轉職熱搜工作

1. 生產調機、上下模具及確保生產順暢及品質 2. 定期做生產設備之維護，使機器運作順利 3. 調整機台提高機台生產率及降低生產成本 4. 生產設備除錯，檢視錯誤原因 5.其他主管交辦事項。

1.生產線機台設備維修及保養管理、廠區設備規劃與工務管理。 2.確保產線機台正常運作及故障排除。 3.良好的溝通協調與管理能力。 4.建立標準作業程序。。 5.人員工作監督與績效考核管理。

為什麼選擇加入我們？ 1 挑戰與成長：參與多元化的機電工程專案，從商業大樓到高科技廠房，你的繪圖技術將直接影響專案的完美呈現！ 2尖端工具：使用最新CAD/BIM軟體（如AutoCAD、Revit等），我們提供持續培訓，讓你技術始終領先。 3 團隊合作：與資深工程師和設計師緊密合作，學習實務經驗，快速提升專業能力！ 4公司有最新技術：在公司可以學習到工程界高領域的節能技術, 繪圖進AI輔助繪圖。 5公司有各相專利：空調 空壓...等等,讓您有資訊充足學習. 6穩定發展：具競爭力的薪資、績效獎金及完整升遷管道，你的努力絕不被埋沒！ 你的任務： • 繪製機電（空調、給排水、消防、電力等）施工圖及細部設計圖。 • 協助工程師進行圖面檢討與修改，確保設計符合規範與客戶需求。 • 管理圖面檔案，維持繪圖標準化與準確性。 • 編制標單及施工規範。 我們在找這樣的你： • 熟練 AutoCAD，會Revit或其他BIM軟體者大加分！ • 具機電相關繪圖經驗（歡迎有潛力的新人投遞！）。 • 細心、負責，能高效完成任務，並享受團隊協作的成就感。 • 無相關繪圖經驗,有專人教授及SOP學習。 福利不手軟： • 年薪 +結案獎金 +全勤獎金 +職責獎金 • 彈性工時（視專案需求） • 年度旅遊、健康檢查、員工進修補助 立即加入！ 準備好讓你的繪圖專業被看見了嗎？請將履歷與作品集寄至 [招募信箱]，標題註明「應徵機電工程繪圖人員－[你的名字]」。 我們不只提供工作，更打造舞台——你的線條，將畫出城市的未來！

1.檢查圖樣及材料表，了解零組件規格 2.安排組裝線人員組裝,組裝作業 3.安排半自動機台的加工、安排操作程序 4.檢查零件間隙，並用量規、分厘卡，及其他量度儀器校驗其配合之準確度 5.測試成品及維修作業

1.具鋼構工程、超高樓、逆打工程完整經驗。 2.全盤工程計劃與施工督導。 3.長、中、短程計劃之擬定與執行。 4.開工至完工交屋全程之工程施工技術指導及監督。 5.公司交辦事項確實執行及各小包間之協調與溝通。 6.整體進度掌握，品質要求與檢討。 7.施工圖審核(鋼構、帷幕)，現場施工尺寸檢討，放樣核對。 8.工程預算執行控管。 9.安全衛生之計劃及執行：安全衛生意外防範與查核。 10.追蹤、審核工地勞務與事務性工作。 11.地主、鄰房、客戶、管區等人際關係之建立與公共關係之處理與協調。 12.客戶與業主變更、計價、預算掌控。 13.政府機關與業主簡報製作與簡報。

職務說明 我們是一個專注於木門與天花板工程的新團隊，目前正在招募 維修公務，協助工地維修及後續修繕工作。 這份工作除了穩定外，也能讓您學到完整的工地經驗與技術，是一個能學習「一技之長」並長期發展的好機會。 主要工作內容： 1. 協助工地現場維修、修繕（木門、天花板、細部收尾工程等） 2. 工地丈量與現場問題排除 3. 協助安排維修工班、追蹤進度 4. 與業主、設計師或現場人員溝通協調 5. 其他主管交辦事項 ⸻ 職務需求 • 高中職以上學歷（相關科系佳） • 需具備汽車駕照，能自行開車至工地 • 有工地維修、公務或裝修相關經驗者優先 • 具備木作/裝修背景佳（無經驗但肯學習者可） • 對學習有熱忱，希望培養「一技之長」者佳 • 工作態度負責，能獨立處理現場狀況 • 需具備機動性，能配合臨時調度 ⸻ 薪資待遇 • 月薪 38,000 ~ 50,000 元（依經驗與能力調整） • 表現良好者提供專案獎金 • 保障具市場競爭力的待遇 ⸻ 工作地點 台北市、新北市、桃園地區（依工地安排） ⸻ 工作時間 • 週一至週五 08:30~17:30 • 週休二日（遇工地需求需配合加班／調度） ⸻ 我們能提供 • 穩定的工地維修與公務工作環境 • 完整培訓，讓您學習並掌握「一技之長」 • 與專業施工團隊密切合作，累積實務經驗 • 公司新團隊發展中，有晉升與長期合作機會

1、負責衝壓生產車間的生產管理、按計劃合理安排生產，監控生產過程，完成各項生產任務 2、負責部門員工的日常管理、確保現場管理制度得到落實；依據公司績效考核方案對員工進行考核 3、監督設備的日常保養點檢，維持設備良好的工作狀態 4、材料異常的回饋追蹤 5、員工作業方法上崗前的培訓 6、監控生產品質狀況，及時處理生產異常，協同品質、工程、模具分析具體的異常原因並制定改善措施 7、開展日常5S及安全自查，減少安全隱患，防止安全事故的發生 8、生產流程優 9、對影響安全、品質、成本、交期的持續進行改善

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 規劃公司的教育訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 4. 邀約、招聘人員面試及報到作業等。 5. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 6. 其他主管交辦事項。

1. 負責開拓海外市場，尋找國外戰略合作夥伴。 2. 根據國際市場變化適時調整銷售策略，以提高公司產品市場佔有率。 3. 帶領國外業務人員達到預訂之業績目標，負責客戶維護及開發新客戶。 4. 參加國際性展覽並規劃各項事宜。 5. 掌握出貨狀況，並追蹤產品交期。 6. 服務客戶並掌握客戶需求，建立長期夥伴關係。 7. 進行巿場分析調查，並提出策略建議。 8. 聯絡接待國外客戶

薪水+業績獎金 勞健保 1. 主導店內日常營運，確保工作流程效率及品質。 2. 負責員工培訓及督導，建立高效專業團隊。 3. 監控餐廳衛生及食品安全，符合相關法規要求。 4. 管理庫存與訂單，確保食材及物資供應充足。 5. 制定並執行行銷策略，提升銷售額及顧客滿意度。 6. 處理顧客投訴及特殊需求，提供卓越客戶服務。 7. 定期跟進財務報表，掌控成本及盈虧狀況。 8. 檢查並維護設備運作，保障餐廳正常營運。 ※月休8天(排休)，國定假日擇日排休