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【Q-L】品保理級主管(林口廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 44000元 桃園市龜山區 7~8年工作經驗【職位亮點與期待】 白金科技 (PTOT) 致力於提供卓越的產品品質。目前我們正在擴大並強化整體的品質管理體系,尋找一位具備扎實品質工程底蘊與卓越領導力的 QE 經理。 您將帶領林口與湖口廠區的品質團隊,不僅是解決眼前的問題,更要從系統與專案層面出發,建立高標準的品質防線。如果您具備強烈的責任感,善於跨部門溝通並樂於帶領團隊成長,我們非常歡迎您的加入! 【主要工作內容】 1. 團隊領導與人才培育 (Team Leadership & Development) •統籌林口與湖口廠區 QE 團隊的日常運作與資源配置。 •負責團隊成員的績效管理、核心能力盤點與培訓規劃,打造具備主動發掘並解決問題能力的高效團隊。 2. 品質系統優化與製程監控 (Process Quality & Continuous Improvement) •監控各製程站點(如 PVD、AOI 等)的品質表現,推動 SPC 及各項品質指標的建立。 •主導跨部門品質優化專案,針對製程弱點提出改善方案,有效提升整體良率並降低污染/報廢風險。 3. 風險鑑別與異常防堵 (Risk Management & Problem Solving) •建立具前瞻性的生產風險鑑別機制(運用 FMEA、CP 等工具),將品質管控從「被動防堵」轉為「主動預防」。 •針對廠內重大異常或客訴,主導 Root Cause 分析(如 8D Report),制定有效的糾正與預防措施 (CAPA),並確實追蹤落實。 4. 專案推動與跨部門協作 (Cross-functional Collaboration & Execution) •作為品質部門的關鍵橋樑,與 PM、製造、製程工程 (PE) 等部門緊密合作,推動廠內各項改善專案(如 6S 稽核、OQC 攔檢率提升專案)。 •建立並維護高效的 Action Tracker 機制,定期主持品質會議(確保會議高效且聚焦),向高階管理層匯報品質現況、專案進度 (Current status) 與下一步行動 (Next action)。 5. 執行並推動高階主管交辦之品質策略與體系升級任務。展開 -
日間8H(安防/監控/弱電技術員)高雄+紅利
月薪 36000~44500元 高雄市苓雅區 2~3年工作經驗◆提醒您:投遞履歷前,先至華信官網「https://www.hwa-shinn.com」了解工作內容◆ 1.智慧保全、監視、門禁、弱電安防系統裝修及狀況處理 2.協助客戶系統教學使用 3.主管交辦事項 ★具弱電/監視/水電/機電等相關實務經驗二年以上,且能獨立作業。 ★公司提供工作車輛,須備汽+機車駕照。 ★休假期間可依個人意願承接簡易工程 (安裝酬勞另計) ★每半年另享有績效達成紅利(任職滿半年適用) ★排班排休制:能配合平日偶爾加班(1800~2130,每周約0-2次,加班費另計),週六/日輪班採擇平日補休(周休二日) ★適性發展:可申請轉調部門工作 ★完善升遷與調薪制度:每年依能力表現及客戶成長調薪 ★★公司提供培訓:無相關經驗也沒關係,我們培養您安防專業技術!讓您學會一輩子受用的專業技能! ★★職涯發展順暢:專員→副組長→組長→副課長→課長→襄理 ★★安防事業發展:安防市場潛力大,南部(保全/監視系統)需求戶數超過十萬戶,適合需要長期穩定職涯的您!! ★★【40年科技保全永續服務,內政部評鑑優良保全公司,AIoT智慧發展,擴大招募中】 ⭐️為什麼選擇華信保全: -長期發展機會:華信保全深耕智慧安防市場超過40年,品牌穩定發展,持續擴張中 -產品應用多元:結合AIoT有線穩定智慧保全系統、無線保全系統、整合式(有線+無線)系統,讓設計規畫上更有競爭力。 -完整產品線:提供完整安防產品線(保全系統、防盜系統、災害偵測系統、監控系統、門禁系統等智慧安防)和多元解決方案 -完整培訓制度:協助新人快速上手,職涯發展順暢,隨著專業能力和表現提升,未來可朝技術組長、技術主管發展,並享有其他額外施工收入機會 -專業人員轉職機會:具(保全/監視/門禁)系統獨立安裝能力,品德優良並經公司考核通過者,可自行評估轉任工程承攬商,平均年收入1,000,000元以上展開 -
台北淡水線-雙連站空調機電技術人員
