轉職熱搜工作

1. 具人資管理三年以上實務經驗，能獨立作業，熟鼎新ERP薪資及人資作業系統。 2. 薪酬作業 (薪資計算、勞健加退保/帳務、二代健保/所得稅申報等)。 3. 協助人資相關作業執行(召募、教育訓練等) 4. 人力各類表單製作、人員異動紀錄及維護 、人員出勤管理。 5. 具高度服務熱忱、具備耐心、擅長與人互動、協助各單位解決人資問題。 6. 其他交辦專案事項。 *依學/經歷敘薪。 *彈性上下班。(8:30-9:30彈性上班)

1. 品牌定位操作(策略規劃與操作)。 2. 行銷活動規劃（含促購、campaign、網路及實體活動）。 3. 會員經營，CRM消費數據分析挖掘及消費者行為分析。 4. 社群媒體經營（Facebook、Line@…等）、直播互動促購活動規劃。 5. 廣告行銷創意發想與文案撰寫。 6. 異業合作洽談行銷規劃、公共關係經營(PR/新聞稿撰寫)。 7. 其他主管交辦事項。 如果你也會以下能力，也就更加分了： a. 基礎PS、AI或美編能力 b. 基礎平面拍攝、影音剪輯能力 c. 社群直播技術與經驗 請備作品及相關社群經營的案件展示。 【若您具備以下條件，歡迎您的自我推薦！】 1. 具1年以上客戶服務、行銷或業務經驗，優先面試。 2. 對美髮美容美妝行業有熱情且了解市場者 3. 對數字敏感、思考清晰，有客服、行銷等相關經驗佳 4. 高執行力、良好的自我管理及時間管理能力 5. 良好的溝通技巧、高EQ情緒控管

誠徵一名HR夥伴，負責HR相關執行工作 希望你是一位正向、細心、喜歡學習、樂於協助他人的好夥伴，若有薪資(或希望累積薪資經驗)or招募or訓練經驗，歡迎您特別說明，以便優先安排面試 王德傳茶莊，同時跨足零售&製造產業，員工組成包含辦公室/門市/生產單位，HR同時負責台灣/日本地區相關HR事務與發展 【工作內容】 人力資源full-function工作，包括選育用留各展開的工作內容皆有機會接觸到 主要工作內容簡述說明如下 1. 招募&任用，尋覓合適的人選成為我們的工作夥伴 (包含履歷篩選、邀約面試、新人報到&關懷....等) 2. 考勤&薪資，需細心進行考勤結算、勞健保團保加退保作業、薪資結算...等 3. 訓練，協助線上訓練的素材建置與維護 4. 各項福利、活動項目申請、製發、執行 5. 人力資源報表及制度執行 6. HR行政事項支援

1.資料處理、影像掃描及目錄建檔 2.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 3.將各類文件歸檔以供日後查詢 4.檢查整理檔案 5.定期記錄並核對公司總分類帳

1.營運數據分析與管理報表製作 o分析追蹤每週/每月營運績效，涵蓋營收、費用、用戶數、ARPU、使用量等指標 o規劃及製作內部經營會議與管理決策所需之報表或簡報 2.商業模式與績效優化分析及提案 o分析個人家庭事業群既有產品與新產品、新業務的營運機會與風險 o與產品行銷、數據分析等不同跨單位合作，提出營收/獲利優化、產品績效提升、或新產品推出建議 3.產業研究與競爭分析 o研究並定期整理國內外電信業、數位產品、OTT平台之市場產業趨勢、產品演進與營運績效 o透過分析競品或特定商業模式，掌握個人及家庭用戶市場趨勢，支援事業群策略規劃 4.年度預算與滾動式預估作業 o執行年度營運預算編列、各項KPI及目標設立與季度滾動式預估調整 o協助事業群主管及財務部進行預算預估、檢討與績效管理 5.專案管理、產品營運及事業群事務執行支援 o進行事業群營運事務統籌及協調，包含事業群內部門間整合，與協調通路、行銷、財務、技術、公關永續等單位之資源與目標共同協作 o處理主管機關(如NCC等) 相關之法遵需求、包含報表、查驗需求及會議等 o其他專案或產品之營運業務或事業群事務支援

