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【工作內容】 1. 執行日常外場服務作業：接待、送餐及桌邊服務。 2. 問題處理與回報：即時處理作業異常或客訴問題，並向主管回報狀況。 3. 協助夥伴指導與培訓：協助新人教育訓練與日常作業指導。 4. 環境整潔與維護：維持外場整潔與動線順暢，讓顧客及夥伴擁有舒適安全的環境。 5. 團隊協作：與夥伴協力共同實踐「在家中用餐一樣有溫度」的品牌精神。 6. 經營熟客：確實地傳遞品牌精神，提升顧客品牌忠誠度。 7. 輪調發展：願意配合至各店輪調學習受訓。 【薪資與福利亮點】 ✩每月達標獎金:與團隊共同努力，月月達標、月月加薪！ ✩年度績效獎金：一年發放兩次，肯定每一份努力與貢獻。
 ✩語言考照補助制度:鼓勵學習，持續拓展個人能力。 ✩升遷考核制度:明確的職等與薪資範圍，讓你看得見努力成果，規劃清晰的職涯藍圖。

工作內容： 1. 負責廚房食材驗收、分類、備料、保存及前置作業，確保食材新鮮與品質。 2. 依照標準作業流程執行食材烹調、調味及菜餚製作，維持餐點品質與出餐效率。 3. 負責刀工、食材分切、菜餚擺盤及出菜順序管理，確保餐點供應順暢。 4. 配合現場營運需求，掌握備餐進度並即時補充餐檯食材。 5. 落實食品安全、廚房衛生及食材保存規範，執行工作區域清潔、消毒與廚餘分類。 6. 協助廚房設備、器具及工作環境的日常清潔與基本維護，發現異常時即時回報。 7. 配合食材庫存盤點、耗用控管及補貨作業，降低食材耗損並維持庫存適量。 8. 與廚房及外場團隊保持良好溝通，配合主管調度完成各項廚務工作，並於尖峰時段維持工作效率。 【保險制度】勞健、健保、勞退金提撥通通有。 【休假制度】月休8-10天，國定假日依發生月份，另外給假。特休、婚假、等 【獎金制度】月獎金另計。三節獎金,年終另計 【職涯發展】品牌多元化，重視人才發展，年度晉升考核，依績效表現提報。 正職人員(38000元/月起)→副組長(44000元/月起.獎金另計)→組長(46000元/月起，獎金另計) 工作地點 桃園市桃園區正光路72號3F 請電聯03-3317700

★全新高質感品牌★內外場PT兼職★ 歡迎對經營咖啡廳/早午餐門市有熱忱的夥伴們加入!! 在這邊你能從吧檯學習扎實的咖啡製作以及內場餐點製作的全站式教育訓練，未來有更多元的發展管道，不論您是否有經驗，只要對這個型態的餐飲業有興趣都歡迎您~ 【PT夥伴也享有生日福利、三節禮金、完整的教育訓練及晉升調薪機會喔!!】 【工作內容】: ◆吧檯服務 1.製作義式咖啡、手沖咖啡及其他飲料之調製。 2.義式咖啡校正作業。 3.咖啡風味的理解、品質及穩定度的控管，對咖啡有一定的熱忱與認知。 4.吧台設備及器具清潔及管理。 ◆外場服務 1.親切且熱情的與顧客互動 ，答覆餐飲及咖啡相關問題，必要時提供建議。 2.介紹及銷售商品。 3.負責結帳與收銀。 ◆內場餐點製作(以煎台操作為主) 1.將食材清洗並做簡單的處理備用，並根據顧客的點單進行烹調。 2.依標準執行工作站基本流程，並維持高標準的產品品質。 3.維護個人及工作站的清潔衛生。 ◆其他項目 1.門市環境清潔工作。 2.定期盤點庫存飲料與食材。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.清理及保養設備 5.主管交辦事項 門市營業時間:07:00-21:30(最早上班時間為6:30) 期望長期合作，一周須配合至少4天排班，假日需可以配合。

