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您正在找維修技術主管的工作,共計34023筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 品質主管_散熱大廠 (3009215)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 15~16年工作經驗
    職責要求 1. 品質保證計劃與設計:參與品質分析,制定和實施品質保證計劃,設計品質保證控制點,確保各階段符合公司和客戶的品質標準與法規要求。 2. 系統流程設計與監控:確立和優化品質保證的流程與控制程序,確保生產和運營過程中,從原材料到成品的品質標準得以嚴格遵循,並監督品質管理系統的運行。 3. 跨部門協作解決品質問題:主動協調相關部門對品質問題進行深入分析,推動根本原因分析,並監督改善措施的執行效果,以達到長期改善及預防策略建構。 4. 品質目標管理與提升:持續監控品質保證指標和目標的進展,定期檢視改進計劃, 並在必要時推動流程改進,提升產品的一致性和可靠性。 5. 文件及記錄的準確維護:負責品質相關文件、記錄的管理和控制,確保各項記錄準確、可追溯,以符合內部和外部審核的需求。 6. 團隊培訓與管理:負責建立並培訓品質保證團隊,提升團隊成員的品質意識和問題解決能力,確保團隊能有效支持公司的品質目標,並提供培訓和指導,提升團隊專業能力和工作效率。 7. 客戶與供應商管理:能夠獨立應對客戶的品質需求與投訴問題,並推動與供應商之間的品質改善合作,提升整體供應鏈的品質穩定性。 8. 品質數據分析與報告:分析品質數據,準備品質報告,向高層主管匯報品質狀況和改進措施。 9. 新產品開發支持:參與新產品開發過程,提供新業務品質策略支持。 任職資格 1. 具備工程、品質保證或相關學科的碩士學位,電子、機械工程、品質管理或相關專業更佳。 2. 熟悉機械製造業加工工藝。 3. 至少 15 年品質管理相關工作經驗,其中 10 年以上為管理職經驗。 4. 熟悉品質管理體系(如 IATF 16949)、品質控制方法和工具(如 6 Sigma),具備品質審核(內部/外部)和流程改善的實務經驗。 5. 深入了解客戶產品的品質要求和行業標準。 6. 具備優秀的英語溝通能力、協調能力及問題解決能力,並具備應對品質挑戰的靈活性。 7. 擁有統計和分析數據的能力,以支持系統性改進和決策制定。 8. 強烈的責任心和細節導向,能夠在高壓環境下保持高標準的工作質量
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  • 資深數據分析師_產險公司 (3009187)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 5~6年工作經驗
    職責要求 1.熟Oracle Database、PL/SQL等開發工具運用。 2.帶領團隊成員處理Oracle EBS財會系統運維事宜。 3.BI/數據中台資料整合,營運管理與行銷推廣。 4.跨部門溝通需求分析、協助系統流程優化。 5.對數據分析具有統整運用能力,具有撰寫良好的分析報告能力。 6.熟悉數據分析程式或工具(Python、R等),熟Python尤佳。 7.其他主管交辦事項。 任職資格 - 擅長工具:Python、R、Oracle、PL/SQL、Power BI - 工作技能:軟體工程系統開發、軟體程式設計、資料庫系統管理維護 1.5年以上Java Web 開發經驗。 2.使用過Spring MVC 或 JSF等框架開發。 3.參與過12個人月以上專案等較高之JAVA開發。 4.積極主動、具學習熱忱、具責任感、具抗壓性。
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  • 營運總監_知名電商平台 (3009203)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 5~6年工作經驗
