維修技術主管|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找維修技術主管的工作,共計33977筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 生產部裝配儲備幹部

    月薪 38000~45000元 台南市永康區 2~3年工作經驗
    1.負責裝配產線日常生產管理與人員調度 2.確保生產效率與交期達成 3.現場異常處理與問題排除 4.管理產線品質(首件確認、不良品控管) 5.教育訓練(作業員與新進人員) 6.推動產線效率改善(動作優化、流程改善) 7.執行5S與現場安全管理 8.跨部門溝通 9.產線設備維護保養作業 10.主管交辦事項
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  • 會計(竹南)

    月薪 35000~38000元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘
    1.協助處理會計相關帳務,核對發票與費用報銷單 2.製作財務報表,分析數據與整理文件資料 3.追蹤專案成本支出,確保符合預算規劃 4.處理銀行對帳,編製各項財務報告 5.管理公司資金流動,執行簡易現金預估作業 6.更新並維護財務系統資料,確保數據準確性 7.協助財務主管完成稅務及審計相關事宜
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  • 獸醫助理

    月薪 30500元 台南市善化區 無工作經驗
    【工作內容】 1. 協助獸醫師門診、檢驗、影像檢查及手術相關作業。 2. 住院犬貓日常照護及醫療協助。 3. 協助動物保定及醫療儀器操作。 4. 院內環境維護及其他主管交辦事項。 無經驗可,具犬貓飼養或動物醫院相關經驗者佳。 本院採彈性變形工時 每日中午休診2小時 晚餐休息半小時 月休12日,國定假日另外排休
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    員工旅遊進修補助工作獎金員購優惠尾牙或春酒
  • 鳳山區-日照司機-(月薪制)

    月薪 35000元 高雄市鳳山區 2~3年工作經驗
    【工作內容】 1.駕駛公司車載送服務使用者下學。 2.機構場域之環境基本消毒及清潔。 3.協助服務使用者上下車及家屬與機構之交辦事項傳遞。 4. 交通車保養、清潔維護及臨時故障排除。 5. 交通車輛相關表單填寫。 6.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。 有照顧服務員證照優先錄取。
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  • 冷凍倉儲人員

    月薪 29500~34500元 台北市中正區 1~2年工作經驗
    1.負責超市冷凍商品倉儲作業 (理貨/出貨/回報/需搬重物、進凍庫)。 2.驗收入倉、清點盤存作業、出貨稽核及售後處理。 3.執行作業區環境整理、日常基礎衛生維護。 4.需學習 ERP系統之進、銷、存單作業及Excel、word。 5.具超市商品管理工作經驗及生鮮冷凍品理貨經驗者佳 6.協助主管處理行政作業相關工作。
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  • 校務助理

    月薪 29500~40000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3.維護辦公室環境與設備之整潔 4.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 5.資料處理、影像掃描及目錄建檔 6.接應電話並篩選來電 7.提供或回應學生有關公司的相關資訊 8.協助正職人員處理工作上的事務
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  • 【寶雅】儲備幹部(龍潭中正店)

    月薪 40100元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘
    一、職務說明 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:八個月 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確職能養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。
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  • 【寶雅】儲備幹部(大台北地區)~優先安排住家鄰近分店

    月薪 36800~41500元 新北市板橋區 工作經歷不拘
    1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:八個月 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確職能養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。
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  • 【寶雅】儲備幹部(忠孝復興店)

    月薪 36800~41500元 台北市大安區 工作經歷不拘
    1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:八個月 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確職能養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。
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  • 【寶雅】儲備幹部(永和中山店)

    月薪 36800~41500元 新北市永和區 工作經歷不拘
    1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:八個月 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確職能養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。
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