嗨，您好！ 很開心有機會向您介紹我們！ 我們是一個持續成長、積極拓展的餐飲品牌，穩健耕耘超過十年，與夥伴們一起努力不 懈，事業版圖橫跨餐廳、烘焙、咖啡廳與電商，旗下品牌持續於國內拓點中。 現在的我們，已準備迎接下一個挑戰 「上市櫃」與「海外拓店」的年度目標，正全面啟動！ 我們相信，餐飲與人們的生活息息相關，是一個不受景氣影響、穩定且持續成長的產業。 這不只是短期工作，而是一條值得投入、走得長遠的職涯道路。 不論你是希望找到一份穩定踏實的工作，
還是夢想有朝一日成為帶領團隊的領導者， 我們都誠摯歡迎你加入 在這裡，努力一定被看見，成長一定有舞台， 一起把餐飲做到更有趣、更有未來，
 把熱愛的工作，變成一輩子的事業！ 【工作內容】 1. 執行日常外場服務作業：接待、送餐及桌邊服務。 2. 問題處理與回報：即時處理作業異常或客訴問題，並向主管回報狀況。 3. 協助夥伴指導與培訓：協助新人教育訓練與日常作業指導。 4. 環境整潔與維護：維持外場整潔與動線順暢，讓顧客及夥伴擁有舒適安全的環境。 5. 團隊協作：與夥伴協力共同實踐「在家中用餐一樣有溫度」的品牌精神。 6. 經營熟客：確實地傳遞品牌精神，提升顧客品牌忠誠度。 7. 輪調發展：願意配合至各店輪調學習受訓。 【薪資與福利亮點】 ✩每月達標獎金:與團隊共同努力，月月達標、月月加薪！ ✩年度績效獎金：一年發放兩次，肯定每一份努力與貢獻。
 ✩語言考照補助制度:鼓勵學習，持續拓展個人能力。 ✩升遷考核制度:明確的職等與薪資範圍，讓你看得見努力成果，規劃清晰的職涯藍圖。

聯成電腦在中壢深耕多年，不只是補習班，更是許多人轉職、進修、重啟人生計畫的起點 🎯 從電腦專業到外語學習，我們陪著學員跨出舒適圈、找到新方向，也因此需要一位願意跟著學員一起成長的資訊行政客服老師，成為大家的第一線後盾 🙌 【職務內容】-業務助理/行政客服老師 1. 電腦教室與設備日常檢查、簡易維護，協助學員順利上課 2. 學員課程諮詢與課後服務，包含現場/電話/LINE等基本客服應對 3. 班務與行政作業：學員資料整理、出缺勤與課程相關表單處理 4. 教材與物品庫存管理，簡單採購申請與追蹤 5. 協助分校活動、招生活動與行銷企劃執行，並與團隊協力達成目標 6. 其他主管交辦事項，共同優化分校環境與服務品質 【上班時間】 早班 09:00-18:00 晚班 14:00-22:00 月休8-10天，排休制(彈性休假/休假自己作主) 【休假福利制度】 ♥ 月休8~10天 (彈性排班，自由安排你的生活節奏) ♥ 1/1 開國紀念日休假 ♥ 春節(除夕~初五放假)好好過年充電 ♥ 國定假日放假(端午、中秋) ♥ 享特休/婚假/產假等法定假別 【福利制度】 ☑ 年年國內+國外旅遊，跟夥伴一起看見不同的世界 ☑ 年終獎金、三節禮金、結婚生育津貼等多元補助 ☑ 每月部門聚餐補助、生日慶生津貼，大小節日不孤單 ☑ 定期完善教育訓練，從零開始也能穩穩成長 ☑ 在職進修補助，搭配透明升遷管道，升級你的職涯履歷 ☑ 享勞保+健保及提撥勞退6％，基本保障不打折 現在，就差一個願意跟學員一起成長、也願意為自己拚一次的你，加入我們。 ●聯繫資訊 ★聯成教育集團官方LINE ID:@lccedu 加入之後先輸入「我想應徵」 → 點擊按鈕 → 再輸入個人資料 公司官網：https://www.lccnet.com.tw/lccnet

