轉職熱搜工作
您正在找維修技術主管的工作,共計33731筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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【彰濱二廠】儲備幹部
月薪 45000~60000元 彰化縣鹿港鎮 1~2年工作經驗1.負責當班生產管理,現場生產問題溝通協調,設備部門的維修溝通聯絡與跟催,落實生 產環境的5S督促管理。 2.與公司內部其他部門橫向聯繫、協調,協調好各班組的對接工作。 協助進出料管制及廢水處理管理工作,確保及時並落實各項計畫,執行與生產稼動率的維 持。 3.生產資料與工作報告彙整,撰寫生產、操作與管理SOP,並協助監督與人員教育訓練。 4.生產所需的合理備品購置與管理。 5.具PLC或DCS相關操作經驗者尤佳。 6.機械設備基本維修常識與設備巡檢維護保養。 7.執行上級長官交辦事項。展開 -
(北區)外科內視鏡業務/資深業務 (Surgical Endoscopy Sales Representatives)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 3~4年工作經驗1. 銷售管理 • 負責公司外科內視鏡相關設備、器械及耗材的銷售,達成銷售目標。 • 針對醫療院所(例如醫學中心、地區醫院等)拓展市場,建立穩定的客戶關係。 • 定期拜訪醫師、手術室人員及醫療採購,提供產品演示、教育和技術支持。 2. 市場開發 • 分析市場趨勢、競爭對手資訊,制定並執行有效的銷售策略。 • 掌握客戶需求,向公司建議新產品的引進及市場策略調整。 • 與臨床專家、意見領袖(KOL)建立聯繫,參與專業學會活動及醫學研討會以推廣產品。 3. 產品支援與教育訓練 • 針對醫療人員進行產品使用及臨床應用的教育訓練。 • 協助醫療院所內的產品測試、試用及技術問題解決。 • 提供客戶售後服務及技術支援,解決臨床上遇到的問題。 4. 團隊合作與管理 • 協助銷售團隊成員,分享市場資訊和銷售經驗。 • 與其他內部部門(如產品管理、客戶服務)協調合作,確保產品供應及售後服務順暢。 5. 報告與分析 • 定期提交銷售報告,追蹤銷售數據和市場開發進度。 • 對市場變化和銷售表現進行分析,並建議改善措施。展開 -
【食品廠】工務專員/儲備幹部
月薪 36000~45000元 桃園市八德區 工作經歷不拘1. 工廠設備檢修巡檢、簡易水電修繕 2. 生產線機台保養、簡易故障排除 3. 定期設備維護、保養 4. 緊急維修事件處理 5. 有機電或水電證照尤佳 6. 其他主管交辦事項展開 -
製程儲備領班《12小時制/排休》留任獎金最高64000!
月薪 30000~70000元 桃園市觀音區 2~3年工作經驗1.完成每日生產排程計劃所需之生產目標 2.協助指導產線人員作業流程與訓練所需之工作技能 3.設備的基本故障排除能力 4.執行主管交辦事項 5.工作站:壓合、鍍金、電鍍展開 -
工安工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市 1~2年工作經驗1.現場安全監督與巡檢: * 負責半導體廠區內酸鹼藥液系統(含管路配置、二次配工程、PUMP、閥件安裝等)施工現場的每日巡檢與安全防護督導。 * 監督高風險作業(高處作業、侷限空間、吊掛作業、動火作業、危害化學品接觸等)之安全防護措施。 2. 表單配合與入廠許可申請: *負責填寫及彙整業主所需之各項工安表單、危害告知書、施工許可證申請。 *辦理工程人員入廠識別證、工安講習報名及相關教育訓練。 3. 工安危害辨識與改善: *針對化學管路配管、工具機台吊裝等作業進行危害辨識、風險評估(JSA)並擬定改善對策。 督導現場施工作業人員確實配戴防護具(如:防酸鹼手套、護目鏡、安全帶等)。 4. 會議參與與溝通協調: *代表公司參與業主(半導體廠)召開的工安協調會、工具箱會議(TBM),並落實會議決議。 負責與業主工安團隊、現場專案經理(PM)及下包商進行溝通協調。 5.異常事件處理: *現場工安異常、虛驚事件或違規之立即糾正、通報、原因分析與改善追蹤展開 -
倉管課長【月薪$40,000~$48,000 ★加班費另計★ 】
月薪 40000~48000元 台中市豐原區 5~6年工作經驗一、工作內容: 1. 負責物料進出管理,確保作業流程順暢與資料正確。 2. 管理物料存放、儲位規劃與空間調度,提升空間使用效率與現場運作流暢度。 3. 督導 ERP 系統即時入帳,處理高頻次進出庫相關單據,確保帳務正確。 4. 管理倉儲環境,確保通道暢通與貨架負重安全,維持倉庫整潔、安全及作業秩序。 5. 帶領倉管團隊,包含外籍員工之教育訓練、作業指導與工作紀律管理。 6. 規劃預配料區,使料件於上線前完成成套備料,確保生產領料及時與齊套性。 7. 推動目視化管理機制,如顏色編碼、儲位標示、零件照片及圖卡式 SOP,提升現場辨識效率並降低作業錯誤。 8. 提前掌握欠料風險,回報異常並協調相關單位處理,避免影響生產進度。 9. 配合產線與出貨需求進行物流調度,提升出貨效率與空間周轉。 10. 與本職務相關之其他交辦事項 二、職務需具備能力: 1.具備電腦文書能力 2.極強的抗壓性與現場指揮能力,能處理高頻次突發狀況 3.具備堆高機技術士或天車(固定式起重機)操作技術士證照 4.具備外籍員工溝通技巧或圖文指導編制能力 5.能接受倉儲自動化管理系統引進的訓練 6.熟悉TIPTOP系統進出貨運作流程與智能物流系統為佳 7.若有電子看板使用經驗為佳 三、待遇: 月薪$40,000~$48,000(加班費另計,提供彈性調休排假)展開 -
