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公司簡介: 永慕企業自2003 年成立以來，專注於內部物流自動化、物料搬運與起重吊掛領域，致力提供完整的解決方案與專業服務。從設備規劃、系統導入到售後維護，我們在全台設立服務據點，秉持「專業、穩定、高度整合」的精神，持續協助客戶提升營運效率。 我們的客戶遍及物流、運輸、零售、食品、科技、石化、能源、製造與營造等各產業。永慕深信，唯有持續引進全球先進設備並結合在地專業服務，才能為客戶創造最大的價值。 展望未來: 永慕企業將持續深耕台灣市場，推動物流自動化、物料搬運與起重吊掛技術的發展，與客戶攜手打造更高效、更安全的營運環境。 工作內容： 1.協助客服電話接聽。 2.協助維保案件任務分派，協調，紀錄。 3.文書相關作業(excel )。 4.ERP Key-in(叫修單及堆高機車輛維修保養及排程) 5.客戶請款單彙總郵寄 6.其他主管交辦事項 職缺條件： 1.打字快 2.細心負責 公司福利： 1.勞保、健保、勞退6％提撥金、職災保險、週休二日、陪產檢及陪產假、特別休假。 2.三節禮金/年終獎金。 3.介紹獎金。 4.依公司營運目標達成情形，按實際達成率核發績效獎金。 5.提供員工團保(意外險)保費完全由公司負擔。 6.任職相關工作經歷者，給予特殊加給津貼。 7.提供員工制服。 8.員工年度健康檢查。 9.提供各式補助(結婚禮金、喪葬補助)。 ★★★ 期待您加入永慕企業 ★★★ 永慕企業重視同仁的全方位發展，提供優渥的薪資福利及完善的教育訓練，期待對物流自動化、物料搬運及起重吊掛領域有興趣之優秀人才，加入我們的團隊，與公司共同成長。

1.水電工程現場施工 2.按照藍圖進行電路維修及電器設備安裝 3.處理主管交辦事項 本職位提供培訓機會，歡迎有志於從事水電技能的人才加入。 透過工作態度及能力的提升，可獨立擔任水電相關工作，具有良好的發展前景。 歡迎符合資格並有意應徵本職位的人才，請聯繫我們進行面試。 進一步了解工作內容 歡迎加LINE詢問 學徒1600~2100（依能力打薪水） 半技2100~2400（依能力打薪水） 師父2400~2800（依能力打薪水） 發薪日10號 LINE ID :76406613(小全全) 手機:0925-508-016(阿全)

1. 木作傢俱、牆面(木皮)、天花板、門片等設施維修作業 2. 工具整備、物料管理(請購、入庫、盤點） 3. 負責建築硬體損壞修繕工作與監督修繕結果 4. 有服務熱忱有責任心 EQ佳者 5. 主管交辦事項 台北萬豪酒店 秉持著「以人為本」的精神 對大多數人而言，待客之道就是接待與服務賓客，如同歡迎他們到自己家來。但對我們而言，待客之道從熱忱邀請員工開始。只有我們的員工熱愛工作，才能得以成功。 邀請你和我們一同踏上 這趟旅程！

1.依公司需求訂定機構年度目標與計畫。 2.規劃及審核公司管理制度。 3.主導執行評鑑業務之相關運作。 4.跨部門溝通協調與社會資源連結與運用。 5.定期召開經營會議督促部門間工作進展。 6.行政優化改善。 7.調派A、B暨業務相關單位聯繫會議出席人員。 8.人員服務品質之追蹤檢討。 9.員工教育訓練安排。 10.主持業務、團督會議及個案研討會。 11.照服員招募、任用及出勤管理。 12.協助核銷作業及公文往返。 13.其他主管交辦事項。

★限時加碼久任獎金：連續任職滿6個月後發放獎金15,000元，任職滿1年再加發獎金15,000元，同一人最高可領取 30,000 元。(下列情形不適用本活動：曾於宅配通任職者、到職後調任非本活動適用之職務、因故導致雇傭關係暫停之情況者) ★歡迎具有工作熱誠求職者加入我們,無經驗可 ★具備堆高機技術士證照者優先錄取(有津貼)、無經驗者可由公司安排定期上課取得証照 ★操作堆高機進行訂單處理、商品進貨、補貨、調貨及上架作業 ★負責倉庫商品分類與存放、盤點與效期確認 ★完成主管交辦事項 ★+15度至-18度低溫作業環境 ★工作地點：桃園市中心,近桃園火車站旁,交通便捷 ★薪資含品質安全津貼(堆高機津貼)+低溫津貼+夜班津貼 ＞＞依績效評核結果及實際上班天數計算

