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您正在找維修技術主管的工作,共計34018筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 生產事業處-副廠長_知名保養品牌 (3009273)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 嘉義縣大林鎮 工作經歷不拘
    職責要求 1.負責工廠營運與生產管理,確保生產計劃按時執行,提升產能與降低成本,並確保產品品質符合GMP、ISO 22716 及相關法規標準。 2.需統籌生產、品管、設備維護、倉儲與供應鏈管理,並持續優化生產流程,提高效率與自動化程度。 3.帶領團隊建立高效的生產文化,確保人員培訓與安全管理落實,並與研發、品保、行銷及營運單位協作,確保新產品順利導入生產,以提升市場競爭力,實現公司營運目標。 任職資格 1.學歷:大學 2.其他條件或證照: - ISO 22716(化妝品GMP)內部稽核員或主導稽核員尤佳 - ISO 9001(品質管理系統)內部稽核員或主導稽核員尤佳 - HACCP(危害分析與關鍵控制點)專業認證尤佳 - 專案管理(如PMP 或IPMA)尤佳
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  • Backend Lead 後端技術主管_知名網路公司 (3006322)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 5~6年工作經驗
    職責要求 一、團隊管理: 1. 管理後端團隊,以提升開發品質和系統穩定性為目標,持續改善團隊開發流程。 2. 規劃團隊成員的職能發展方向,建立內部的技術交流文化,培育和提昇成員能力,讓成員除了工作產出外,技術能力也能持續成長。 二、產品開發與系統架構設計: 1. 主導 GCP Backend 系統與 API 架構的設計規劃,協同團隊進行效能調教,優化金融數據取得的穩定性和正確性,進而提昇產品服務品質。 2. 帶領團隊建立數據分析平台,包含 ETL、Date Pipeline、Data Warehouse,思考如何基於可擴展性和穩定性的基礎下,規劃跨系統間的整合架構。 3. 採 Scrum 模式開發產品,與 PM、設計、前端團隊合作,定義與探索問題,共同提出解決方案,於每個 Sprint 中進行產品的假設與驗證。 4. 與營運及客服團隊共同協助處理、解決用戶反應之問題,並能以使用者角度分析經常性問題所造成的原因,進而提供改善規劃與建議。 任職資格 1. 五年以上後端開發經驗,二年以上團隊領導經驗,新創團隊經驗尤佳。 2. 優秀的 Cloud Architecture、Microservice、Kubernetes 架構設計能力,熟稔 GCP 或 AWS 服務,具備 System、Networking、Automation、Security 及 Architecting 知識 (公司採全雲架構,使用 GCP 平台)。 3. 熟悉 MySQL、BigQuery 資料庫架構設計,具備效能調教經驗者尤佳。 4. 程式開發以 TypeScript 和 Golang 為主,Python 為輔,至少熟稔 TypeScript,且不排斥學習其他語言。 5. 重視程式碼品質,熟悉 Design Pattern、Clean Architecture,具備 Code Review 、Unit Test 和 CI/CD 經驗。 6. 優秀的團隊合作與溝通能力,能與產品經理,開發者以及其他團對成員共同協作,並樂於分享見解與推動改變。 【加分項目】 1. 有 FinTech 產業經驗,熟悉 Open Banking 開發規範尤佳。 2. 有參與敏捷開發與迭代經驗。 3. 熟悉 ISO 27001、或具備資安相關證照或維運經驗。
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  • RD技術開發總監_知名行銷公司 (3008822)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市松山區 8~9年工作經驗
    職責要求 1. 負責領導和管理整個技術開發團隊,包括前端、後端、數據和雲端開發人員。 2. 規劃和執行技術戰略,以支持平台的長期目標和短期需求。 3. 監督技術項目的開發進度,確保項目按時、按預算完成。 4. 推動技術創新,持續優化平台的性能和用戶體驗。 5. 與其他部門領導合作,確保技術策略與商業目標和市場趨勢保持一致。 任職資格 1. 至少8年的軟體開發經驗,其中至少3年在技術領導或管理職位。 2. 熟練於前端、後端或雲端開發技術,了解當前的技術趨勢和最佳實踐。 3. 精通多種編程語言,如PHP, Java, Python, JavaScript, Spark, SparkSQL等。 4. 深入理解雲端技術,如AWS,或Google Cloud Platform。 5. 對數據科學有深入了解,包括數據工程(DE)和數據科學(DS)領域。
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  • 人資策略主管(協理副總階)_知名百貨公司 (3008136)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市松山區 工作經歷不拘
    1. 企業年度人力資源策略規劃 2. 人事與管理制度導入、優化 3. 人才招募與任用規劃執行 4. 員工出勤、薪酬、保險作業管理 5. 員工關係維護與勞資相關事件調解 6. 內外部教育訓練規劃與推動 7. 績效管理制度建立與推動 8. 各項人事專案建立與推動 9. 人事相關指標追蹤與報表分析
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  • 港埠倉儲營運高階經理人_知名倉儲公司 (3009234)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 15~16年工作經驗
