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無人機品管工程師/主管_通訊產品大廠 (3010013)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大溪區 5~6年工作經驗職責要求 1. 航太品質系統(AS品質系統、Nadcap等)的規劃、維護及推行 2. 進料檢驗 (IQC):負責無人機關鍵零組件(如:馬達、電變、飛控板、機構件、電池等)的進料品質檢驗與異常處理。 3. 製程與成品檢驗 (IPQC / FQC / OQC):監控組裝生產線品質,執行半成品與成品的檢驗,確保出貨產品符合規格與安全標準。 4. 實機飛行測試驗證:配合研發與生產進度,協助執行無人機成品的各項飛行測試項目(如:懸停、航線測試、負載測試等),並記錄飛行數據。 5. 客訴與異常分析:處理客戶端品質異常反饋(RMA),進行不良品拆解分析。 6. 品質系統維護:協助建立並優化SOP(標準作業程序)及SIP(標準檢驗規範)。 任職資格 1. 任職過無人機相關產業/汽車組裝產業/機械設備組裝產業相關專業優先 2. 5年以上相關工作經驗,有良好的品質管理經驗和能力 3. 具備良好的溝通、協調和領導能力 4. 具備優秀的問題解決和分析能力,能夠快速準確地解決問題展開 -
資安主管_上市電子大廠 (3009878)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 工作經歷不拘職責要求 資訊安全系統運營管理 - 規劃與監督資安系統之日常運作(如EDR、防毒、IPS…)。 - 指揮並管理資安事件(Incident Response)、弱點修補(Vulnerability Management)與威脅情資作業。 - 與 IT團隊協作,確保系統與網路符合資安防護要求。 資安治理與合規 - 協助公司資安治理委員會推動與維護公司資訊安全制度與程序。 - 資訊安全管理系統(ISMS)之維運與持續改善。 - 配合公司對外資安問卷、內外部稽核與客戶審查(Vendor Security Assessment)。 - 追蹤外部資安法規、客戶安全要求與契約條款之符合性。 資安團隊管理與技術指導 - 管理並培育資安工程師,進行人員訓練與績效考核。 - 規劃年度資安營運與專案計畫,包含預算、工具採購。 - 追蹤資安趨勢與新興威脅,導入適當之防護技術或流程改善。 任職資格 - 熟悉資訊安全產品建置與維運(Anti-virus、IPS、EDR、SIEM、SOC、DLP…)。 - 具備資訊安全法規訓練或證照(ISO 27001 LA、CISSP)。 - 熟悉資訊安全相關認證與法令要求與實務經驗(如ISO 27001)。 - 了解資訊安全防禦框架(如NIST CSF)。 - 熟悉資訊安全事件處理與緊急應變流程。 - 具備跨部門/跨國溝通協調能力,能夠推動與導入全公司(跨國)資訊安全專案。展開 -
無人機廠長_通訊產品大廠 (3010014)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大溪區 工作經歷不拘職責要求 1.熟悉管理工廠,具無人機製造或大型機械廠經驗 2.無人機生產製造部門的整體運營和管理,包括生產計劃、品質控制、團隊管理 3.具備無人機相關技術知識,並能夠協調各部門 4.機械專長 5.有機械加工廠, 自動化設備廠, 家電廠工廠工作經驗的人尤佳 任職資格 1. 具有工廠管理經驗。 2. 具有相關學科背景,航太工程、機械工程等。 3. 具備良好的溝通協調能力,能跨部門協作。 4. 具有領導能力,能有效激勵團隊。 5. 具備專業技能,如品質管理、生產管理、成本控制等。展開 -
工業工程(IE)工程師/自動化工程師_食品加工大廠 (3010012)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大溪區 工作經歷不拘職責要求 1. 規劃與導入產線自動化設備,提升鮮食製程效率與穩定性 2. 導入人機協作機器人手臂(Cobot),進行產線流程改善 3. 規劃與執行智慧工廠相關 IoT 設備導入與應用 4. 進行製程分析、產能評估與效率改善(IE 專業) 5. 跨部門協作(生產、品保、資訊、設備商),推動專案執行 6. 協助建立設備操作 SOP 與人員教育訓練 7. 其他主管交辦之製程改善相關事項 任職資格 1. 具自動化設備或人機協作機器人導入經驗者佳 2. 具智慧工廠或 IoT 設備應用經驗者佳 3. 曾於食品製造、中央廚房相關產業任職者佳 4. 能配合兩廠區支援與現場作業了解 5. 對智慧製造與製程改善具高度投入與學習意願展開 -
