轉職熱搜工作

1.收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄至會計系統製作傳票。 2. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3. 應收款項核對、沖帳、入帳作業。 4.熟悉鼎新 ERP 系統操作，協助帳務及系統資料維護。 5.配合會計師查帳，並提供相關財務資料。 6.辦理營業稅、各類所得扣繳、調節表及營所稅等稅務申報作業。 7.具跨部門溝通協調能力，協助處理帳務相關問題。 8.其他主管交辦事項。

1.提供旅店解說或旅客諮詢服務 2.顧客接待與需求服務 3.櫃台收銀服務、顧客預定訂單整理 4.維持場域整潔與美觀(含客房清潔整理及公共區域清理維護) 5.備品庫存管理 6.店面植栽維養 7.完成各項主管交辦事項，配合及執行公司規章制度。 8.假日需排班 本職位對於提供良好的住宿環境至關重要，並且在旅遊業中有著穩定的發展前景。 歡迎符合條件的人員申請，我們期待你的加入！

我們是一家專注於提供高品質餐飲服務的餐廳，主要服務對象為家庭用餐、辦公室聚餐及各類派對活動的顧客。 以舒適的用餐環境和美味健康的食物為準則，希望為每一位客人帶來愉悅的用餐體驗。 工作內容： 接待顧客、確認訂位及提供優質服務。 負責點餐、送餐及結帳作業，維持良好用餐效率。 協助簡易餐點製作與基本廚務支援。 維護店內環境整潔與餐具、設備清潔。 配合團隊營運，完成主管交辦事項。

1.模具零件委外加工發包與進度追蹤。 2.模具、治具零件之出入庫管理作業。 3.模具圖面簽收、零件整理及資料建檔作業。 4.零件開工令、整修件出入庫管理。 5.模具基本資料建立與維護（ERP系統）。 6.模具管理台帳建立、管理卡追蹤與異動管理。 7.每月ERP應付憑證及相關請款作業。 8.年度模具盤點及資料彙整作業。 9.生產工令相關表單整理與文件管理。 10.主管交辦事項及文書作業。

工作內容： 公司文件檔案的建立及管理 協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 維護辦公室環境與設備之整潔 (視公司規定) 協助業務人員交接之工作 處理主管所交辦的其它事項 資料處理、影像掃描及建檔.檢查整理檔案 協助業務廣告.安排客戶流程 公司福利： 保障薪資 個人.團體績效獎金 特休 年假 全勤獎金 勞健保 不定時員工聚餐 年終尾牙 國內外旅遊 三節獎金 生日禮金 年終獎金

【將參與的工作內容】 ．核對設計圖圖面資料與訂單內容，分解細部尺寸 ．與設計師/工程師溝通圖面細節 ．設計圖面詳細審核，參與圖面檢討會議 ．其他主管交辦事項、行政作業 ．具備良好空間概念佳 • 無經驗亦可，公司有職前教育訓練制度，有經驗者薪資另議。 【加入三商美福 3大理由】 ➲完整健保、勞保與另加保團保，諸多保障維護工作安全權益。 ➲職前教育訓練制度，學習系統櫃專業知識，養成一技之長。 ➲擁有順暢的升遷管道。 ➲加工廠享免費美味午餐！

1. 負責清洗、烘乾和分類餐具，確保所有餐具乾淨衛生且妥善歸位。 2. 使用洗碗機進行餐具與廚具的清洗，並定期檢查設備運作狀況。 3. 維護和清潔大廳環境，包括桌面清理及地板清潔，保持場地整潔。 4.遵守餐飲安全及衛生規範，確保符合食品安全要求。 5. 執行主管交辦的其他相關清潔或服務事宜，並靈活應對工作需求。 歡迎加入我們的團隊，成為餐廳背後的重要支柱，共同打造最優質的餐飲服務體驗！立即投遞履歷，期待您的加入！

無經驗可，公司教導員專人培訓。 1.科技廠區清潔。 2.擦拭地面、壁面、垃圾與資源回收整理等清潔。 3.辦公室、公廁、茶水間、公共區域等清潔維護。 4.主管交辦事項。 5.需先至高雄楠梓加工區實習工作，最快115年12月轉至仁武廠。 工作穩定、環境優美，附設餐廳/7-11，享餐費補助、享勞健保、退休金、中秋禮品、端午禮金、年終獎金、聚餐...等福利 休假方式：週排休二天(偶爾加班，加班費另計) 固定早班07:00-16:00(時間固定不輪班) 歡迎來電預約面試時間： 0908856968、07-7928563 李小姐

【工作內容】 1. 日常進出貨、退換貨作業及檢查 2. GDP 倉儲管理相關作業 3. 庫存清點與資料記錄 4. 貨品入庫驗收作業 5. 標示與儲位管理 6. 損壞與異常品處理 7. 庫存調度與配送安排 8. 資料報表製作 9. 作業環境維護與清潔 10. 支援跨部門與臨時任務 11. 其他主管交辦事項 【需要的特質】 1. 善於溝通、細心、具責任感、成長及優化思維，態度積極。 2. 動作快、機動性及穩定性高，能在指定時間內完成交付任務。 3. 團隊合作，積極參與。

1. 熟悉公司銷售的旅遊產品 2. 客戶旅遊、活動需求提案 3. 客戶開發和關係維護 4. .顧客售後滿意度維持 5. 訂單和帳務處理 6. 有國際領隊證者可安排領團工作 7.月薪+每月業績獎金 【面試及錄用流程】 1. 由總公司人資部門安排第一次面試(或授權分公司) 2. 由聘用單位主管進行第二次面試 (一、二面試會安排同一天) 3. 簽核作業 (聘用單位-＞人資部門-＞總經理-＞董事長) 4. 簽核同意後，由總公司人資部門寄發「報到通知書」