維修技術主管|1111轉職專區
Facebook分享縮圖

轉職熱搜工作

您正在找維修技術主管的工作,共計33191筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • FAE工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 2~3年工作經驗
    1.負責在客戶端提供產品技術支援、協助產品導入、解決售前/售後技術難題,並將客戶需求回饋給內部研發團隊(RD) 2.掌握專案時程與進度,負責開發文件製作與追蹤,並跨部門協調資源。 3.配合客戶需求,規劃新產品開發流程,確保專案如期完成。 4.規劃並滿足客戶樣品需求,安排製作與送樣,並協助進行客戶驗證。 5.與研發團隊(RD)合作,針對開發及設計過程中遇到之問題進行分析與排除。 6.協助產品功能、規格及品質之確認與審查,必要時進行技術判定。 7.完成主管交辦專案及相關任務。
    展開
  • 工程部經(副)理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 75000元 新北市深坑區 3~4年工作經驗
    我們是一家專注於電腦及週邊設備製造的公司,致力於提供高效能、穩定可靠的電子產品。我們的客戶涵蓋全球範圍的消費電子市場,包括個人用戶與企業客戶。 工作內容: 1. 負責電子產品的結構設計和機構設計,確保產品的功能性與結構合理性。 2. 規劃並執行產品設計開發流程,協助制定設計標準及測試規範。 3. 熟練使用2D及3D繪圖軟體進行設計及模擬,建立產品相關圖紙與文件。 4. 評估及驗證材料特性,負責選用合適的材料並進行測試,確保符合產品需求。 5. 負責模具設計與製造工藝的規劃,熟悉注塑、沖壓等生產流程,並能與生產部門協作解決工程問題。 6. 熟悉高頻高速線產品及相關的電子線材設計,具有相關產品的開發經驗。 7. 管理並指導工程團隊成員,提升整體團隊運作效率,確保專案按時完成。 8. 持續關注產品市場需求與技術發展趨勢,對現有設計進行優化,降低成本並提升產品效能及可靠性。 期待您的加入,與我們一起推動電腦及週邊設備的創新與發展!立即投遞履歷,與我們共同攜手創造更卓越的產品!
    展開
  • 冷作、焊接(二、三手

    月薪 36000~40000元 高雄市小港區 1~2年工作經驗
    1. 工作性質為中鋼駐廠維護,配合中鋼主管指派的各項工作與改善,並遵守中鋼訂定之規定 2. 工作內容主要為現場平台、樓梯欄杆、機體鋼構的預製與更新 3. 應徵此工作需會使用基本手工電焊或對鋼構預製有基本了解 4. 薪資方面會依實際工作能力與態度進行調整 5. 享所有政府規定之所有福利,另於年末依公司營運狀況分配額外獎金 6.歡迎對焊接相關技術或對動手實作有想法的夥伴或是新鮮人前來學習
    展開
    交通補助工作獎金員工聚餐
  • 儀器校正工程師(台北)

    月薪 40000~80000元 新北市樹林區 1~2年工作經驗
    •本工作為攜帶儀器設備到客戶的實驗室或室內等相關環境檢測 •薪資-通過公司考核後薪資40,000元起,加班費,出差費,採檢獎金另計,薪資區間4萬到8萬元 •獎金-每個月統計出勤狀況及績效,達標者另有獎金發放,次數不限 •留任獎金-通過實驗室工程師認證後每季發放留任獎金 •升遷管道-服務滿2年後可參加晉升考試,通過後再調整薪資,表現優良者可輪調其他部門歷練,增加未來職涯發展機會 •維繫客戶關係 •達到公司的客戶滿意度要求 •完成各類報表 •協助其他部門完成共同事項 •達成公司訂定目標 •市場情報收集和分析 •完成公司服務項目檢測及主管交辦事項 •外勤工作,假日需出勤(與平日調休),視工程需求出差、外宿(2至6天...)。 •工作場所:醫院.學校.公司廠房.賣場.運動中心.影城........等 •檢測工程:負壓隔離病房.潔淨室.生物安全櫃.實驗室.換濾網.室內空氣品質定檢、巡檢.餐飲 業集氣罩......等 •需有汽機車駕照及會開車。
    展開
    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助
  • FAE、業務(工科背景佳、無經驗可)

