轉職熱搜工作

【職人手作心 微笑服務魂 加入定食8 激發你的無限可能】 ★六個月通過考核轉為店長★ 1. 協助店長做業績管理，分析報表並提出改善方案 2. 人才管理的甄選、培訓與考核，協助門市管理 3. 調度排班、紀錄店務，有效控管人事成本 4. 協助控管銷貨成本、把關食材品質 5. 顧客意見處理、分析，並培育門市人員在顧客關係經營的能力 6. 協助管理團隊，溝通公司政策與執行 ★內場通過烤炸站者加給「技術津貼1500元」★ ※單店津貼視營運狀況發放 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

1. 生產設備、治具等改善工作。 2. 新產品製程設備與治具的評估、開發、製作、測試與移交作業。 3. 製程所需文件SOP規劃製作。 4. 新設備開發專案、修改專案等相關活動的預算評估、執行與檢討。 5. 製工夾檢量測治具設計與組裝。 6. 廠內設備的維修。 7. 外部單位專案的協助與執行。 8.熟SMT佳。 9. 主管交辦事項。

1. 自行車及租賃設備保養維修 2. 租賃場站設備保養與維護 3. 自行車調度系統規劃與管理 4. 自行車搬運調度運作管理 5. 主管交辦事項

1. 自行車及租賃設備保養維修 2. 租賃場站設備保養與維護 3. 自行車調度系統規劃與管理 4. 自行車搬運調度運作管理 5. 主管交辦事項

1. 自行車及租賃設備保養維修 2. 租賃場站設備保養與維護 3. 自行車調度系統規劃與管理 4. 自行車搬運調度運作管理 5. 主管交辦事項

【職務影響力】 作為專案工程師，您是對接「工廠量產」的關鍵橋樑。透過精準控管 EVT 到 PVT 的每一個驗證階段，並高效協調跨部門資源，您將直接決定新產品能否如期、如質地順利上市。您不僅是專案時程的守護者，更是深耕客戶信任、推動產品成功落地的核心靈魂。 【工作內容】 1.專案時程規劃與控管： 1-1規劃並嚴格控管樣車時程與核心里程碑（Milestone）。 1-2負責追蹤樣車組裝及測試等各階段執行進度。 1-3全程管理 EVT／DVT／PVT 驗證時程，確保專案順利從研發端導入量產（NPI to MP）。 1-4跨部門協調，主動發掘並解決試產與量產過程中的各項製程與技術異常。 2.客戶服務與跨部門溝通： 2-1擔任客戶的主要對接窗口，即時且專業地回覆技術及專案相關問題。 2-2定期彙整專案資訊，提供高品質的進度報告與會議簡報。 2-3嚴謹管理工程變更（ECO／ECN）流程與 Issue Tracking，確保問題追蹤至結案。 2-4靈活協調 RD、業務、採購、品保及產線等內外部資源，凝聚團隊共識以達成專案目標。

1. 制定、規劃與推動公司工業安全管理業務 2. 工廠安全巡檢、承攬商安全衛生及化學品安全管理 3. 參與國內安全衛生法規相關之會議 4. 規劃及實施安全衛生教育訓練 5. 其他上級主管交辦或指定事項

1. 百貨公共區域機電系統管理 2. 日常巡檢、抄表、設備運轉狀況監控 3. 配合消防申報、年度演練、檢修與政府機關稽查 4. 工程文件、維修紀錄與保養報表彙整 5. 其他主管交辦事項

1.房務部排班人員管理 2.同區舘店客房服務與清潔 3.備品毛布巾庫存進銷存管理 4.同區舘店客房設備維護維修 5.監督管理清潔度 6.完成上級交辦事項 7.具備櫃台、房務跨部門經驗優先錄用

1.負責工務部門事務之統籌與管理 2.管理工廠設備操作維修保養及管理 3.各項耗材的管理 4.廠內自動化設備運作及異常改善、水電設備的保養及管理 5.協助主管達成生產計劃