轉職熱搜工作

🔸.托嬰中心主任負責統籌和管理整個托嬰中心的運作，確保提供安全、健康和有益的照顧環境給幼兒。以下是托嬰中心主任的一般工作內容： 🔸.管理和領導：負責管理和指導托嬰中心的教職員工團隊，確保團隊的協調合作和有效運作。提供支持、指導和培訓給教職員工，幫助他們發揮最佳的工作表現。 🔸.計劃和組織：制定和實施教育和照顧計劃，確保符合幼兒的發展需求和托嬰中心的目標。安排和協調學習活動、遊戲和課程，提供有趣和有益的學習環境。 🔸.家長溝通：與家長建立積極的溝通和合作關係，提供及時的幼兒進展報告和相關信息。定期舉辦家長會議和座談會，回答家長的疑問和關注，共同關心幼兒的發展和學習。 🔸.安全管理：負責確保托嬰中心的安全和衛生標準符合法規和指導方針。監督和執行安全措施，包括幼兒的監管、緊急應變程序和設施的維護。 🔸.行政工作：處理托嬰中心的日常運營事務，包括預算管理、招聘和培訓教職員工、與相關機構的聯繫和合作等。負責文件和記錄的管理，以確保相關資料的準確性和完整性。

我們是一家專注於不動產經營與開發的專業機構，致力於為客戶提供高品質的房地產買賣服務，涵蓋各種類型的住宅、商用物業及投資物件。我們的服務對象包括首次購屋者、投資者以及追求資產增值的客戶。 工作內容： 1. 積極開發房地產物件，在市場中尋找潛在交易機會，完成物件調查與評估。 2. 拜訪客戶，了解並掌握其需求和投資預算，推薦最適合客戶需求的房地產選項。 3. 規劃並執行有效的帶看行程，詳細介紹物件的特點、價格及潛在升值空間。 4. 協助客戶進行房地產買賣交易，包含商議價格、協助議約及合約文本的簽訂事項。 5. 維護和鞏固與客戶間的長期合作關係，保障交易雙方的滿意度與信任。 6. 掌握房地產市場動態，進行市場分析，提出具有策略性的銷售建議。 7. 協助管理內部的房地產資料庫，確保數據更新及準確度，提升業務操作效率。 8. 已獲得不動產營業員證照且有效者為佳，將視為優先錄取條件。 歡迎您加入我們，共同創造房地產領域的成功故事！如果您熱衷於挑戰自我，對房地產充滿熱情，立即投遞履歷並成為我們團隊的一員，我們期待您的到來！

我們是一家專注於不動產經營與開發的專業企業，致力於為客戶提供全面的不動產買賣、租賃、及相關法律、稅務諮詢等服務。無論是個人客戶或企業客戶，我們都以高效、專業的服務品質回應客戶需求，幫助客戶實現不動產價值的最大化。 工作內容： 1. 搜尋並提供不動產（房屋及土地）的買賣、租賃服務，分析市場需求並為客戶提供適合的物件建議。 2. 收集並整理房產市場的動態資料，進行房屋銷售報告、價格分析及租賃市場趨勢預測。 3. 協助客戶了解並順利完成交易，包括銷售條款解說、出租事宜建議及不動產估價。 4. 安排並陪同客戶進行物件現場勘查，促成買賣雙方合同與租賃協議簽署，完成產權轉移相關手續。 5. 協助買方與貸款機構進行溝通及協商，幫助其獲取適合的不動產貸款方案。 6. 推廣不動產相關的產險服務，為客戶提供全面的資產保障選擇。 7. 開發潛在客戶，維護現有客戶關係，通過專業的電話行銷與業務跟進，深度挖掘市場需求。 8. 就不動產的仲介及服務，提供專業的法律、稅務諮詢及交易過程完整指導，協助客戶實現其不動產目標與價值。 我們致力於幫助客戶實現理想的不動產投資與交易需求，期待您的加入，讓我們共同開創更多不動產價值的可能性！立即投遞履歷，我們期待與您攜手前行！

熟悉車床程式與機台操作 1.將施工圖樣轉換成 CNC程式編輯的電腦語法。 2.進行CNC車床操作與程式模擬、測試。 3.遵照排程順序進行架機、負責工件加工處理。 4.隨時協助調動生產流程、控制工件尺寸及品質。 5.負責產品測試與量測，協助改善製程品質與追蹤。 6.監督作業員車床操作機器設備之保養與維護。 7.負責產品測試與量測，協助製程改善與追蹤。 8.執行主管交辦事項。

