轉職熱搜工作

1.機台操作.架機換線 2.樣品生產運作的工作維護 3.樣品生產的耗材使用管控 4.維持樣品生產順暢進行上下階的溝通及橫向協調 5.其他及主管交辦事項 【新人專屬獎勵】 ★ 到職滿3個月發放獎勵金5,000元 ★ 到職滿6個月再發放獎勵金5,000元 ★ 到職滿12個月再發放獎勵金10,000元 ★ 新人獎勵金最高20,000元

1. 制定和審核工程計劃，規劃專案時程並控管工程進度與成本。 2. 監督施工場地，確保材料與設備使用符合規範，維護施工品質與安全。 3. 負責完成建物驗收作業，協調各項建設程序以確保專案順利執行。 4. 管理施工團隊並選擇合適的承包商，確保團隊運作高效。 5. 編製、審查工程文件，熟悉土木工程相關法規與標準。 6. 精通工程圖紙審查、測量放樣及施工計畫制定，掌握土木工程專業技能。 7. 熟練應用工程相關軟體（如AutoCAD、SketchUp等），提升工程規劃效率。 歡迎加入我們，與團隊一起創造無與倫比的建設成就！立即投遞履歷，期待您的加入！

1.工業事業廢棄物及廠內廢水採樣與檢驗分析。 2.產出檢驗報告及改善建議提供。 3.具操作微波消化、Mul、EA、Milestone、DMA經驗者. 4.具甲級處理廠廢棄物分析者佳. 5.具實驗室設備操作維護、檢查及檢驗報告結果判讀. 6.制定實驗室部門人力及技術計畫&執行日常運作管理。 7.上級主管交辦事項。 8.能配合加班者優先錄取(加班費及績效獎金另計)。

我們是一家專注於餐飲服務的餐廳，提供中式料理與貼心的用餐體驗，服務對象以家庭客層、上班族及聚餐客群為主，致力於提供穩定品質的餐飲與親切專業的服務。 1. 負責每日前場服務人員的工作分配與人力調度，稽核出勤狀況並編排、調整工作班表，確保營運人力充足與運作順暢。 2. 營業前巡視餐廳整體環境與設備，包含用餐區清潔、桌椅擺設、備品與餐具補充、設備功能檢查，確保營運前各項準備就緒。 3. 規劃並執行新進與在職員工之教育訓練（服務流程、餐點內容、衛生安全標準等），持續追蹤與輔導同仁服務品質與工作表現。 4. 協助現場營運管理，於尖峰時段支援接待帶位、點餐、出餐及顧客關係維護，妥善處理顧客意見與突發狀況。 5. 依營運狀況協助主管進行營運數據與業績分析，執行促銷活動與銷售策略，提升來客滿意度與營收表現。 底薪加業績獎金 期待有志於餐飲管理與團隊帶領的你加入我們，一起在穩定的營運環境中學習完整的餐廳管理實務，逐步培養成為獨當一面的餐飲管理幹部。歡迎主動投遞履歷，我們期待與你面談、共同成長。

【中部最知名日式串燒居酒屋體系－品牌儲備店主管】 ．餐飲管理經驗5年以上 ．喜愛日式文化、對餐飲服務有熱忱 ．對個人短中長期職涯規劃有明確目標 ．副店長階以上須接受公司輪調。 ．若有日文基礎會話能力，起薪從優。 工作內容- 1.制訂業績達成方案，帶領店鋪夥伴達成營運目標。 2.善溝通，善關懷同事。 3.配合營運主管落實執行店務營運庶務管理。 4.依照營運部制訂之教育訓練流程執行訓練規畫。 5.顧客關係維護。 6.日本酒類知識具備。 7.需具備成本計算概念 。 工時&休假－ ＊上班時段為一頭班15:30~00:30，白天時段可自行分配運用 ＊依照政府勞基法規定之休假天數（平均月休8-10天） ＊特休依照政府勞基法規定辦理之 ＊各類請假依照政府勞基法規定給薪 福利－ ＊每日供膳兩餐 ＊春節禮金 ＊績效獎金 ＊員工用餐優惠 ＊定期聚餐 ＊進修及考照補助 ＊為每位夥伴量身打造適性的主管培育計畫 【內部創業輔導計畫】 ．提供內部創業管道 ．提供完整的開店前培訓及持續提供後端管理輔助 ．總公司協助展業期籌備規劃 ととや和道屋串燒專門【北區創始店】 -1998年開業，中部日式串燒居酒屋文化創始店- 台中市北區健行路766巷2號 ととや和道屋炉端 酒時【北屯旗艦店】 台中市北屯區敦仁街123號

