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【不動產經紀人員】(彰化市)挑戰月領7萬/房屋仲介/完善培訓計畫/快速成為房仲專家
月薪 50000~70000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘無論你是社會新鮮人,或想突破薪資與升遷限制的轉職者,信義房屋提供保障收入、完整培訓及透明升遷制度,陪你從零建立房產專業,挑戰高收入職涯。 一、【工作內容】 ◆ 傾聽客戶買賣及租賃需求,提供合適的房產方案 ◆ 進行物件開發、房產諮詢、物件推薦、帶看及交易服務 ◆ 經營長期客戶關係,提供成交後售後服務 二、【保障收入|挑戰高薪|考取證照再加碼】 ◆ 面試通過加入【信義雙7明日之星】計畫者,直接挑戰首年月領7萬元 ◆ 四階段動態考核,通過第7個月起7萬 或 底薪+獎金制 可擇優發放,業績獎金無上限 ◆ 潛力業務亦可享半年保障月薪 5 萬,考核達標可享獎金回溯最高12萬 ◆ 業績獎金無上限(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) ◆ 職前考取不動產經紀人證照者,任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金,每月月薪最高加9千 三、【安心入職|帶薪培訓】 ◆ 30天工作鑑賞期,符合條件者期滿離職另提供5萬元轉職金 ◆ 180天完整新人培訓,百堂專業課程及一對一師徒制 ◆ 無房仲經驗也能循序漸進上手 四、【快速晉升還有專屬幸福假】 ◆ 升遷不受年資限制,可發展高收入業務職或管理職 ◆ 每月排休8天,春節、端午及中秋三節休假 ◆ 生日假、到職周年假、進修假各1天; 家庭陪伴假及員工旅遊假各2天 五、【接軌AI房產科技|PropTech技術精準成交】 ◆ 信義房屋「AI 智能配案」,用大數據演算,助攻配對適合客戶的理想物件 ◆ PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 六、【國際格局多元發展|雙軌職涯超速發展】 ◆ 年輕力拼,靠實力為自己加薪!最年輕業務店經理24歲,薪資百萬起跳 ◆ 不受年資受限,晉升管理職!最年輕業務區協理30歲,領導百人超業團隊 ◆ 集團事業跨足全球產業,坐擁全台直營據點、海外營業據點[日本信義]、[中國信義]以國際化的視野,成就多元的職涯發展 【適合對象】 ◆ 喜歡與人互動,具服務熱忱及學習意願 ◆ 想挑戰高收入及長期職涯發展展開 -
設計經理(工作地:台北總公司,第二事業群規劃設計部)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 10~11年工作經驗1.綜理規劃設計部門相關業務。 2.新案規劃設計(基本設計/細部設計/預算編列/檢討會議)。 3.整合各系統之規劃設計(法規檢討)。 4.整合估算投備標專案成本。 5.主管交辦協助在建工程事項(技術說明/議比價)。 6.協助業務部之技術簡報。 7.協助ERP系統及ESG之工作。展開 -
膠囊充填機台操作員
月薪 31000~32000元 台南市南區 1~2年工作經驗1.負責生產線機器、設備之操作,並維持機台正常運作。 2.進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3.與其他作業員進行協調,以符合生產及程序標準。 4.填寫生產報表,以檢視與生產目標的距離。 5.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 6.需接受粉塵環璄且配合加班需求。 *本公司為食品製造廠,新進人員請自備<供膳作業體檢合格證明>方可任職。展開 7日回覆 -
系統工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 60000元 新北市板橋區 2~3年工作經驗1. 協助處理清源ERP系統與各類外部系統。 2. 熟悉網際網路TCP/IP協定和網路7層技術。 3. Microsoft 365、AD、File Server、有線無線網路等日常維運事項。 4. 使用者PC與筆電軟硬體安裝維護、使用諮詢與問題排除。 5. 善用AI工具協助日常IT支援作業,ex:問題初步分析、排錯步驟整理、技術文件撰寫與知識庫維護。 6. 執行專案任務及主管交辦事項處理。 ※ 兩年以上資訊部門經驗尤佳展開 5日回覆 -
【台北】資深工程協理/經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市三重區 10~11年工作經驗本職位直屬總經理室,核心任務為整合集團工程資源,將既有施工體系升級對接公共工程標準,確保工程品質與預算效益最大化。 1. 工程管理體系優化 : ● 檢視並優化現行施工標準作業程序,確保工法符合「公共工程施工規範」與「台電併聯標準」。 ● 落實工程日報、週報與驗收查核機制,提升專案透明度與進度準確率。 2. 品質與預算把關: ● 複核工程發包數量與 BOM 表合理性,精準控管案場損耗與採購成本。 ● 主導重要工項之節點驗收,確保交付品質符合合約規範,降低履約風險。 3. 現場統御與稽核: ● 統籌北中南各案場之工務調度,進行定期巡檢與工安稽核。 ● 作為集團對外之高階工程代表,協助處理公部門驗收、鄰損協調或重大工程爭議。 4. 團隊賦能與傳承: ● 帶領工程團隊(PM、工程師),進行實務技術指導與經驗傳承。 ● 建立績效導向的管理文化,提升團隊執行力與回報紀律。 【徵求條件】 工作經歷:10 年以上機電、營造或光電工程實務經驗。 學歷要求:專科、大學以上 (電機、土木、建築相關科系)。 證照要求: 必備:工地主任 或 甲種職業安全衛生主管 證照。 加分:公共工程品管工程師 (PCCES相關經驗佳)。 關鍵能力: ● 具備「公有標案」履約管理經驗,熟悉施工計畫書撰寫與監造查驗流程。 ● 熟稔機電圖說審查 (CSD/SEM) 與數量計算,具備成本意識。 ● 具備成熟的現場統御力,能有效管理外包商與協調介面衝突。 本職位直屬總經理室,擁有建立集團工程規範之最高權限。您的任務是打造一支紀律嚴明、品質卓越的正規軍。展開 -
誠徵西工師傅 (意者請電洽)
月薪 40000~55000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘1.誠徵有組立經驗以及能夠識圖的從業人員,工作主要為製作食品級拋光面桶槽,製作材料為不繡鋼為主。 2.視工作需求配合公司加班,加班薪資採勞基法規定。 3.定期清潔工作環境與設備。 4.其他主管交辦事項。 5.請主動來電預約面試。 ※具有焊接證照者為佳(重要程度:氬焊>CO2焊接>電焊)。 ※本公司為ISO認證公司 ※請先致電02-2610-1152戴小姐預約面試時間展開 -
誠徵西工學徒 (意者請電洽)
月薪 29500~35000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘1.具有氬焊兩年以上經驗為佳,並學習組立與識圖,培養成專業人員,無經驗者需願意學習者佳。 2.視工作需求配合公司加班,加班薪資採勞基法規定。 3.定期清潔工作環境與設備。 4.其他主管交辦事項。 5.請主動來電預約面試。 ※具有焊接證照者為佳(重要程度:氬焊>CO2焊接>電焊)。 ※本公司為ISO認證公司。 ※請先致電02-2610-1152戴小姐預約面試時間展開 -
大園廠-職業安全衛生管理人員(二日)
月薪 48000~51000元 桃園市大園區 工作經歷不拘1.日常法令申報業務及工安相關證照許可維護 2.廠區安全衛生實務管理 3.執行承攬商入廠/施工管理 4.人員教育訓練及安全實務操作 5.執行主管交辦事項。展開