★我們正在尋找對科技製造有熱情、勇於挑戰的你！加入臻鼎科技集團，從實戰中培養未來主管力！ 【職務說明】 依個人專長與公司發展需求，分派至不同部門歷練（製造、工程、品保、品管、生管、設備），由專屬導師帶領學習，逐步培養為現場或技術幹部。 一、製造儲備幹部 工作職掌： • 學習生產流程與製程改善，協助提升產線效率與良率。 • 監控生產進度與品質，確保達成每日生產目標。 • 參與自動化與智慧製造導入專案，推動產線創新。 二、工程儲備幹部 工作職掌： • 參與製程參數設定、產品試作與問題分析改善。 • 協助導入新機台、新技術，提升生產穩定性。 • 支援跨部門專案，推動製造流程數位化與標準化。 三、品保儲備幹部 工作職掌： • 負責成品檢驗與品質數據分析，確保產品符合客戶要求。 • 追蹤異常問題並推動改善，建立預防機制。 • 學習客戶稽核應對與品質系統管理（ISO/IATF）。 四、品管儲備幹部 工作職掌： • 執行進料、製程與出貨檢驗，確保品質穩定。 • 使用量測設備及統計手法進行品質分析。 • 參與製程稽核與品質改善專案，持續優化製造流程。 五、生管儲備幹部 工作職掌： • 協助生產排程規劃與產能評估，確保交期準時達成。 • 追蹤訂單進度與在製品狀況，協調製造與物料供應。 • 分析產能負荷與瓶頸製程，提出改善建議。 • 學習ERP/MES系統操作與數據分析，提升生產管理效率。 六、設備儲備幹部 工作職掌： • 負責機台日常點檢、保養與異常排除，確保設備穩定運行。 • 協助導入新設備與自動化系統，優化生產效率。 • 進行設備故障分析與預防保養規劃，降低停機風險。 • 參與設備改善與節能專案，提升設備稼動率。 【任職條件】 • 科系不限，理工相關尤佳（電子、材料、機械、化工、工工等）。 • 對製造業有熱情、樂於學習與現場實作。 • 可配合輪班與跨部門培訓。

【工作內容】 1.文書資料審核、整理與建檔 2.報表製作、活動數據統計與key in 3.員工出缺勤追蹤、工作環境維護 4.依照公司營業工作流程，處理相關行政庶務 5.主管交付事項 【基本條件】 我們希望你具備 正向積極的人格特質 ✔ 不怕數字、願意核對資料、重視正確性 ✔ 細心、有責任感、做事有條理 ✔ 熟悉 Excel 基本操作（排序、篩選、簡單公式） ✔ 有行政相關的工作經驗 ✔ 喜歡穩定內勤工作，不排斥重複性高的工作內容 【公司介紹】 1.位於市府捷運站步行五分鐘（交通超方便） 2.舒適明亮的工作環境，親切的工作夥伴 3.學習行政執行能力及不動產相關知識 【上班時間】 1.09:00~18:00 (午休12:00~13:30，休息90分鐘) 2.一週至少可排班整日3天以上 3.能配合半年以上 (寒暑假短期者勿投) ★★我們正在找這樣的你★★ 如果你喜歡 純內勤、有制度、工作環境舒適， 且你是一個 細心、負責、願意把事情整理清楚的人，這份工作會非常適合你！ 快來加入我們熱情活力的菁英團隊～

1. 人才招募、甄選及任用相關作業 2. 面試邀約及面試安排相關作業 3. 招募平台維護與管道拓展 4. 雇主品牌規劃及推動 5. 協助教育訓練相關活動 6. 其他人資專案協辦及其他主管交辦事項

