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# 品保主管｜食品安全暨品質管理 味榮以味噌、醬油及有機／天然釀造食品為主要產品，誠徵具食品工廠實務經驗，能帶領**品質管理、食品安全制度及現場改善**的品保主管。 【主要工作內容】 ##食品安全與品質管理 * 維護 HACCP、ISO 22000、GHP 等食品安全制度及相關 SOP。 * 督導原物料、製程、成品檢驗及品質標準管理。 * 管理食品衛生、留樣、檢驗紀錄及儀器校正。 ## 異常改善與供應商管理 * 處理品質異常、客訴，進行原因分析及改善追蹤。 * 執行供應商評鑑、原物料／包材品質及風險管理。 * 協調生產、採購、研發等部門推動品質改善。 ## 稽核與法規管理 * 負責 HACCP、ISO、有機驗證、客戶及第三方稽核。 * 配合主管機關查核，掌握食品安全相關法規。 * 管理食品追蹤追溯及品質文件。 ## 部門管理 * 負責品保／品管人員管理、工作安排及教育訓練。 * 推動部門品質目標及持續改善。 # 【必要條件】 * 食品相關科系大專以上。 * 食品製造業品保／品管經驗 **3年以上**。 * 熟悉 HACCP、GHP、ISO 22000及食品相關法規。 * 具品質異常處理、稽核及跨部門溝通能力。 # 【加分條件】 * 曾任食品廠品保主管或管理職。 * 具 HACCP、ISO內稽、食品衛生管理人員或食品技師資格。 * 具**醬油、味噌、發酵／釀造食品**相關經驗。 * 具有機驗證、客戶稽核或供應商管理經驗。 【我們期待您】 **不只發現問題，更能帶領團隊解決問題。** 具責任感、邏輯分析及溝通能力，願意深入生產現場，能提出改善方案並落實追蹤。 【薪資待遇】 **月薪 35,000-45,000元** 依食品業經驗、管理能力、專業證照及稽核經驗核薪；具食品技師、完整食品安全系統或大型食品廠主管經驗者，**薪資可另議**。

1. 具備SMT設備基本操作，簡易故障排除與設備保養能力。 2. Feeder上、下料與物料確認作業。 3. SMT產線換線時程式資料與料站位置確認。 4. 依據樣品與BOM表，核對各零件位置與極性是否正確。 5. 爐後產品檢查(首末件)。 5. 發現設備、物料或製程異常時，立即回報主管。 6. 配合主管工作安排，完成各項交辦事項。 【加班費、技術津貼另計，有完善津貼制度及調薪制度。】

1.維護機台的正常運作，例行性與預防性保養 2.瞭解機台的運作原理，具故障異常排除改善能力 3.建立機台使用及修繕SOP作業流程 4.根據產線及製程需求，進行機台的調整與改裝 5.設備相關專案執行 6.主管交辦事項

【★~加入特群機電，畫出你的專業未來！~★】 你熟悉 AutoCAD、REVIT 或 BIM？ 對機電圖面有興趣，卻不想只是無趣的繪圖工？ 特群機電給你真正能成長的職涯舞台！ 我們提供的不只是「畫圖」： ✅參與大型醫院、商辦、廠辦等實際專案圖面建置與檢討 ✅ 與設計、工程、現場團隊密切合作，圖資通盤掌握 ✅有機會接觸 BIM 專案、實務流程、建模邏輯與技術養成 ✅資深前輩帶領，從基礎熟練到進階技術逐步精進 立即投遞履歷，與我們一起畫出職涯新藍圖！ 工作說明： 1.BIM模型建置與追蹤修改(機電)。 2.熟Autocad繪圖軟體、REVIT及Office應用系統，能獨立作業者。 3.繪製、修改工程設計圖、施工圖或竣工圖。 4.檢視工程設計圖、施工圖及相關資料，進行必要修正。 5.進行實地勘查，並記錄施工地點的各項特徵與細節。 6.參與規劃及檢討會議，報告負責之BIM專案執行狀況。 7.配合專案需求至工地。 8.執行主管交辦事項。 ~~★薪資、福利、津貼...等，將依職務內容範圍、工作經驗與能力面議★~~

