轉職熱搜工作
您正在找維修技術主管的工作,共計31437筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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高雄巨蛋店|全職|夜班餐飲服務員
月薪 36000~57500元 高雄市左營區 工作經歷不拘★工作內容: 外場服務:接待及引導、餐點介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境等。 ★薪資: 實習期間,外場時薪215元,經考核通過轉正後另享績效薪資。 正式正職,外場月薪36,000元起。 凌晨00:00後出勤,每小時另有夜班津貼50元,純夜班正職人員月津貼約4,000–6,000元。 ★福利: 全日免費供膳、多元獎金制度、員工折扣、春節團圓假、春酒、定期健康檢查。 主管另享子女教育、租屋與孝親補貼。表現優異者可申請海外派駐,拓展國際職涯!展開 -
★供應鏈|夜班倉儲撿貨員
月薪 35000~52000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘★工作時間: 月休6天,晚班22:00-08:00,休息2小時。 ★工作內容: 1.倉庫進出貨處理、貨品盤點、清潔維護、紀錄保存。 2.撿貨、整理、包裝作業。 3.入倉文件、交期核對、調度安排等行政作業。 4.需具基礎電腦文書能力。 5.主管交辦事項。 6.持「堆高機執照」優先,無證可在職考取並享補助。 7.需「小型車職業駕照」,無證可輔導考取。 ★薪資: .實習期3個月,月薪35,000元,表現優異可提前轉正,享每月績效評核定級定薪。 .凌晨00:00後出勤,每小時享50元夜班津貼,純夜班正職每月可領4,000~10,000元。 .轉正後每月另享餐費補貼3,000元,其他獎金另計。 .涉及冷凍作業部分,另提供低溫作業補貼。 .實習期間考取堆高機證照可提前轉正,轉正滿一年可報銷考證費。展開 -
新莊宏匯店|40K|夜班內場備菜/傳菜品檢員
月薪 40000~63500元 新北市新莊區 工作經歷不拘★入職獎勵獎金: 2025年8月18日起,根據表現(業務能力、現場配合、工作出勤等),通過崗位考核,即可獲得相應入職獎勵獎金0-8000元,累計獎金最高可獲得15000元。 入職滿1個月,獎勵2000元; 入職滿3個月,獎勵5000元; 入職滿6個月,獎勵8000元; ★工作內容: 內場備菜:擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境等。 內場傳菜:配鍋、傳送湯鍋、回收餐具、送菜盤、整理餐桌與環境等。 ★薪資: 實習期間,月薪40,000元起,經考核通過後,另享績效薪資及全勤獎金0-2000元。 根據表現(業務能力、出勤等),享有獎勵獎金0-5000元。 凌晨00:00後出勤,每小時另有夜班津貼50元,純夜班正職人員月津貼約4,000–6,000元。 正式夥伴平均薪資:日班40,000~57,500元、夜班49,000~63,500元。 ★福利: 全日免費供膳、多元獎金制度、員工折扣、春節團圓假、春酒、定期健康檢查。 主管另享子女教育、租屋與孝親補貼。表現優異者可申請海外派駐,拓展國際職涯!展開 -
★供應鏈|西班牙語採購助理
月薪 40000~55000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘⭐️你是細心有條理、抗壓性強,喜歡與人溝通協作的新鮮人嗎? 想在跨國餐飲集團中累積經驗,挑戰自我、快速成長? 我們正在找的,就是具有執行力與高度配合度的《採購行政專員》! 加入我們,一起優化供應鏈流程,為團隊營運提供最強後盾! ★主要職責: 1.管理並維護供應商資料。 2.負責採購價格維護與更新。 3.整理票據並提交帳款,確保流程正確。 4.協助會議記錄、進度催辦與跨部門溝通,落實總部交辦事項。 5.支援主管日常業務、文件整合與行政事務。 6.參與並協助公司內部活動(如新品發表會等)。 7.每月安排 1 次至門店進行學習。 ★應徵條件: 1.擅長 E-mail 溝通,需具備基礎西班牙語能力。 2.熟悉 Excel、Word 等基本作業工具。 3.具跨部門協調與溝通能力,細心負責。 4.抗壓性強、配合度高,願與公司共同成長。 ★工作時間: 月休6天、09:00–18:00(含休息1小時)。 ★工作待遇: 可年後報到,實習期間月薪 40,000 元,實習期至少三個月,表現優異者可提前轉正。 轉正後依實際工作能力與績效表現核薪 45,000-55,000 元。 另享多項津貼福利:父母補貼2,000元、設備補貼900元、餐費補貼3,000元,合計每月補貼5,900元。 ⭐️綜合月薪達50,900-60,900元。展開 -
【台中聯合徵才】月薪38K~57.5K|內外場餐飲夥伴