工作內容： 1. 菜單設計、營養成分分析及成本管控。 2. 參與學校午餐會議、校務溝通。 3. 需要跑學校、定期到校了解師生用餐狀況。 4. 營養教育、西餐禮儀。 5. 協助後續學校招標服務建議書製作、招標簡報。 6. 其他主管交辦事項。 同仁福利： 1. 周休二日 2. 每日附午餐 3. 每年一次健康檢查 4. 輔導考證照補助 (若無相關證照，會輔導考證、或於放榜後發放獎金或調薪) 5. 三節禮品 6. 婚喪喜慶禮金、結婚、生子禮金 應徵條件： 1. 營養相關科系畢業 2. 需要有營養師證照 3. 無經驗可，有一系列皆學步驟 加分項目： 1. 食品檢驗技術士(丙級以上) 2. 會開車佳，優先錄取。 3. 食品技師證照 4. HACCP 60A+60B 本公司於捷運紅樹林站旁；步行5分鐘內即可達。 請先投遞履歷後，初步審核履歷合者 會訊息聯繫預約面試。

1.針對大樓消防、公安檢查基本瞭解與建築師相關承辦對口確認處理維修及申報 2.電梯、菜梯(各旅館及餐廳)等升降機器設備保養維護及修繕申請 3.各大樓機電設備聯絡保養維護及修繕 4.各大樓水電及電話等基本設施維護事宜(含申請、廢止、更正及異常處理) 5.公司租賃不動產問題處理接洽(連絡相關處理人士及後續是否修繕完成) 6.不動產租賃合約簽訂及後文書及流程處理 7.不動產交屋及客戶聯絡與客戶問題處理 8.固定費用請購系統應用 9.主管交辦事項

一、法規遵守：確保學校各項規定能遵守相關教師法規、勞工法規。 二、薪資和福利管理：管理薪資和福利計劃，包括薪資結構、福利項目、退休計劃等，以吸引和保留優秀的員工。 三、維護人力資源系統：管理和維護人力資源資訊系統，以協助人力資源管理的數據記錄、分析和報告。 四、政策和程序制定：制定和更新組織的人力資源政策和程序，確保與法規和最佳實踐相符。 五、預算管理：負責人力資源預算的制定和管理及年度人力編制。 六、例行作業：新進、離職、調職、留停等人事異動審查作業；外師年度工作規章/合約審查。 七、不定期專案：辦法規章表單管理、告訴案處理、勞資爭議案協調處理、薪資分析等。

【案場配合與團隊協作】 1. 工程進度與配合執行 聽從領班與主管指揮，嚴格依據訂定之分段施工計畫執行每日作業。 確實完成每日施工進度，遇有現況落後或異常，即時向主管回報，以利主管動態調整工序，確保工程如期完成。 2. 施工界面配合與異常回報 依據施工圖面與領班交辦之工序進行施作，主動注意電力管線與土建、裝修、空調等其他工種之空間關係。 在現場發現管線衝突、碰撞（Clash）或空間受限時，不擅自變更，第一時間通報領班並提出實地建議， 配合調整配管、配線路徑，兼顧施工美觀與日後維修。 3. 資材領用與落實管理 配合領班調度，負責現場材料（線材、管材、燈具、線槽等）之點收、搬運與清點， 落實「按圖領料」，減少資材浪費與耗損。 依規定領用及歸還現場施工機具、測試儀器，並做好日常保養，維持機具最佳狀態。 4. 品質自主檢查與工安遵行 落實各項電力工程之自主檢查，確保高低壓結線、燈具安裝與端子壓接符合公司品質與領班要求的驗收標準。 絕對服從現場安全規範（5S管理），施作時確實佩戴安全防護具，發現危險立即通報，維持工作面整潔，達成零事故目標。

1 參與人資選、用、育、留政策訂定，依據組織策略持續優化人資制度辦法 2 人力規劃編製，人員出勤管理公、人員調度等 3 熟悉勞基法相關法令規章 4人力銀行後台管理 5 勞資會議召開及紀錄 6 協助優化新人訓練、專業訓練建置等 7 制定及優化行政人事辦法及流程及獎懲辦法 8 協助績效考核及管理 9 維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統 10 管理行事曆，會議相關事項安排，並追蹤決議事項 11 良好的協調與溝通、獨立執行能力 12 其他主管交待事項