轉職熱搜工作

• 數位廣告行銷策略規劃與執行、預算規劃及控管 • Facebook/Google/YouTube 廣告投放及優化、成效追蹤及分析 • Google Analytic 細部數據成效分析及追蹤（TA輪廓、分析） • SEO關鍵字優化、各社群媒體相關策略建議 • 跨部門及團隊合作（投廣素材討論及優化、撰寫提高轉換成效之廣告創意文案、規劃廣告素材、官網活動討論參與等） • 主管交辦事項

文華苑社區是由文華東方酒店管理的飯店式豪宅(The Residences at Mandarin Oriental, Taipei) ，提供文華東方酒店傳奇式卓越優質的服務給所有的業主、住戶、賓客及訪客。 •主要負責社區公共區域及人行道環境清潔 •每日完成例行性工作表 •樓層整理垃圾，回收分類 •配合主管交代事項 早班 08:00-16:30 / 中班 09:30-18:00 / 晚班 13:00-21:30

1. 負責各類金屬材料之焊接、切割、組裝及加工工作。 2. 執行機械設備、機架及金屬構件之製作與安裝。 3. 負責現場機械設備及金屬構件的維修、補焊與修復作業。 4. 進行焊接品質檢查、焊道修整及相關異常處理。 5. 負責焊接機具及設備之日常保養、維護與故障排除，並配合現場工作及主管交辦事項。

1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

一、職務說明 1.培訓晉升職位：店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1有相關經驗者需大肚總部受訓3個月.無經驗需受訓6個月，受訓期間薪資40k，時間:08:00~16:30 2.店面工作時間:9:00-18:00,每日的工作都會有分段的休息時間 3.工作地點:台中市五權西路二段355-1號 工作內容 顧客接待、收銀台對應、商品整理及上架、商品管理,環境維護，塑造一個讓顧客還想再度蒞臨的優質理境,商品管理,包裝商品 *鮮瑩有別於一般水果行業,擁有精品專櫃般的環境空間,能在舒適冷氣環境下工作,並提供每月的閱讀獎金,希望能透過閱讀來提升各位成員的競爭力 *公司以快速展店為目標,希望能培訓出能獨立思考的店長及能團隊合作的成員,提供有詳細的學習資料,能讓各成員快速成長近而提升薪資報酬,本公司擁有完善的升遷制度,只要有需求公司皆能提供資源幫助你學習,有心想成為店長或加盟鮮瑩水果體系的你一定不能錯過 位於大肚總部包裝室及辦公室皆有冷氣,設有零食區及休息區,總部後方有籃球架及水果種植區,可於休息時段進行休閒活動,工作中也能有小確幸~ 未來發展 1. 完整的教育訓練 2. 順暢的升遷管道 3. 完整職涯規劃:1.內部加盟展店(自己當老闆) 2.區域巡視人員(指導分配) 3.區域五大人員 4.直營店門市人員 5.直營店主管 福利制度 1.勞工保險 2.健康保險 3.團體保險 4.退休金提撥 5.年資假 6.每年國定假定日休假(延後休或不休改加發1日薪) 7. 三節禮金(盒) 8.生日禮金 以下褔利會視當年公司營運狀況調整 閱讀津貼(鼓勵金1年4800元, 按月發放) 以下為滿一年以上之員工享有之褔利(需考核通過) 1. 每年調薪 2. 每年免費健檢 (3000元) 【補助/津貼類】 1、結婚補助 2、喪葬補助 3、生育補助 【活動類】 重視員工親屬,邀請參與尾牙(或春酒)。 【假別類】 1、特別假 2、產檢假 3、產假 4、配偶陪產假 【其他】 供應員工夏令、冬令制服 注意事項: a.面試地點為總公司(台中市大肚區) b.休假為排休制 為節省面試時間,請先填以下資料,於投履歷表時一併附上,謝謝 22道題目/依以下題目編號填寫答案  1. 在你之前的同事眼中你是怎麼樣的人  2. 你有跟同事發生衝突或不愉快的經驗嗎,是麼樣的情形(或者是否有看到其他同事間發生衝突的經驗)  3.有一件事情可以團隊完成也可以單獨完成,你會選擇哪一種方式完成 4. 當你工作中遇到不順心的時候如何自我調適  5. 你做過的哪一個工作讓你最沒辧法適應,為什麼  6. 說出你的2個優點和缺點  7. 日常或工作中你最不喜歡做哪些事  8. 近期你最開心的一件事  9. 說一說你不順心的時刻  10. 哪一個主管讓你印像深刻的,為什麼  11. 有遇過不好的主管嗎?那位主管有什麼問題讓你沒辧法接受  12. 針對現在流行的刺青文化,你個人有什麼看法  13. 你對於刻苦耐勞的定義,你能做到嗎 14.人難免出錯(犯錯)如果工作上出錯了,主管是否應每次都訓誡 15.之前做過什麼樣的工作被公司或主管讚揚,請敘述 16.以往的工作有需要管理事物嗎,請敘述 17. 我們公司錄用你的最大好處是什麼 18. 你做過的哪一家公司福利你最滿意,為什麼  19. 之前做過的工作最喜歡哪一個,為什麼  20. 為什麼想加入我們公司  21. 談一談你未來的生涯規劃,及未來每月基本要賺多少薪水才能逹成你的規劃  22.上一份工作為何離職