**職缺名稱：房地產仲介業務** **公司地點：高雄市三民區 **工作內容： - 尋找並聯絡潛在客戶，介紹房地產項目 - 為客戶提供專業的房地產市場分析及諮詢 - 安排房屋銷售，協助客戶進行物業參觀 - 維護客戶關係，提供售後服務和支援 **職位要求： - 歡迎無經驗有衝勁的朋友們加入 - 有房地產、銷售、市場營銷相關專業佳 - 具備良好的溝通和協調能力 - 具備積極進取的工作態度和良好的抗壓能力 - 有房地產銷售經驗者優先考慮 - 持有有效的房地產仲介執照者佳 **我們提供： - 優厚的高額抽成 - 全面的專業培訓和成長機會 - 和諧的工作環境和團隊合作精神 - 靈活的工作時間安排 - 豐厚的員工福利（如保險、獎金等） - 每月數次聚餐 - 免費國內外旅遊項目多 具工作熱忱與願意挑戰的心 年薪佰萬.仟萬不難達成.比台積電更輕鬆 加入我們，開啟您的成功之路！ 立即來電改變你的未來0939-251-155楊店長

工作內容 : 1.生產準備。 2.成品/半成品入庫 3.生產記錄表/各式報表填寫及輸入電腦 4.週邊環境整理 5.輔助現場主管/幹部進行工作 6.工作需求需要搬運重物 其他 1.提供制服、安全鞋與耳塞發放。 2.需可配合加班與輪班(加班皆有加班費) 3. 因公司生產衛生材料，謝絕有咀嚼檳榔習慣者。

1.區域損益與業績達成： 負責轄區門市之整體營運與損益管理（P&L），擬定區域營運目標、年度業績計畫及 KPI，帶領店長與銷售團隊達成業績與獲利目標。 2.專案進度與品質督導： 督導各門市從接案、設計、簽約到工程交付之整體流程；掌握專案里程碑，督導工程時程與驗收品質，扮演門市、工務與客戶間的關鍵協調整合者。 3.營運稽核與品質控管： 定期巡檢各門市營運狀況與施工現場，稽核標準作業流（SOP）之執行情形，檢視案件轉換率與客戶滿意度，並提出改善方案。 4.跨部門整合與衝突解決： 統籌跨部門(設計、裝修、商品、施工）資源，協調並解決專案執行過程中的跨界問題；主導重大客訴與工程爭議之危機處理。 5.組織發展與人才培訓： 培育與管理轄區店長、專案顧問及專案工程師，建立人才梯隊，提升團隊銷售力、服務品質與整體向心力。 6.廠商與供應鏈維護： 協同採購與工務部門，協助維護及管理區域合作廠商關係，確保發包成本、工期與品質符合公司標準。 7.市場分析與策略推動： 觀測市場趨勢、競爭者動態與客戶反饋，主導推動公司品牌營運政策，並規劃區域創新服務或行銷策略。

1.區域損益與業績達成： 負責轄區門市之整體營運與損益管理（P&L），擬定區域營運目標、年度業績計畫及 KPI，帶領店長與銷售團隊達成業績與獲利目標。 2.專案進度與品質督導： 督導各門市從接案、設計、簽約到工程交付之整體流程；掌握專案里程碑，督導工程時程與驗收品質，扮演門市、工務與客戶間的關鍵協調整合者。 3.營運稽核與品質控管： 定期巡檢各門市營運狀況與施工現場，稽核標準作業流（SOP）之執行情形，檢視案件轉換率與客戶滿意度，並提出改善方案。 4.跨部門整合與衝突解決： 統籌跨部門(設計、裝修、商品、施工）資源，協調並解決專案執行過程中的跨界問題；主導重大客訴與工程爭議之危機處理。 5.組織發展與人才培訓： 培育與管理轄區店長、專案顧問及專案工程師，建立人才梯隊，提升團隊銷售力、服務品質與整體向心力。 6.廠商與供應鏈維護： 協同採購與工務部門，協助維護及管理區域合作廠商關係，確保發包成本、工期與品質符合公司標準。 7.市場分析與策略推動： 觀測市場趨勢、競爭者動態與客戶反饋，主導推動公司品牌營運政策，並規劃區域創新服務或行銷策略。

