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本職務為「中高階工廠管理人才」養成計畫。你將在台灣累積完整的製程與生產管理心法，並於結訓後派駐馬來西亞工廠，協助推動產線優化與自動化升級。 核心任務包含： 1.產線營運與效率優化： 負責產線日常運轉、排程與進度追蹤，維持供貨穩定。 2.IE工業工程導入： 分析生產線平衡率、建立標準工時、規劃加工程序，降低物料搬運與時間成本。 3.自動化與製程升級： 協助產線自動化系統推展、解讀工程圖表，持續提升生產效率與產品品質。 4.團隊管理與溝通： 跨部門與管理階層商討採購、規格等議題；後期協助當地作業員的排班、管理與培訓。

本職務核心負責 IT 服務交付品質控管、工程師團隊（正職與外包夥伴）營運調度，以及售前技術支持。您將成為連接客戶、業務團隊與技術團隊的關鍵橋樑。主要職責如下： 1. 高效率技術團隊營運與調度管理 負責正職外勤工程師（FE）與合作夥伴工程師混合團隊的調度、派單與日常排程。 監控團隊營運指標（包括工程師每日案件量、稼動率/生產力、外勤人力成本控管及客戶滿意度）。 定期評估並提升個別工程師的技術支援能力。 2. 服務品質控管（SLA）與異常升級處理 維持客戶服務流程，確保符合公司政策與 ISO 認證規範。 監督 CRM 系統管理，維護數據登入的即時性與正確性。 建立並優化技術問題升級機制（Escalation Mechanism），及時協調資源解決客戶疑慮，降低客訴率。 3. 合作夥伴（Vendors / Partners）績效管理 負責技術合作夥伴的甄選、商務合約與保密協定（NDA）簽署流程。 定期進行夥伴績效審查（包含案件完成率、二線支援升級頻率、客戶反饋等），維持良好供應商關係。 4. 售前支持與跨團隊合作（約占工作時間 20％） 協助銷售團隊進行 Pre-sales 售前服務，陪同拜訪客戶、撰寫訪談報告，並協助發掘潛在商機（Sales leads）。 與總部、海外分公司技術團隊及本地行政團隊維持良好互動，確保專案順利落地。 5. 團隊人才發展 負責工程師的績效考核、日常管理與培訓規劃，維持良好的團隊留任率與員工滿意度。

本職務為「海外現場管理主管」的養成計畫。前期在台灣累積組裝線實務與生管流程經驗，結訓返馬後，將負責帶領、調度現場作業人員，確保生產線高效運轉。 核心任務包含： 產線運轉與進度跟催： 協助並維護現場組裝作業流程，盯緊每日生產進度與交期。 出貨與倉儲管理： 負責產線成品的出貨排程規劃、統計，維持物流順暢。 生管數據與檔案紀錄： 整理產線相關檔案、記錄每日生產數據，提供管理階層優化指標。 現場人員調度（返馬後）： 返馬後協助基層作業員的管理、排班與工作安排。

1. 招募與雇主品牌 (Talent Acquisition) 主導全職能招募： 負責工程師、業務及商務職位之端到端 (End-to-End) 招募流程。 人才搜尋： 獨立執行人才搜尋 (Hunting)、履歷篩選、面試安排並推進錄用決策。 品牌經營： 建立並經營科技市場之雇主品牌，規劃新進人員入職 (Onboarding) 體驗及試用期管理。 外部協作： 負責與外部招募顧問或獵才公司開發、聯繫與長期合作。 2. 制度設計與優化 (HR Development) 規章落地： 引用並轉化總公司人事規章，對標台灣分公司現況並確保符合勞基法。 績效體系： 建立與優化績效評估制度（含 OKRs/KPIs 導入），支援主管進行回饋與人才發展對談。 留任方案： 設計人才留任與員工敬業度提升方案，執行年度教育訓練規劃。 3. 薪酬福利與法規遵循 (C&B & Compliance) 薪資作業： 執行薪酬體系，負責薪資核算與準時發放。 保險作業： 辦理勞、健、退申報及異動，以及團保、節慶福利等行政執行。 合規管理： 負責入/離職流程自動化管理，準備勞檢資料，維護員工手冊。 4. 跨部門行政與專案支援 行政協作： 採購辦公用品、跨部門行政支援（財務/總務）。 活動規劃： 辦理員工活動（年會、聚餐）、協助展覽、促銷活動與客戶接待。

【工作內容】 1.ERP系統操作 2.國內外供應廠商維護、管理及其相關採購事宜，並維持良好關係 3.能夠主動進行訂單跟催、進貨掌控，且隨時更新並回報相關部門 4.透過與供應商溝通，來協助並解決客戶的客訴或技術等相關問題 5.有出口報關等相關業務之經驗為佳 6.處理主管交辦事項 【職缺優勢】 ✔ 學習「採購＋供應鏈管理」多元能力 ✔ 可接觸國內外供應商，培養國際採購經驗 ✔ 訂單控管到問題處理，完整參與流程 ✔ 適合想往採購／Supply Chain發展者 ✔ 冬季及夏季獎金(兩次發放)。 ✔ 休假日優於人事行政局公告之假日，舊有國定假日(青年節/國父/蔣公誕辰紀念日等5天)照常放假及6/30創社紀念日放假。 【工作時間】0900-1800 【休假制度】週休二日 【工作地點】新竹縣竹北市台元街 條件: ★語文能力：日文N2以上，能應對基本書信與對話 ➤東慧求職網: https://www.tecnos.com.tw ▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁ 【應徵方式】 1.加好友ID: 0986050810林小姐 (截圖詢問,告知姓名電話) 2.直接線上投履歷,將儘速與您聯絡!