    職責要求 A.營運策略制定與執⾏ : 1. 協助執⾏長 (CEO) 制定零售策略 2. 分析市場趨勢和內部資源,調整營運計劃以達成公司⽬標 B.管理電商及⾨市運營: 1. 規劃電商及⾨市年度運營⽅向與⽬標,並隨時因應狀況調整戰略 2. 負責監督電商、⾨市相關營運團隊運作 C.整合資源與改善流程 : 1. 建構各單位業務進展所需適當流程 2. 協調各單位部⾨需求與資源,確保部⾨協作效率與順暢度 3. 採⽤適當⼯具、技術與外部資源,協助持續強化內部作業效率 D.成效分析及會員經營 1. 分析業績及銷售數據,協助團隊判斷成效與預測未來業績組成 2. 會員分級⾏銷策略於規劃 任職資格 1.需有零售產業及品牌端5年以上經驗 2.中階管理經驗 5 年以上,具營運、電商及門市經驗 3.擁有實際第⼀線營運管理及執⾏經驗 4.具備⾼度溝通協調能⼒ 5.具有數據分析、會員⾏銷能⼒ 其他加分條件 : 擁有 OMO 策略操作經驗
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  • 資深雲端數據主管_知名軟體公司 (3009202)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市南屯區 工作經歷不拘
    職責要求 1. 雲端數據架構發展與規劃 - 參與高級層次的雲端數據架構設計,確保資料處理、儲存和分析架構符合當前及未來的數據科學和數據分析需求。 2. 雲端ETL Pipeline與DevOps領導 - 負責領導設計與開發高效能、高吞吐量與近即時的資料管道(data pipeline)。 3. 參與資料專案,規劃資料存取策略,建置資料管道與設計資料模型(data model)。 4. 雲端數據平台管理與優化 - 確保雲端數據平台的穩定運行,不斷精進架構,以支持數據應用的發展和擴展。 5. 研究與探索更好的資料架構、工具與方法應用於數據中台。 6. 雲端服務監控與問題解決 - 負責監控雲端數據應用服務的性能,及時解決問題,並領導維護升級工作。 任職資格 1. 具備數據技術/基礎設施/平台實作經驗,善長於設計、開發並維運可供跨團隊共享的資料基礎設施服務。 2.具備使用下列技術建置產品與服務的經驗: ⑴Apache Kafka 與 GCP PubSub分散式佇列: 建置、維護、監控與應用開發 ⑵熟悉 dbt 或 Dataform 的資料建模與轉換工具 ⑶熟悉 Debezium 與 (Java 或 Python) 程式設計,熟悉資料管道開發,有實時資料實戰處理經驗 ⑷熟悉SQL語法,理解Index、Partitioning、Sharding等原理,具備優化查詢效能的經驗。 3. 具備 GCP BigQuery、BigTable、Cloud Spanner、Cloud PubSub、Dataflow等雲端資料倉儲、資料湖、資料流處理平台,並有建置資料湖、實施資料治理、優化查詢性能等實務經驗。 4. 具備問題分析能力,能快速定位系統瓶頸,並結合演算法、資料結構、作業系統與網路架構等知識,設計出高效可靠的解決方案。 5. 熟悉 Linux / Docker / Kebernetes 具備容器化部署、微服務架構的實戰經驗。
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  • 資材理級主管 (平鎮)_電腦大廠 (3009176)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘
    職責要求 1.建立供應商的開發、維護、追蹤及評鑑系統,合理控制採購及運輸成本。 2.階段性評析市場原物料或設備供應資訊。 3.管理生管、物管、採購、關務、倉庫單位,達成各項管理指標。 4.物料調度安排,定期審查安全庫存合宜性及補充量,呆滯處理,規劃倉儲作業。 5.精進資訊化作業管理,提供數據報表給上層主管。 6.優化部內各項流程或制度,能制定年度計劃與執行。 任職資格 1.過往經歷以電子系統廠為主者優先考慮(生管、物管、採購、關務單位) 2.產品接觸過NB之採購、生產物料計畫控制管理的經驗優先考慮。 3.接觸越南供應商資源者尤佳 4.英文口說流利,能直接與外籍人士對話
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  • 製造工程師_ 電子元件大廠 (3009159)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 苗栗縣銅鑼鄉 4~5年工作經驗
    職責要求 1.改善並優化現有生產製程,提升效率與產品品質 2.跨部門合作研發測試改善製程條件以改善優化品質 3.技術文件之撰寫及制定製造程序與維護 4.協助制定新技術提升產品產量及良率 5.主管交辦事項,如製程規劃改善、產品導入等。 任職資格 1.大學以上,工業工程/機械工程/化學工程相關 2.具4年相關工作經驗
