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1. 負責帷幕牆專案的工程規劃、設計審核與施工執行，並確保工程符合設計圖紙以及相關標準。 2. 協助管理工地施工進程，包括施工進度、資源調度、人員安排及監督施工現場安全。 3. 進行帷幕牆工程的技術支援，協助處理現場技術問題，並提出解決方案。 4. 監控工程成本，執行預算控制，並進行成本分析與報告。 5. 撰寫工程相關文件及報告，如施工計畫書、現場記錄及工程驗收報告。 6. 檢驗施工品質，確保產品和工地符合品質管理和安全規範。 7. 協助與設計部門、客戶和分包商之間的協調與溝通，維護良好合作關係。 8. 熟悉並操作MS Office及AutoCAD等辦公及工程設計軟體，進行圖面繪製及文件處理。

1. 使用CAD軟體或SOLIDWORK，進行機械設備的設計、繪製、及配置規劃。 2. 管理與整理設計圖檔，建立系統化的圖檔分類與存檔流程。 3. 根據規格分析產品需求，確保設計符合法規、標準及客戶要求。 4. 進行產品設計檢討和修改，解決設計過程中的技術性問題。 5. 選型與分析熱交換器，執行性能評估與技術優化。 6. 與客戶溝通設計進程，提供技術建議以滿足客戶需求。 7. 協調各部門處理製造規格問題，確保生產計劃順利完成。 8. 撰寫技術報告，記錄設計進度與分析結果以便後續參考。 9. 執行主管交辦事項。

上班地 | 派駐現場營業所 工作摘要：協助管理站所與推行公司政策，負責客戶業務開發、顧客關係管理以確保站所持續營運。 職務內容： 1. 人員管理：人員調度、配送區戰略分析、考核、教育訓練、考勤核審。 2. 業務行銷：業務招攬及開發、客情維繫及深度開發、成本效益評估。 3. 車輛管理：車輛調度、維修、保養、定檢、車產值。 4. 異常處理：車/貨故即時處理及通報，客訴處理及改善，留滯貨件處理。 5. 人員招募、調度、督導及管理。 6. 資材設備之控管調撥及審核會計作業

1. 負責太陽能電廠資產收購（M&A）案源開發，建立並維護收購案源及合作夥伴關係。 1. 評估太陽能電廠投資標的，執行財務分析、估值模型及投資報酬率（IRR、NPV）分析，提出投資建議。 2. 統籌專案盡職調查（Due Diligence），包含技術、法務、財務及稅務等面向，評估投資風險。 3. 主導股權收購（SPA）或資產收購（APA）之交易架構規劃、商務談判及合約協商。 4. 協調工程、法務、財務及外部團隊，推動專案執行及交易交割。 5. 熟悉再生能源相關法規、能源署及台電購售電契約（PPA）等行政程序，辦理電廠移轉及相關申請作業。 6. 建立及維護投資模型、專案資料庫及市場資訊，掌握產業趨勢及投資機會。 7. 定期拜訪案場、投資人及合作夥伴，維繫客戶關係並拓展商機。 8. 提供投資分析報告及專案簡報，定期向管理階層報告專案進度。 9. 主管交辦事項及跨部門專案推動。 能力條件: 1. 熟悉太陽能產業、市場運作、台電併網規範及相關法令。 2. 具備商務談判、專案規劃及客戶經營能力，合約管理，能處理維運合約、保固條款、保險理賠、零件供應商管理。 加分項目: 實績量化過去成功併購/收購的累積容量（例如：累積完成 50MW+ 電廠收購）及總交易金額。

1. 處理生鮮魚貨、生魚片 。 2. 鮮食魚類海鮮處理加工 。 3. 各式生魚片，握壽司，卷壽司製作。 4. 注重食材，品質，衛生環境 。 5. 依照主管分配完成交辦事項，並願遵守公司規定。

1. 主要負責鍋爐操作。 2. 聽從主管指揮並與團隊配合幫忙瓦楞機台相關作業。 3. 遵守機具操作規範，防範工安事故發生。 4. 經主管考核通過，發給鍋爐津貼。 5. 有堆高機證照者優先錄取。

【工作內容】 1. 進行材料配方之調配與混合製程，確保配方穩定性與再現性。 2. 執行材料檢測(如TGA、DSC、TMA...等)。 3. 實驗數據與結果彙整以及初步分析。 4. 維護實驗室環境與相關設備之基本管理與操作。 5. 完成主管交辦之其他相關事項，並配合專案進度需求支援工作。 【亮點技術】 1.黏晶材料技術 2.TIM1低溫燒結銀漿 3.水溶性助焊劑 4.PI氣凝膠技術暨低介電基板 5.高導熱樹脂與熱介面材料技術 6.單相型冷卻液 7.冷卻液特性檢測與分析評估平台 【工研院材化所~熱情招募中】 我們擁有充足的研發資源，打造菁英研發環境，鼓勵創新求變，豐富技術視野 熱情邀請具材料/化學/化工/電機/AI等專業能力的你加入，展開研發菁英旅程 #綠色科技 #淨零碳排 #永續環境

1. 具人事勞動基準法、勞工退休金條例、性別平等工作法及職業安全衛生相關法規，檢視人事作業流程與管理制度。 2. 具人資招募規劃、履歷篩選、面試甄選與任用作業，建立職務說明及甄選評估機制，確保人才配置符合組織需求。 3. 規劃員工訓練與人才發展制度，依據職能需求辦理新人教育訓練規劃與執行經驗。 4. 進行跨部門協調與人力專案管理，能主持會議並向管理階層簡報。 5. 規劃與執行組織調整、管理制度導入及變革管理專案，評估制度執行成效，並提出流程優化及組織發展建議。 6. 具職級職等、薪資結構或績效考核制度之規劃經驗。 歡迎具備人力資源策略規劃、招募甄選、績效管理、薪酬福利、勞動法規及組織發展經驗的人才加入本公司。期待您運用專業人資能力，協助公司完善人才制度與管理流程，歡迎立即投遞履歷。

我們是遠傳電信，致力於提供高品質的通訊服務、數位生活解決方案及全面性的電信產品。我們的服務對象涵蓋個人用戶及企業客戶，以滿足不同族群的通訊需求，我們將持續以創新技術與服務提升客戶的體驗。 ––- 工作內容： 1. 負責門市營運管理，包括銷售目標制定與執行，確保業績達成。 2. 嚴格執行公司政策，協助督導並推動分店相關業務，確保公司規範落實。 3. 規劃並實施市場行銷活動，包含商品企劃及商圈市場調研，以提升品牌影響力。 4. 負責人員管理，包括排班、進貨出貨管控，並提升團隊的專業能力。 5. 訓練及帶領門市人員進行產品銷售及客戶服務技能培訓，提升服務品質。 6. 處理客戶重大投訴與維護客戶關係，提供專業解決方案。 7. 定期檢視與優化門市的商品陳列、促銷活動及整體運作效能。 8. 管理員工的績效考核系統，並將考核結果作為升遷及獎勵的依據。 9. 掌管店務行政業務及財務帳務，保證營運流程順暢與高效。 10. 執行與總部政策同步的企劃案，促進門市經營效率提升。 ––- 我們誠摯邀請熱愛電信產業，具備銷售與領導能力的優秀人才加入我們的行列！立即投遞履歷，一起為電信服務創造更多的高峰，期待將來與您攜手共創成功！