轉職熱搜工作

【職務說明】 不想待在辦公室被主管盯？討厭傳統業務還要兼當搬運工？ 我們提供一個「讓你像在自己創業」的絕佳機會！帶上我們的優質寵物商品，走訪各大寵物店，只要你敢開口、會聊天，這裡就是你的淘金地！ 【工作內容】 通路開發與維護： 拜訪各大寵物實體店面，推廣並銷售公司優質寵物食品。 關係經營： 與寵物店老闆/店長建立良好關係，創造長期訂單。 【我們的超強優勢】（為什麼這份業務缺不一樣？） 收入自己決定： 採「無底薪、純高獎金抽成」制度。賣多少賺多少，獎金比例絕對讓你有感，歡迎來挑戰年薪百萬！ 上下班免打卡： 完全不需輪班、不需加班，每天的拜訪行程「由你自己排班」。 達標就放假： 只要達到基礎業績需求，上班時間、休假天數隨你開心調整，提早達標提早放假！ 絕對免搬重物： 你是尊榮的業務，不是送貨司機！成交後的出貨由公司物流處理，你只需負責拿訂單。 無經驗大歡迎： 公司提供完善的銷售話術與產品培訓，只要你有心賺錢，我們絕對教到你會！ ⚠️ 【注意事項】 我們尋求的是能長期合作、一起打拼市場的事業夥伴。短期兼職者請勿投遞。準備好為自己加薪了嗎？馬上投遞履歷！

生命會館為生命禮儀相關工作，但不會接觸到大體，口條清晰.反應快.對人溫暖熱忱 .具備細心、耐心、負責態度,是其重要條件。 01. 接待訪客，維護環境，確定其拜訪性質及目的，環境介紹導覽並引領其至特定地點。 02. 接聽、過濾、轉接來電，提供資訊（如：服務據點、公司服務內容）及留言服務。 03. 辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 04. 會館內例行服務事宜及一般現金收付作業。 05. 核對儲存現金與記錄是否相符合。 06. 管理零用金異動及撥補作業。 07. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ，並登錄至會計系統製作傳票。 08. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 09. 審核及處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 10. 審核及處理客戶應收款項帳務。 11. 審核及處理其他一般會計帳務。 12. 總分類帳及帳冊記錄及憑證之登載、核算及保管。 13. 配合財報需要，備妥查帳準備資料。 14. 定期編製帳務報表及其他財務及差異分析資料與報表。 15. 協助辦理員工勞健保加退保事宜、公司工商登記異動事宜。 17. 提出各項作業流程改善建議。 18. 完成費用暫估及編製月結報表。 19. 編製合併報表。 20. 配合會計師查帳作業，並將調整分錄入帳。 21. 其他主管交辦事項 22. 偶爾需配合公司延後關門(另有津貼給付)

✦升遷通道順暢，年輕人也有主管職機會！ ✦餐飲業也很有發展，替你的未來鋪上紅毯！ 具備3年以上外場管理經驗 【工作內容】 1.中餐宴會與包廂營運管理。 2.人員之選用、訓練、人力調配之管理。 3.顧客維護及服務滿意度提升與顧客抱怨處理。 4.與相關部門單位維持良好的溝通及協調。 5.專案活動規劃及執行分析。 6.年度部門預算編列與成本費用管理。 【員工福利】 ∞提供免費的員工午餐、晚餐，讓你有滿滿的體力工作！ ∞設計全面的教育訓練，精進自我能力提升，讓職涯未來有多元發展性！ ∞完整的績效考核及升遷制度，依照實際能力進行升職調薪！ ∞公司寫的福利制度都是真的，每一份獎金你都絕對領得到！ ∞不定期的部門聚餐，歡樂的團隊氣氛，沒有硬梆梆的關係！ ∞優於勞健保的職業團險，我們比你更在乎你的身體！ 【加分特質】 1. 有餐飲業的工作經驗，熟悉行業環境~ 2. 喜歡笑，個性熱情且對服務有熱忱~ 3. 對工作有負責的態度，充分投入工作內容~ ☀若你期待有效提升其他工作能力或想了解餐飲相關知識，我們會用心教導也會依照需求安排相關的課程精進！ ☀我們的團隊有活力，期待懷抱夢想的你，一起加入我們的行列唷！