研發主管_LED大廠 (3009880)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 工作經歷不拘1.LED燈用電源模組/機構研發方案提出。 2.解析EMC/EMI等安規對策,設計、修改產品的安規測試與規範。 3.研讀安規相關法規並應用。 4.指導、檢閱並負責產品設計與變更的認可。 5.積極開發新產品並分析技術、資源成本與市場需要,以評估計畫可行性。 6.分派、指導、評估團隊的工作,並監督團隊的工作效能。 7.協助配合EMI解決電源EMI問題。 8.具專案工作進度控管,能確保開發團隊及時達成進度工作之控管能力。 9.熟悉LED燈具照明結構與開發流程及工程開發相關專業技術指導能力。展開 -
化工廠建廠主任 / 專案管理_公共工程公司 (3010006)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市南屯區 10~11年工作經驗職責要求 1.建廠流程: 熟悉流程設計、管線工程、土建、結構、機電安裝及調試。 2.法規規範: 熟悉施工及安全規範(HSE、ISO、API、ASME 等)。 3.施工技術: 熟悉焊接、壓力容器、管線敷設、儀控系統安裝等技術。 4.文件處理: 能審閱及編寫施工圖、規範文件、程序文件(P&ID、GA 圖、施工方法書、WP/WPS、ICQP/ITP)。 5.專案控制: 熟悉工程進度控制、成本管控、資源分配及專案排程 6.現場協調: 能指導及協調施工現場各工種及分包商。 7.品質管控: 能落實 QA/QC 流程,確保施工品質及驗收合格。 8.風險管理: 具風險管理能力,能預測施工問題並提出解決方案。 9.獨立負責: 有專案管理經驗,能獨立負責大型建廠專案的進度與資源管理。 任職資格 1.化工、機械、電機/自動化或相關工程科系大學以上。 2.具 化工廠建廠專案 10 年以上經驗,含現場施工、設備安裝及調試。 3.能用中文與英文進行專業文件閱讀與書寫。 4.具國際工程項目經驗者佳。展開 -
研發協理_金屬製品大廠 (3009998)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 8~9年工作經驗職責要求 - 研發專案與新產品導入統籌管理 統籌樣品開發、試產導入與新產品開發專案規劃,建立專案里程碑與風險管理機制,確保專案進度、品質與資源配置符合公司策略目標。 - 設計可製造性(DFM)策略與技術決策 主導產品設計可製造性(DFM)審查機制與標準建立,整合製造、品質與供應鏈意見,降低設計風險並提升量產成功率與成本效益。 - 跨部門技術整合與資源協調 作為研發單位核心代表,整合製造、品質、採購、業務及其他 BU 資源,推動跨部門技術協同與關鍵問題決策。 - 產品技術問題治理與風險管控 建立產品技術問題分析與改善機制,針對重大設計與量產風險進行技術決策與改善方向主導,確保產品穩定性與市場品質。 - 研發組織與流程優化 領導研發團隊運作與能力發展,推動開發流程制度化、標準化與數位化管理,提升組織開發效率與技術競爭力。 - 高階管理與策略性任務 支援公司產品技術策略規劃,承接高階主管指派之關鍵技術專案與跨部門營運任務。 任職資格 - 具產品技術問題分析與改善主導經驗。 - 能整合研發、製造、品質與供應鏈資源,推動跨部門專案。 - 具研發組織管理、流程制度建立與技術團隊領導能力。 - 機械工程相關科系碩士以上學歷。 - 8–10 年以上產品研發經驗,其中 5 年以上研發高階管理職經歷 - 英文中上。展開 -