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  • HR副理_機械設備大廠 (3009073)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘
    1.承接公司願景與經營目標,規劃與執行人力策略、組織發展與相關專案。 2.人力資源各項管理辦法制定與修訂。 3.設定部門目標方針,日常執行管理與進度追蹤。 4.招募任用、職等職級、薪酬、差勤、人員異動維護、績效、教育訓練等人力資源制度之規劃與督導。 5.擬定公司年度訓練計劃及重點人才培育計劃。 6.員工關係與勞資和諧之促進,並處理勞資爭議。 7.人力管理、訓練學習、知識管理等資訊系統(HRMS、e-Learning、e-KM)規劃。 8.協助各部門推動內部人力資源運用及發展。 9.推動內部對於勞動、個人資料等法令認知及防制措施。 10.臨時交辦事項。
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  • 商品研發主廚_連鎖餐飲集團 (3009139)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大同區 5~6年工作經驗
    職責要求 1. 日式品牌研發新菜色、設計菜單 2. 商品銷售問題彙整,分析、溝通、改善,製程操作優化與創新。 3. 新品市調收集 4. 品牌現有餐點品項優化,及操作流程改善 5. 建立SOP製程與教育訓練,製作各階段半成品、成品操作標準書,進行產品品質稽核 6. 按照年度計畫,與各部門專案團隊運作協調 7. 有效控管原料、設備、各項產生成本與費用 8. 制定及維護各品牌餐點成本BOM表 9. 商品拍攝作業、擺盤及裝飾設計 10. 新品研發後,與門市的教育訓練、技術轉移 11. 各門市餐點品質監督,顧客餐點滿意度管理 12. 參與集團規劃之教育訓練課程,建立專業的廚藝團隊 13. 主管交辦事項 任職資格 【工作經歷】 五年以上,曾參與過新品研發2年以上 日式料理研發經驗3年以上或擔任主廚經驗3年以上 【學歷要求】 專科、大學 【科系要求:】 不拘,食品、營養、餐飲相關科系畢業尤佳 【擅長工具】 Excel、PowerPoint、Word,基本電腦軟體運用能力
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  • 招募實習/工讀生

    時薪 196元 台北市松山區 工作經歷不拘
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  • 後端工程主管_知名遊戲公司 (3008572)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 5~6年工作經驗
    職責要求 - 負責 Backend 程式設計並擬定開發計畫 - 檢視並優化服務安全性穩定性 - 持續增加測試以及重構來優化效能與改善程式品質 - 撰寫技術文件、內部流程SOP - 協助處理部門內外溝通事務,並分配部門工作與調配資源 - 軟體工作環境以及軟體流程持續改善 - Devops相關工具與部署的持續優化 任職資格 - 英文閱讀撰寫能力中級以上 - 五年以上 Backend 程式開發經驗 - 有管理 Backend Team 兩年以上經驗 - 熟悉 Node.js / Javascript ES6 / TypeScript - 熟悉 MongoDB, Redis - 熟悉容器化部署 (Docker) - 熟悉 Distributed Services 且有參與設計經驗 - 瞭解網路OSI七層架構與基本協定(http, https, websocket, tcp/ip ...等) - 瞭解 DevOps 服務部署方法和流程,使用過雲端服務經驗,如 AWS, GCP, Digital Ocean 等 - 暸解 System monitoring 實務 - 擅長溝通協調,會使用不同的方式(如文件,畫圖,敘事)幫助溝通更順暢 加分項目 - nfrastructure as Code 經驗 - 有將服務 scaling up 的經驗 - 熟悉其他中低階語言(c, c++, rust, golang...等) - 熟悉其他database - 有即時連線遊戲開發應用經驗 - 有前端經驗 - 喜歡玩撲克牌遊戲或是各種益智型桌遊/電玩
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