1.不動產(房屋、土地)買賣、開發及租賃等仲介相關專業服務。 2.不動產市場估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 3.針對客源經營電話開發及銷售作業與長期經營維護客戶。 4.需有營業員證照，無經驗可，公司專業培訓，由淺入深實務操作指導，讓沒有靠山也沒有背景的人→培養成為優秀的百萬經紀人→晉升成為Top的千萬經紀人。 5.開放物件:(1)提供舊客戶資料分享，可提早進入狀況 (2)資源共享 6.有學長制(資深人員）陪同作業、陌生拜訪屋主、社區管理員，讓您勇敢的踏出 職場轉行的第一步，您在轉換跑道時得心應手。 7.房地產買賣從數百萬到上億元，佣金收入相當驚人，只要肯努力打拼，短時間即可達成百萬年薪的夢想，是最有錢景的行業；我們團隊需要精英的好人才，讓我們加大一起打拼，心動不如請馬上行動，記得趕快拨履𢟍喔！不需獨自盲目摸索，幫助您踏出嶄新的第一步。 PS:※免打卡上班、高獎金制度、福利滿檔※ 『如果您對房仲業有遠大願景，喜歡學習成長，且願意挑戰百萬年薪』 『歡迎一起加入這個智賦大家庭，我們一起為自己創造巔峰』 ●公司今年度已經培育2位無經驗小白並獲得新人王獎項&百萬經紀人獎項● 『百萬年薪不是夢』 『百萬年薪不是夢』『百萬年薪不是夢』 歡迎所有求職者與二度就業者 歡迎所有求職者與二度就業者 加入智賦成就致富│智賦不動產歡迎您 │ 加入智賦成就致富│智賦不動產歡迎您 『前信義房屋資深學長姐手把手教導您』『完整教育訓練手把手教導您』 住商不動產-府都北府院店 智賦不動產有限公司｜加入智賦成就致富

1.不動產(房屋、土地)買賣、開發及租賃等仲介相關專業服務。 2.不動產市場估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 3.針對客源經營電話開發及銷售作業與長期經營維護客戶。 4.需有營業員證照，無經驗可，公司專業培訓，由淺入深實務操作指導，讓沒有靠山也沒有背景的人→培養成為優秀的百萬經紀人→晉升成為Top的千萬經紀人。 5.開放物件:(1)提供舊客戶資料分享，可提早進入狀況 (2)資源共享 6.有學長制(資深人員）陪同作業、陌生拜訪屋主、社區管理員，讓您勇敢的踏出 職場轉行的第一步，您在轉換跑道時得心應手。 7.房地產買賣從數百萬到上億元，佣金收入相當驚人，只要肯努力打拼，短時間即可達成百萬年薪的夢想，是最有錢景的行業；我們團隊需要精英的好人才，讓我們加大一起打拼，心動不如請馬上行動，記得趕快拨履𢟍喔！不需獨自盲目摸索，幫助您踏出嶄新的第一步。 PS:※免打卡上班、高獎金制度、福利滿檔※ 『如果您對房仲業有遠大願景，喜歡學習成長，且願意挑戰百萬年薪』 『歡迎一起加入這個智賦大家庭，我們一起為自己創造巔峰』 ●公司今年度已經培育2位無經驗小白並獲得新人王獎項&百萬經紀人獎項● 『百萬年薪不是夢』 『百萬年薪不是夢』『百萬年薪不是夢』 歡迎所有求職者與二度就業者 歡迎所有求職者與二度就業者 加入智賦成就致富│智賦不動產歡迎您 │ 加入智賦成就致富│智賦不動產歡迎您 『前信義房屋資深學長姐手把手教導您』『完整教育訓練手把手教導您』 住商不動產-府都北府院店 智賦不動產有限公司｜加入智賦成就致富

行銷人員，我們在找的就是你！ 加入有活力的團隊，展開熱情的行銷冒險吧！ 【工作內容】 1. 彙整客戶名單並製作EDM,每月發送！ 2. 拍攝剪輯產品短影音，發佈至社群平台（FB和YouTube）。 3. 平面設計，讓DM、廣告和活動曝光！ 4. 協助展覽品牌形象策劃,攤位大圖設計輸出！ 5. 維護公司官網、官方LINE等平台經營，保持資料最新。 6.懂Google SEO關鍵字排名及官網流量,會寫技術型內容文章刊登,曝光度大增 7. 接受主管指派，成為團隊的全能夥伴。 【條件需求】 1. 有行銷相關經驗超優！ 2. 合作、溝通、細心兼具，你就是我們想要的人！ 應徵時別忘了帶上你的作品集，讓我們看看你的才華！ 快來成為我們團隊的一員！

