[護理]門診全職護理人員
月薪 41300~43800元
新北市三峽區
工作經歷不拘
※工作內容
1. 跟診，衛教，換藥，注射業務
(1) 一般診間跟診工作(跟診、協助醫師換藥、協助核對醫師電腦完成作業、正確執行常規、完成相關紀錄)，予協助順利完成看診。
(2) 協助需住院治療病患床位安排和住院相關手續辦理流程。
(3) 協助聯繫完成轉介他科別或單位、轉院所需之資料及手續。
(4) 各項儀器、財產維修及衛材的補充，並配合協助盤點。
(5) 定期參與門診會議，輪值會議記錄。
(6) 配合單位門診各小組業務推動。
(7) 維護診間環境清潔舒適及安全。
2. 主管交辦事項。
※薪資內容
1. 專科畢，月薪約41,300~43,800元/月(應屆畢業起薪39,300元/月+績效獎金)；除月薪外(下列第2至9項，視個人資歷或值班出勤不同核給)
2. 績效獎金：依醫院營運發放
3. 夜班津貼：500~800元/班(另有包班津貼)
4. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月
5. 進階津貼：護理師進階制度，依進階階級核給2,000~7,500元/月
6. 久任獎金：依簽約年限不同，核給18,000~54,000元/年
7. 新進人員「北漂計畫」-非設籍雙北市者，提供以下補助6個月：
(1) 宿舍補助：800元/月 或 租屋補助：1,000元/月
(2) 返鄉車資：2,000元/月(核實支付)
8. 年資加給：每年依工作評核結果核給
9. 人員教學、關懷及簽約獎勵金
※福利措施：
1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。
2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。
3. 身心健康關懷：
(1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。
(2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。
(3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。
4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。
5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。
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