轉職熱搜工作

1.生產技能學習。 2.生產設備與運作性能學習。 3.生產機台製造流程學習。 4.生產人員管理與5S制度建立。 5.生產專案見習與品質管理。 6.生產品質及異常改善。 ※備註： 1.儲備幹部經錄取後，將視廠區人員需求安排實習工作，並依表現及職缺進行分發。 2.透過學習部門間組織運作及培養溝通協調能力，加速了解各項工作執行方式及相關細節。 3.培養有效執行能力，完成各項主管交辦事項。 4. 正式派駐後年薪約950,000~980,000。 ※試用期間派駐海外另有海外實習津貼，正式派駐後另依據表現核定薪資。

1. 跨廠區網路與通訊架構維護 * 維護兩岸專線、Site-to-Site VPN，確保跨國網路連線品質與穩定度。 * 管理與維護企業防火牆、路由器、交換器等核心網路設備。 * 負責廠區弱電與資通訊系統維運，包含 VoIP 節費電話系統路由設定、CCTV 監視系統與門禁系統管理。 2. 伺服器與虛擬化平台管理 * 負責企業內部 Server 及 VM 虛擬化平台（如 VMware 或 Hyper-V）的建置、資源分配與效能調校。 * 執行系統資料備份與還原演練，確保資料安全性與災難復原機制（DR）正常運作。 * 管理 Windows AD 網域、File Server 權限控管與各項伺服器基礎服務運作。 3. IT 終端支援與廠商管理 (Helpdesk & Vendor Management) * 提供內部使用者軟硬體故障排除、網路異常查修與 IT 相關技術支援。 * 執行資訊設備（PC、NB、網通設備）的採購評估、規格開立、驗收與資產盤點作業。 * 擔任與外部 ISP 業者、系統整合商（SI）及弱電外包廠商的主要溝通窗口，追蹤專案進度與報修案件。 我們正在尋找一位具備實戰經驗的 MIS 基礎建設工程師加入台鉅團隊。 此職務將扮演穩定企業營運的關鍵角色，主要負責集團兩岸三地網路架構的規劃與維護、伺服器虛擬化管理、資通訊設備維護，以及日常的 IT 技術支援。 若您對網路除錯具備敏銳度，且擅長系統架構與廠商協調管理，歡迎加入我們！

1.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作 2.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準 3.完成主管交辦事項 我們製程包含：算料/裁板/封邊/cnc鑽孔/組立/墊裝 其主要工作內容: *與產品接觸,藉由執行生產工作,進而認識產品並學習瞭解「材料」的特性 *在各製程完成前與完成後的自主檢查 *商品的維修或異常處理

1. 負責甜甜圈和其他西點的製作及品質把控，包括揉麵、成型、炸制及糖霜裝飾等技術操作 2. 熟悉休息站現場營運管理，協助店鋪營運流程優化及時間管理以提升營業效益 3. 負責飲品調製，包括冷熱飲品的製作、創新配方的開發，確保味覺和品質符合標準 4. 執行食品安全與衛生規範，確保工作區域整潔、遵循衛生及安全法規並定期完成檢查 5. 領導門市團隊，負責新人培訓、排班管理及員工表現輔導以強化團隊凝聚力及向心力 6. 操作及維護餐飲管理系統如POS系統，確保交易準確無誤並追蹤庫存及財務數據 7. 協助執行行銷活動及菜單規劃，分析餐飲趨勢以吸引更多消費者 歡迎熱愛餐飲服務並擁有團隊合作精神的您加入3分鐘甜甜圈團隊，無論是正職或兼職，我們期待您的加入，一起創造美味與溫馨！

1. 全廠營運統籌（人／機／料／法／環安衛）：建立管理機制與績效檢核節奏，確保廠區穩定運作。 2. 策略與目標管理：擬定年度營運策略與各部門目標/KPI，推動落地並定期追蹤檢討。 3. 排程交期與產能規劃：統籌排程、交期與產量，規劃產能/人力/設備配置以支援擴產。 4. 成本與效率提升（精實改善）：推動精實改善與流程優化，提升效率、降低成本與浪費。 5. 自動化與數位化導入：推動設備升級、自動化與系統化管理（ERP/MES/報表看板），提升即時性與透明度。 6. 品質與製程穩定管理：建立製程管制與品質管理節奏，降低不良、返工與客訴風險。 7. 異常處理與持續改善：整合跨單位處理生產/品質異常，落實對策、驗證成效並標準化。 8. 端到端流程整合**：整合生管、物料、託工、生產、包裝、出貨、品保等職能，排除瓶頸、提升協同效率。 9. 組織與人才梯隊建置**：建置主管梯隊與現場戰力，推動訓練、知識管理與關鍵技術傳承。 10. 制度文化推動與重要任務承接：落實公司制度、文化與管理節奏，承接上級交辦之重要營運事項。

* 禁止攜帶智慧型手機 ＊需穿著整套無塵服 無塵室自動化設備操作、調整 ＊入場設備調整機台、確認機台運作及執行狀況 ＊須爬高、蹲低、進入機台內部作業 ＊其他主管交辦事項 ＊客戶機台生產參數調校設定 ＊其他主管交辦事項 ＊須爬高、蹲低、進入機台內部作業 ＊工作地點：后里科學園區 無經驗可，歡迎您加入

1. 自行車及租賃設備保養維修 2. 租賃場站設備保養與維護 3. 自行車調度系統規劃與管理 4. 自行車搬運調度運作管理 5. 主管交辦事項

朗晴國際餐飲有限公司是餐飲連鎖品牌， 旗下品牌有~虎爺雞飯、越龍門河粉、山雞翁及土雞下山土雞鍋專賣店， 福利與制度是小吃店業界標竿 所有的勞動條件都優於勞基法 經理：具備6年以上餐飲連鎖總部主管經驗 副理：具備3~5年餐飲連鎖總部主管經驗 負責制定與維護各門店的SOP標準、督導營運績效、建立培訓體系，處理跨部門資源整合 與營運體系的策略執行，確保品牌一致性，兼顧系統擴張與營運風險控管。 1.SOP與制度建立：制定標準作業程序SOP、營運手冊，並監控門店執行率。 2.營運績效管理：追蹤各門店營運數據、客單價、翻桌率、成本控管，以提升整體利潤為 目標。 3.輔導與整合：定期從總部標準要求巡店、檢核服務品質、處理重大客訴，並輔導店主管 提升營運能力。 4.教育訓練規劃：規劃品牌人才培訓系統，確保一線人員技術與服務素質一致。 5.品牌策略執行：規劃與執行總部的行銷活動、新產品促銷推廣。 6.數據匯整分析：能透過POS報表分析經營盲點，制定提升績效的對策。

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