您想擁有高收入、高品質的生活嗎? 想要讓自己無金錢煩惱、同時擁有價值嗎? ◆簡約華麗的工作環境 ◆親切熱情的工作夥伴 ◆ 優良的學習空間 ◆高抽成，高獎勵 ◆有經驗者最佳 如您擁有專屬的客源，獎金抽成拿到手軟 1.有美容丙級證照 2.一年以上SPA相關工作者 3.提供各部位美容、美體、精油芳療技術服務。 4.提供課程及產品銷售服務。 5.提供美容保養、精油芳療、壓力抒解及養生保健等知識傳達。 6.維護店內客人良好關係。 7.推廣規劃spa療程與銷售 達成目標 8.具服務熱忱、肯學習及應對態度佳，具企圖心向高薪挑戰者， 願接受公司培訓，積極成為主管人員，能長期配合穩定性者優先

1.能夠識別設備故障並定位問題點。(廠區建物之水電、消防、空調等相關設備維護、保養、巡檢、點檢，例行性維護保養工作及異常緊急處理) 2.具備機械/設備/電器維修及安裝技能。( 建築物內部相關線路、給/排水配管、電氣設備修繕、安裝) 3.掌握設備操作安全程序。 4.制定和執行設備維護計畫。 5.協助總務、庶務及各項工程管理與其他主管交辦事項。 工作地點:北投區 *考核通過後30,000元起

【工作內容】 1. 招生：設定分校招生目標、安排與執行招生任務，並定期控制成果。 2. 面談：透過專業個別面談規劃課程、完成各類面談任務。 3. 經營：家長關係維護、定期電聯及回饋學生課程狀況。 4. 關懷：定期關心學生狀況，並給予適當學習建議。 5. 管理：招募講師、妥善訓練、定期溝通與控管教學品質。 6. 庶務：教室行政事務及清潔、部門主管交辦事項。 備註： 提供完整教育訓練及培訓期，不管你是同業轉職還是轉換跑道，都歡迎前來挑戰大展身手。 【工作時間】 1. 上班時間：平日14:00-22:00，週六10:00-19:00 2. 休假制度：依循勞基法規定，採一例一休，遇國定假日補休 星期日固定為例假日，休息日採每月個人彈性排休。 月休日依每月不同狀況約為8-10天。 【薪資福利】 固定底薪：33,000 ~ 40,000，依面談狀況及工作經驗敘薪 月季獎金：多項營運獎金，[經營良好→高額獎金→職業成就]正向循環！ 三節獎金：定額獎金及尾牙、春酒抽獎 年終獎金：視當年度公司營運及個人表現績效而定 競賽獎金：不定期競賽活動獎金 其他津貼：生日、結婚、生育津貼 健康檢查：正職員工年度健康檢查 員工福利：國內旅遊、國外旅遊、不定期聚餐 【發展願景】 1. 新品牌管理組織扁平，未來職涯升遷管道順暢。 2. 晉升中高階主管可期，薪資福利逐級提升。 3. 提供內部創業平台，獨當一面，成為教室經營者。 【關於進學塾】 台灣明光引進日本明光義塾，以「透過個別指導引導自立學習，培養富創造力及獨立自主的21世紀社會人才」為教育理念，在台灣經營發展期間，廣受家長的信賴，並成功改善許多莘莘學子的學習現狀，如今全台總分校已達100間以上遍布北中南，並持續發展中。 歷經一段時間的研發，2022年，我們在教育界撒了一顆新種子，新設立「進學塾個別指導」為第二指標品牌，依循上述的教育理念，提供更專業、更細緻的個別指導服務，跳脫過往補教團班邏輯外，更與坊間個別指導做到高度差異化，期許有志之士加入我們翻轉台灣補教產業的行列，成為學生求學生涯中的重要轉捩點。 官方網站：https://www.jsschool.com.tw/ 【適合什麼個性的你】 1. 教室長這個職務任務難度不高，但種類繁雜，因此我們需要你是細心的，以及有良好的時間管理技巧，可以妥善安排自己每天的工作任務並一一完成。 2. 這個工作會有大量的時間在與人溝通，你不需要真的非常活潑外向，但至少絕對不怕與人溝通或建立互信關係。 3. 這是一個教育產業，而且我們非常重視對學生的教學，所以希望你可以真心關懷每一位來到教室的學生，以改變學生的學習軌跡為己任，在各地分校發揮當地的教育影響力。 4. 對自我的職涯發展有一定的企圖心，教室長也就是在地分校主管，掌管一整間分校的大小事務，也能影響在地化經營的口碑，希望你對教室經營有一定的願景與目標，成就他人的同時就是成就自己。