薪資待遇 （依學經歷與相關背景核薪） ✔ 具長照或醫療行政經驗者可面議 ✔ 表現穩定者提供長期發展空間 🔹 工作內容 一、行政文書管理 *住民與員工文件建檔、掃描歸檔及資料管理 *公文收發、登打系統、分類簽核及追蹤 *書信與公文撰寫 *協助會議籌備、會議紀錄與簡報製作 *統計報表與書面資料整理 *協助會計出納及收費管理 二、設備與環境管理 *定期聯繫廠商進行設備檢測與維修通報 *機構環境巡視與紀錄管理 三、採購與物資管理 *採購物品與發貨管理 *物資數量及品質控管 *定期盤點庫存 四、其他事項 *協助外出送件及行政事務（需自備機車） *完成主管交辦事項 🔹 條件要求 ✔ 熟悉 Word、Excel、PowerPoint ✔ 做事細心、具行政流程概念 ✔ 能獨立作業並重視團隊合作 ✔ 護理、社工或老人照顧相關科系尤佳 ✔ 具長照或醫療相關經驗者優先 ✔ 需自備機車 🔹 我們重視的特質 • 穩定踏實 • 責任感強 • 重視制度與流程 • 願意長期投入長照產業

玉天璽是一個以「文化」為核心的高端餐飲品牌，致力於透過料理、空間與服務，打造具有溫度與質感的用餐體驗。我們重視制度清楚、分工明確與團隊穩定，並提供完善的工作流程與現場支援，讓夥伴能在專業環境中安心投入、逐步累積實力。 目前品牌旗下經營了不同料理型態的餐廳，其中玉天璽以粵式烹調技法為基礎，結合創意料理手法與高級食材，透過典雅包廂空間與細緻服務，呈現兼具文化底蘊與現代感的新中式餐飲體驗。 我們正在尋找對餐飲現場有高度敏感度、具整體觀與執行力的【外場副領班】，此職位以菜口主管與現場節奏管理者為培養方向，為未來站位主管與營運管理幹部的重要儲備。歡迎加入玉天璽，提供給賓客的每一次難忘的用餐體驗。 ––––––––––––––- 【職務亮點】 ● 與主廚團隊深度合作，實際參與菜口與服務節奏的整體控管 ● 從單點執行進階為「流程與時間管理」，培養主管視角 ● 同時理解內場出餐邏輯與外場服務節奏，打造高度整合能力 ● 在高端藝術餐飲場域中，累積可直接銜接主管職的實戰經驗 ––––––––––––––- 【工作內容】 一、整體出餐節奏與時間管理 1. 統籌菜口出餐流程，確保各道菜色節奏銜接順暢、層次清楚 2. 與主廚及廚房團隊即時溝通，掌握備餐進度、調整出菜節奏 3. 依現場狀況（用餐速度、客人反應、特殊需求）動態調整出餐順序 4. 管控整體用餐時程，避免出餐過快或延誤，確保完整用餐體驗 二、內外場協調與現場控場 1. 作為菜口與外場的溝通樞紐，確保資訊清楚、指令一致 2. 即時掌握現場人力、站位與忙線狀態，主動協調支援 3. 維持菜口、走道與站位動線順暢，確保高峰時段運作穩定 4. 協助確認餐點明細與出菜內容正確無誤 三、外場服務支援與體驗維護 1. 視現場需求支援接待、帶位、上菜與收桌 2. 於用餐過程中觀察賓客狀態，適時調整服務節奏 3. 協助處理現場突發狀況，並即時回報主管 四、現場人員帶領與儲備主管訓練 1. 協助新進同仁熟悉菜口邏輯、出餐順序與服務節奏 2. 協助主管執行站位安排、交接班與現場指揮 3. 以身作則帶動團隊節奏，培養未來站位主管所需的判斷與控場能力