1.負責門店日常營運管理，確保內外場作業流程順暢並達成公司營運目標。 2.督導餐點製作流程與品質控管，確保餐點品質穩定並符合品牌標準。 3.規劃與管理門店人力排班及工作分配，提升人力運用效率並維持營運順暢。 4.帶領與管理門市團隊，建立良好工作氛圍並提升團隊合作效率。 5.執行員工教育訓練與在職指導，培養夥伴專業技能與服務品質。 6.掌握門店營運數據（營業額、來客數、客單價等），並提出營運優化策略。 7.負責門店食材庫存管理與備料規劃，避免缺料與降低食材浪費。 8.監控食材成本與營運成本，確保門店營運效益與成本控制。 9.落實食品安全、衛生管理及相關法規規範，確保門店符合衛生標準。 10.處理顧客服務與客訴問題，維護品牌形象並提升顧客滿意度。 11.定期進行門店盤點、營運紀錄與相關管理報表整理。 12.主動提出營運改善建議（流程優化、人力配置、成本控制），提升整體營運效率。 13.協助公司推動新菜單、活動企劃及門店營運策略執行。 薪資待遇說明 •起薪：$47,000 ～50,000元 •工作激勵獎金：$1,000～$3,000／月（依表現與出勤核發） •月薪可達：$50,000～$53,000 •享勞保、健保、供員餐 此職位為門店核心管理職，需具備良好溝通能力、團隊領導能力與營運管理概念，未來將培養為門店店長，負責整體門店營運管理與績效達成。 職涯發展 儲備副店長 → 副店長 → 店長 公司提供完整培訓制度與升遷機會

一、 職位概述 1. 負責虹橋港式飲茶的整體營運管理。 2. 職級說明： 　(1) 經理職級側重於年度目標達成、制度優化與人才梯隊建立 　(2) 副理職級則側重於現場排班控管、服務品質維護及突發狀況處理 3. 職級將依據面試之專業職能評估決定。 二、 核心職責 1. 營運現場指揮：掌控餐廳每日開場與收場流程，維持高峰餐期的排隊動線與入座效率，確保流暢的出菜節奏。 2. 服務品質控管：設計並監督「進店、用餐、結帳」的服務亮點，確保團隊能在關鍵時刻主動解決顧客需求，提升顧客滿意度與回訪率。 3. 團隊領導與培訓：執行基層同仁與領班的 OJT 訓練。將複雜的服務規範轉化為直白易懂的指令，確保新人能快速上手，減輕人力短缺的負荷。 4. 人力資源調度：考量排班特性，靈活配置人力以精簡人事成本，並維持高效的工作氣氛。 5. 成本與損益管理：監控食材耗損、酒水盤點及各項營運成本，並透過數據回報提出優化建議。 6. 行政流程優化：配合公司方針，落實數位化管理與 AI 工具應用，簡化瑣碎報表作業，將時間釋放予一線服務。 7. 異常狀況處理：主動承擔現場客訴與突發事件，帶領團隊找出根本原因並建立預防機制。 三、 應徵條件與評估重點 1. 經理職級：具備 3 年以上餐飲管理經驗，具備損益分析、制度制定及跨部門溝通能力，能獨立負責整店營運。 2. 副理職級：具備 2 年以上餐飲領班或主管經驗，具備優秀的現場指揮力與員工指導能力。 3. 核心特質：具備「看到、擁有、解決」的精神，對港式餐飲服務有熱忱，且能適應快速變動的工作節奏。

