轉職熱搜工作

生產管理：規劃、執行生產排程，確保產線運作順暢，達成生產目標與指標。 效率與品質改善：分析產線效率，提出改善對策，並監督產品質量，降低成本。 人員管理與訓練：負責人員的調度、工作分配、績效考核，並規劃訓練以提升團隊專業技能。 專案執行：推動跨部門專案、改善提案，並負責資源的合理分配。 須具備:6s管理 5W1H法，QC七大手法，MES系統作業

1.飯店設備日常水電工作維護及保養 2.飯店衛生設備安裝、維修 3.鍋爐、空調、音響和機電設備系統故障排除或異常處理 4.配合飯店局部改裝工程執行 5.其他主管交辦事項

1.飯店設備日常水電工作維護及保養 2.飯店衛生設備安裝、維修 3.鍋爐、空調、音響和機電設備系統故障排除或異常處理 4.配合飯店局部改裝工程執行 5.其他主管交辦事項

工作內容： 1. 負責監督客房清潔及整理，確保房間達到飯店衛生及品質標準。 2. 巡查房間，檢查設施及設備的狀況，及時報修和跟進維修進度。 3. 管理部門人員出勤狀況，合理安排人力及輪班表，確保工作順利進行。 4. 培訓及指導房務人員，提升作業效率和服務品質。 5. 負責監控各項房務作業進度與品質，並進行現場作業的督導與支援。 6. 協調、處理作業時可能發生的問題，與相關部門保持良好的溝通合作。 7. 定期檢討工作流程和問題，撰寫報告並提出改進建議給上級主管。 8. 確保部門遵守飯店內部安全及衛生規範，並參與突發事件的應對與處理。 歡迎加入我們，成為我們團隊的一員，一起為客人創造卓越的住宿體驗，期待您的加入，立即投遞履歷！

1.帶領電話銷售團隊達成績效目標及超越目標。 2.訓練同仁並維護話務品質。 3.專案執行與政策傳達。 4.具有管理經驗與能力,並協助電銷組與組長管理行政能力。 5.具備分析判斷能力，與人溝通技巧,人員招募教育訓練,團隊激勵管理經驗與能力及目標達成的企圖跟方法。 6.具備籌劃及自行組TEAM經驗尤佳。 7.具備管理3-5人以上，團隊經驗3年以上經驗尤佳。 8.公司有提供既有客戶名單,有現成電銷團隊,有經驗豐富的行政團隊支援。 9.具有 營養師 / 健康管理師 等相關證照尤佳。 10.週休二日、純內勤、無須跑外務 ★★★ 薪資3萬五萬起+團獎+年終分紅 ★★★ ★★★ 歡迎敢於挑戰高目標,高收入的有能力及經驗之士面議 ★★★

1.負責醫療器材產品開發全流程管理（設計開發、驗證、試產至量產導入） 2.規劃並控管產品開發時程、成本與資源，確保專案如期完成 3.帶領研發團隊，提升開發效率與技術能力 4.與業務、業務PM、製造、品保等跨部門協作，推動專案順利執行 5.確保產品開發符合ISO 13485、FDA QSR等醫療器材法規要求 6.主導設計驗證（V&V）、風險評估（ISO 14971）及設計審查作業 7.協助新產品導入（NPI）與技術移轉，提升產品量產穩定性 8.參與產品技術策略規劃與平台化設計，提升產品競爭力

夜班鑽孔廠主管 ( 熟PCB鑽孔 薪6萬 ) 鑽孔機上下板 薪 60000 可直接 (03) 312-4115 邱小姐洽詢

1.原副料的秤取、配料與混合等作業 2.負責機器、設備之操作與記錄 3.環境維護清潔與遵守安全文化 4.押出機螺桿組型測試與開發 5.主管交辦事項

(一) 規劃家園年度業務推動計畫及編列年度預算。 (二) 規劃家園內人員工作分配、人事規則。 (三) 徵聘托育人員，以及人事溝通與協調。 (四) 擬定招生、收費要點。 (五) 家園設施設備規劃及維護。 (六) 監督照顧品質、環境衛生及安全管理。 (七) 緊急事件處理及通報。 (八) 代表家園參與主管機關相關會議，接待訪客及導覽。 (九)零用金控管 *每月待遇為每月薪資42907至46407(依年資加給)，另每月給予3,000元油資及差旅津貼、2000元協助備餐津貼，合計所得為47907至51407。