轉職熱搜工作

一、工作地點：澎湖縣馬公市前寮里90號。 二、報名截止日期：本職缺如提前完成甄選作業，將提前截止報名並關閉職缺公告，恕不另行通知，敬請留意。 三、甄試日期：俟收迄履歷完成資審後，另行電話通知甄試事宜。 四、招考職缺及條件：【工程員】 （一）學歷：國內、外大專院校(同等學歷)以上土木、建築、機械、電機、資訊管理等相關科(系)。 （二）具備證照：具建築師、土木技師、結構技師、土地代書、工地主任或(營造業)品管工程師等以上任一資格檢定證書。 （三）經歷：辦理軍事機關或公家機關工程採購業務經驗、工程履約管理、專案管理等5年以上經驗者。 （四）其他條件：無。 五、工作項目: （一）工作責任： 主要執行新建工程案專案管理，有關專案各項協調及相關整備事宜。 （二）職務內容： 1.綜理工程執行之技術性問題研究、修訂與精進。 2.擔任專案計畫主持人負責管理建案規劃設計及預算執行，掌握全案成本、進度及推動（含協助其他計畫新建大樓建案）。 3.負責執行專案所需各項文書、行政作業以及一般行政業務輪替值勤。 4.執行院方交辦事項。 5.工作時間依勞動基準法相關規範，配合單位正常工時，並配合醫務行政室及翔醫專案小組任務需求彈性調整。 6.工作地點為本分院須配合翔醫專案指定地點上班（提供住宿）。 六、薪資與福利：試用期以雇二等一級44,120起薪（含地域加給），正式進用以聘三等一級53,920起薪（含地域加給）。聘雇人員年度考成結果在乙等以上者，服務本等職務屆滿一年以上者，於每年1月1日辦理晉支薪級一級，但以晉至本等最高薪級為限。年終獎金比照軍公教人員發放標準，本院員工有勞健保、住院期間享有病房費優待，休假制度依勞基法規定。 七、考試項目： （一）筆試（選擇題、是非題、問答或申論題）、口試、術科。 （二）筆試命題範圍：政府採購法、專案管理、營建管理。 （三）術科：標案管理系統登載。 八、錄取標準：筆試40％、口試40％、術科20％，筆試、口試、術科成績任一單項未達60分者不予錄取，總成績相同者以筆試成績高者優先錄取。 九、檢附資料：個人簡歷、身分證正反面影本、最高學歷證明影本、證書影本、服務證明影本等。【郵寄澎湖縣馬公市前寮里90號，國防醫學大學三軍總醫院澎湖分院 醫務行政室 人事招募員陳小姐收】。 十、一般規定：經考試通過但具有下列情形之ㄧ者，不得辦理進用： （一）檢附資料不全或不合格者。 （二）通緝在案尚未結案者。 （三）受有期徒刑之宣告，尚未結案或緩刑在案者。 （四）受「監護宣告」及「輔助宣告」，尚未撤銷者。 （五）大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿20年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿10年者。 （六）曾犯內亂外患罪經判決確定或曾服公職有貪污行為經判決確定或依法停止任用、受休職處分尚未期滿者。 （七）違反國籍法規定者。 （八）曾於公務機關或國防單位任軍、文職期間有思想、品德、操守等不良記錄者。 （九）依「國軍生產及服務作業醫療事業基金聘雇人員管理作業規定」：通過本分院各類聘雇人員進用必須為單一『中華民國國籍』者，方可辦理進用。 （十）在大陸地區設有戶籍或領用大陸地區護照、身分證、定居證或居住證者，不得進用。 （十一）進用(聘雇)單位主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用，或進用為直接隸屬機關（機構、部隊、學校、單位）之長官；進用(聘雇)單位各級主管長官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用；有權核定（核轉）進用之主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其核定進用(聘雇)單位進用。 十一、聯絡電話及聯絡人：06-9211116#59953人事招募員陳小姐。(請於週一至週五0800~1200；1300~1700時間內來電)。 薪資與福利措施 一、福利津貼： （一）地域加給：每月可領7,150元(依規定調整)。 （二）休假獎金：最多可申領16,000元。 （三）年終獎金：每年有年終獎金(約1.5個月)。 （四）醫勤獎助金：按月發放。 二、保險：勞工保險及全民健康保險。 三、工作時數：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 四、其他福利：本院員工住院期間享有病房費優待，本院門診掛號費、員工配偶及直系親屬亦享有特殊之醫療優待。 五、休假規定：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 六、住宿：有提供員工宿舍(床位有限，外縣市人員優先)，住宿無須付費，宿舍內部附設有衛浴設備、洗衣機、烘乾機、曬衣場、飲水機、電視機等設備。 七、簽約：通過試用期(2~3個月)。