【關於這個機會】 這是一家領先全球的半導體科技公司，專注於5G、AI與物聯網等領域的技術創新，在業界擁有極高的品牌聲譽。 加入本職缺，你將在竹科核心廠區工作，接觸國際級的作業標準與流程；表現優秀者有機會轉為公司正職，是進入外商體系的絕佳起點。 【工作內容】 本次開放四個職務方向，可依個人經歷與興趣擇一應徵： ▲庫房管理 -負責物料收發、庫存盤點與管理 -確保倉儲作業流程正確與物料正確性 -協助出入庫資料登打與系統更新 -配合主管進行日常庫房整理與維護 ▲組裝作業 -依照SOP進行產品組裝，確保品質達標 -操作生產機台，協助處理異常狀況 -協助產品包裝、封箱與出貨前確認 -配合主管安排，支援測試相關工作 ▲ 焊接作業 -負責網通類產品電路板焊錫作業 -確保焊接品質符合產品規格標準 ▲測試工程師 -依照RD程式執行FT功能測試 -確認產品性能與品質達到出貨標準 -分析測試異常，協助定位故障原因 -撰寫測試報告並向主管彙報結果 【工作待遇】 庫房 / 組裝 / 焊接：月薪 40,000–45,000元 測試工程師：月薪 40,000–48,000元 依個人實際經歷核薪 【上班資訊】 地點：新竹市東區展業二路（近竹科好市多） 時間：09:00–18:00 班別：週休二日，固定常日班，不輪班 ✨【福利制度】 優於勞基法特休，按比例給假 ＋ 4天 Global Holiday 彈休出勤享 2倍加班費 全薪病假 15天 生日禮金 1,000元 新年禮金 2,000元 端午、中秋禮金各 1,000元 免費汽車／機車停車位 完整教育訓練制度，新人友善 ❤️【應徵條件】 大學畢業以上 具備 2 年以上工作經歷 個性健談、反應佳，具團隊合作精神 基本英文閱讀能力（能看懂簡易SOP文件） 供應鏈、手機產業、製造業相關經驗者優先考慮 【面試資訊】 面試當天即告知結果，最快兩週內可報到 ❀❀❀❀❀ ❀❀❀❀❀ ❀❀❀❀❀ ☏快速聯絡 ⚠️請直接投遞履歷 再加入好友詢問→@900ojltx ❤️求職不收取服務費，並可協助完善履歷，提高入取率❤️

*表現良好有轉正機會。 1、總務工作：包含訪客接待、電話接聽、日用品/飲料補充、文件收發(寄信)、郵票/郵資管理、硬體設備維護(包含冰箱、飲水機，置物櫃、急救箱)、加油卡、租賃(車輛)與特約管理…等。 2、文書作業：費用對帳與立帳、申請書登打與整理、文件製作、合約協助，資訊蒐集。 3、節慶 / 會議協助：包含籌辦作業、布置(搬桌椅)與擔任工作人員。 4、其他主管交辦與專案協助。

*本職缺為派遣，請詳閱內容後，可接受再投遞*（表現符合期待有轉正機會） 本職位隸屬於全球財務團隊，負責台灣區整體的會計核算、財務報表與稅務合規。您將不只是處理帳務，更需擔任業務端的財務夥伴，並參與流程數位化優化。 1. 財務核算與結帳 (R2R & Closing) 負責台灣區月結、季結及年結作業，確保財務紀錄之準確性。 確保帳務同時符合 US GAAP（美系公認會計原則）及台灣當地會計準則與法規。 負責總帳（General Ledger）對帳、差異分析，並針對資產負債表變動（Flux Analysis）提供深度解析。 2. 稅務管理與合規 (Tax & Compliance) 監督並確保各項直接稅與間接稅（如營業稅、營所稅等）之正確申報。 擔任與稅務機關及會計師事務所的主要溝通窗口。 維護內控系統（Internal Control），識別風險點並落實職責分立，提供同仁合規輔導。 3. 業務夥伴與數位轉型 (Business Partnering & Digital) 擔任台灣商務與財務團隊的諮詢專家，提供會計與稅務專業建議。 推動財務流程自動化與數位化專案（Digital Initiatives），提升作業效率。 4. 團隊指導與協作 (Coaching & Matrix Management) 以協同主管（Matrix Manager）身份指導應付帳款（AP）與信用分析師。 與全球商務服務中心（GBS）緊密合作，優化跨國作業流程。

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【職務說明】 1.使用系統進行產品價格核對、查詢作業 2.維護、更新、管理各類文件檔案 3.主管交辦事項 4.全遠端作業，居家辦公 5.每日需達成既定產出量與作業目標 【需求條件】 1.基本文書處理能力，簡單excel使用能力 2.良好溝通能力與邏輯思考能力 3.細心態度積極主動，具責任感 4.遠端工作需全程在線，確保隨時可進行線上表單與系統操作 5.需具備穩定家用網路環境 【其他】 月薪32,000 另有特殊津貼 派遣職務，提供勞保及健保