「We are hiring」森川餐飲集團｜店長招募中 ✨ 你喜歡帶領團隊完成一間店的節奏與成果嗎？ ✨ 你對餐飲現場營運與服務品質有高度熱忱嗎？ 森川餐飲集團誠摯邀請具備管理潛力的你， 加入我們，一起打造讓顧客持續回訪的用餐體驗。 在這裡，店長不只是管理者， 更是現場節奏的掌舵者、團隊成長的推動者。 我們重視的不只是營業數字， 更是團隊穩定度、服務品質與整體體驗的累積。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【法定項目】 勞健保、勞退提撥金、加班費、特別休假、產假等勞基法規定之基本項目 ━━━━━━━━━━━━━━ 【工作時間】 ▸ 門市營運時間 09:30－00:00 ▸ 早／中／晚班輪班制 ▸ 基本工時 8 小時 ▸ 夜間 24:00 後另提供夜班津貼 ━━━━━━━━━━━━━━ 【獎金與成長制度】 我們重視每位夥伴的付出與成長， 依各門店狀況與個人表現，給予獎勵與成長的方向。 ✔ 每月紅利獎金／每季績效獎金／年終獎金 ✔ 久任獎勵制度 ✔ 完整新人教育訓練與在職培訓 ✔ 依工作表現安排培訓與考核 ✔ 提供升遷與調薪機會 ━━━━━━━━━━━━━━ 【森川夥伴福利】 ✔ 當日出勤提供員工餐 ✔ 每月員工用餐85折優惠 ✔ 三節禮品、生日禮券 ✔ 春酒聚餐與員工活動 ✔ 員工宿舍、團體保險 ✔ 結婚／生育禮金等福利制度 ✔ 年度體檢全額補助（年資滿一年） ※ 部分福利需符合任職滿3個月後適用 ━━━━━━━━━━━━━━ 【休假制度】 依行政院人事行政總處公布月休天數，國定假日如有加班另計 ━━━━━━━━━━━━━━ 【職務內容】 ▸ 召集營業前會議，制定營運計畫並監督團隊執行 ▸ 帶領並培育外場團隊（含面試、排班、訓練與晉升） ▸ 維持外場服務品質與環境整潔，確保顧客滿意度 ▸ 即時處理顧客需求及現場突發狀況 ▸ 進行商圈調查與營運數據分析，擬定行銷策略 ▸ 維護門市設備與清潔，確保消防與食品安全符合法規 ▸ 與內場緊密合作，確保出餐與服務流程順暢 ▸協助優化營運流程，提升整體效率 ▸控管門市帳務、食材成本、支出及庫存管理 ▸ 與總部協作執行營運策略

1.產品異常即時分析(人、機、料問題)並提出解決方案 2.設備異常，基本機故排除，如卡板(帶)、缺料..等等 3.缺件、位(偏)移..等參數調整 4.維持當班產能及稼動率 5.執行主管交辦事項

📢 晉丞工程行 徵才｜鐵工／浪板施工人員 【工作內容】 鐵皮屋、廠房浪板安裝與拆除 鋼構組立、焊接、切割施工 採光罩、雨遮、鐵件製作安裝 現場丈量、材料搬運及施工協助 依主管安排完成各項工程作業 維持工地整潔及施工安全 【徵才條件】 ✔ 無經驗可，有師傅帶領學習 ✔ 有鐵工、浪板、鋼構、焊接經驗者佳 ✔ 能配合工地工作、不怕高 ✔ 具普通小型車駕照佳（有手排更佳） ✔ 有責任感、配合度佳、肯學習 【薪資待遇】 學徒：日薪（依能力調整） 半技工：依技術面議 技工：高薪聘請，依能力給薪 表現優良者定期調薪 【福利制度】 ✅ 勞健保（依公司規定） ✅ 團體保險 ✅ 年終獎金（依公司營運） ✅ 三節禮金／禮品 ✅ 加班費依法給付 ✅ 提供工作服及基本工具（依公司規定） ✅ 不定期聚餐 【工作地點】 以彰化、中部地區為主，需配合工程地點移動。 📞 歡迎加入我們！ 只要肯學、有責任感，公司願意培養你成為專業鐵工師傅。 有經驗者待遇從優，歡迎加入晉丞工程行，一起打造優質工程！