維修技術主管|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找維修技術主管的工作,共計33976筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 會計管理專員B3

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000元 台中市西屯區 6~7年工作經驗
    1. 協助主管進行會計人員指導及跨部門協調 2 審查專案計畫收入及支出憑證 3 審核會計傳票、收入認列、成本費用歸屬及帳務勾稽 4 推動會計系統升級、跨系統整合及流程改善 5 維護會計制度、內部控制及財務作業流程 6 規劃及辦理內部各級主管之預算、成本、財務報表及財務管理教育訓練 7 辦理政府補助、委辦及科技專案之預算、核銷、專帳、查核及結案 8 配合會計師、主管機關及外部查核
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  • 人力資源管理師B2

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 2~3年工作經驗
    本職務角色為組織之人力資源業務夥伴,負責連結人力資源策略與組織發展目標,推動人資制度與流程優化,並依業務需求整合執行招募任用、訓練發展、績效管理、員工關係及人資行政等全方位人力資源管理工作;需具備 Full Function 實務經驗,能獨立推動專案並具跨部門協作能力,以支持組織成長與變革,具基礎英文招募與溝通能力者尤佳,以因應多元人才來源及國際化發展需求。 1. 人力資源制度設計、法規遵循與內控制度優化:依據外部勞動法令與主管機關規範,系統性檢視、修訂並優化人資制度與作業流程,導入制度化與數據化管理機制,確保各項人事作業符合法令要求與內部控制標準;同時強化標準化作業與流程精進,提升制度一致性、風險控管與營運效能,支持組織穩健發展。 2. 人力資源Full Function整合管理(招募/訓練/員工關係): 負責人力資源全功能整合性管理,涵蓋人才招募、訓練發展及員工關係經營三大面向。招募管理包含全渠道人才招募策略及履歷篩選、面試安排、錄用溝通及報到流程管理等,具備基礎英文招募溝通能力尤佳,以因應多元人才來源需求;訓練發展包含維運及依組織現況持續優化導入 TTQS 人才發展品質管理系統落地機制,依職能規劃訓練與成效評估等;員工關係部分包含員工關懷、離職訪談、意見回饋機制、福利及團隊凝聚等機制之執行及優化,以提升組織向心力與員工體驗。 3. 人力資源策略發展與組織人才規劃: 參與中心人力資源發展策略規劃,包含人才結構優化、關鍵人才培育及留任機制設計,並結合職能模型與組織需求進行人力配置分析;協助推動人才發展體系建構,提升整體人力資本效能與組織長期競爭力。 4. 人資流程系統化與數據化管理: 負責人力資源系統與數位系統流程之整合與優化,推動人資作業標準化與數據化管理,提升資訊透明度與決策效率;並跨部門協作提供人資專業建議,支援主管與組織管理決策,確保人資運作與企業營運目標一致。
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  • 品質系統稽核員/審查員D3

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 1~2年工作經驗
    1.執行醫療器材QMS、GDP、QSD稽核審查作業。 2.政府研究計畫之執行。 3.其他主管交辦事項。
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  • 材料測試工程師 K3

    月薪 36000~42000元 台中市西屯區 2~3年工作經驗
    1.執行高分子材料機械性質及材料特性分析相關測試。 2.負責試驗規劃、樣品測試、數據統整、結果分析及測試報告撰寫。 3.制定、修訂及維護相關技術文件,確保檢測品質及作業安全。 4.管理實驗室環境與設備運作,負責實驗室設備操作、保養及維護管理。 5.其他主管交辦事項。
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  • ESG循環經濟顧問師 L3

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 2~3年工作經驗
    1. 國際資源循環政策與國內廢棄物管理法規相關研析。 2. 塑膠再生料溯源等相關驗證、稽核與執行。 3. 循環資源與永續相關專案(含政府計畫)之規劃、執行與結案報告撰寫。 4. 針對客戶需求,提供資源循環策略之專業建議。 5.其他主管交辦事項。
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  • 數位課程業務開發專員 E1

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 3~4年工作經驗
    1.數位學習平台運營、管理與問題處理。 2.數位課程規劃(講師開發,談定合作及定價等),確保產品符合市場需求。 3.數位課程執行與成效分析(直播/影音)。 4.數位課程的市場推廣與行銷策略制定。 5.掌握社群媒體、電子郵件行銷、SEO等管道,建立有效的產品客源。 6.主管交辦業務。
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  • 配電外線技術員 / 水電技工 / 機電技師 (證照等同於台電、中華電信等大型機構員工)(嘉義)— 熱情招募新手,無經驗亦可加入

