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一、工作內容(日間照顧服務)： 1.提供長輩日常生活照顧、身體照顧...等相關工作。 2.協助基本環境清潔。 3.協助機構例行活動。 4.主管交辦事項。 二、上班地點： 1.臺南市後壁區後壁193之1號(菩提林小規模多機能服務中心-後壁國小旁)。 三、工作待遇： 1.月薪制。 四、員工福利： 1.勞保、勞退、健保 2.意外保險、工作保險 3.免費年度健康檢查 4.配給防護耗材(口罩手套...等) 5.開案獎金 6.年終獎金 7.在職教育補助 8.年度旅遊金 9.年度聚餐 10.其他(面議) 11.缺工獎勵金 五、應具資格(至少符合1項)： 1.領有照顧服務員訓練結業證明書。 2.領有照顧服務員職類技術士證(單一級)。 3.高中（職）以上學校護理、照顧相關科、系、組、所、學位學程畢業。 4.領有護理師證書。

1.協助業務人員處理訂單相關事務（接單、出貨安排）。 2.客戶資料建檔與管理，維護客戶基本資料。 3.協助製作報價單、訂單、合約及相關文件。 4.與倉儲相關部門協調出貨進度。 5.協助處理客戶來電或信件詢問。 6.整理銷售資料及製作銷售報表。 7.協助追蹤訂單進度與出貨狀況。 8.協助處理帳款相關資料（如請款、對帳、發票整理）。 9.處理公司公文收發、郵件與快遞寄送。 10.協助會議紀錄整理 11.完成主管及業務交辦事項。

1. 辦理聘僱外籍移工各項文書作業，維護與更新檔案管理系統。 2. 追蹤案件辦理進度，及更新資料相關作業。 3. 一般文書資料處理,熟悉office作業系統。 4.協助主管交辦事務 歡迎充滿責任心及細心的您加入我們，成為我們團隊的重要一員！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

《證照條件》 應徵本職務需符合以下其中一項條件：（未符合者請勿應徵） 1.具有護理系畢業、嬰幼兒保育系畢業、幼兒保育系畢業、幼兒相關教育相關科系、家政科系(畢業者)。 2.具有高中職護理科畢業、高職幼保科、高職家政科畢業。 3.非本科系但具有保母證照（托育人員證照）。 4.護理/幼保/家政（科）（系）畢業者免保母證照。 《工作內容》 1.照顧0-3歲嬰幼兒 2.安排適合嬰幼兒身心發展之各種學習活動 3.維護嬰幼兒在中心內的身心健康與安全 4.嬰幼兒日常生活、飲食與健康照護 5.紀錄幼兒健康資料表 6.親職聯繫與溝通事項 7.完成班級清潔與相關行政工作 8.環境佈置及物品清潔 9.評鑑相關建檔工作 《歡迎加入》 本校週一至週五固定上下班、每週周休二日、國定假日放假、五一勞動節休假。工作穩定環境單純，可兼具工作與照顧家庭，歡迎幼教熱情的夥伴，托育人員、教保人員、護士、護理師、幼教老師 加入我們的大家庭！ 《員工福利》 1.獎金禮品類：全勤獎金、中秋節獎金、端午節獎金 2.保險年金類：勞保、健保、勞退提撥6％ 3.制度類：升遷制度、員工在職培訓計畫 4.休假制度：每週休二日、國定假日休假、勞動節、年假特休、育嬰假 5.補助類：子女就讀優惠 6.員工旅遊：員工免費旅遊 7.員工聚餐 《機構介紹:本中心共有五個分校:》 龍山校:台南市東區龍山街57號 崇善一校:台南市東區崇善路642號 崇善二校:台南市東區崇善路646號 東智校:台南市東區東智街77號 崇學校:台南市東區崇學路203巷9號 《面試聯繫》 請聯繫:人事主管 0975-686-797 人力招募專用信箱：bbcarehr@gmail.com 本校的網頁www.bbcare.com.tw

跨單位人員管理： 負責公司內部（橙吉國際）及關係企業（早餐店）之所有人事行政與資源管理。 薪資與勞健保作業： 負責每月出勤統計、薪資計算，以及員工勞保、健保、勞退之加退保與申報作業。 招募與選才： 規劃招募流程，進行人力銀行職缺維護、履歷篩選、面試邀約與任用作業。 制度建立與優化： 負責制定與修訂公司各項 HR 規章制度（如員工手冊、績效考核辦法等）提交主管審核。 組織架構維護： 定期更新並維護公司之組織圖，因應擴編進行人力配置規劃。 其他主管交辦： 處理人事日常事務及支援相關行政工作。 【上班時間】 週一至週五 09:00～18:00（週休二日） 【職階薪資】 月薪 35,000 元 依年度營運表現及個人績效，享有「年終獎金」。 【福利制度】 交通津貼： 鄰近新光三越好停車，公司特別提供「停車費用補助」！ 休閒福利： 辦公室備有滿滿好吃的零食櫃，上班兼顧小確幸。 基本保障： 依法投保勞健保、足額提撥勞退金、享有特休。

▲工作內容： 1. 維護公司內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、入職相關文書填寫、職務輪調紀錄、員工請假窗口、出缺勤紀錄與績效評核紀錄、新人關懷、離職手續等) 2. 處理產學合作相關事宜及文件，須不定期至學校開會。 3. 總務行政庶務等。 4. 其他主管交辦事項。 5. 處理人員加、退勞健保。 6. 須熟悉文書操作，願接受相關培訓。 未來規劃(依工作能力): 1. 人力資源規劃與人員招募任用離退作業，以解決公司的人力需求問題。 2. 協助主管製作各類表單， 管理與執行公司的績效管理系統。 3. 薪酬計算及所得稅務申報，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。