一、工作內容： 1.環境整潔維護 2.銷售結帳(ichef系統作業) 3.講座活動前置作業及場地恢復 4.店務協助(點貨、盤點、庫存整理、書籍上架) 5.行政相關報表(庫存銷售報表、活動報名相關) 6.社群相關(FB/IG發文、限動) 7.可支援外縣市擺攤活動 8.其它主管交辦事項 二、以下條件加分： 1.對書籍與藝文產業有工作經驗 2.影片剪輯／經營社群／視覺設計／經驗 3.書店有時會去外縣市參加市集，排班自由度高者尤佳 4.參與書店活動討論與籌備工作，自主性高 三、排班時間： 每月排班8-10天(週五六日皆可配合排班尤佳） 排班6小時， 平日：1100-1700 or 1200-1800 活動日：1600-2200 （時間可彈性調整） 時薪：比照勞基法，每小時基本工資為196元 （提案與規劃書展等另有專案費） 四、注意事項： 可長期配合(最少半年至一年)，履歷收到約一周內會安排面試， 最快上班日為4月中旬 五、工作環境介紹： 而立書店是一間藏在書屋花甲餐廳裡的小書店，藏書不多，以心理探索，華文創作與生活風格書籍為主。關心身而為人所會遇到的事物。希望來逛書店參加活動的朋友能好好重視「精神健康」。希望想應徵此職缺的你，能一起為此理想努力。 #重要提醒請務必回答以下問題： 1.有來過或知道書屋花甲X而立書店嗎？ 2.最近喜歡的一本書，為什麼？ 3.最近參加的藝文相關講座是什麼，感想如何？ 4.對於獨立書店你的理解為何？ 5.如果加入而立書店，想學習到什麼？

RIV精緻洗衣乘載著上洋產業致力於產業升級的精神，創造出最講究的乾水洗衣品牌，以專業、細緻、呵護為宗旨，專注每個細節，提供消費者最具質感的洗衣體驗，為客戶提供最優質的服務，滿足其需求和期望提高客戶對品牌的鍾愛和忠誠度。 品牌網站：https://www.riv.com.tw/aboutriv 週刊報導：https://www.businessweekly.com.tw/Archive/Article?StrId=7009665&rf=google 【工作職責】 1.主動迎接到店客戶，進行衣物接待與專業評估，包含衣況檢查、洗滌建議、價格與方案說明，並透過專業諮詢提升單筆客單價與服務轉換率。 2.依客戶衣物屬性與使用情境，推薦合適之洗滌方案、加值服務與會員儲值方案，達成個人與門市業績目標，並持續提升回購率與會員黏著度。 3.建立並維護客戶資料，透過收送聯繫、服務追蹤與關懷回訪，深化長期客戶關係，培養穩定貢獻客群。 4.持續學習衣物洗滌、材質辨識與保養知識，並能將專業轉化為銷售說服力與信任感，提升客戶對品牌專業度的認同。 5.配合品牌及門市行銷活動，主動向客戶介紹促銷方案與新服務，落實現場銷售執行，確保活動成效轉化為實際業績。 6.面對客戶問題或客訴，能以專業與同理心妥善處理，將風險轉化為信任與續約機會，維護品牌形象與客戶關係。 7.維持門市整齊、陳列與動線，確保門市環境有助於銷售與高端品牌體驗，讓空間本身成為銷售助力。 8.配合主管執行門市業績專案、銷售任務與流程優化，共同推動門市營運成長。 持續於大台北地區展店，擴大招募中! 【薪資福利】 保障底薪，每月有固定保障獎金或營運目標超標獎金

【工作內容】 (備貨、製作、服務、維持) 1）食材準備、點貨、盤點、叫貨、統計數量、評估食材需求數量 2）執行備料處理以及切備菜，分配備餐工作 3）所有的烹煮:煮飯、川燙蔬菜、蒸菜、滷菜、熬製湯品、製作飲品 產出高品質餐點 4）主食烹調，烘烤製作、預烤半熟、使用蒸烤箱，產出高品質主餐 5）基本主菜切工 基本打飯、打菜、便當製作、包便當、裝袋 6）基本櫃台服務、接單、排單、點餐、出餐、結單、售後服務 7）外送基本服務 8）維護開放式廚房作業清洗鍋碗瓢盆 環境空間打掃店內外之清潔衛生 9）開店閉店流程，檢查確實執行 【試工＆試用期】 烤食煮盒的闆娘知道餐飲很辛苦，若怕不能勝任可排試工1日， 來了解工作內容跟環境，試工當日也是正常支薪的喔！ 喜歡就繼續排試用期，不喜歡當天結清領現 【薪資＆工作時間】 正式加入烤食煮盒： 試用期薪資： 月薪35,000元起 試用期3個月35,000元。 轉正後調整為38,000元起，並發給轉正獎金10,000元。 薪資：基本薪資＋各項獎金＋[信義區加給]=每月38000以上 休假天數依照勞基法給予，一頭班，工時9小時(中間休息一小時) 門市為月排班制，依門市營運時間與同事協調排班及排休 【升遷制度】 每年調薪 主管入股機制 獎金分紅 升遷制度完善 【樂於工作，享受生活-本職務的４大好處】 1）加班費：辛勤付出絕不白費，按規定發放 2）分紅制度：公司賺錢都有你的一份 3）節慶小紅包：逢年過節，公司為您加點心意 4）每日供餐：公司提供餐點，讓您省下不少花費，吃得更安心

