轉職熱搜工作

1、系統主機、儲存、網路等設備建置維護及定期保養(40％) 2、配合客戶專案需求，進行伺服器、儲存設備等相關整合建置與維護以及相關報告整理製作(20％) 3、依客戶專案或公司需求，公司提供培訓並取得相關認證(20％) 4、需配合輪流以行動電話值班、假日及夜間配合待機與出勤(10％) 5、主管交辦事項(10％)

1、系統主機、儲存、網路等設備建置維護及定期保養(40％) 2、配合客戶專案需求，進行伺服器、儲存設備等相關整合建置與維護以及相關報告整理製作(20％) 3、依客戶專案或公司需求，公司提供培訓並取得相關認證(20％) 4、需配合輪流以行動電話值班、假日及夜間配合待機與出勤(10％) 5、主管依職務範圍指派之工作(10％)

倉庫主管 需具備統整指揮的能力 工作內容 1.維護倉庫環境，需外出送貨（偶爾） 2.貨物包裝出貨，入倉，退換貨整理 3.倉庫進貨、清點盤存作業 4.Key-in進銷存POS作業 5.完成主管交辦事項 需會基本電腦操作，EQ高，反應力靈敏

薪水+業績獎金 享勞健保勞退 月休8-10天工時8小時 1. 主導店內日常營運，確保工作流程效率及品質。 2. 負責員工培訓及督導，建立高效專業團隊。 3. 監控餐廳衛生及食品安全，符合相關法規要求。 4. 管理庫存與訂單，確保食材及物資供應充足。 5. 制定並執行行銷策略，提升銷售額及顧客滿意度。 6. 處理顧客投訴及特殊需求，提供卓越客戶服務。 7. 定期跟進財務報表，掌控成本及盈虧狀況。 8. 檢查並維護設備運作，保障餐廳正常營運。 ※月休8天(排休)，國定假日擇日排休

●職務說明: 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 ●工作時間: 每日9小時(含1小時休息) ●福利制度: 1.三節禮金 2.生育津貼 3.結婚禮金 4.集團商品員工消費折扣 5.績效獎金(視營運狀況) 6.年終獎金(視營運狀況)

【1】採購統籌與供應鏈管理 統籌飯店各項物資採購作業，涵蓋生鮮食材、一般備品、工程設備及印刷耗材等，確保供應鏈穩定、安全且有效率運作。 【2】詢價與議價管理 主導供應商開發、詢價、比價及議價流程，審核報價合理性與市場行情，落實成本控制並提升採購效益。 【3】供應商開發與績效管理 建立供應商評選與績效評鑑制度，維護優質合作關係，並持續關注市場動態，開發具競爭力之新供應商。 【4】跨部門需求整合 與客房、餐飲及後勤等單位密切協作，整合各部門需求，提供專業採購建議與策略，提升整體營運效率。 【5】合約管理與流程制度建置 負責採購合約之擬定與審核，建立並優化採購標準作業流程（SOP），強化內控制度與作業透明度。 【6】預算規劃與成本分析 編列年度採購預算與工作計畫，定期檢視成本節省成效及價格波動趨勢，確保預算有效執行。 【7】品質與交期控管 監督進貨品質與交期履約情形，處理品質異常與退換貨事宜，並建立緊急採購應變機制。

1.立式/吊式點焊機相關作業。 2.CO2燒焊、外觀鈑修作業。 3.ROBOT程式教導。 4.其他主管交辦事項。 5.正式任用月薪33,000以上。