我們是霸王放山雞，專注於提供高品質的新鮮雞肉產品。我們的主要產品包括放山雞、鮮雞腿等，服務對象涵蓋喜愛高品質食材的市場消費者以及餐飲業者。我們深耕市場，致力於讓每位顧客享受到與眾不同的好滋味，熱情與專業是我們的服務信念。 工作內容： 1. 在中部各大早市及下午市場設立攤位，銷售霸王放山雞的鮮雞腿商品。 2. 準備攤位陳列，進行商品擺放及視覺營銷，吸引目光並提升產品銷售量。 3. 負責攤位的日常運營、銷售、並結合顧客需求進行推介並增加產品的接受度。 4. 提醒並維護攤位的整潔與衛生，確保產品符合食品安全標準。 5. 與顧客進行友善且愉快的互動，解答產品疑問並處理顧客服務相關事項。 歡迎已具備銷售經驗或對市場銷售工作充滿熱忱的朋友加入我們的團隊！如果您熱愛與人互動，並享受銷售過程中的交流與成就感，那麼霸王放山雞將是您展現才能的最佳舞台！立即加入我們，一起感受市場的活力與銷售的熱情，期待您的加入！ 聯繫窗口： 職務承辦人: 陳先生 手機: 0978-801586 / 0978-618961 公司名稱: 霸王放山雞 公司地址: 台中市太平區興隆路一段52巷38弄2-1號

負責人事方面工作的計畫、管理、協調以及參與，如管理福利、勞工關係、飯店人事政策、規章、程序以及活動實施的建議。 1.管理人資部門，保證服從飯店的所有政策和程序，以及其他與同事工作有關的政府政策。 2.建立並實施招募、甄選規定和程序，為空缺職位吸引更多有資格的候選人。 3.根據部門的標準、政策和程序與申請部門協調共同招募員工；協助申請部門對新同事入職指導及評估。 4.回顧所有規章制度以確保其可應用性。與部門主管協調，並向管理層推薦最後將採用的規章制度。 5.維護並隨時更新同仁記錄的檔案、政策程序以及其他與人事相關的檔。 6.按照飯店和政府的要求定期向管理層上交報告，如離職報告、人事相關清單，事故報告等等。 7.回顧人資政策、程式和實施情況，向管理層提出改進、改良或更新的建議。 8.向飯店同事提供必要的諮詢，如職業規劃、員工關係以及其他與人資有關的法律援助。 9.在飯店內實施並跟進有效的員工關係以及激勵機制。 Responsible for planning, managing, controlling, coordinating and participating in Personnel activities such as the administration of benefits, labor and employee relations; for the formulation and recommendation for implementation and execution of hotel personnel policies, rules, procedures and programs. 1.Manage Personnel Department, ensuring compliance with all hotel policies and procedures; and local and government regulations pertaining to employment practices. 2.Develops and implements recruiting and screening systems and procedures in order to attract most qualified candidates for position vacancies. 3.Coordinates with requisitioning departments in the recruitment of employee following established standards, policies and procedures; assists them in the orientation and evaluation of their personnel. 4.Investigates and reviews all disciplinary actions to ensure applicable law and regulations and procedures are followed. Consults with department heads on appropriate action and recommends to management final action to be taken. 5.Maintains and updates files on employee records, legal documents policies and procedures and other personnel matters. 6.Prepares and submits periodic reports for management use in accordance with hotel and government requirements such as turnover reports, personnel inventories, accident reports etc. 7.Reviews personnel policies, procedures, and practices; recommends changes, modification or updating to management. 8.Counsels hotel personnel as needed in areas such as career planning, employee relations and legal requirements related to personnel. 9.Implements and monitors an effective employee relations and motivation programs in the hotel.

1. 負責小動物日常照護與飼養，如餵食、環境清潔與互動。 2. 注意動物健康狀況，必要時協助就醫。 3. 維護廠區整體整潔（包含廁所與垃圾分類）、場域設施維修檢查，園藝除草修剪。 4. 監督與協助進駐廠商施工，記錄日誌、拍照彙整。 5. 協助主管處理現場營運與突發事件。 ｜我們希望你｜ • 熱愛動物，能接受動物飼養的瑣碎工作（如清理排泄物、環境消毒等）。 • 個性細心、機靈，能獨立作業或應變突發狀況。 • 願意在戶外自然場域中工作，具良好體能與抗壓力。 ｜加分條件｜ • 有動物飼養或獸醫助理經驗者佳 • 有工程或營建協調經驗者佳 週六可出勤者優先錄取

1. 驅駛大貨車執行貨物運輸任務，確保行車安全並遵守所有交通法規 2. 協助農產品和牲畜的裝卸，確保貨物在運輸過程中的完整性 3. 維護和保養大貨車及相關設備，進行基本機械檢查與小型維修 4. 熟悉時間管理及路線規劃，準時完成交付任務 5. 遵守衛生與安全規範，確保作業過程安全且符合規範要求 6. 處理運輸相關文件及記錄管理，確保所有運輸紀錄正確無誤 7. 處理運輸途中突發緊急狀況，迅速採取應對措施以解決問題 8.其他主管交辦事務 歡迎您加入我們的團隊，和我們一起為農業與畜牧業運輸提供高效、安全的服務，期待您的投入與貢獻！立即投遞履歷！