 【工作內容】 1. EV充電設備專案管理 * 負責充電設備導入專案之整體規劃與執行 * 管理專案進度、成本、品質及風險 * 確保專案依計畫完成交付 2. 客戶窗口及需求管理 * 與客戶進行需求確認及專案協調 * 定期召開專案會議並追蹤執行狀況 * 處理專案執行過程中的問題及變更需求 3. 跨部門協調 * 與業務、FAE、研發、生產、品質及供應鏈部門合作 * 協調資源配置與工作分工 * 推動各部門依照專案時程完成工作 4. 專案文件管理 * 製作及維護專案計畫書 * 建立會議紀錄及進度報告 * 專案結案與成果整理 【應徵資格】 必要條件 * 大學以上學歷 * 3年以上專案管理經驗 * 具客戶對應及跨部門協調能力 * 熟悉Microsoft Office（Excel、PowerPoint、Word） * 日文商務程度（N1以上） 加分條件 * 具電動車、充電設備、能源相關產業經驗 * 具工程背景或技術專案管理經驗 【期待人物特質】 * 具備良好溝通能力 * 問題分析及解決能力佳 * 能夠獨立推動專案 * 具責任感及抗壓能力 * 重視團隊合作 【福利制度】 * 社會保險完備 * 交通費實報實銷 * 年終獎金 * 年度調薪制度 * 教育訓練及資格取得補助 * 帶薪年假 * 健康檢查 【特殊說明：赴日任用流程】 本職位依應徵者是否持有日本合法就業資格，適用不同之任用流程： ① 已持有日本就勞簽證或合法工作資格者 經錄取後，直接於日本辦公室辦理報到及任職手續。 ② 未持有日本就勞簽證者 採「台灣研修後赴日任用」制度： 第一階段（台灣研修） 錄取後先於台灣辦公室接受業務知識、產品知識及相關職務訓練。 第二階段（簽證申請） 研修期間由公司協助辦理日本工作簽證申請相關作業。 第三階段（赴日任用） 待日本工作簽證核發後，正式派駐至日本辦公室任職。 ※台灣研修期間之工作地點、薪資及相關福利，將依公司規定另行說明。 ※赴日時間將依日本簽證審查進度及實際核發結果調整。

1. 熟悉西餐單點，客房餐飲與自助餐服務流程者 2.餐廳人員的選用,訓練及督導 3.營運目標之擬訂管理並達成 4.督導食品製作流程,份量及擺盤等事務並維護食物品質 5.危機及客訴處理 6.嚴格遵循標準作業流程以提高品質且穩定的服務水準

1.負責酒店式公寓客房設備相關各項操作、維修、保養及巡檢。 2.管理修繕相關的紀錄和檔案，並執行相應的保存和管理。 3.工具和材料採購工作，確保所需要的資源。 4.負責執行維養排程、廠商連繫、排定修繕進度與監工及驗收。 5.協助其他主管交辦事項。 我們希望您具備以下條件： 基本的設備維修知識與技能，能獨立完成簡單修繕工作 良好的溝通能力，與維修廠商及同事保持有效合作 積極主動，對維持高品質住宿環境充滿熱情 每一位旅人在新美齊PARK259 酒店式公寓的舒適與安心，背後是我們對設備完美維護的堅持，以及工務人員專業且用心的付出。 如果您擅長解決問題，喜歡保持環境設備最佳狀態，歡迎加入新美齊酒店式公寓團隊，一同讓美好的住宿體驗更上一層樓。

1.本職務為擔任高級社區物業管理工作。 2.具北市豪宅主管2~3年以上經驗。 3.具飯店俱樂休閒事業或相關社區實務經驗佳。 4.具有物業經理之相關證照及經驗優先錄取。 5.需具一般電腦文書作業系統及會計基礎概念。 6.本公司有強大之工作支援性與人員教育訓練。 7.處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 8.公司定期參與工會舉辦團體物業經理之報考相關證照。 9.公司之薪資福利待遇佳，值得您選擇！ 10.無論是否已有經驗者，須充份了解公司之型態與管理模式！ 11.若有相關之證照﹝防火管理人及總幹事證照﹞請影印一份攜帶至本公司。