一、【工作職缺】 行政助理 1.需求人數：1名。 2.薪資待遇：待遇依據學經歷敘薪(起薪36,300-41,500元) 。 3.工作性質：約聘人員，一年一聘，後續視工作表現情形決定是否續聘。 4.上班時段：日班，週一至週五8：00-17：00。 5.員工保險：勞健保。 6.福利待遇：依本校相關規定辦理。 二、【工作內容】 1.協助學位學程人事、課程、課務安排等相關工作。 2.協助學位學程之招生事項、網頁建置、管理與維護。 3.學位學程之相關庶務、會議準備等工作。 4.協助學位學程主管其他臨時交辦事項。 三、【需求條件】 1.大學以上畢業。 2.具備電腦文書處理能力，熟悉學校相關行政、文書工作尤佳。 3.具備工作規劃、執行及管考能力。 4.個性積極進取、肯主動學習，具良好溝通能力。 四、【檢具資料】請依下列順序彙整單一檔案(PDF)，資料不足視同放棄。 1.履歷表(含照片、學經歷、專長及連絡方式等內容)。 2.自傳。 3.最高學歷證書影本。 4.其他有助審查資料(如英文成績證明、專業證照)。 5.應徵人員個人資料蒐集告知條款及同意書(請至本校人事室下載)。 五、【收件方式】 1.E-mail寄至：ssuhanchen@mail.mcut.edu.tw。(陳先生) 2.E-mail主旨請註明「【應徵】工業人工智慧學士學位學程專案行政助理」 3.截止日期：115年07月31日(五)(以系統時間為憑)。 六、【其他】 1.隨到隨審，資料審查通過者將盡速通知面試時間，資格不合需求者不另行通知。 2.個人資料造假不實，本校將取消錄取資格或予以免職。 七、【聯絡資訊】 明志科大IAI學程 陳先生 Tel：(02)2908-9899#3104 E-mail：ssuhanchen@mail.mcut.edu.tw 地址：243303新北市泰山區貴子里工專路84號 學程網址：https://iai.mcut.edu.tw/

一、工作內容： 1.實驗動物計畫申請及入室管理。 2.執行PAM。 3.中心預算執行及編列相關業務。 4.中心請採購相關業務。 5.中心相關文書、公文收發作業。 6.中心相關設施維護。 7.中心動物代養費核銷。 8.實驗動物照護及使用小組委員聯絡窗口。 9.可支援臨時飼育需求及假日輪值巡房。 10.主管臨時交辦事項。 二、學經歷需求： 1.國內外學士(含)以上畢業。 2.熟悉Office文書軟體應用。 3.有動物照護經驗者佳。 三、應檢附資料： 1.履歷表。 2.畢業證書(影本)。 3.相關工作證明或其他有助審查資料（專業證照等）。 四、薪資: 月薪35,410~37,710元，以學經歷敘薪(含勞健保)。。 五、聯絡窗口： 1.聯絡人姓名：翁維憶 2.聯絡電話（分機）：03-2118999分機5463 3.聯絡人電子信箱：wyweng@mail.cgust.edu.tw 本案屬編制內職缺，依本校規定任職前6個月為訓練考核期，訓練考核期間，參加勞工保險及全民健康保險，並提撥勞工退休金。通過訓練考核後，任用為編制內人員後，起計服務年資，同時依規定參加「公教人員保險」及全民健康保險，並依私校退撫條例提撥退撫儲金。 如您已是本校現職編制內職員且有意願應徵本職缺，請以本校「職員晉升及調任辦法」規定辦理調任。 合格人員面試時間、地點個別通知。不合格者，恕不另行通知。所有應徵資料，恕不退還。 上開個人資料僅供本校之招募作業運用，若本次未獲錄取，資料將繼續保存，供本校後續招募時參酌使用(為書面資料則保留一年，屆期銷毀)。 意者請於115年8月31日前，將履歷表、畢業證書與相關證明資料E-mail至wyweng@mail.cgust.edu.tw，請於信件主旨上註明『應徵實驗動物中心技佐』。

