轉職熱搜工作

1. 配合公司專案需求，進行資訊資產盤點、資安風險評鑑與控制措施評估。 2. 評估專案系統架構、網路與應用程式之資安風險，並提供符合 ISO 27001 或相關法規之改善建議。 3. 協助撰寫專案資安計畫書、服務建議書（RFP）及合規證明等交付文件。 4. 統籌與執行技術性資安檢測，如弱點掃描（Weakness Scan）、滲透測試與資安設備評估。 5. 參與資訊系統與專案之資安規劃及安全架構審查。 6. 其他主管交辦事項。

★人才培育 遇才惜才，是樂販不斷在維護的宗旨。 我們重視每一位夥伴，創造舞台讓優秀的同仁盡情揮灑自我才能。 活潑熱情的團隊氛圍、完善的訓練制度及友善的工作環境都是我們一直努力的方向。 【店長核心職務內容簡述】 ★標準化營運管理 1.維持並提升店鋪內外場工作標準品質 2.危機處理及客服管理 3.原物料管理及成本控管 4.金流及店務行政管理 5.設備維護及修繕 ★人事團隊管理 1.人才招募及任用 2.人員教育訓練規劃及執行 3.考核及升遷安排 4.人事佈局及營運管理 ★進階事務 1.達成店鋪營運業績目標 2.公司價值觀的實踐及人員文化養成 3.制定及優化店鋪各運作流程細節 4.行銷活動規劃及執行 5.參與總部展店計畫及執行 ★★★徵才須知 【善良、真誠、熱情】 是我們最重視的夥伴特質，如果您不具備以上特質，請勿投遞本司履歷。 相對的，如果您符合我們徵才特質，歡迎您跟我們一起追逐未來、實踐夢想。 【到職後須完成店長培訓課程，考核通過後正式聘任店長職】 【店鋪輪調須知】 須配合公司進行各店鋪輪調出勤，無法配合者請勿投遞履歷。

※ 工作內容： －餐廳各工作站管理、商品製作與食品安全督導執行。 －為客瘋狂服務(服務技巧、客訴處理、商圈經營)。 －財務控管與庫存管理/盤點、設備維護。 －團隊領導與營運管理。 ※ 徵才條件： －專科以上畢業並有一年以上工作經歷 (工讀經驗可)。 －須配合企業營運進行餐廳輪調管理訓練。 ※ 工作待遇： －一旦錄取先以實習襄理聘用，起薪$35,000，待通過考核晉升襄理後則薪水調整以$38,000聘用 －享年終獎金及年度調薪。 －每週排休二日、遇國定假日實施排休(不一定於當日放假)。 －任職滿三個月即享有特別休假(依報到日期按比例給假)。

※ 工作內容： －餐廳各工作站管理、商品製作與食品安全督導執行。 －為客瘋狂服務(服務技巧、客訴處理、商圈經營)。 －財務控管與庫存管理/盤點、設備維護。 －團隊領導與營運管理。 ※ 徵才條件： －專科以上畢業並有一年以上工作經歷 (工讀經驗可)。 －須配合企業營運進行餐廳輪調管理訓練。 ※ 工作待遇： －一旦錄取先以實習襄理聘用，起薪$35,000，待通過考核晉升襄理後則薪水調整以$38,000聘用 －享年終獎金及年度調薪。 －每週排休二日、遇國定假日實施排休(不一定於當日放假)。 －任職滿三個月即享有特別休假(依報到日期按比例給假)。

※ 工作內容： －餐廳各工作站管理、商品製作與食品安全督導執行。 －為客瘋狂服務(服務技巧、客訴處理、商圈經營)。 －財務控管與庫存管理/盤點、設備維護。 －團隊領導與營運管理。 ※ 徵才條件： －專科以上畢業並有一年以上工作經歷 (工讀經驗可)。 －須配合企業營運進行餐廳輪調管理訓練。 ※ 工作待遇： －一旦錄取先以實習襄理聘用，起薪$35,000，待通過考核晉升襄理後則薪水調整以$38,000聘用 －享年終獎金及年度調薪。 －每週排休二日、遇國定假日實施排休(不一定於當日放假)。 －任職滿三個月即享有特別休假(依報到日期按比例給假)。

※ 工作內容： －餐廳各工作站管理、商品製作與食品安全督導執行。 －為客瘋狂服務(服務技巧、客訴處理、商圈經營)。 －財務控管與庫存管理/盤點、設備維護。 －團隊領導與營運管理。 ※ 徵才條件： －專科以上畢業並有一年以上工作經歷 (工讀經驗可)。 －須配合企業營運進行餐廳輪調管理訓練。 ※ 工作待遇： －一旦錄取先以實習襄理聘用，起薪$35,000，待通過考核晉升襄理後則薪水調整以$38,000聘用 －享年終獎金及年度調薪。 －每週排休二日、遇國定假日實施排休(不一定於當日放假)。 －任職滿三個月即享有特別休假(依報到日期按比例給假)。

自己的家郷，自己照顧，歡迎雲林的子弟回郷工作。 想要、熱愛有人情味的城市，也歡迎到雲林來！ 工作內容： ■協助身心障礙者日常生活支持與自立能力培養 ■ 其他主管交辦事項 工作時間： ■每週一到五早上8：00-下午17：00

1.著裝機台操作 2.維護調整著裝機周邊設備 3.設備異常排除 4.設備日常點檢及保養維護 5.故障率分析與改善 6.主管交辦事項 班別: 8小時三班制 (需能接受中班或夜班) 早班-07:45-16:15 中班-15:45-00:15 夜班-23:45-08:15

1. 負責審查與檢閱專案內容(含業主、分包商及工程內部之介面協調) 2. 標案評估、投標/專案規劃及簡報執行與管理 3. 分項工程發包及成本預算控制 4. 滾動式更新各專案之進度，確保按時完成 5. 定期進行工程檢討、解決施工各項議題，提出處理策略及後續建議 6. 擬定工地各項工作計畫與跨部門資源整合，並督導其執行。 7. 指揮調度與協調工程團隊與外部合作夥伴，確保人力與物料分配得當 8. 落實「進度/品質/成本/安全/等七大要素」 9. 具內業操作能力，如合約擬定與細節確認，覆核現場施作之分包廠商施工驗收、施工數量計算、 請款計價。 10. 與客戶及廠商保持良好溝通能力，善於處理突發事件，維護公司權益。 11. 須具備2~3年太陽光電相關工程之經驗。

管理儲備幹部 1.制定管理流程並優化內部作業規範，確保管理及生產效能提升。 2.管理公司資產配置及運作，監控相關資產使用及維護狀況。 3.協調總管理處與其他部門事務，保障跨部門合作順暢及執行效率。 4.審閱公司行政合約文件，確保符合法規及公司利益要求。 採購主管 1. 負責材料採購下單和進度追蹤。 2. 評析市場原物料或設備(機械、零件)供應資訊，制定相應的採購策略。 3. 確保材料保質保量符合生產需求。 4. 負責國內外供應商管理及評鑑，並協助或指導人員解決異常問題。 5. 建立良好的跨部門溝通渠道，與相關部門維持良好的協調與合作。 6. 監督並管理採購和倉庫相關工作。 7. 追蹤材料進度，確保保質保量如期到貨。 8. 其他上級交辦事項。