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職責要求 1.制定品牌策略與年度主題 : 規劃品牌長期發展方針、核心價值、年度品牌主題與集團品牌承接策略，支持高階經營決策。 2.維護品牌一致性與市場定位 : 確保客房、餐飲、會員俱樂部等各營運端之品牌視覺、定位、產品設計與對外形象一致，並具市場競爭力。 3.統籌公關傳播與媒體關係:規劃年度及階段性公關傳播計畫，維繫媒體、政府機關、KOL 關係，主導採訪、公關活動與宣傳企劃執行。 4.管理品牌預算、專案與跨部門協作 : 負責品牌推廣與公關預算編列、資源調配、成本效益控管，並建立跨部門品牌溝通 SOP，推動大型節慶、聯名與品牌專案。 5.負責輿情監控、危機處理與 ESG 品牌溝通 :建立即時輿情監控機制，處理負面評論與突發事件，統一對外溝通口徑；同時將 ESG 理念融入品牌核心，確保對外宣傳與企業實際作為一致。 任職資格 1.大學以上，具有品牌管理/公關或行銷策略規劃相關經驗 8 年以上，具有5年以上團隊管理經驗 2.具媒體公關與危機處理能力 3.具良好跨部門溝通能力

💼【研發副理】現在正熱情招募中！ 你有領導力，技術專業，還熱愛創新與挑戰嗎？ 讓我們一起將科技推向新高峰，快來加入我們的行列吧！🎯 🌟加入我們 1. 產品韌體與軟體功能：程式編寫、修改、測試、除錯、以及功能驗證！ 2. 硬體合作：與硬體工程師攜手測試硬體功能，確保準確無誤！ 3. 電子電路設計：參與設計，找到解決方案提升效能！ 4. 技術創新：研究測試新產品技術，撰寫測試驗證報告！ 5. 軟體專業：熟練運用繪圖軟體Power PC，以及C++程式語言！ 🚀這是你大展身手的機會！ 如果你擁有熱情、創意與專業，我們誠摯歡迎你成為我們團隊的一份子，一同追求卓越，突破自我！ 準備好迎接這趟挑戰旅程了嗎？🌈

一、廠務系統規劃及改善執行。(水、氣、電及空調) 二、規劃廠務系統年度執行方針。 三、規劃廠務系統維修保養排程。 四、廠務表單記錄資料分析管理。 五、落實廠務運作、跨部門協調與溝通。 六、新舊廠區整併規劃。 七、規劃及推動職業安全衛生管理事項。

1. 與業務共同支援客戶,回覆顧客應用技術問題, 蒐集並與原廠討論,共同解決客戶技術問題。 2. 熟悉產品所需之相關知識。 3. 客戶端的問題點收集、反饋及與廠內合作處理。 4.不定期出差。 5.主管交辦事項。

1.設備故障排除與保養 2.設備相關年度保養計畫排定與執行 3.設備相關SOP、表單制定與修改 4.設備相關數據彙整、製作相關推移圖表 5.主管交辦事項

1.協助工程師執行產品專案及打樣相關測試。 2.協助工程師彙整文件，整理相關資料，並管理相關文件與檔案。 3.依主管調度完成交辦事項，協助廠商溝通與對焦專案進度，以及相關事項聯繫。 4.跨部門間支援，必要時協助與會，需配合進度加班。

1. 主管司機 2.安全駕駛小客車，將每一次行程都完成得滴水不漏 3. 規劃高效路線，確保任務準時到達 4. 保持車輛內外的清潔整潔，讓每一程都舒適愉快 5. 定期檢查和維護車輛，確保行駛安全無慮

1.院外修膳。 2.院區物品、物資採買業務。 3.院區公務車出車及車輛保管（含保險、驗車）業務。 4.財產資訊暨年度財產盤點。 5.院內祭典（春秋分、初一、十五、重要節慶）。 6.飲水機保管、飲用水定期驗菌及水塔定期清洗。 7.環境消毒、病媒蚊防治。 8.其他主管交辦事項。。

在團隊快速成長的階段，我們正在尋找團隊的法律把關者，為團隊提供專業的法律支持及諮詢。 作為團隊中法律事務的重要溝通橋樑，我們期待你能切合團隊的需求，提出具有可行性的解決方案，尋求且達成團隊內外多方受益的局面。 1.搜集、關注法規與政策發展趨勢，提供觀點與可行的解決方案。 2.針對內部團隊法律疑問與議題進行研究、分析與提案，並推進相關專案進度。 3.擔任律師、顧問、政府等合作單位的窗口，有效協助團隊推動目標。 4.協助修訂、草擬和維護服務條款、隱私權政策、合約等法律文件 5.其他主管交辦事項。 6.協助人事部門業務。