車用電子事業群執行長_車用電子大廠 (3009636)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 20~21年工作經驗職責要求 策略與營運管理 •制定事業群中長期發展戰略與年度營運計畫,並確保落地執行。 •規劃與優化產品組合,確保技術與市場需求的同步。 •監督營運績效,確保營收、毛利、利潤等財務指標達成。 市場與業務拓展 •開發及維護北美、歐洲、亞太等重點市場的核心客戶與策略合作夥伴。 •規劃全球市場進入與拓展策略,掌握產業趨勢、競爭態勢與新興市場機會。 •建立與車廠及供應鏈的穩定合作關係,提升產品市場估有率。 研發與產品創新 •引領產品研發方向,確保符合國際汽車電子標准(如 IATF 16949)。 •推動前瞻產品的技術與市場應用落地。 •提升產品品質與可靠性,降低售後維修與 DOA/RMA 成本。 組織與領導 •建立高效的跨國營運團隊,涵蓋研發和供應鏈(中國/台灣)、生產製造(馬來西亞)及全球業務。 • 建立績效管理激勵機制,促進團隊協作與持續改善。 •培育中高階接班人才,提升組韌性。 財務與風險管理 •制定與監督事業群預算,確保資源分配最佳化。 •掌握全球供應鏈風險,制定地緣政治與關稅風險應對策略。 •確保合規經營,滿足各市場法規與品質要求。 任職資格 學歷與經驗 •具備電子工程、機械工程、工商管理或關領域碩士以上學歷,電子工程優先。 •至少20年以上汽車電子產業經驗,其中10年以上擔任高階管理職務(BUHead、VP 級或同等職位尤佳),具備跨部門、跨職能的管理經驗。 •熟悉北美、歐洲、亞太市場運作,具跨國團隊管理與多地營運經驗。 專業能力 •深入了解車用電子產品開發流程與國際品質標準(IATF 16949)。 •具備產品策略規劃、市場行銷、財務分析與成本管理能力。 •熟悉車廠及供應鏈合作模式與商務談判。 •精通產品生命周期管理(PLM)、研發流程優化與製造效率提升。 個人特質 •優異的領導力與決策能力,能在高度競爭與快速變化的市場中引領團隊。 •具備全球視與與國際商務談判技巧。 •出色的跨文化溝通能力與團隊協作精神。 •高度的抗壓性與執行力,能在挑戰中推動變革。 語言能力 •流利的英文口語與書寫能力,熟悉國際商務溝通。展開 -
車用電子研發主管_車用電子大廠 (3009473)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 15~16年工作經驗職責要求 1. 技術戰略制定與執行: 制定與公司業務發務發展相符的技術戰略,包括技術選型、研發方向、產品路線圖等。 *密切關注行業發展趨勢,掌握最新技術術動態,為公司技術創新提供方向。 2. 研發團隊組建及管理: 組建、領導和管理高效的研發團隊。 * 建立完善的研發管理制度,研發流程,提高研發效率,確保各項研發項目按計劃進行。 激勵團團隊成員,提升團隊整體技術水平。 * 進行績效考核和人才發展,確保團隊穩定和持續發展。 3. 產品研發與創新: 〝 負責車用影音資訊娛樂系統infotainment、ADAS/Automotive Smart Cockpil 車能座艙等應用 產品的研發和創新,包括產品定義、設計、開發、測試和驗證等環節。 * 領導團隊進行技術攻關,解決研發過程中的技術難題。 提出滿足需求的設計及成本方案,確保產品的競爭力。 4. 技術合作與交流: 與供應商、合作夥伴、方案商商等建立良好的合作關係,共同協作、推動技術創新。 5. 品質管理與風險控制: * 確保研發產品的品質符合相關標準和要求。 * 識別和評估研發過程中的技術風險,制定有效的風險控制措施。 任職資格 1. 教育背景: * 本科及以上學歷,電子/電機工程、通訊工程或相關專業。 2. 工作經驗/條件: * 15年以上電子產品研發工作經驗,5年以上車用電子相關產品研發及市場化經驗。 (交0:infotainment, Radio, Amplifier, ADAS..) * 熟悉車戰資載資訊樂系統、車聯網平台、智能駕駛輔助系統等相關技術。 (熟悉頑訊V音訊技術、多媒體、嵌入式系統、網路通信、開發語言、防水等相關技術。) * 了解汽車電子相關標準和規範。 3.其他: 具備卓越的領導的領導力、組能力和滿能力。 具備良好的英語聽聽說讀寫能力。展開 -
[集團]資訊主管_海空運公司 (3009973)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 工作經歷不拘1. 自建系統需求訪談、規劃、架構。 2. ERP系統導入廠商評估。 3. 行政流程電子化。 4. 資訊機房及資訊部門管理。 5. 系統維護。展開