    日薪 1800~3000元 嘉義縣水上鄉 工作經歷不拘
    • 核心職責: 扮演著維護台灣配電電力系統正常運作的重要角色。無論你是否有相關經驗,我們承諾提供全方位支持,幫助你獲得行業內專業證照。 • 證照與發展前景: 獲得配電電纜裝修技術士、配電外線裝修技術士等專業證照,不僅讓你的技能與台電等大型機構員工匹敵,更在台電等機構的招聘中為你加分。 • 職業挑戰與成長: 注意,這是一項充滿挑戰且需致力於學習的職業。我們期望你具備自律性格,並願意隨公司共同進步和成長。 • 工作要求: (A.) 自律生活,無不良習慣,擁有強烈的進取心。 (B.) 能夠適應靈活的工作排程,按照工程進度完成任務。 (C.) 積極應對主管分派的臨時任務。 • 薪資與升遷機會: (A.) 提供日薪月領制,正常工作狀況下(星期一~星期六,正常狀況下皆有上班),經驗豐富且通過公司培訓認可的員工,月薪可達10萬元以上。 • 理想候選人: (A.) 電機電子或相關領域畢業生,或有相關工作經驗者優先。 (B.) 即使非相關科系或無經驗,只要對技術工作領域有熱情,願意學習專業技能,我們也歡迎您來面談。 • 更多信息和申請方式請參閱我們的官方網站: https://sites.google.com/reignengineering.com/official-website
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  • 配電外線技術員 / 水電技工 / 機電技師 (證照等同於台電、中華電信等大型機構員工)(台東) — 熱情招募新手,無經驗亦可加入

    日薪 1800~3000元 台東縣卑南鄉 工作經歷不拘
    • 核心職責: 扮演著維護台灣配電電力系統正常運作的重要角色。無論你是否有相關經驗,我們承諾提供全方位支持,幫助你獲得行業內專業證照。 • 證照與發展前景: 獲得配電電纜裝修技術士、配電外線裝修技術士等專業證照,不僅讓你的技能與台電等大型機構員工匹敵,更在台電等機構的招聘中為你加分。 • 職業挑戰與成長: 注意,這是一項充滿挑戰且需致力於學習的職業。我們期望你具備自律性格,並願意隨公司共同進步和成長。 • 工作要求: (A.) 自律生活,無不良習慣,擁有強烈的進取心。 (B.) 能夠適應靈活的工作排程,按照工程進度完成任務。 (C.) 積極應對主管分派的臨時任務。 • 薪資與升遷機會: (A.) 提供日薪月領制,正常工作狀況下(星期一~星期六,正常狀況下皆有上班),經驗豐富且通過公司培訓認可的員工,月薪可達10萬元以上。 • 理想候選人: (A.) 電機電子或相關領域畢業生,或有相關工作經驗者優先。 (B.) 即使非相關科系或無經驗,只要對技術工作領域有熱情,願意學習專業技能,我們也歡迎您來面談。 • 更多信息和申請方式請參閱我們的官方網站: https://sites.google.com/reignengineering.com/official-website
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  • CNC銑床學徒 (擴大徵才)(大發工業區)

    月薪 30000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘
    1.協助師傅進行 CNC銑床機器操作與備料。 2.學習看圖面、量測工具使用(如游標卡尺、分厘卡)。 3.上下料及品質自主檢驗。 4.機台基本保養、工作環境整理與主管交辦事項。 【我們正在尋找這樣的夥伴】我們正在尋找願意學習一技之長、踏實肯努力的您!不用擔心沒有相關經驗,公司具備完善的培訓機制。我們會從最基礎的安全觀念、工程視圖識圖開始,再到機台實際操作。現場師傅們都會無私指導,透過循序漸進的教學,讓您在穩定的環境中一步步累積實力,建立長遠的專業職涯。歡迎對機械加工、製造業有熱情的新夥伴加入我們!
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  • 太陽能設備維護工程師

    月薪 32000~50000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘
    1.太陽光電模組維護 2.每日發電監測系統檢視 3.電氣設備檢查(DCP/ACP/INV) 4.發電設備外觀檢查(螺絲斷裂/變流器異常/支架生銹) 5.電廠定期保養及清潔 6.電廠巡檢報告
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    員工旅遊交通補助年終獎金尾牙或春酒住宿福利
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