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為善盡企業社會責任並維護身心障礙者就業權益，本公司提供合適職缺予身心障礙求職者。 工作內容: 1. 現場產品擦拭清潔、包裝、零件收納、完工件整理、除焦、酸洗、貼標等作業 2. 成品數量確認與產品包裝 3. 完成主管交辦事項 4. 需細心、謹慎 5.不限身障類別、程度，需持有身心障礙手冊，非具備身心障礙身份者，請前往其他職務進行投遞應徵。 (應徵履歷內容請註明身障類別暨使用輔具) *有意應徵者請先以系統投遞履歷，經用人單位初審通過後安排面試；如有合適職務，我們將主動與您聯繫。不適合者則不會另行通知。 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。

1. 種蛋接收、分類、消毒及入孵作業。 2. 操作與監控孵化機、發生機，確認設備運轉正常。 3. 依作業流程執行照蛋（驗蛋）、移盤、出雛等作業。 4. 孵化期間溫度、濕度、通風及各項數據監測與紀錄。 5. 雛雞分級、計數、裝箱及出貨前準備。 6. 孵化室、設備及器具清潔、消毒與日常保養。 7. 孵化室內外環境整理與維護，包含外圍環境清潔、雜草清除、排水溝清理及環境整潔維護。 8. 配合生物安全措施，落實人員、器具、車輛及場區消毒作業。 9. 異常狀況回報與處理，如設備故障、孵化異常及環境異常等。 10. 配合輪班、假日值班、加班及主管交辦事項。 11. 遵守公司作業流程及職業安全衛生規範。 福利制度 * 勞工保險 * 全民健康保險 * 勞工退休金（依法提撥） * 績效獎金（依公司營運及個人表現發放） * 年終獎金（依公司營運及個人表現發放） * 完整教育訓練 * 員工制服

【工作內容】 1.招募任用：各部門人才招募、任用與招募管道維護、開發，協助公司找到合適的人才 2.出勤管理：人員異動各項資料管理維護，員工考勤、特休、加班作業管理 3.人事管理：員工加退勞健團保、薪資清冊製作、公司人資相關管理制度優化、文件之更新與管理 4.制度優化：即時關注勞動基準法及相關法令的修訂，並調整修訂公司人資規章、辦法與相關申請表單 5.其他事項：總務行政事務協助、主管交辦事務等 【其他條件】 1.具備⼈⼒資源相關知識及工作經驗、熟悉國內勞動法令優。 2.擅溝通與跨部門協調。 3.具問題發現及解決能力，遇到突發狀況時能釐清問題，提出解決方案。 4.了解職務保密與紀律重要性，並遵守職業道德。 5.有責任感、工作細心、擅溝通及應變能力佳。 §核薪標準會依個人經歷及職務條件符合度而定§

工作內容： 1. 負責社區門禁出入管制，嚴格執行訪客及車輛驗證程序並引導給房屋代銷，以利房屋銷售。 2. 即時掌握看屋貴賓人車進出並進行狀況通報與回應。 3. 維護車道秩序，以專業風範展現禮貌與親切，主動與住戶問安，提供優質服務體驗。 4. 應對緊急狀況及時通報，根據公司規定執行適當應變及處理程序。 5. 穿著正式服裝執勤，展現專業形象，過往具備豪宅保全經驗者尤佳。 6. 協助執行其他主管交付的臨時性工作事項，確保日常運作順暢。 歡迎有責任感與專業熱忱的你加入我們的團隊！這是全新的挑戰與成長機會，成為高端住宅安全管理的推動者之一，期待在我們的專業服務中看到你的身影，立即投遞履歷吧！ 薪資待遇以實際上班天數比例計薪 可依個人需求,調整班數22-24班，上班時間09:30~18:30

1. 負責管理公司員工的異動記錄、出勤情況並維護相關資料。 2. 處理人員的勞健保、團保加退與相關事宜。 3. 辦理政府單位要求的人事異動發文及其他相關流程。 4. 進行人力資源盤點，並編寫員工職務工作說明書。 5. 協助各部門進行招募作業及人員甄選並開發招募管道。 6. 規劃和執行公司內部及外部相關認證學習課程。 7. 協助主管完成表單製作，並提供行政作業流程建議。 8. 建立、維護及定期更新各項人事文檔與資料。 9. 將所有文件有效歸檔管理，確保方便日後查閱。 10. 參與並執行人事相關補助計畫及報告撰寫。 11. 辦理照顧服務員的培訓課程和相關行政事務。 12. 處理職場中員工不法侵害事件及性騷擾防治措施。 13. 定期提出人事政策改善建議，協助提升員工滿意度。 14. 協助企業文化活動規劃，增進部門間的協作與凝聚力。 15.協助考核的評定並報表化，含季考核年終年底考核。

