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(一) 工作性質簡述： 1.鋼結構工程主辦/協力廠商管理/工程估驗。 2.配合工安查核與巡檢。 3.其他主管交辦安全衛生相關事項。 (二) 應考科目 1.筆試(選擇題型)：共同科目(公文、英文、數理邏輯測驗等)、專業科目(鋼構檢驗知識與識圖等) 2.面試 (三) 畢業科系：大學以上機械/土木/建築相關科系畢業。 (四) 相關條件： 1.具3年以上鋼構工程經驗與相關證照者佳。 2.須配合必要時加班檢驗。 ※(不接受其它職務重覆報名) ※(履歷內容務必填寫清楚，填寫不完整者，視為書審不合格) 甄試結束後2-3周，以E-mail寄發方式個別通知。

【主要工作內容】 1. 化妝品配方設計及穩定性評估 2. 撰寫產品特性與全成分說明 3. 資訊蒐集與歸檔及實驗室管理 4. 輔助量產及製程優化 5. ISO22716之遵循、制定、修訂與歸檔 6. 原物料、半成品、成品之品質制定、管控與檢驗 7. 儀器、設備之維護、校正與管理 8. 產品生產、充填、包裝點之巡檢、管制 9. 其他主管交辦事項 【加分條件】 1. 具備專業技術人員、安全評估人員證照者佳 2. 了解ISO22716規範 3. 化工或化粧品相關科系畢業者佳

1.虛擬化平台維護： 執行 VMware 虛擬化環境之建置、監控、資源分配及效能優化。 2.雲端服務操作： 管理 Azure 或 GCP 雲端平台，進行雲端主機配置、帳號權限管理及服務監控。 3.基礎設施與故障排除：網路設備之基本設定與維護。 4.資訊硬體設備（電腦、印表機、伺服器元件）之檢測、報修與障礙排除。 5.資料備份與還原： 落實公司資料定期備份計畫，定期執行還原演練，確保資料可用性。 6.流程系統開發協力： 協助 「一等一 (UOF)」系統 之流程設計、表單開發與日常維護。 7.新廠建置與 IPO 協作： 參與新廠機房搬遷規劃、佈線與設備進場調試，並記錄相關維護手冊以符合內控稽核。 8.主管交辦事項 【特別說明】 上班地點：115/5/31前於台中市甘肅路二段64巷8號(文心櫻花站附近)，6/1起於台中市精科中一路16號(精科廠)上班。

【加入科定，從技術出發，穩定成長】 從圖面繪製、拆料估算到現場丈量，逐步建立工程與材料應用能力。 在實務中累積技術與經驗，朝工程管理或專業職發展，打造長遠職涯。 【你的工作內容】 1. 管理資材與物控，包含材料與五金輔料建檔及數量控管 2. 依圖面進行拆圖、拆料作業，並核對尺寸與板材用量估算 3. 學習系統櫥櫃結構，熟悉板材、五金與輔料應用 4. 參與裝修現場丈量與料單製作 5. 了解木工施作流程，掌握現場需求與注意事項 6. 配合主管指派事項，協助團隊任務完成 【你需要具備的條件】 1. 具備 AutoCAD 繪圖能力 2. 熟悉 Excel 等文書操作，樞紐分析或巨集能力可加分 3. 熟悉系統櫥櫃或木作工法者可加分 4. 曾使用三維家或相關設計工具者加分 【為什麼選擇科定？】 1. 產業領先：台灣建材領導品牌，上市企業穩健發展，持續拓展全球市場 2. 成長培訓：提供多元學習資源與清晰職涯路徑，快速累積專業能力 3. 團隊文化：開放合作、鼓勵創新，主管支持發揮與成長 4. 優渥制度：完善獎金與績效制度，讓努力與成果明確連結 5. 發展平台：持續國際布局，提供穩定成長與晉升機會 6. 薪資競爭：具市場競爭力的薪資與報酬

工作內容依當時狀況而定，皆以會計事務為主，各組分工如下： ◆應付組： 1.各式費用及原物料審核及入帳。 2.各類所得代扣、各類所得調節表及各類所得申報作業。 3.營業稅申報作業 4.各式費用差異說明 5.各式結帳報表下載 ◆應收組： 1.直營門市多元支付立帳、核帳及沖帳作業。 2.請款發票開立。 3.門市收入調節表。 ◆其他事項： 1.主管交辦事項(此為臨時事項或專案)。 2.財會資料歸檔。

1. 擔任社區照顧關懷據點業務督導，包含年度工作規劃、活動設計與訪視輔導。 2. 執行家庭托顧服務推廣與輔導工作，協助托顧家庭申設、營運與評鑑準備。 3. 督導社區食堂暨中央廚房日常運作，協調備餐、送餐流程與高齡參與人員。 4. 撰寫工作計畫、紀錄與相關核銷報表，並配合政府相關專案申報與追蹤。 5. 協助辦理教育訓練、跨單位聯繫與外部合作資源整合。 6. 執行主管交辦之其他社區照顧或長照相關行政事項。

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$39,000~$42,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$39,000~$42,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$42,500~$45,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。