月薪 32000~38000元 台北市大同區 工作經歷不拘台北淡水線-雙連站空調機電技術人員熱血招募中!🚀🚀 1、操作空調電機設備 2、空調馬達、電盤等設備保養維修以及故障排除 3、執行空調電機設備保養相關工作 4、主管機關臨時指派空調相關工作 工作內容:現場設備維修保養 工作地點:台北市雙連站 休假制度:周休二日(排休) 工作待遇:面議 工作性質:全職 交通工具:無 打字速度:不拘 歡迎應屆畢業、二度就業者、完善福利制度工作環境開放透明。 員工福利: 三節獎金 旅遊補助(需滿一年,依年資給予補助) 年終獎金 生日禮金 績效獎金(需視案場營運情況而定) 本人及子女補助獎學金(需滿年資) 團體保險 定期健康檢查 定期聚餐展開 -
【大溪廠】廠務空調規劃暨節能技術副理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大溪區 5~6年工作經驗1. 機電空調系統擴充、調整與優化工程之規劃與設計 2. 機電空調專案工程之執行與進度管理 3. 協調並審查設計圖說與施工圖,確保工程品質 4. 撰寫技術文件、報告及預算與效益分析 5. 各廠區(含海外)擴建之機電空調需求規劃 6. 跨部門溝通協調與會議討論 7. 新增產線擴建與維護運轉規劃討論 8. 公用設備相關程序書建立與修訂 9. 公用系統 ISO 文件建立與維護 10. 部門 KPI 績效表單與相關資料編寫展開 -
※突破業界主管年薪※台灣房屋-鑫典團隊【禮聘同行業務加入主管行列】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市新莊區 1~2年工作經驗💯獎金實領60% 💯獎金實領60% 💯獎金實領60% ⊙不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 ⊙進行客戶接洽與業務開發.帶客看屋。 ⊙開發客戶聯絡開發潛在客戶.約訪新客戶。 ⊙銷售與不動產相關的產險 ⊙透過電話 通訊軟體或郵件方式.定期追蹤.經營並維護既有的客戶。 ⊙顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) ⊙不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 ⊙租屋仲介服務.維繫穩定客戶關係及後續屋況管理與服務 。 ⊙對工作有熱情,喜歡挑戰高薪、對未來有理想與抱負之人才展開 -
工程部門- 泥作技術員(台北圓山大飯店)
月薪 30000~36600元 台北市中山區 工作經歷不拘1. 對沏磚、泥作 、貼磁磚 、打底粉刷有概念及實作經驗。 2. 需管理水泥、沙等建材。 3. 能獨立作業。 4. 主管交辦事項。展開 -
研發主管(機構設計/產品研發)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000元 新竹縣竹北市 5~6年工作經驗1.負責新產品研發專案之規劃、執行與進度管理,掌握研發時程及專案成果。 2.負責產品機構設計、結構評估、設計改善及相關技術問題分析。 3.進行新產品可行性評估、設計驗證、試作及量產導入。 4.針對既有產品及製程進行設計優化、異常分析與改善。 5.與製造、品保、業務及供應商等單位進行跨部門技術溝通與協調。 6.協助客戶需求與規格分析,提出適合之產品設計及技術解決方案。 7.建立及管理產品圖面、BOM、技術文件與研發相關資料。 8.負責研發團隊工作安排、專案管理、技術指導及人才培育。 9.評估新技術、新材料及新製程之導入可行性。 10.其他研發專案及主管交辦事項。展開 -
飼料地磅技術員(台南柳營水產飼料廠)
月薪 32000~35600元 台南市柳營區 工作經歷不拘1.飼料成品發貨 2.磅單確認 3.車輛過磅 4.封條管理 5.生產排程處理 6.司機運費計算 7.主管交辦事項 8.配合輪班/加班 *平日、假日加班另計加班費 *輪班另計輪班津貼展開 -
生物製劑廠廠務室 誠徵技術助理1名
月薪 30800元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘1. 空調系統操作維護作業; 2. 特殊氣體設施操作維護作業; 3. 鍋爐系統及附屬設施操作維護作業; 4. 壓縮空氣系統操作維護作業; 5. 配合執行上述各系統相關儀表較驗證及、GMP品質文件作業; 6. 須可配合廠務值班作業; 7. 機電系統工務相關及行政作業; 8. 其他主管交辦業務。展開 -
亞東紀念醫院 巡迴健檢超音波技術員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 60000~100000元 台北市中山區 工作經歷不拘1.需具備醫事放射師,醫事檢驗師或護理師 2.執行巡迴超音波檢查之工作 3.配合度高,能適應出差及產業淡旺季型態 4.其他主管交辦事項 5.無經驗者可安排培訓 6.優於一般醫療院所薪資 7具中華民國超音波醫會超音波證書者尤佳展開
