轉職熱搜工作

1. 負責學校課程教學活動之規劃與執行。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3.針對學校作業進行指導並督促完成當日作業 4. 依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學員學習成效，透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡，討論孩子學習狀況。 7. 協助處理教務相關工作。 8. 協助補習班舉辦節日相關活動。 9.維持教室整潔及公共物品的維護

1.善用公司資源進行旅遊產品開發、市場評估、國內外供應商議價及成本控管。 2.主動對接客戶（含企業VIP、福委會），負責客製化行程提案、業務銷售與客情維繫。 3.負責 LINE 官方帳號經營與管理，即時回應客戶諮詢、維護會員關係並提升黏著度。 4.具備高度服務熱誠與共情溝通能力，能精準捕捉客戶需求並轉化為高滿意度的行程。 5.負責產品上架後之銷售執行、成效追蹤、跨部門協作及售後突發狀況應變處理。

#保障前3個月每月34,500元_無經驗新人旅遊業最高規格保障，不扣薪│同事超好相處。 直客部工作內容: 1. 電話、網路、或現場客人接待服務。 2. 接聽旅遊商品諮詢電話並協助旅客處理問題。 3. 協助旅客訂購機票、住宿、辦理簽證等。 4. 安排行程及產品報價。 5. 開發潛在客戶與既有客戶關係維護。 6. 進行商品行銷，產品特色分析介紹，並提供產品購買的建議。 7. 提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 8. 有經驗、有能力的人最愛的高獎金制度(優渥無上限)

1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3.負責辦公室用品採購發放 4.負責平日零用金管理 5.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 6.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 7.資料處理、影像掃描及目錄建檔 8.簽呈,書信撰寫 9. 檢查整理檔案 10.安排出口貨櫃等事宜 11. 主管交辦工作事項等

1. 執行招募作業，包含各部門人力需求確認、職缺刊登、履歷篩選、招募進度追蹤、面試安排及錄取通知、任用核敘等相關作業。 2. 負責員工報到、轉調、異動、離職等人事作業流程，並辦理相關文件、系統維護及人事異動管理。 3. 執行日常人資行政作業，包含人事資料維護、人事文件管理、各項證明文件製作及行政事務處理。 4. 負責考勤管理、薪資結算、人資系統維護、勞工保險、全民健康保險及團體保險加退保與異動作業，並辦理各項法定申報，確保人事及薪酬作業正確無誤。 5. 協助績效考核制度執行，包含考核流程規劃、考核作業推動、資料彙整及管理。 6. 協助規劃與執行公司內部員工活動，如尾牙、員工關懷活動等，提升員工凝聚力與企業文化。 7. 配合部門專案推動及完成主管交辦之其他人力資源相關事項。

長年訂單穩定，收入有保障。 製圖人員需要熟練操作 AutoCAD、SolidWorks、等繪圖軟體。 具體工作內容與 BOM 建立流程： (一)繪圖與設計支援： 根據設計圖或草圖，繪製 3D 零組件模型與 2D 組裝圖、零件圖。 進行圖面標註（尺寸、公差、表面處理、焊接規格）。 修改舊圖、版本控制，維護圖面資料的準確性。 (二)BOM 表建立： 明確定義每個零組件的名稱、編號（料號）、數量、單位、材質及規格。 建立零件樹狀結構，清楚表達產品由總成到單一零件的層級。 區分自製件與採購件，將外購零件資訊錄入。 (三)ERP/系統作業： 將完成的 BOM 表導入公司 ERP 系統中，供採購與生產部門使用。 建立新料號並維護物料清單內容。 (四)跨部門合作： 與製造部門討論加工可行性。 處理生產過程中圖面與實物不符的技術問題。 (五)具主管經驗或專案經驗者佳!

本公司創立於1979年，位於桃園市中壢工業區，為汽車重要關鍵零組件專業製造廠，本公司專長在開發能力、生產技術及產品品質，均獲得多家汽車製造廠之肯定，列為主要專業協力廠。並在中國福州、瀋陽、太倉及泰國設廠，生產汽車零配件，供應國際知名汽車製造廠。 本公司擁有優秀經營團隊，秉持著『一家親』的經營理念，追求企業永續經營及成長～除整體營運穩定外，是國內汽車零件績優廠商, 我們重視位員工的需求，本公司擁有良好工作環境，也提供學習及成長的空間, 歡迎優秀的您，一起加入伍享股份有限公司的工作行列！ 工作內容: 1.生產線工時量測與維護 2.各生產線人力負荷計畫與實績作成 3.ERP品號基本資料建立與維護 4.產線作業分析與改善建議 5.主管交辦事項

1.參與或主導跨單位、跨地區專案，包含制度修訂、流程再設計等 2.規劃及優化集團人資制度（如薪酬制度、績效管理、晉升制度等） 3.優化及執行人力資源數位平台，涵蓋規劃、建置與維護 4.規劃與執行員工意見調查，並提出改善建議方案

1.依據公司各部門人力計畫，適時招募相應人才。 2.規劃、執行及管控教育訓練。 3.人力資源相關管理制度規劃與執行。 4.各單位人力資源管理問題諮詢。 5.制定公司訓練發展政策、體系與制度。 6.進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。 7.控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 8.落實及執行人才招募計畫及各部門需求達成人力招募目標。 9.各類招募渠道開發、應用、管理與資料維護。 10.履歷表篩選、面試邀約/安排/回覆及各項招募過程的溝通協調。 11.紀錄及統計及分析各項人力數據報表。 12.HR專案活動規劃與執行。 13.各項教育訓練安排、管理、追蹤與執行。 14.其他人事行政作業及主管交辦事項。

❤【工作內容】 1.勞工之健康教育訓練、健康促進與衛生指導 2.執行各項健康促進活動 3.勞工體格、健康檢查紀錄之分析、評估、管理與保存及健康管理 4.職安四大計畫執行 5.勞工健康與衛生諮詢 6.勞工意外事故預防、急救處理、照護及追蹤關懷 7.執行員工協助方案(EAP) 8.處理部分行政業務，需對WORD、EXCEL、PPT文書軟體有基本操作能力 9.其他主管交辦事項 (月薪已含護理師證照津貼5,000/月) ❤【我們需要這樣的您】 1.樂於與人互動 2.善於溝通協調 ❤【如果您具備以下特質】 1.處事細心 2.積極主動 那麼全台物流就是您的最佳選擇！ 期待您加入全台大家庭！共創美好未來！