月薪 38000~57500元 台中市西屯區 工作經歷不拘★上班地點: 遠百店▸台中市西屯區台灣大道三段251號12樓 (台中大遠百) 中友店▸台中市北區三民路三段161號A棟14樓 (中友百貨) 廣三店▸台中市西區台灣大道二段459號15樓 (廣三SOGO百貨) ★工作內容: 外場服務:接待及引導、餐點介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境等。 內場備菜:擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境等。 內場傳菜:配鍋、傳送湯鍋、回收餐具、送菜盤、整理餐桌與環境等。 ★薪資:給班排班比照一般正職人員。 實習期間,外場時薪215元、內場時薪210元,經考核通過轉正後另享績效薪資。 正式正職,內外場保底38,000元起。 凌晨00:00後出勤,每小時另有夜班津貼50元,純夜班正職人員月津貼約4,000–6,000元。 ★福利: 全日免費供膳、多元獎金制度、員工折扣、春節團圓假、春酒、定期健康檢查。 主管另享子女教育、租屋與孝親補貼。表現優異者可申請海外派駐,拓展國際職涯! ★晉升管道: ➽ 中 級:享計件工資,上看51,500元 ➽ 高 級:享計件工資,上看57,500元 ➽ 特 崗:45,000元起,上看75,000元 ➽ 擔 當:55,000元起,上看80,000元 ➽ 部門經理:90,000元起,上看120,000元 ➽ 店 經 理:等你來挑戰! ★其他職缺:如您無法比照正職方式排班及輪班,門店不定期針對【長期兼職】進行招募,依據崗位需求兼職時薪200元起,您可透過我們的徵才網頁→選擇欲工作地區→即可顯現有關兼職崗位的招募需求喲!展開 -
【高雄聯合徵才】月薪36K~57.5K|內外場餐飲夥伴
月薪 36000~57500元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘★上班地點: 巨蛋區▸高雄市左營區博愛二路767號6樓 (高雄巨蛋) 遠百區▸高雄市苓雅區三多四路21號8樓 (高雄大遠百) ★工作內容: 外場服務:接待及引導、餐點介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境等。 內場備菜:擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境等。 內場傳菜:配鍋、傳送湯鍋、回收餐具、送菜盤、整理餐桌與環境等。 ★薪資:給班排班比照一般正職人員。 實習期間,外場時薪215元、內場時薪210元,經考核通過轉正後另享績效薪資。 正式正職,內外場保底36,000元起、高雄遠百店夜班內外場保底40,000元。 凌晨00:00後出勤,每小時另有夜班津貼50元,純夜班正職人員月津貼約4,000–6,000元。 ★福利: 全日免費供膳、多元獎金制度、員工折扣、春節團圓假、春酒、定期健康檢查。 主管另享子女教育、租屋與孝親補貼。表現優異者可申請海外派駐,拓展國際職涯! ★晉升管道: ➽ 中 級:享計件工資,上看51,500元 ➽ 高 級:享計件工資,上看57,500元 ➽ 特 崗:45,000元起,上看75,000元 ➽ 擔 當:55,000元起,上看80,000元 ➽ 部門經理:90,000元起,上看120,000元 ➽ 店 經 理:等你來挑戰! ★其他職缺:如您無法比照正職方式排班及輪班,門店不定期針對【長期兼職】進行招募,依據崗位需求兼職時薪200元起,您可透過我們的徵才網頁→選擇欲工作地區→即可顯現有關兼職崗位的招募需求喲!展開 -
建築設計師
月薪 40000~60000元 新竹縣寶山鄉 2~3年工作經驗1.根據建築部主管或設計師之設計圖繪製施工藍圖,包含建築物內外裝修及細部構造之施工圖、建築物結構體之施工圖及水電配置圖審核 2.工程現場動線規劃 3.在主管指示下進行工程監督,指導施工進行 4.建築設計施工圖繪製 5.水電及其他工程之工作圖繪製 6.操作電腦輔助設備繪製技術說明圖展開 -
廠務儲備幹部(食品製造)
月薪 38000~42000元 高雄市仁武區 2~3年工作經驗1.協助廠長管理食品工廠現場生產運作 2.協助生產線運作、人員調度及進度掌控 3.學習並熟悉食品生產設備操作原理與基本異常判斷 4.協助設備日常點檢、保養與維護管理、具備設備基本維護觀念 5.協助生產流程優化及效率提升 6.現場異常狀況處理與回報 7.跨部門溝通協調(生產、品管、倉儲) 8.完成主管其他交辦事項 ※ 此職務為現場管理培訓職位,非純文書職務 ※ 未來依能力培養為 廠務管理職展開 -
北區安管員固定夜班四休二
月薪 35000元 台南市北區 工作經歷不拘1.巡視大樓內外公共區域,以確保環境安全及秩序維護 2.檢查大樓消防及安全設備,確認其正常運作及安全性 3.管理出入人員登記,核對訪客或住戶身分與進出記錄 4.負責接收住戶或客戶之服務需求,並進行記錄與傳達 5.監控大樓監視系統畫面,應對突發事件並立即上報 6.定期撰寫巡查報告,並向主管彙報大樓安全狀況 7.協助活動或突發事件之現場指揮或秩序控管展開 -
人資專員
月薪 32000~38000元 高雄市仁武區 1~2年工作經驗(一) 人事行政管理 員工入職、離職、留職停薪等人事作業辦理 勞保、健保、勞退加保、退保、異動申請 員工人事資料建檔與維護 勞動契約簽署與文件管理 (二) 出缺勤與薪資相關作業 員工出缺勤資料彙整與核對 協助薪資計算資料整理(提供財務計算) 加班、請假、特休等資料管理 出勤異常追蹤與回報 (三) 招募與報到作業 招募平台管理 安排面試及聯繫應徵者 新進人員報到安排與資料建檔 協助新人到職流程 (四) 人資文件與制度執行 人事相關文件製作與管理 協助公司制度推動與執行 協助主管進行人資相關行政作業 (五) 其他主管交辦事項展開