    月薪 30000~60000元 桃園市龜山區 1~2年工作經驗
    【Galaxy】工程業務工程師/FAE 推廣溫差發電(TEG)與製冷模組(TEC)應用|懂技術、有熱情、一起打造綠能未來! 公司簡介: Galaxy 是一家專注於 熱電技術(Thermoelectric Technology) 的公司,產品涵蓋 溫差發電模組(TEG) 及 製冷模組(TEC)。我們與台灣鋼鐵、化工及製造產業合作,致力於 工業廢熱回收與永續能源應用。同時也發展低溫製冷模組,應用於智慧冷鏈、醫療設備與環境控制等領域。公司網站:https://glxpcb.com 工作內容: -推廣 TEG 溫差發電模組與 TEC 製冷模組產品 -參與客戶端技術評估、選型與應用測試 -協助客戶規劃熱電轉換、散熱與整合解決方案 -使用 AutoCAD、SolidWorks 或 Fusion 360 進行簡易繪圖、樣品或治具設計(如具備此能力尤佳) -整理應用數據、製作報告及提供 FAE 支援 -定期拜訪客戶、參加展覽與技術交流會 -與研發團隊共同開發客製化模組或應用系統 職務條件: -電機、機械、材料、能源、物理或相關科系畢業 -具熱傳、電測、或散熱系統背景尤佳 -熟悉 AutoCAD、SolidWorks 或 Fusion 360 其中一項尤佳 -對綠能技術、能源回收、半導體材料有興趣 -具業務潛力與良好溝通能力 -英文讀寫能力佳(能看懂 datasheet 或國際客戶往來) 待遇與發展: -月薪 NT$30,000~60,000(依經驗調整)+ 專案獎金 -享有技術培訓(TEG/TEC應用課程、熱電測試) -表現優者可晉升為產品經理或海外市場開發主管 -彈性工作制度、出差補助與交通補貼 工作地點: 桃園市龜山區迴龍(近龍華科大/迴龍捷運站) 週一至週五,09:00–18:00 我們在找這樣的你 *你有工程底子,也想讓技術創造影響力。 *這裡不只是賣產品,而是一起打造能讓世界更永續的綠能應用。 *如果你想親手參與「廢熱變電力」的技術革命, *歡迎加入我們的團隊!
    展開
    年終獎金工作獎金
  • 操作工程師【環保工程規劃設計】

    月薪 29500元 彰化縣伸港鄉 工作經歷不拘
    1.環保防治工程規劃、施工、維修、操作 2.廢水設備操作維護、維修、保養 3.協助主管交辦事項 4.以下為工作待遇起薪,經試用養成即調升 5.免經驗可,學習態度佳
    展開
  • 托嬰中心廚工人員「電洽08-8880175」

    月薪 36511元 屏東縣恆春鎮 工作經歷不拘
    屏東縣恆春鎮公設民營托嬰中心 (委託社團法人屏東縣宥薰教育協會辦理) 🎉【熱情招募:廚工夥伴】 想像你的一天,為孩子們準備幸福滋味的餐點!我們正在尋找一位負責任又細心的你,加入我們的托嬰中心團隊,讓孩子們的每一口都充滿健康與愛心! 🕒 上班時間 星期一至星期五 上午 7:30-下午 5:00(包含午休 1.5 小時) 週休二日 🍴你的每日任務 1. 為可愛的嬰幼兒設計一天的能量來源:營養餐點和點心 2. 清洗和處理新鮮食材,確保餐點品質百分百 3. 維持廚房一塵不染,設備環境和餐具妥善清潔消毒 4. 驗收食材並妥善保存,為每一食材負起責任 5. 協助填寫紀錄表單,確保營養與衛生有跡可循 6. 執行主管交辦事項,靈活配合團隊需求 🌟 我們的期待 1. 具備良好衛生習慣,對環境和細節有敏銳度 2. 喜歡孩子,並關注嬰幼兒的飲食安全 3. 有廚工、餐飲相關經驗或相關證照更棒! 4. 樂於與團隊合作,共同打造溫暖餐桌時光 加入我們,用你的雙手,打造充滿幸福感的每一天!快來和我們一起,為孩子們的成長送上最溫暖的支持!❤️
    展開
  • 研發專員

    月薪 32000~50000元 桃園市大園區 工作經歷不拘
    1.織紋設計,深入了解機台操作並結合電腦繪圖 2.業務部與客戶需求之開發案, 自主開發之圖紋設計 3.生產紀錄與胚布品質確認 4.現場調機與技術學習 5.業務溝通與確認需求 6.主管交辦事項
    展開
    年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 震動機司機(連絡電話☎️:0938-310370(陳先生))

    月薪 40000~100000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘
    1. 協助震動機師傅完成工地作業,例如指揮板樁對位、監控設備運行狀態。 2. 負責鋼板樁數量清點,記錄與回報現場施工物料使用情況。 3. 完成主管交辦的指定作業事項,準確回報每日作業進度。 4. 執行震動機及相關施工機具的例行性保養與清潔。 5. 監控工地操作安全,確保施工區域符合安全規範。 6. 配合施工流程調整,執行臨時加派任務。 7. 支援現場施工團隊協作,解決突發設備問題,提升工作效率。 8. 協助進行施工品質檢查與改善,確保符合工程標準。 待遇 4萬/月薪( 起薪 ),每日出勤加1千/天。 如是熟手會依能力調整最高可至10-15萬 (不同能力、不同起薪,可面議,有意跟公司長期培訓者,日後視工作能力調薪) 有興趣者請先來電預約應徵時間 連絡電話☎️:0938-310370(陳先生) line:0938-310370
    展開
    供餐福利年終獎金進修補助工作獎金年薪14個月以上
  • 牡丹園養護所-職能治療師

    月薪 40000~42000元 台中市西區 工作經歷不拘
    身心障礙者生活照顧及訓練等相關工作,如個別化服務計畫擬定及執行和彙整、活動教案 規劃及執行等。 1.參與服務對象入所評估、退所結案。 2.服務對象教保活動的設計、執行及評估。 3.服務對象作業活動的設計、執行及評估。 4.擬定服務對象個別化服務計畫(每年必須依服務對象情況進行個別化需求評估,服務對象/家屬及專業團隊共同參與會議,確實執行並每2周評量並記錄之)。 5.協助所內各項活動。 6.與教保活動連結,主、協辦所內節慶活動。 7.教保員在職進修事宜規劃。 8.職能治療師專職分工、共同執行教保課業務。 9.其它主管臨時交辦事項。
    展開
    年終獎金