轉職熱搜工作

1.工地材料請款單之估填寫。 2.工地日報表及零星材料請款單之填寫。 3.材料叫貨及材料進場點收與簽認。 4.臨時工之指派及臨時水電管理。 5.每日工地巡視，缺點登記並審核。 6.工務所內環境清潔與整理。 7.維護工地及工務所安全。

1. 負責CNC加工機及其他現場加工機的設置、操作及基本維護。 2. 協助生產製程管理，追蹤並確保生產進度如期完成。 3. 分析生產數據，提出製程改善方案並落實執行。 4. 與團隊及其他部門協調溝通，解決生產過程問題。

1. 管理辦公室固定資產與維護盤點。 2. 文件管理、郵件公文收發。 3. 辦公室庶務用品之採購，如：文具、辦公室家具等。 4. 各項合約、保險及會議室管理。 5. 負責各項水電費、辦公室管理費等費用請款。 6. 臨時性人員排班管理。 7. 其他主管交辦事項。

【薪資待遇：依個人工作能力調整】 1. 執行採購相關作業 (請購需求確認及建檔、採購單開立、交期確認、進料跟催、進廠時程掌控及系統作業) 2. 供應商關係維護、評核，並具有談判、溝通、議價的能力 3. 應付帳款對帳作業。(成本、數量要有高敏感度) 4. 掌控與協調原物料、成品的進料時間 5. 原物料、成品之不良品的退貨協調 6. 建立、更新供應商資料 7. 系統ERP維護(價格、規格、交貨日期、數量) 8. 抗壓性強/喜歡具挑戰性的工作 9. 協助主管制定採購流程及相關交辦事項 本職務需具備談判及議價能力，歡迎有相關經驗者主動投遞 ※薪資待遇依工作經歷及學歷於面談時對焦 ※本職缺可隨時上班(歡迎待業中&想轉職的你)或年後上班(歡迎在職中搶先卡位的你)主動出擊提高錄取率!!!

1.在施工現場指揮與控管施工進度。 2.監督工程品質與維護施工安全。 3.協調工地事務，填寫施工日誌。 4.規劃工程事務，負責採購及發包作業。 5.負責分包商施工之監督及評估。 6.討論施工建材，並預估工程成本。 7.盤點進場材料。 8.依據施工圖控制工程進度成本。 9.驗收工程，完成工程請款作業。

●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6％ 1. 具備門市管理能力 2. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質 3. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善 4. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 5. 需熟悉且能依作業流程執行 6. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練

※ 工作內容： －餐廳各工作站管理、商品製作與食品安全督導執行。 －為客瘋狂服務(服務技巧、客訴處理、商圈經營)。 －財務控管與庫存管理/盤點、設備維護。 －團隊領導與營運管理。 ※ 徵才條件： －專科以上畢業並有一年以上工作經歷 (工讀經驗可)。 －須配合企業營運進行餐廳輪調管理訓練。 ※ 工作待遇： －一旦錄取先以實習襄理聘用，起薪$35,000，待通過考核晉升襄理後則薪水調整以$38,000聘用 －享年終獎金及年度調薪。 －每週排休二日、遇國定假日實施排休(不一定於當日放假)。 －任職滿三個月即享有特別休假(依報到日期按比例給假)。

大地酒店致力於提供高品質的服務體驗與卓越的飯店文化。我們正在尋找一位具備全方位人力資源管理能力（HR Generalist）的人資主管，能夠同時兼顧制度規劃、流程優化與實務執行，與各部門主管密切合作，打造高效且具凝聚力的團隊。 如果您熟悉人資各項功能（招募、績效、薪酬、教育訓練、員工關係），並希望在服務業環境中發揮影響力，我們誠摯邀請您加入大地酒店團隊。 ⸻ 工作內容 一、人力資源制度優化與管理 • 規劃並優化公司人力資源管理制度 • 包含招募、任用、績效管理、薪酬制度及人才發展 • 持續改善人資流程與管理效率 二、人才招募與人力規劃 • 規劃年度人力需求及招募策略 • 執行人才招募流程（履歷篩選、面試安排、錄用與報到） • 建立並維護人才資料庫 三、績效管理與薪酬制度 • 協助建立與優化績效管理制度 • 參與薪酬制度設計與年度薪資調整規劃 • 提供人力數據分析與管理建議 四、教育訓練與人才發展 • 規劃並執行員工教育訓練 • 推動新人訓練與管理人才培育計畫 • 協助建立企業服務文化 五、員工關係與組織文化 • 維護良好的員工關係與職場氛圍 • 推動員工關懷活動及團隊建立 • 協助強化公司文化與員工向心力 六、勞動法規與人事行政 • 確保公司制度符合勞動法規 • 處理勞資相關議題 • 管理人事行政與相關作業 七、人資專案與跨部門合作 • 推動人力資源相關改善專案 • 與各部門主管合作提升組織效率

1. 擬定稽核計畫，依據公司內部需求與稽核政策設定稽核範圍及執行細節。 2. 執行稽核工作，包括查核流程和營運紀錄，確保內部操作符合規定與政策。 3. 撰寫稽核報告，清晰呈現稽核內容、發現事項及建議改善措施。 4. 追蹤改善進度，確保相關部門採取有效措施解決稽核發現的問題。 5. 協助建立並提升內部控制機制，強化營運效率。 6. 識別潛在風險及進行風險評估，提出建議以減少風險對營運的影響。 7. 檢閱財務記錄，檢查相關操作符合法規與合規性要求。 加入我們的團隊，共同維護高效又穩健的內部稽核與控制機制，期待您的加入!

我們是室內設計公司開的一間咖啡店 工作內容： 1.沖煮與調製咖啡及其他特色飲品 2.操作義式咖啡機、磨豆機及其他飲料設備 3.設計規劃 飲品，菜單 4.企劃行銷活動 5.吧台清潔，維持店內乾淨 6.接聽電話，登記預約 7.顧客管理，建立顧客資訊通過，了解客戶需求，主動推薦主打飲品與餐點，提供專業且友善的顧客服務。 8. 負責日常備料的處理與保鮮，確保食材的新鮮與品質。 9. 對門市內外場進行環境清潔與設備日常保養，營造乾淨整潔的工作與用餐空間。 10. 負責每日收銀結帳作業，依商場規範管理，確保資金出入無誤。 11. 做好商品庫存管理工作，包括日常盤點、補貨及物料使用率優化。 12. 熟悉食品安全及衛生規章，定期檢查並維護廚房與餐具清潔。 13. 配合排班與流程管理，提升團隊工作效率。 14. 協助主管落實營運策略，優化店內操作與服務標準。 歡迎對咖啡文化有熱情、具備服務熱忱的你加入我們，共同創造專業且溫暖的咖啡廳體驗！立即投遞履歷，期待您的加入成為我們咖啡的一份子！