條件資格: 專科以上冷凍空調、機械或電機相關科系畢業，具有冷凍空調或電機乙級以上技術士，從事冷凍空調相關工作年資滿２年以上。 工作內容: 1.督導有關工作內容執行、行政及管理操作保養維護等技術業務。 2.規劃定期保養工作，並提供規劃表格與推動執行。 3.帶班參與技術性工作及查勤與指導工作人員及各整修工程空調部分現狀了解、需求及施工協調相關事宜。 4.協助管理消耗性材料及設備零件。 福利制度如下: 1.年終紅包 2.三節禮金或禮品 3.職工福利(生日禮金、員工旅遊、培訓考取證照、子女獎學金…等福利) 4.員工餐敘 6..完善的調薪考核制度 7.請休假制度:比照勞基法規定辦理 8.年假/特休

1.應用工具軟體開發與維護。 2.光學與檢測設備系統軟體開發與維護。 3.軟體模組開發與測試。 4.技術文件撰寫。 5.配合專案出差且於客戶端進行設備調試與驗證。 6.客戶端應用問題排除

【工作內容】 我們正在尋找一位能獨立作業的產品經理（PM），負責線上系統產品的規劃與推動。你將獨當一面對應需求、主導產品迭代，是需求端與工程團隊之間的核心橋樑。 主要職責： 獨立負責線上系統產品的規劃、需求盤點與優先級排序 掌控時程與迭代節奏（Sprint / Iteration），主導進度 深入分析並釐清使用者需求，轉化為清楚的規格文件（PRD / Spec）交付工程師 跨部門溝通協調，串聯設計、工程等團隊 追蹤上線後成效，持續優化與迭代 【必要條件】 具備 2年以上軟體 / 線上系統產品的 PM 相關經驗，能獨立作業 熟悉軟體開發流程與敏捷（Agile / Scrum）迭代模式 具備需求分析能力，能將需求轉化為工程可執行的規格 良好的跨部門溝通與協調能力 具邏輯思考與問題拆解能力 【加分條件】 具備線上系統 / SaaS / 平台類產品經驗 熟悉 API、資料流、系統邏輯等技術概念 具備 Scrum 相關認證（如 PSPO / CSPO）或數據分析認證者尤佳 具備 AI 工具輔助工作流經驗，能運用 ChatGPT / Claude 等協助需求分析、PRD 撰寫、競品研究與文件產出 熟悉以 AI 加速原型設計與流程規劃，提升產品開發效率 對 AI 生產力工具有敏銳度，能持續優化個人與團隊的 AI 協作流程

【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10％的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【必備條件】 *現居住加拿大地區並已達3年(含)以上。 *具加拿大當地相關經驗 3 年以上。 *具上市櫃公司管理經驗尤佳。 【職務說明】 1.協助區主管推展餐廳業務，及⾨店內外場業務。 2.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向區主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、⽤具和設施是否完善。 4.督導⼈員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛⽣安全等觀念。 5.負責服務員的⼯作分配，稽核出勤狀況及編排⼯作班表。 6.負責⼀般文書資料處理⼯作，維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 7.完成⼯作時程表，管理⾏事曆，並負責會議協調與安排。 8.負責費⽤預估、控管及報表製作。 9.維護財務、設備及⽣財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。

辦公大樓-清潔主任需有管理經驗 需有清潔領班經驗 依行事例休（見紅就休） 上班時間︰8︰30~17︰30 福利： (01)足額投保及足額提撥勞退 基於企業對社會的責任及員工是公司營運的基本要素，首都一直秉持正派經營理念，盡力保障員工依法應有之待遇，與許多者業多由人員勞動條件中違法苛扣，不合理的低價搶標之作法迥異。 (02)意外險+定額意外醫療30,000元+意外住院日額1,000元(最高90天) (03)生日禮金 (04)春節禮金 (05)端午節 (06)中秋節 (07)結婚禮金 (08)生育禮金 (09)傷病住院慰問金 (10)因公傷病門診慰問金 (11)感疫苗注射補助 (12)葬補助(本人死亡) (13)葬補助(配偶、父母、子女死亡) (14)員工在職進修補助 (15)員工教育獎助學金 (16))年度單位活動補助 (17)特休假依勞動基準法規定給予 (18)年終獎金依當年度公司營運狀況並依年度績效考核做為核發之依據 (19)每年從稅前盈餘提撥7％為員工酬勞獎金，為業界唯一。