業務(KLUBER潤滑油)
月薪 40000~45000元 新北市新店區 2~3年工作經驗益翬實業有限公司成立於1986年1月6日,是KLUBER潤滑油的總代理商。我們專業提供高品質的KLUBER潤滑油,主要服務對象為半導體廠、台製軸承廠、食品廠、工具機廠及軌道運輸業等高端市場,並致力於為客戶提供全球頂尖品牌科技與原廠培訓的專業支持。 工作內容: 1. 開發潛在客戶,拓展市場,主動識別與挖掘新商機,達成既定業績目標。 2. 定期拜訪現有客戶,進行商業關係的維護與深化,確保客戶滿意度。 3. 負責國內業務接洽與訂單處理,包括準確下單及確認交期。 4. 提供詳細報價資料,並進行產品介紹、展示以及技術支持。 5. 推廣企業產品及活動訊息,並有效傳遞公司重大業務策略與信息給目標客戶。 6. 精準分析客戶需求,介紹產品特色與應用,提出正確的購買建議。 7. 提供售後服務,包括技術問題解析及解決,提升客戶對產品的使用體驗。 8. 掌握競爭產品資訊與市場趨勢,協助制定有效行銷策略。 其他條件: 需自備小客車及筆電 (提供車輛補助費) 三節獎金+業績獎金 固定休六日+國定假日休+特休 上班時間:08:00-17:30 (午休12:00-13:30) 我們期待對業務開發充滿熱忱且具備技術導向的您加入我們的團隊!益翬實業有限公司致力於為客戶提供領先市場的潤滑劑解決方案。立即投遞履歷,成為我們的一份子,一同開創嶄新的未來!展開 -
水電、消防等技工、半技工、學徒
月薪 29500元 彰化縣秀水鄉 工作經歷不拘水電工程師 各式建築物內部相關線路設計規劃如廚衛設備、給/排水配管、電器線路、空調工程 繪製工程藍圖 指導監督技術員施工 電焊機維護、廠內配電維護、電機設備裝配和電子設備裝修 工地主管/主任 與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 在施工期間,應用建築原理與施工知識,進行實際檢核及測試,並監督工程使其符合設計規格及工料標準 向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 協助辦理工程變更設計 現場安衛執行及查核 消防繪圖人員 進行消防系統的繪圖設計,確保設計符合相關標準和法規。 檢核消防工程圖面,保證圖面的精確性和完整性。 追蹤設計案件的執行進度,協調各相關方以確保順利完成項目。 繪製、修改工程設計圖、施工圖或竣工圖。 檢視工程設計圖、施工圖及相關資料,進行必要修正,以符合法規設計。 檢視草圖、合約圖、合約規範及相關資料,以確保其符合法規設計。入的產業,按照工程師的指示進行設備之設計、發展、施工、裝設、測試、操作、檢驗與維修等工作展開 -
60116X0_商務資深開發經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗我們正在推動以平台型產品為核心的企業級商業合作與生態系發展,涵蓋 Platform Business、Data Platform、CDP、AI 解決方案、生態系協作等領域。 此職位為資深商業開發角色,負責 B2B 商業開發、策略合作、平台導入與解決方案規劃,並與產品、技術團隊共同推動企業級專案與長期合作模式。 主要工作內容: 1、主導企業級客戶與策略夥伴之商業開發與合作洽談 2、規劃並推動平台導入、資料平台、AI / Agent 相關解決方案 3、執行創新價值與競爭力的解決方案、生態系與策略合作模式 4、與產品、技術、行銷團隊共同定義解決方案與商業模式 5、負責關鍵合作案從接觸、提案、談判到簽約 6、協助建立可複製的產業或平台商業模式 7、視需要支援高階簡報與董事會等級提案 ※工作待遇:將依學經歷進行敘薪。展開 -
化工工程師(製程)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市林園區 工作經歷不拘1.各項製程操作及能源/物料效率報表之統計分析。 2.協助製程各系統相關操作標準程序SOP撰寫、增訂或修改。 3.協助有關開停俥之相關工作及及操作異常排除 4.協助製程相關操作技術資料之建檔及整合。 5.了解業務往來相關單位基本常識及訊息了解應對處理。 6.ISO、PSM(製程安全管理)及其他主管交辦事宜。 7.未來需要輪班或擔任值班主管。 備註: 輪班另有輪班津貼,本廠區有員工交通車,可供員工上下班通勤搭乘。 歡迎相關科系應屆畢業生應徵! ★本職位涉及業務領域廣泛,具有非常重要的地位和良好的發展前景。 ★我們重視每位員工的成長,提供完善的訓練資源,完整並有系統地規劃員工職涯發展所具備的訓練課程。展開