    職責要求 - 傳統倉儲管理結合 AI 自動化 接班人需不僅熟悉穀物倉儲,還要能導入 AI 技術,提升營運效率與智能監測能力。 - 國際貿易與供應鏈管理能力 需了解全球穀物市場變化,並熟悉進出口法規,以確保符合國際標準。 - 設備與數據驅動決策 具備自動化倉儲、數據分析能力,能夠優化庫存管理,提高倉儲安全性 任職資格 - 15 年以上港埠倉儲管理經驗,熟悉穀物物流、海關作業、碼頭運作 - 熟悉 玉米、黃豆、小麥、大麥、高粱 的存儲條件、品質檢測、糧情監測技術 - 圓筒型穀倉管理:熟悉 重力出倉、通風系統、溫控監測、輸送設備、裝卸機械 - 進出口與供應鏈: 掌握穀物進出口法規、海關清關、港口作業、散裝船 - AI 自動化技術: 具備 AI 穀倉管理、IoT 感測技術、PLC 自動控制、機器學習預測、RPA 自動化 - 智慧倉儲管理 :了解 WMS(倉儲管理系統)、GMS(穀倉監測系統)、智能通風與冷卻技術
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  • AI資料科學家_知名汽車大廠 (3005604)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市楊梅區 2~3年工作經驗
    職責要求 1.執行AI需求訪談、收集單位業務問題,並轉化為可分析的條件及狀態 2.規劃模型建置以判斷使用者行為、找出關鍵誘發因子 3.將業務單位需求或提案轉化為預測分析的建模專案,監控及優化模型成效 4.透過場景發想,設計模型與演算法 5.撰寫資料模型、資料應用解決方案設計等文件 6.評估及發展各種AI解決方案,並轉化成為微服務提供前台使用 任職資格 1.2年以上深度學習或機器學習軟體開發經驗(如:TensorFlow) 及程式語言 (如:Python, C/C++) 2.具備SQL/NoSQL相關經驗 3.具備大數據技術(如Hadoop、Spark、Solr/ES)相關知識經驗 4.有影像分析相關演算法研究及開發經驗. 5.能夠團隊合作,熱衷解決問題
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  • 【集團】人資處處長_知名PCB大廠 (3008072)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣竹北市 12~13年工作經驗
    職責要求 1. 根據集團人力資源發展策略,制定組織人力資源規劃。 2. 制訂、執行、監督和完善公司各項勞動人事制度。 3. 負責人力資源規劃、招募任用、薪酬、績效考核、人才發展、員工關係及組織發展等管理工作。 4. 海外子廠人力資源制度建立、維護與管控。 任職資格 1) 具人力資源相關工作經驗12年以上,其中人資主管 5年以上經驗。 2) 具建置或運作職能架構的訓練體系、績效管理經驗。 3) 熟悉人才訓練發展體系建立、組織人才管理流程、人才能力盤點、人才發展等專業技能。 4) 具未來成長潛力且有企圖心者。 5) 電子製造業經歷,具PCB產業經驗尤佳。 6) 英文精通
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  • 應用系統工程師(票務)_知名大眾運輸公司 (3007056)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市中壢區 3~4年工作經驗
    職責要求 1.負責旅遊售票通路相關系統之建置與維護作業,針對各項業務功能需求訪談、可行性評估及建議方案、系統設計、開發、測試與維護。 2.負責直客售票通路(網路訂票系統、便利商店系統、智慧型手機購票系統等)相關系統之建置與維護作業,針對各項業務功能需求訪談、可行性評估及建議方案、系統設計、開發、測試與維護。 3.對外承包廠商進行專案管理及問題追蹤;對內需與開發/維運人員進行工作協調。 4.負責製作權責任務相關文件。 5.其他主管指派任務。 任職資格 1.具有以JAVA程式語言開發維護應用系統3年以上之經驗,熟J2EE、Struts、Spring、JQuery、Ajax等技術。 2.具有關聯式資料庫語言PL/SQL或T-SQL之開發3年以上之經驗。 3.具UML系統分析設計能力,有專案管理、開發資安經驗者佳。 4.具高併發交易與資料庫處理經驗。 5.具CI/CD、容器化、微服務相關經驗者佳。 6.責任心強,學習能力佳,具良好溝通能力可配合團隊運作。 7.如具有智慧型手機App開發經驗者佳,略懂Xcode之Swift,或Android Studio之Android SDK,並有App Store& Google Play測試、發佈、上架流程經驗者佳。
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  • 商業分析師(Customer Relation Management Team)_知名教育集團 (3006880)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市板橋區 3~4年工作經驗
    職責要求 1.參與跨境CRM系統建置,整合Social Media(Line, Whatsapp, Facebook),提升與用戶的連結,透過技術加速全球營運客服工作效率 2.需求分析:採集用戶問題與需求,轉化為可執行的方案或需求文件 3.體驗規劃:與UI/UX密切合作,規劃設計最符合用戶體驗的流程與介面 4.專案管理:協調可用資源,安排專案時程,把關專案品質 5.團隊溝通:確保項目關係人了解專案進程與目標 任職資格 ▪ 3年以上軟體專案管理(Project Manager)經驗或資訊相關科系畢 (熟悉Jira尤佳) ▪ 3年以上商業流程及數據分析/規劃經驗 ▪ 繪製使用流程及產品原型 (熟悉Figma尤佳) ▪ 注重細節、能精準掌握專案進度 ▪ 具創意及邏輯思考,能有條理地提出自己的看法 ▪ 解決問題及獨立作業能力 ▪ 積極樂觀,迎難而上,能適應快速變動的工作步調 ▪ (加分) 良好英語溝通能力 ▪ (加分) 敏捷專案經驗(Agile)
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  • 國外開發業務_知名汽車零件大廠 (3006953)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市仁德區 5~6年工作經驗
    職責要求 1.負責業務開發、推廣及維護,達成公司業績目標。 2.國外客戶對應、外賓來訪接待安排相關事務規劃處理。 3.出貨管理/訂單處理追踪。 4.客戶問題及處理。 5.主管交辦事項。 任職資格 1.須具有汽車及其零件製造業國外業務開發經驗 2.汽車零組件等製造業至少5年經驗
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