￭ 壓縮車司機 / / 日班 1. 駕駛密閉壓縮車至客戶端收集 (一般生活/事業廢棄物) 垃圾，清運至指定焚化爐 2.依排定清運固定路線執行清運作業 3. 每日車輛清潔 / 簡易維護 / 定期檢修車輛/ 維持整理座車內外整潔 4. 每日填寫工作執行紀錄表與執行照片回報 5. 具大貨車以上駕駛執照 (有一年以上經驗者佳)!! 6. 試用期間每月均薪 4.5萬 . 依照實際狀況調整 7. 主管交辦事項、其他現場協助 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- **每年將會考核工作績效表現發放獎金** 歡迎有責任心積極且無不良嗜好想有一份穩定工作的你~~~ ~歡迎加入我們!!!~ **需具大貨車駕照

工作內容 加入OPPO Taiwan│夢想從此啟航，OPPO提供同仁公平健全的晉升制度且激勵卓越工作成就的獎金制度！ 1.負責收入帳務處理及應收帳款管理 2.審核價格申請的資訊完整性及系統設定等作業 3.營業稅申報及調節表編制 4.客戶信用額度資訊維護 5.管理報表編制 6.其他主管交辦事項 職涯發展機會： 1.團隊穩健，工作輪調機會，未來發展性高。 2.公司注重財務部門，視為經營的核心幕僚。 ★起薪依學經歷而定★ ★依個人工作考核不定期調薪★

工作內容： 1. 負責門禁管制，核查人員身份及登記，並引導訪客進入。 2. 指揮車輛進出停車場，維持安全秩序，並檢查車輛通行憑證。 3. 執行定期巡邏，檢查設施異常，防範竊盜及其他潛在威脅事件。 4. 操作監視系統，實時監控重要區域，並記錄異常情況。 5. 回應消防警報及突發狀況，展開應急處理或通報相關部門。 6. 維護內部安全管理規範，保障客戶生命及財產不受威脅。 7. 檢查公共區域防火設備，確保緊急情況下功能齊全可用。 8. 協助進行事件報告，整理每日勤務記錄，並匯報直屬主管。

1. 撿貨、包貨、退貨、盤點、理貨作業 2. 進出貨物驗收管理、庫存盤點、貨品歸位／歸類。 3 .倉庫環境維護整理 / 倉庫貨物標示，環境整理、清潔維護 4. 貼標籤、分類訂單 5. 倉儲事務與設備管理、清潔維護 6. 便利商店寄貨，有機車、汽車駕照者佳 7. 有責任感、積極主動、做事細心、有熱忱，溝通能力反應佳。 8. 可接受重複性事務、需長久站立、需搬重物 主管交辦事宜 ．時薪人員午休1小時不計薪 ．中秋及春節旺季期間需要配合加班 可配合加班者佳 ．可與內部一同訂午餐 (費用自付)，設有冰箱、微波爐、飲水機 ．表現優異、能獨立作業者可升遷為正職人員

一、真福之家介紹： 我們成立於2004年4月9日，當時的名字是活泉之家，是台灣的第一間精神障礙者會所。2012年伊甸基金會和臺北市政府社會局合作試辦計畫，改名為真福之家。我們依循國際會所準則來經營會所，自2018年起持續取得國際會所認證。在會所裡職員和會員彼此是合作夥伴，我們關注每個人的潛力和優勢，共同經營一個有活力和快樂氛圍的工作環境。 二、你可以成為什麼樣的工作者： 加入我們，你可以認識多元經歷和背景的精神疾病經驗者，跳脫單向提供服務的形式，在與會員肩並肩合作的過程，建立一個相互支持的社群，並屬於一個重視合作的團隊。 你在做的事情，不只是一份社會服務，更是在實踐一段社會改變的過程──「讓每個人都有機會用自己的方式，生活在社會上，並且不孤單」。 三、會所職員在做什麼： 在會所模式的基礎下，透過社區工作及社群培力等發展性社會工作方法，協助精神障礙者在居住、就業、就醫、教育、倡議等領域，建立支持系統，發展精障朋友的能力，共同解決社群夥伴所關注的各項議題。 1.精障社群培力與經營：促使精障社群互助、自我倡議及夥伴連結，並透過共識會議促進會員參與會所公共事務。 2.會所工作日運作：協助和支持會員參與部門工作日，肩並肩分工合作，在過程中建立信任關係，讓會員得到自信、價值感與歸屬感。 3.外展服務：協助有需求的會員，協同訂定個人目標，並支持其復元目標的前進與完成，並定期電訪或家訪有需求之會員。 4.就業支持：依每個會員的需求，提供個別化就業服務，並連結相關職前準備或穩定就業的資源，另參與會所過渡性就業職缺的開發與經營。 5.辦理晚間及假日活動：所有職員共同輪班，辦理就業晚餐、晚間運動與假日活動等。 6.促進精神障礙去汙名：與會所社群共同規劃社會宣廣計畫，向社會大眾傳遞會所模式理念，並支持精神疾病經驗者的復元。 四、職缺及待遇介紹： ▲研發公關部一般職員 •會員社群關係的建立與組織 •新會員開發接待與準會員關懷與外 展服務 •執行及定期檢視會所工作日方案 •定期回應專案及非專案服務之達成狀況 •會所模式發展與推廣 •維持過渡性及支持性就業職缺 •年底成果展辦理 •主管交辦之事項 ▲研發公關部部門腳色 •會所模式宣廣 •精神疾病去污名行動（讀劇/Podcast/真人圖書館) •國際會所社群連結 •會所模式新知分享 •真福之家FB/IG/方格子經營 ☆待遇： •37440-40480（包含相關證照加給，基金會自籌職缺非政府專案職缺） •另有年終、考核獎金、端午中秋禮金、旅遊與聚餐補助、婚喪禮金等福利。其他加班、休假制度及勞健退等依照政府規定落實。 (※職務代理時期間:115/7/1-115/12/31) 五、我們在尋找的夥伴： 1.可以和精神疾病經驗者及其他家人發展平權的夥伴關係，並且共同前進。 2.具有創造力，願意自我反思，並以開放的態度，主動學習陌生的事務。 3.能夠擁有生活的敏感度，看見精神困擾的朋友在社會脈絡當中，如何被標籤與汙名，同時在現有的體制下，仍保有主體性和能動性的工作狀態。 4.在團隊工作當中，能夠擁有自己的理想，並尋求實踐的方式，也能耐心陪伴不同的夥伴找到自己的定位，彼此成全和發展。 5.具備平衡與照顧身心狀態的能力，在多樣化的工作內容中，能自我調適。 六、必備資格 ▲社工背景 1.具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，並有1年以上相關服務經驗者。 2.國內外社會工作相關研究院所畢業得有碩士學位或領有社會工作師證書。 ▲非社工背景 專科或大學以上畢業，不限專業背景。 七、工作時間：週一至週五，早上八點半至下午五點半，週六及平日晚間依需求排班輪流辦理活動。 八、工作地點：臺北市大同區承德路2段33號3樓(建成社福綜合大樓內) 九、應徵方式： 1.Email履歷及自傳至7247@eden.org.tw 2.主旨請註明「應徵真福之家職員」 3.同時於自傳中回應下列問題： (1)你想應徵哪一個職缺 (2)你和精神疾病經驗者一起工作/互動的經驗 (3)你對會所模式的認識 (4)你想應徵真福之家職缺的原因 十、聯絡方式：02-2550-3031，陳社工 (*請勿直接透過系統投遞履歷)