【關於這個職務】 我們正在尋找細心、有責任感且重視品質的品檢夥伴！ 本職務主要負責汽機車線束進料（IQC）與成品（FQC）的品質把關。無經驗免擔心，公司提供手把手的一對一完整帶教，全廠區配備冷氣空調、環境乾淨明亮。 無論您是想學習一技之長的新手，或具備品檢經驗的專業夥伴，都非常歡迎加入我們的團隊！ 【核心工作職責】 1. 檢驗重點執行 進料檢驗 (IQC)：執行線材、膠殼、端子及防水塞等原料之尺寸量測、外觀與試插測試（含端子試壓與試拉力）。 製程抽檢 (IPQC)：配合產線巡檢，確保現場生產作業符合 SOP 規範。 成品與出貨檢驗 (FQC/OQC)：執行全檢或抽檢（含導通測試、插位、尺寸與外觀），貼附合格標籤並確認外箱包裝。 2. 品質異常標示與追蹤 異常通報：記錄日常檢驗數據（拉力、尺寸、瑕疵率）；發現不良品時，及時進行標示、隔離並通報主管追蹤後續改善。 3. 設變與文件管理 標準書維護：接收與管理最新版檢驗標準書與圖面文件（配合 ECN 工程變更），確保檢驗依據皆為最新版本。 4. 品質表單紀錄 報告彙整：填寫與彙整日常 IQC／FQC 檢驗紀錄表與不良率統計表單。 【工作環境與特色】 環境優質：全廠區配備冷氣空調，工作環境乾淨明亮。 設備健全：提供完整檢驗工具（游標卡尺、目視放大鏡、拉力機等）。 培訓完善：無經驗可，公司提供完整的檢驗 SOP 一對一帶教。 【職缺條件與要求】 學歷經驗：高中職以上，無經驗可（具備電子零件／汽機車線束檢驗經驗者優先錄用）。 核心能力： 細心敏銳：具備良好細心度，能辨識細小端子瑕疵與細微顏色線材（若有近視，請配戴度數足夠之眼鏡）。 工具與識圖：具備基礎工具觀念（願意學習卡尺、拉力機操作），能看懂基礎檢驗圖面。 出勤配合：固定日班（免輪班），出勤狀況良好；能配合訂單狀況進行彈性加班（加班費嚴格依法規加給）。

1.熟悉伺服器產品發展趨勢與架構 2. 具跨部門管理及溝通能力並能對應國外大廠, 有效回應客戶問題及提出解決方案. 3. 英文流利, 可配合業務成長需求出差海外參與專案會議 4. 10年以上Server產業經驗尤佳

1.主導公司人形機器人技術發展之藍圖與策略規劃，實現系統研發與產品落地。 2.帶領團隊開展人形機器人核心技術，涵蓋運動控制、機械結構設計、感知系統、人工智慧、語音交互、仿生演算法與人機協作技術等。 3.整合軟硬體、電控與演算法等跨領域團隊，推動專案從技術驗證至產品化的全週期執行。 4.結合市場趨勢與公司策略，制定技術演進路線與階段性目標，確保產品具備商業可行性與技術領先性。 5.參與高層技術決策，定期向管理層彙報專案進展及風險控制方案。 6.推動技術引進與資源整合，拓展學界、業界及供應鏈等合作夥伴關係。

1.負責產品製程技術管理與改善，確保生產品質、效率及交期達成。 2.規劃與執行製程優化專案，提升良率、稼動率及產能。 3.主導生產異常分析，制定改善對策並追蹤成效。 4.負責雷射焊接、模組組裝、PACK 組裝及 EOL 測試等製程技術管理。 5.建立與維護作業標準書技術文件、管理設備改善及預防保養制度 9.負責製造技術團隊管理、人員培育及績效考核。 10.推動精實生產（Lean）、5S 及持續改善活動。 11.配合客戶稽核、品質系統及工安相關要求。 12.主管交辦事項 *此職務為班別為初期三班制，依照產線規劃會調整為四班二輪(做二休二)班別，須配合輪班(約2個月~3個月輪班) 三班制(早):08:00~16:30 三班制(中):16:00~00:30 三班制(夜):24:00~08:30 四班二輪(夜):19:30~07:30

● 機械設備的安裝、維修和保養。 ● 定期檢查和測試設備，確保其正常運作。 ● 處理機械設備的異常情況，進行故障排除和修復。 ● 執行主管分配的任務，協助公司的運作和服務工作。 ● 水電消防配管配線、高低壓電氣設備、電路維修 ● 供水與消防給水管路的施工與維護，含污水、排水系統 ● 照明燈具、開關插座安裝, 火警消防設備、UPS不斷電設備維修 ● 電話、對講機設備維修 ● 鍋爐啟動、停止、調整燃燒系統中之風門、油壓、煤流等操作 ● 蒸汽、空氣、洩水、燃料等系統之管閥操作 ● 鍋爐正常運轉時之巡視、紀錄、調整等工作 ● 觀察鍋爐爐膛燃燒狀況，配合必要的操作