轉職熱搜工作

1.負責製造生產與協助統籌管理工廠運作 2.持續監控生產流程，分析數據以提升效率，降低浪費和成本。 3.負責設備運行和維護計劃的制定與實施，確保設備正常運行並減少停機時間 4.領導生產團隊，確保部門高效運作並達成目標。 5.具備分析生產數據的能力，能通過量化數據指導決策並推動改進。 6.推行5S管理，確保生產現場整潔有序，提升員工操作效率並減少安全風險。 7.建立良好的內部溝通機制，促進跨部門協作（如物流、品保等）

▲工作內容： ◇ 協助下貨、掃描器點貨 ◇ 協助貼單與出貨作業 ◇ 忙碌時需跟車到機場收貨 ◇ 維護倉庫環境整潔與物品擺放 ◆ 配合主管臨時交辦事項 ☆ 固定休周日 按照當月紅字(見紅排休)(紅字幾天休幾天) ☆ 按年度調薪 ☆ 三節獎金 ☆ 員工聚餐(一個月一次) ☆ 加班費 ☆ 補休費 ☆ 年終獎金 ☆ 年度國外員工旅遊

個人特質及品德互動較為重要，有心及態度良好優先。 態度大於技能 歡迎優秀的妳/你加入! 1. word報價單製作.處理。 2. 負責一般文書資料處理工作(文件.圖片.影片)。 3. 公司網站更新 . 照片上傳 . 客戶問答 . 上架 推廣 等。 4. Google商家、Line、Fb貼文更新 . 評論回覆 . 客戶問答 .商家推廣 等。 5. 部分客戶來電接聽，聯繫、諮詢服務。 6. 維護辦公室及茶水區休息間等。 7. 完成各項主管交辦事項。 前三個月為試用期 試用期主要確認您是否積極並且具責任心。

職責要求 -制定並執行年度或季度線上營運目標，線上營收、流量、轉換率、客單價 -規劃online檔期策展、OMO服務的整體風格、商品上架目標 -與相關部門合作，確保線上線下（OMO）策略的一致性，並推動百貨電商的營運計畫 -編列及控管電子商務部相關的預算 -負責online的系統架構、功能開發與維護 -熟悉並管理線上允售商品、廣告用語和物流（配送、退換貨流程）的相關法規 -負責搜尋引擎優化 (SEO/AEO)、關鍵字廣告 (SEM)、社群媒體行銷、內容行銷等 -其他主管交辦任務。 任職資格 (1)熟悉電子商務、大型網站運作流程及行銷操作，了解網路市場趨勢。 (2)具備網路行銷、百貨行銷及品牌行銷活動企劃工作經驗尤佳。 (3)對於網路議題敏銳度高，熟悉網路議題操作及分析，並具備文案撰寫能力。 (4)積極主動、抗壓性高，善溝通、談判、協調、組織能力佳。

職責要求 1.全球市場開拓與佈局：負責新市場的進入策略制定，主導新客戶開發與潛在商機挖掘，達成年度業績目標。 2.客戶關係維護 (Key Account Management)：深入了解售後市場供應商或車廠客戶需求，建立長期戰略合作夥伴關係。 3.日常訂單聯繫與處理：負責日常訂單的審核、確認及進度追蹤。作為客戶與內部工廠之間的橋樑，處理交期異動、規格變更等即時需求，確保供應鏈運作順暢。 4.市場情報分析：追蹤汽車產業趨勢 (如電動車轉型、供應鏈變化)，分析競爭對手動態，調整銷售策略。 5.跨部門專案管理：協調研發、生產、品質管控等部門，確保新產品開發專案符合客戶規格並如期交付。 6.報價與利潤管理：熟練操作 ERP 系統 進行銷售預測、訂單管理及成本分析，優化產品毛利與庫存週轉率。 7.商務推廣：代表公司參加大型汽配展，並定期出差拜訪客戶，實地考察市場並處理現場問題。 任職資格 1.工作經驗：具備 8-10 年以上業務經驗，其中至少 5 年於汽車零配件產業或製造業擔任管理職。 2.語言能力：英文聽說讀寫精通，具備與海外客戶直接進行技術討論、商務談判及日常書信往來的能力。 3.專業技能： - ERP 系統實務經驗：需具備利用 ERP 進行訂單處理、庫存查詢及銷售數據統計的熟練度。 - 具備解讀產品圖面與技術規格的基礎能力，能快速理解客戶的技術痛點。 4.產業知識：熟悉 IATF 16949 等汽車產業品質管理體系，及 OEM/ODM 合作流程。 5.配合度：需能適應出差 (視業務需求，出差可能 1-3 次/年)。