-指揮車輛進出，維持現場交通順暢 -引導駕駛依指示停車，確保停車整齊與安全距離 -規劃與維護現場車流動線，避免壅塞與混亂 -協助行人與車輛分流，降低意外風險 -即時處理突發狀況（如車流過多、違規停放等） -與現場人員配合，維持整體作業順暢 -視情況支援現場，配合主管交辦事項 *反應快、抗壓性佳，不易慌亂 *具基本溝通能力，能清楚指示駕駛 *有責任感，重視安全與秩序 *可接受戶外工作（風吹日曬／下雨） *有相關經驗佳，無經驗可培訓 ⚠️ 此兼職職缺不接受短期應徵者，歡迎可配合長期者投遞履歷，謝謝！

工作內容： 1. 接聽顧客來電，協助預約與基本諮詢 2. 協助店內日常行政庶務與簡易文書處理 3. 現場接待顧客、結帳買單，並協助安排與管理專業師工作流程 4. 填寫與整理簡易行政報表，配合完成主管交辦事項 5. 協助維護現場整潔與舒適的服務環境 休假制度： ・月休七天（依排班制） 我們期待這樣的你： ・個性開朗、有禮貌，喜歡與人互動 ・態度正向、做事細心，願意學習與成長 ・能與團隊互相支援、一起把事情做好 歡迎加入 腳中傳奇， 在溫暖、有節奏的環境中，一起把服務做到更好。 *有人帶、肯教 *適合穩定長期發展者

💼【採購專員】強力招募中！ 🎯 你的任務： 1.供應商開發、詢價、比價、議價及關係維護。 2.掌握原料交期與進貨品質，協助異常處理。 3.建立與管理採購資料、合約及進貨紀錄。 4.定期進行請款作業，並整理相關表單。 5.主管交辦事項。 ✨我們就是在等你！ 原物料採購，是個充滿挑戰又精彩的領域，有你的加入我們將更加強大！ 準備好接下這段滿載成就感的旅程了嗎？立即投遞履歷，讓我們一起創造價值！🚀 加分條件 有採購、食品相關產業經驗者佳。 熟 ERP 系統操作尤佳。 具供應商開發與議價經驗者優先錄取。 對茶葉、包裝材料或食品原料有興趣者佳。

工作內容： 1. 負責水族館（置地廣場）區域的安全巡邏，包括建築物內外、周邊環境及出入口的定期檢查與監控。 2. 檢查門窗及設施，確保其安全完整防範未然。 3. 使用監控設備進行人流、車流管理及可疑活動監控，確保安全秩序。 4. 處理緊急狀況，例如警報響起、火災、竊盜、違規行為等，並快速應對與記錄狀況。 5. 為來訪人員提供基本的指引服務，並負責進出口管理與人員登記。 6. 維護大樓公共設施及安全設備的正常運作，並定期向主管提交巡檢報告。 7. 預防事故發生，保障水族館內的人員及物資安全。 8. 夜間值班時，確保場館的安靜與秩序，並隨時處理突發情況。