工作內容 1.責任區內案場人員關心、督導(日、夜間) 2.人員管理、調度、招募及教育訓練 3.員工關係維繫 4.客戶關係維護 5.現有客戶之續約協助 6.公司內部文件編撰、建立、繳交 7.具相關經驗者尤佳 8.需自備汽車 ◎制度、福利 1.原則上保障年薪13個月(依個人表現予以調整) 2.通過試用期後調薪 3.年度調薪(每年3月，視個人表現、績效) 4.每月督勤油資津貼、高速公路過路費補助 5.每月行動電話費補助 6.案場續約獎勵 7.享職工福利委員會(包含生日、端午、中秋等禮金或禮品) 8.年度員工旅遊 9.尾牙或春酒聚餐 10.免費提供團保

🏍️【機車維修人員／資深機車維修技師｜月薪30,000～60,000元｜供餐｜年終獎金】🏍️ ✨ 基礎維修 × 專業技師 × 穩定薪資 × 技術長期發展 ✨ ❤️【你會愛上的理由】 ⭐ 依照維修經驗與技術能力安排合適職位。 ⭐ 上班日提供餐點，減少每日用餐開銷。 ⭐ 享有年終獎金及三節禮品，工作表現有回饋。 ⭐ 可持續累積機車保養、維修及故障排除經驗。 ⭐ 不論是具備基礎經驗，或可獨立作業的資深技師，都歡迎加入。 🔧【機車維修人員｜月薪30,000～40,000元】 ➥ 執行機車基本保養及維修作業。 ➥ 協助更換機油、輪胎及相關零件。 ➥ 協助車輛檢查及基本問題排除。 ➥ 維護工作區域、工具及設備整潔。 ➥ 主動學習機車維修相關知識與進階技術。 ➥ 完成主管交辦之相關工作事項。 📌【機車維修人員條件】 ✔ 具機車維修相關工作經驗。 ✔ 具備基本機車保養及維修能力。 ✔ 熟悉更換機油、輪胎等基礎作業。 ✔ 願意持續學習進階維修技術。 ✔ 做事負責、主動積極，能配合工作安排。 🛠【資深機車維修技師｜月薪40,000～60,000元】 ➥ 負責各式機車例行保養、維修及故障排除。 ➥ 獨立判斷車況，進行檢修、測試及品質確認。 ➥ 與顧客確認車輛狀況，說明維修項目及處理方式。 ➥ 負責新車整備及相關配件安裝。 ➥ 協助車輛配送、外出服務及道路救援。 ➥ 維護工作區域、工具及設備整潔與安全。 ➥ 完成主管交辦之相關工作事項。 📌【資深機車維修技師條件】 ✔ 具3年以上機車維修相關工作經驗。 ✔ 能獨立完成機車保養、維修及故障排除。 ✔ 熟悉機車零件拆裝及各項維修流程。 ✔ 具普通重型機車駕照。 ✔ 做事細心負責，重視維修品質及顧客服務。 ✔ 可配合車輛配送、道路救援及相關工作安排。 💡【我們重視的工作態度】 ✔ 具責任感，能確實完成交辦工作。 ✔ 重視出勤，能準時到班。 ✔ 主動積極，具良好執行能力。 ✔ 願意學習並配合團隊工作安排。 ✔ 遇到問題願意溝通、一起找出解決方式。 🎁【福利制度】 👍 勞保。 👍 健保。 👍 勞工退休金6％提撥。 👍 年終獎金。 👍 三節禮品。 👍 上班日提供餐點。 👍 完整勞基法保障。 👍 其他福利依公司規定辦理。 ⏰【工作時間】👉 日班，實際上下班時間依公司安排及面談說明。 📅【休假制度】👉 依公司排班及相關規定辦理。 💰【薪資待遇】 💵 機車維修人員：月薪30,000～40,000元。 💵 資深機車維修技師：月薪40,000～60,000元。 📈 實際薪資依個人技術能力、工作經驗及面談結果核定。 📍【工作地點】👉 台中市北屯區水景里東山路一段145之14號。 📞【應徵聯絡方式】 👉 聯絡人：張小姐／柯先生 👉 聯絡電話：(04)2436-9097 👉 面試地點：台中市北屯區水景里東山路一段145之14號。 👉 可安排面試時間：週一至週五。 👉 有意應徵者請直接來電洽詢，將由公司說明工作內容並安排面試時間。 🔥 不論你具備基礎維修經驗，還是已經能獨立處理車輛問題，只要你對機車維修有熱情、想找一份穩定發展的工作，歡迎直接來電加入亞慶機車！🔥