轉職熱搜工作

1.水上遊樂設施遊客服務。 2.水上遊樂設施維護清潔。 3.水上遊樂設施緊急應變處理。 4.非營運期間遊樂設施維護保養。 5.主管交辦事項。

1.水上遊樂設施遊客服務。 2.水上遊樂設施維護清潔。 3.水上遊樂設施緊急應變處理。 4.非營運期間遊樂設施維護保養。 5.主管交辦事項。

1. 現場 設備/線路 維護保養與裝配 2. 簡易配電盤面設計裝配 3. 公共用電設施維護保養與裝配 4. 電料相關耗材管理 5. PLC簡易軟硬體安裝維護(不需編寫程式) 6. 控制室環境清潔 / 定檢 7. 主管交辦事項

🌈 您的主要工作內容： 1. 協助國小高年級學生完成課後作業，複習學校課程進度。 2. 評量進度安排、批改，輔導學生訂正，解答學生疑惑。 3. 培養學生良好的學習習慣及時間管理能力。 4. 觀察學生的行為或學習狀況，並在必要時進行干預和引導。 5. 每月定期與家長溝通，分享學生學習進度及改進需求，建立有效的互動合作。 6. 維護教室清潔，確保安全的教學與學習環境。 7. 需具備耐心、責任感。 8. 一般行政事務，接送國小放學路隊。 💼 我們提供的福利與發展機會： - 勞健保與勞退提撥金照勞基法規定 - 周休六日、國定假日、見紅就休、不須周末值班 - 三節獎金、生日禮金、帶班獎金 - 特別休假、產假及陪產假 - 不定期員工聚餐 - 加薪視表現調整，提供長期成長與晉升機會 我們誠摯邀請熱衷於教育事業、具備良好教學與控班能力的您，加入我們的團隊！ 在牛津，您將會在專業的氛圍中發揮所長，共同塑造孩子們的美好未來。 如果您對這份工作充滿熱忱，歡迎立即投遞履歷，我們期待見到您的加入！

駕駛大貨車運送貨品及原料至客戶端。 裝卸並固定貨物，確保運輸安全。 交付貨物並完成簽收。 定期檢修及保養車輛。 發生事故時，撰寫事故報告。 完成主管交辦事項。

安親幼童專用車接送幼童上下學、車輛維護、送修、送檢、環境整理、校外教學接送、活動支援、主管交辦事務 *接受員工在職教育訓練、研習

1.工程採購契約製作 2.依發包圖說標單進行工程詢價比價 3.資料庫建立與更新維護 4.主管交辦事項 5.建築相關科系優先考量

1.供應商及客戶進出貨載運 2.與供應商及客戶對點出貨物品 3.車輛保養維護與清潔 4.完成主管交辦事項 5.可配合平日假日加班

1.負責食材準備、烹煮及備料，並確保菜色品質。 2.維護廚房環境清潔、進行廚房內的衛生工作。 3.食材盤點、叫貨工作。 4.主管交辦事項。

【職缺說明】 招募1名，依面試表現分配儲備副店長或儲備店長方向培訓。 【工作內容】 ・協助店長統籌門市日常營運與人員管理 ・腸粉現製及出餐品質把關 ・新人培訓帶領（擔任導師） ・班次交接、開關店流程執行 ・食材盤點、叫貨與成本控管 ・外送平台訂單處理與評分維護 ・視營運需要配合跨店支援 【上班制度】 ・制度：4週變形工時 ・排班週期：長班與短班輪排（4週循環，長班16天、短班4天） 【薪資】 ・儲備幹部月薪：合計約 48,000 元（含目標績效與加班費，依實際達標核定） ・晉升副店長：48,000 元起 ・晉升店長：50,000 元以上 【福利】 ・勞保、健保、勞退提撥 ・特休假依勞基法規定 ・假日出勤加給+20元/小時（六、日） ・每班提供員工餐1份（店內品項自選） ・制服與帽子提供 ・公司聚餐 ・績效獎金 ・副店長以上享盈餘紅利 ・員工介紹正職成功+3,000元、介紹PT+1,000元 【升遷路徑】 儲備副店長 → 副店長（48,000+）→ 店長（50,000+）→ 多店管理機會 儲備店長 → 店長（50,000+）→ 多店管理機會 【公司培訓】 完整幹部培訓制度（副店長制度、店長培訓、技能等級表、主管考核）。 【關於萬磨】 萬磨石磨腸粉商行，新北三重、蘆洲三店。正在建立幹部培訓制度，提供明確的升遷路徑與達標獎勵，歡迎想在餐飲業長期發展、追求升遷的你加入。 【面試資訊】 ・面試地點：新北市蘆洲區信義路244號 ・LINE：onemore5858 ・或掃QR Code線上填寫應徵表單