維修技術主管|1111轉職專區
Facebook分享縮圖

轉職熱搜工作

您正在找維修技術主管的工作,共計31524筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【總公司】食安主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 3~4年工作經驗
    1.食物安全管理: 負責公司內部食品安全管理系統GHP的規劃、執行與稽核,確保產品符合食品安全法規標準。 2.預防措施與教育訓練: 定期組織員工食品安全與衛生教育培訓,建立風險預防機制,降低食品安全風險。 3.危機處理: 制定食品安全事故應急處理方案,負責食物中毒、異物污染等事件的調查、分析與改善,並撰寫事件報告。 4.實驗室管理: 建立與管理公司內部實驗室,包括質量標準設定、儀器設備維護、樣品檢測分析以及外部檢測機構的協作。 5.稽核與流程優化: 主導內部與外部稽核作業,定期進行食品安全流程審查,提出改善方案,持續優化現有作業流程。 6.法規遵循: 監控並解讀政府最新食品安全相關法規,確保公司作業與產品合規,協助應對政府部門的稽核與檢查。 7.跨部門協調: 與研發等部門合作,推動食品安全相關專案,提供專業建議以確保生產品質與安全。 8.其他主管交辦事項: 支援公司政策制定,提供專業的風險評估與決策建議。 *有公部門工作經驗者尤佳
    展開
  • ▼✦助理技術員(印刷助手)(36,000↑)

    月薪 36000元 新北市汐止區 工作經歷不拘
    📢誠徵|助理技術員(印刷助手) – 從基礎扎根,邁向專業 漢友實業股份有限公司 🕹新北市汐止區大安街54號 –––––– 【你不用一開始就會,但你一定要肯學】 這不是一份臨時工,而是一條技術之路的起點。 我們正在尋找願意學、做得穩、有責任感的你, 加入我們,一步一步成為值得信賴的技術職人! –––––– 📋【工作內容】 ▸操作生產線機器與設備,維持正常運作 ▸協助現場產品的組裝、品檢、包裝與出貨 ▸與作業員協作,確保作業流程合乎標準 ▸填寫生產報表,了解產能進度與效率 ▸配合主管處理生產相關事宜 這份工作是你培養製造實務與技術的起點! –––––– 💰【薪資福利】 • 薪資視經驗與表現調整 • 勞健保、年假、全勤與獎金制度完善 • 穩定正職工作,完整培訓、技術學習機會多 • 可配合加班者另有加班費 –––––– 🕘 【工作時間與地點】 ✦上班時間:週一至週五 09:00 ~ 18:00 ✦週休二日,固定休六、日 ✦工作地點:新北市汐止區大安街54號(交通方便) –––––– 🔍【我們希望你是這樣的夥伴】 V學歷不拘、經驗不拘 V肯學、肯做、態度積極、有責任感 V若你沒有技術背景也沒關係,我們提供完善教學 V有機械設備操作經驗者加分,但不是必要條件 –––––– 📩 在這裡,我們不只是「找人來做事」,而是「培養技術人才」。 👉 如果你正在尋找穩定、有發展、有技術含量的工作,請投遞履歷加入我們!
    展開
  • LED電子看板組裝配線製造設備測試及維修人員

    年薪 500000~600000元 台中市龍井區 工作經歷不拘
    我們是一家專業從事LED聲光影產業相關技術與產品製造的公司,專注於提供高效能、高品質的聲光影技術解決方案,服務的對象遍布各縣市及各種不同產業。 【職位概述】 我們正在尋找具備熱忱、細心且體能良好的工程夥伴。您將負責 LED 顯示屏模組的組裝、結構搭建、訊號調試以及後續的維護工作。這是一個結合機械組裝與數位訊號控制的專業職位,是創造震撼視覺體驗的幕後功臣。 【主要工作職責】 1. 現場安裝與施工: 負責 LED 箱體與模組的搬運、堆疊、吊裝或固定安裝。 根據施工圖面進行鋼結構等的校準與對齊。 2. 配電與訊號佈線: 進行電源線路配置(AC/DC)及數據傳輸線(網路線、光纖)的佈設。 確保所有線路整齊、安全且符合電力負載規範。 3. 系統調試與設定: 操作發送盒(Sending Box)與接收卡(Receiving Card),進行螢幕點亮與色彩校正。 使用電腦軟體進行參數配置與播放測試。 4. 故障排除與維修: 現場排除黑屏、閃爍或死燈(LED 顆粒受損)等問題。 定期進行設備清潔、巡檢與耗材更換。 5. 現場進度回報: 與案場設計師或工地主任溝通安裝細節,確保工程進度與品質。 6. 其他主管交派事項 如果您對LED電視牆相關技術充滿熱情,又具有細心與耐心的特質,歡迎您加入我們的團隊。我們期待您的到來,與我們一同成就聲光影產業的未來!立即投遞履歷,我們深切期待與您合作! 只要您有興趣 沒有經驗也歡迎來學習 新進人員工作認真 底薪+獎金+津貼...... 等合計年收入(年薪) 50萬元以上
    展開
  • 人資招募主管、內勤主管(高福利)底薪+獎金+抽成