職責要求 一、 設備管理 1. 設備Set up承接管理: 依設備設計標準化, 依需求提出審核與驗收管理及備品清單確認及管理設備保養,維修執行做法規範建立(J01). 2. 設備保養/製程保養管理: 管理建立設備/製程保養規範, 及保養驗收標準. 落實設備/製程保養工作及成效管理. 3. 設備故障管理: 管理依設備故障修護管理辦法, 做好設備故障即時修復與預防再發工作,檢討過程最少問3個Why(Wn). 4. 設備改善管理: 管理持續改善設備stable及capable,檢討過程最少問3個Why(Wn). 5. 設備報廢管理: 管理對廠內不符合效益舊設備, 進行汰舊換新需求審核. 6. R/M及水,電費用管理: 管理對R/M及水,電費用進行分析改善, 降低R/M及水,電費用. 二、人員管理 1. 教育訓練管理：要求所屬各課依教育訓練辦法，做好人員教育訓練，使其具備專業，並能依照作業系統Follow對的規定做對的事。 2. 減少不安全的行為：要求所屬各課依勞工安全衛生工作守則,落實執行工安規定。 3. 工時管理： (1)落實執行符合勞動條件法規規定 (2)管理所屬各課依據實際loading狀況, 對人力運用/出勤工時 進行管理。 4. 紀律管理 : 管理所屬各課建立適當獎懲制度，維持紀律及執行力。 5. 5S管理 : 管理所屬各課推動與要求部內5S之持續進行/稽核/改善。 任職資格 1. PCB設備維護10年以上相關經驗 2. 有能力做好保養/維修作業的PDCA改善. 3. 部內/對上/對現場calling tree系統的落實, 以達到訊息溝通的速度要求及即時反應, 使異常得以在第一時間被處理. 4. 溝通協調能力: 對上對下對其它單位的有效溝通協調. 5. 責任感:使命必達, 對份內工作具目標導向, 負有完成工作的使命感, 企圖心. 6. 能捲起袖子親自到現場看設備,做好故障防範及改善做法討論/Review.

1.負責帳務資料處理作業。 2.負責現金與發票控管收付作業及報表製作。 3.管理零用金異動及撥補作業。 4.製作出納科目餘額表、收款日報表、利息收入調節表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表等。 5.熟銀行各項業務作業及帳款催收及核計作業。 6.熟一般內部會計作業及熟一般會計電腦軟體操作。 7.行政文書管理、文書作業（辦公室應用軟體WORD EXCEL access）。 8.主管交辦事項之執行和回報。 9.與客戶和廠商聯絡及互動。 10.具備良好溝通能力。

1. 新國際客戶開發與市場開拓： •主動識別並開發目標產業的潛在客戶（醫療、車用、消費電子、通信）。 •參與展會與產業研討會，拓展人脈與品牌能見度。 •蒐集市場趨勢、競爭者動態與客戶需求，回饋給內部作為產品/服務優化的參考。 •參與銷售預測與業務策略制定。 2. 現有客戶深耕與關係維護： •維繫並深化與現有客戶的關係，擴大訂單份額（從零件到模組/組裝件）。 •擔任客戶的窗口，協調報價、樣品、訂單、出貨與售後服務。 •定期拜訪客戶，進行技術簡報與關係維護。 3. 跨部門協作與專案管理： •與工程及品保團隊合作，確保客戶需求被準確傳達。 •追蹤樣品進度，確保按時交付客戶。 •協助客訴處理，推動內部改善。

職責要求 1. 領導團隊進行軟體設計之測試與驗證。 2. 管理並培養部門成員，進行任務分配、人力資源規劃及技術指導。 3. 管理整個軟體開發專案測試與驗證流程（前置規劃、流程分析、解決方案評估、系統分析、系統驗證、系統測試、使用者測試）。 4. 進行專案過程中必要之跨部門溝通協調工作, 及負責專案測試執行上風險之管理與排除。 5. 對於測試自動化之應用需求，思考合適之解決方案，主導測試自動化規劃及推進發展。 6. 負責建立軟體測試品質指標及標準，並規劃優化測試流程。 任職資格 1. 熟悉通訊產品測試方法理論及流程 2. 熟悉測試自動化流程及架構使用，並擁有建立自動化測試架構的經驗 3. 優秀的團隊合作及溝通技巧以及部門管理領導能力 4. 具備通訊產品或伺服器相關測試經驗，以及至少2年的部門管理經驗

職責要求 1.提供銷售團隊產品教育訓練流程，協助規劃與執行 2.與北美銷售和營運部門定期舉行會議 3.與內部利害關係人合作，了解他們的需求並使採購活動與組織目標保持一致。 4.推動產品生命週期中所有流程的執行，包括產品和市場研究、競爭對手分析、規劃、定位、需求和路線圖開發以及產品發布 5.將產品策略轉化為工程團隊進行原型設計和最終開發的詳細要求 6.建立業務案例、進階用例、技術要求、收入和投資回報率的產品策略文檔 7.分析市場數據以製定銷售策略，並定義產品目標以進行有效的營銷傳播 8.在產品開發、品質保證和發布方面與工程、生產、行銷和銷售團隊密切合作，並平衡資源以確保整個組織的成功 9.完成領導交辦的其他任務 任職資格 1. In supply chain management for 3+ years 2. Master’s degree in SCM referred 3. Stern, straight forward, strong social skill, doer mindset 4. Able to attend meetings after 10pm on regular (bi-weekly or higher) basis