我們是一家沖壓金屬製造的公司，服務對象包含國內外的五金、汽車零組件等相關產業客戶。 工作內容： 1. 負責內外銷應收帳款作業，包括帳款審核及對帳處理。 2. 管理廠商應付帳款作業，確保支付流程準確無誤。 3. 執行一般會計作業，如營業稅核對、零用金處理及傳票製作與記錄管理。 4. 協助安排新進人員面試，負責聯絡人員與更新面試排程。 5. 辦理新進人員報到手續，維護相關人事資料的完整性與準確性。 6. 負責差勤管理，包括核對出勤紀錄及異常狀況處理。 7. 處理勞健保、勞退及團保相關申請作業。 8. 協助策劃並執行教育訓練，維護培訓紀錄與人員發展資料。 9. 執行公司相關庶務作業，如環境清潔管理、設備報修及用品採購。 10. 生管部門行政支援，如生產資料輸入、會磅、相關文書作業等。 11. 支援上級主管所交付的其他事項，確保日常運營順暢。 會定期評估，依個人表現調薪。 歡迎投遞履歷，期待您的加入！

招考類別條件：甄試職位類別、各類組錄取名額、應考科目及工作性質、學歷要求簡述如下： (一) 職位類別：工地專案人員(嘉義)＜此職缺非正式人員＞ (二) 工作地點：國內工地(嘉義/台南市/高雄市/等) (三) 預定錄取名額：1人 (四) 工作性質簡述： 1.工地安全衛生管理業務之推動與執行。 2.巡視工地安全及維護相關文件。 3.工地監造與品質管理。 4.執行上級交辦事項。 (五) 畢業相關科系：高中職以上 (土木及職業安全衛生相關科系畢業佳)。 (六) 條件限制：具乙級職業安全管理員或營造業甲種業務主管證照者佳。 (七) 進用待遇： 1.月薪NT$40,000起(依相關工作年資加敘一年$1,000，有特殊經歷者另議)。 2.加班費核實另計。 3.派駐外地提供住宿津貼最高9,500元及每月2次返鄉探親交通費。 4.聘僱期間：依工地實際期程，期滿為止。 (八)錄取方式： 1.依面試成績高低擇優錄取。 2.面試結束後個別電話或e-mail通知。

房務員是房務部不可或缺的一員，非常注重細節。負責提供最高品質的舒適客房服務並滿足顧客的要求。 1. 根據酒店所制定的標準提供最高品質的客房舒適和整潔。 2. 隨時補充所需的客房備品至備品推車。 3. 立即向主管回報任何待修工單，以確保客房完善無損壞或在顧客進房前已修復完畢。 4. 補充更換房間內的各式備品，例如文具、文件夾、客房備品、客房簡介、酒店簡介以及各項有關酒店服務和設施的文件。 5. 拆除任何需要修理、更換、去污、打蠟或清潔的家具、窗簾和其他裝置。 6. 按照酒店規定，更換乾淨的床單和枕頭套。 7. 清潔浴室內的各項裝置並更換浴室備品。 8. 將遺失物送至房務部並填寫所需表格。 9. 按照服務標準，提供開夜床服務，包含補充minibar。 10. 處理顧客的需求，並立即將投訴回報給房務主任。 The Housekeeping Room Attendant is an integral member of the Housekeeping Department with an eye for details. The individual is responsible for providing the highest comfort level in guest rooms servicing and attending to guest housekeeping requests. 1. Provides the highest quality standard of guest room comfort and cleanliness in accordance with the hotel‘s policies and procedures. 2. Stocks supply wheel trolley with required room supplies for shift. 3. Report all work orders to the supervisor immediately to ensure defect-free guest rooms before check-in and/or guest return. 4. Replace supplies in the rooms such as stationary folders, guest supplies, compendium, hotel brochures, and information regarding hotel services and facilities. 5. Removes furniture, curtains, and other fixtures, that require repair, replacement, spotting, waxing, or cleaning. 6. Change bed linen with clean bed sheets and pillowcases as per the hotel policy. 7. Cleans all bathroom fixtures and fittings and replaces bathroom supplies. 8. Return lost and found items to the Housekeeping Office and complete the required forms. 9. Provides turn-down service according to service standards, including restocking of minibar. 10. Handles guest requests and immediately refers problems and complaints to the Floor Supervisor.

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