工作地點：雙北地區（依居住地劃分區域業務） 🎯 工作內容 負責北部區域（台北市/新北市/宜蘭、依居住地劃分區域業務）市場經營與業務拓展。 • 產品推廣與銷售：熟悉公司獨家代理之品牌產品，針對客戶需求進行規劃與銷售。 • 定期拜訪既有客戶：經銷商、連鎖通路及寵物門市，協助商品上架、補貨、陳列展示維護，維繫穩定合作關係 • 訂單與流程協調：負責訂單處理、協助出貨流程，並與公司內部進行跨部門溝通協調。 • 市場情報蒐集：收集顧客意見回饋、競品動態及市場最新趨勢，提供公司作為策略調整參考。 •業績目標管理：定期填寫工作日報及拜訪紀錄並與主管進行業績與績效檢討，回報進度，共同達成銷售目標。 • 市場開發：開發潛在合作夥伴、通路，提升市場覆蓋率。 • 出差需求：每年配合公司參與2～3場大型寵物展 👥 我們在找這樣的你（應徵條件） 活潑熱忱、喜歡互動：熱愛與人溝通，能主動且擅長與客戶建立長期的信任關係。 高心靈韌性：具備積極主動的心態，勇於嘗試，不害怕被客戶拒絕。 敏銳的觀察力：能快速察覺客戶店面的品項缺口與市場商機。 優秀的時間管理：能獨立自主規劃每日的拜訪行程，高度自律。 特質優先：無經驗可！ 只要你願意學習、樂於接受新知與挑戰，我們有完整的培訓拉你一把。 ⭐️ 加分條件： ✔ 曾任寵物品牌、代理商或經銷商業務。 ✔ 熟悉連鎖寵物通路或區域型寵物店經營。 ✔ 具新品提案、商品教育訓練或商化執行經驗。 ✔ 具獨立開發市場及維繫客戶關係能力。 ✔ 對寵物產業、寵物營養與用品富有高度熱情。 ––公司銷售產品介紹 ⭐ 德國【凱茲】貓主食罐 ⭐ 西班牙【歐娜特】犬貓飼料 ⭐ 美國【TUFFY／MIGHTY／DURAFORCE】狗狗玩具 ⭐ 德國【好運喵喵】主食罐／鮮肉菲力燉罐 ⭐ 德國【奧咪樂】纈草玩具

01) 薪資與獎金管理：執行薪資及獎金處理，確保法定申報（稅務及勞健保費用）準確無誤，並編製年度人力成本預算，以符合法規及公司要求。 Payroll and Bonus Administration: Execute payroll and bonus processing, ensure accurate statutory filings (tax and supplementary labor insurance premiums), and prepare annual workforce cost budgets in compliance with corporate and legal requirements. 02) 系統與政策管理：參與HCP資通人力資源系統優化、政策修訂，並產出分析報告以支持決策。 System and Policy Management: Participate in HCP HR system optimization, policy revisions, and generate analytical reports to support decision-making. 03) 出勤管理：管理出勤運作及報表，包括出勤監控、加班處理及異常追蹤，確保符合內部政策。 Attendance Management: Manage attendance operations and reporting, including attendance monitoring, overtime processing, and tracking exceptions, ensuring compliance with internal policies. 04) 員工資料管理：準確維護人事資料，並更新人力資源系統以處理入職、離職及員工調動事宜。 Employee Data Management: Maintain personnel records accurately and update HR systems for onboarding, offboarding, and employee transfers. 05) 保險管理：依照法定及公司要求，管理勞健保、退休金及團體保險相關事宜。 Insurance Administration: Administer labor insurance, health insurance, pension contributions, and group insurance according to statutory and corporate requirements. 06) 法規遵循：落實並監控人力資源政策與流程，確保全面遵守勞動法規、內部控制及公司治理標準。 Regulatory Compliance: Implement and monitor HR policies and procedures to ensure full compliance with labor laws, internal controls, and corporate governance standards. 07) 年報與財報資料統計、彙總薪酬董事報酬及相關所得數據,支援公司年報及財報揭露所需資料 Compilation and consolidation of data for annual reports and financial statements, including remuneration of directors and related income data, supporting disclosure requirements. 08) 薪酬專案規劃與執行：參與薪酬專案的規劃、設計及執行，確保與公司策略一致，同時提升薪酬方案的公平性及激勵效果。 Compensation Project Planning and Execution: Participate in the planning, design, and execution of compensation projects, ensuring alignment with company strategy while enhancing fairness and incentive effectiveness of compensation programs. 09) 法定薪酬揭露與內部稽核支援：執行上市公司法定薪酬報告，並支援內部控制及稽核流程，確保透明、合規，並符合公司治理及法規要求。 Statutory Compensation Disclosure & Internal Audit Support: Execute statutory compensation reporting for listed companies and support internal control and audit processes, ensuring transparency, compliance, and alignment with corporate governance and regulatory requirements. 10) 集團子公司薪酬事宜協助與檢核。 Assistance and verification of compensation matters for group subsidiaries. 11) 年度人事費用預算編列與人事成本分析。 Preparation of the annual personnel expense budget and analysis of personnel costs. 12) 其他指派工作：支援主管指派的其他人力資源相關工作，提供跨模組或專案的彈性協助。 Other Assigned Tasks: Support other HR-related tasks as assigned by supervisors, providing flexible assistance across HR modules or special projects.