維修技術主管|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找維修技術主管的工作,共計33088筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • JR102115 高資產客戶專案管理人員(專案管理人才)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 1~2年工作經驗
    1.高資產客戶名單管理與維護及高資產客戶聯繫窗口 2.VIP客戶社群企劃與平台管理 3.主管交辦行政事項 4.專案性質作業支援 專案能力要求: 1.Office 工具運用 2.excel報表運用
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  • JR105205 【凱基人壽】財務人員(應付帳款)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 3~4年工作經驗
    1.IFRS17及IFRS15佣金相關帳務及系統作業流程維護與優化通路佣(獎)發放 2.營業費用審付及系統流程改善優化 3.購買國外勞務優惠稅率專案申請及退稅作業 4.費用請款作業AI問答機器人導入作業 5.主管其他工作指派
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  • 【總公司資訊開發二部】資深JAVA工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~50000元 台北市中山區 3~4年工作經驗
    1. 負責資訊系統之程式開發、單元測試撰寫、功能測試 2. 負責資料庫程式開發與維護 3. 負責系統開發及設計相關文件撰寫 4. 負責系統維護管理與功能更新 5. 負責程式資安議題處理及修正 6. 新技術構建評估及導入 7. 其他主管交辦事項 《若有相關工作經驗者薪資另議》
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  • 【總公司資訊開發二部】JAVA工程師

    月薪 38000~50000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    1. 負責資訊系統之程式開發、單元測試撰寫、功能測試 2. 負責資料庫程式開發與維護 3. 負責系統開發相關文件撰寫 4. 其他主管交辦事項 《若有相關工作經驗者薪資另議》
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  • 【總公司業務支援部】業務支援科專案規劃人員

    月薪 35500~50000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    1. 系統需求提案、測試與維護。 2. 處理例行行政事務及其他主管交辦事項。 3. 資料統計與報表製作。 4. 專案規劃執行。 (備註:本科業務包含通訊處硬體設備規劃、勞工法規政策執行(勞工保險、健康檢查)、 租賃合約管理、受理系統規劃維護及一般例行業務等。) ※此職缺上班地點預計於Q3~Q4間改至臺北市松山區民權東路三段169號※ 《若有相關工作經驗者薪資另議》
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  • 【總公司風險管理部】風管系統管理人員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40001~50000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗
    1.風險管理系統(含相關資料庫)評估、導入及維運 2.風險管理表報及風險儀表板開發及產出 3.協助風險管理模型開發與維護 4.完成主管交辦專案事項 ※此職缺上班地點預計於Q3~Q4間改至臺北市松山區民權東路三段169號※ 《若有相關工作經驗者薪資另議》
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  • 【總公司企劃部】財務數據人員

    月薪 37500~55000元 台北市內湖區 1~2年工作經驗
    1、 數據平台實際現金流產出之流程監控及定期數值驗證。 2、 數據平台實際現金流之需求管理及維護,協調相關部門進行必要之優化或需求調整。 3、 擔任數據平台實際現金流資料之使用者主窗口,即時排除月結作業問題,並協調相關部門進行完整解決方案。 4、 其他主管交辦事項 ※此職缺上班地點預計於Q3~Q4間改至臺北市松山區民權東路三段169號※ 《若有相關工作經驗者薪資另議》
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  • 【總公司業務訓練部】業務員教育訓練及專案管理人員

    月薪 35500~50000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    【工作內容】 我們正在尋找具備邏輯思維、溝通協調能力與專案管理經驗的專業人才,加入教育訓練團隊,共同推動業務人員職能發展。你將參與以下關鍵任務: 1. 業務員證照考試報名與教育訓練通報 負責與分公司、壽險公會、保發中心等單位聯繫協調,確保資料準確且通報即時。 2. 法令規範之教育訓練制度設計與流程規劃 根據法規調整與公司策略,規劃內部訓練規範並優化執行流程。 3. 業務員培訓專案之規劃、推動與成效分析 負責專案目標設定、執行監督、成效追蹤與報表製作,提升培訓實效與學習動能。 4. 教育訓練系統開發與需求規劃 撰寫系統需求文件(如流程圖、規格書),與資訊單位合作開發並進行測試與維護。 5. 年度頒獎典禮等大型活動籌劃與預算控管 擔任主要執行窗口,負責進度排程、預算審核與協辦單位管理。 6. 部門行政與法令遵循作業支援 協助內稽內控報表、法令資料彙整、主管交辦任務等庶務性作業。 ________________________________________ 【專業與關鍵能力】 1. 邏輯思考與系統分析能力,能撰寫需求規格並提出流程優化建議 2. 溝通協調能力,能與資訊單位、業務單位及外部單位有效協作 3. 時間與排程管理能力,具備多任務與專案掌控能力 4. 文件與數據處理能力,熟練word、Excel(含函數、報表)、PowerPoint簡報製作 5. 對教育訓練法規具敏感度,能靈活應變並調整作業規範 6. 具備專案推動與大型活動統籌經驗 7. 重視細節與正確性,具備自我校對與錯誤預防意識 ________________________________________ 【我們的團隊文化】 • 我們相信標準流程與創新工具可以共存,團隊樂於嘗試優化手法 • 主管支持使用數位工具(如ChatGPT)輔助規劃、簡報、資料整理,只要你有邏輯、有證據,就能說服我們 ________________________________________ 準備好加入我們了嗎? 如果你熱愛教育訓練、擅長整合與優化流程,歡迎投遞履歷,讓我們一起推動業務團隊的專業成長與培訓創新! ※此職缺上班地點預計於Q3~Q4間改至臺北市松山區民權東路三段169號※
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  • 【總公司精算一部】精算管理科主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~70000元 台北市內湖區 6~7年工作經驗
    1. 審核單位資本適足率相關作業 2. 檢視法令及各項準則 3. 規劃及推動各項專案計畫的實施 4. 協助完成簽證精算報告 5. 落實科內人員績效管理及培育 ※此職缺上班地點預計於Q3~Q4間改至臺北市松山區民權東路三段169號※ 《若有相關工作經驗者薪資另議》
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  • 【總公司精算二部】精算分析二科主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~70000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗
    1. ALM模型發展與維護 2. 執行ALM模型產生IFRS17月結過程中所需資料 3. 與外部顧問合作進行IFRS9金融負債系統建置 4. 協助進行年度簽證精算報告(準備金適足性測試、資產假設訂定、分析報告撰寫) 5. 培育科內同仁,提升專業能力 ※此職缺上班地點預計於Q3~Q4間改至臺北市松山區民權東路三段169號※ 《若有相關工作經驗者薪資另議》
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