    月薪 35000~100000元 新北市林口區 工作經歷不拘
    誠徵 人資招募專員 加入我們,一起打造最強房仲團隊 人資招募主管(高福利|高獎金|高發展) 【工作內容】 你不是單純行政人資, 而是公司未來的重要核心幹部! 我們正在快速擴編, 需要有「招募力、管理力、溝通力」的人才, 一起打造最強房仲團隊。 我們不是傳統房仲公司 而是教學型+高成交型團隊 現在擴大徵才,誠徵人資招募專員一起成長 【薪資福利】 底薪+高獎金+長期抽成制度 招募越多人,收入越高 高福利制度 不定期聚餐、員工活動 公司提供廣告資源 完整教育訓練 主管親自帶領 工作時間10:00-19:00 工作內容 協助公司招募房仲業務人才 管理104與社群平台招募內容 同業人員或各行各業人員招募 電話邀約面試與安排面談時間 維護求職者資料與追蹤進度 協助新人報到與基本行政作業 協助經營FB與社群招募曝光 協助團隊活動與教育訓練安排 【我們想找的人】 • 喜歡與人互動、聊天 • 有招募、人資、客服、主管經驗佳 • 有企圖心,想挑戰高收入 • 喜歡團隊合作與成長環境 • 有責任感、執行力 ⸻ 了解公司經營理念, 專業的招募角色歡迎你加入我們。
    展開
  • 空調工程公司主管

    年薪 1000000元 新北市新店區 5~6年工作經驗
    我們是一家專注於空調及水機電工程的專業公司,提供多元化的空調設計、安裝及維修服務,致力為住宅、商業及工業客戶提供優質且可靠的空調解決方案。 工作內容: 1. 負責VRV空調系統的配管燒焊、安裝、維修及定期保養,確保設備穩定運行。 2. 規劃及執行冷暖空調系統、通風系統及除濕設備的設計、安裝和維護。 3. 管理及監控工地施工進度,確保工程符合計劃時程與高品質標準。 4. 與建築設計工程師及相關單位密切配合,完成設計需求及材料預算分配。 5. 提供現場專業指導,解決施工過程中的技術難題。 6. 使用測量儀器進行施工檢測,確認安裝位置的準確性及結構安全性。 7. 詳細建立及維持工程文檔、施工進度追蹤報告,提供定期更新。 8. 定期檢查工地安全,恪守環保與安全法規,預防意外發生。 9. 主導與客戶之間的專業溝通,回應其疑問並提供技術支援。 10. 執行員工培訓,提升團隊技術能力及專業知識水準。 我們誠摯邀請具有豐富空調工程管理經驗、熱衷於技術創新及團隊協作的夥伴加入我們,共同實現高品質的空調解決方案。立即投遞您的履歷,期待與您攜手築造卓越的未來!
    展開
  • 【工程類】結構工程技術人員

    月薪 30000~50000元 新北市汐止區 工作經歷不拘
    【*此職務為工程類人員之職缺*】 結構工程是舞台的骨幹 『結構工程技術人員』 提供五花八門的舞台 高效又安穩的搭建根基 如果你具有基礎的營造、馬達機電背景 熱愛音樂表演與人接觸 或是沒有背景經驗 但有高度學習新技能的意願及對音樂產業的熱忱 歡迎加入『結構工程技術人員』一起共同致力於現場演出活動! 你的工作日常: ●舞台結構組裝、架設及拆除工程 ●結構設備清點、備貨上車 ●馬達器材調校設定、控制系統基本操作 ●結構設備保養、維修、整理 ●主管交辦事項
    展開
  • 車輛運送營運主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 5~6年工作經驗
    1.檢視單位營運及績效。 2.擬定單位經營模式及業務策略整合。 3.駕駛績效指標擬定及管理。 4.車輛效能指標及維修成本管理。 5.運送路線規劃及管理。 6.車輛調度及運送資源支配 7.主管交辦事項。
    展開
  • 機電消防 區域主管

    月薪 50000元 新北市樹林區 1~2年工作經驗
    ●消防機電相關設備保養、維護、維修及管線路配置工程。 ●工作待遇依照實際作業能力及經驗,面談議定為主。
  • 消防機電 區域主管

    月薪 50000元 新北市樹林區 1~2年工作經驗
    ●消防機電相關設備保養、維護、維修及管線路配置工程。 ●工作待遇依照實際作業能力及經驗,面談議定為主。
  • 總公司_服務廠主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 5~6年工作經驗
    1.負責各分店服務廠營運及整體績效輔導達成。 2.負責各分店服務廠營運流程及制度規劃與修訂。 3.依據總公司之服務廠服務政策、標準作業程序、各項營運指標,輔導各分店服務廠營運工作之執行。 4.負責制定及輔導服務廠人員職能、教育訓練及考核升遷。 5.負責輔導各分店服務廠工具及資產設備、汽車材料採購項目之品項及數量之控管及廠商遴選。 6.會議招開及參與、任務支援。
    展開