電子產品的迅速演變，產品週期也隨著科技進步加速而逐漸縮短。除了帶來更智能的生活，也改變了我們日常生活方式。然而這一切都需要更快速的供應產品到工程師或是製造商手中才能得以實現。求新求變並維持高品質，就是我們公司創立的初衷。 目前我們正在尋找具有銷售經驗, 熟悉海外交易與商業書信往來的夥伴加入我們的大家庭 主要職責： 1.被動元件(電感 / 變壓器 / RJ45)銷售 2.針對新市場開發, 並推銷產品 3.市場訊息的蒐集與分析、並提出相關銷售方案 4.意見回饋以供業務/行銷團隊做相關決策 5.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 6.定期於國內或國外展覽會場開發顧客 7.完成公司及主管交辦事項 8.保持與既有客戶間的聯繫 提供業務績效獎金, 以及年終獎金 每年皆有海外參展,如果你喜歡出國,這個職位很適合你來挑戰 保障底薪:13個月以上 每年調薪: 0~15％ (依照年度考核)

如果你在找穩定薪水的業務性質工作，這個收入定期成長型職缺很適合你 米糧業剛需穩定業績也穩定，定期培訓晉升讓你快速爬到管理階層 ▍工作內容 ・維持客戶關係，維持區域業績穩定 ・協助產品配送（區域路線穩定） ・持續定期關注第一線市場情況 ・開發新客戶創造業績 (培訓期須送貨熟悉區域.產品.市場，晉升後以創造業績.管理區域為主，大幅減少體力負擔) ▍我們適合這樣的你 ・想要一份穩定薪水的業務性質工作 ・升遷制度透明，培訓.晉升不以年齡年資決定 ・想領獎金領高薪 ・所有主管，均從前線歷練培養 ▍你會得到 ・定期業務/管理培訓課程 ・定期的晉升考核加薪 ・穩定收入（$40,000–$50,000）(底薪+搬運獎金+維護獎金+直營獎金) ▍發展未來 ・晉升區域負責人(管理客戶及路線) ・學習目標管理，協助團隊創造業績 ・米糧業屬性單純客戶易成交，可快速養成業務能力 想要薪水穩定的業務工作，又有發展性，歡迎想當主管的你聯絡我們

加入我們,一起成為改變生命軌跡的溫暖幫手! 1.底薪38,000+全勤3,000元+交通費3,000元或住宿津貼3,000元 2.日班、週休二日、歡迎應屆畢業生。 3.無經驗可。 4.表現優良者，可升職為「高級財務秘書」。 【工作內容】 1.協助財務流程處理、單據核對、基礎帳務整理與報表彙整。 2.管理客戶合約、繳款進度追蹤與提醒等客服與後勤行政事務。 3.接聽客戶諮詢電話、辦理訂單核對、處理基礎客訴與售後問題回覆。 4.彙整每日訪談數據與特別反饋，協助團隊掌握市場真實動態。 5.協助主管進行行程排定、跨部門文件傳遞與會議紀錄整理。 6.維護辦公室行政環境整潔與設備維護管理。 7.完成主管交辦之其他行政與財務支援事項。 【加分條件】 具備細心、耐性與良好跨部門溝通能力者佳。 對財務、房地產相關知識感興趣，願意持續學習者。 如果您對這個職位感興趣並且符合招聘要求，請盡快提交您的履歷表。我們期待和您一起攜手共進。