轉職熱搜工作
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展場業務工程師
月薪 35000~40000元 新北市汐止區 工作經歷不拘1.依顧客需求做報價及簽約 2.企業內部系統規劃與開發MIS系統的功能,以符合企業需求 3.維護公司網路和資料,並進行備份工作,及防毒 4.擔任各項資訊系統整合與維護、及測試工作 5.用者電腦故障排除,軟體安裝、設定、系統操作,與分析網路資料傳輸與網路安全架構等特性,以設計、發展及維護網際網路系統之正常運作 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 7.6.周六日需常加班加班費另計展開 -
品保工程師(海外)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 亞洲其它 2~3年工作經驗1.熱管理水冷產品品質檢定 2.製程監控與異常處理 3.品保紀錄與文件管理 4.出貨品質管控與不良品改進處理 -
整車整合工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣新埔鎮 3~4年工作經驗1、 負責整車動力系統控制策略的制定。 2、 負責整車動力性調試,經濟性優化,平順性調試匹配工作。 3、 負責相關標準解讀,測試規範及測試大綱制定。 4、 整車高壓系統匹配和測試的其他相關工作。 5、 主管交辦事項。展開 -
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土木設計工程師
月薪 38500~90000元 高雄市林園區 2~3年工作經驗1. 分析調查報告、地圖、設計藍圖、照片及地質資料,以進行計畫。 2. 依據建築與政府標準,規畫及設計運輸或水利系統。 3. 計算負重與斜度條件、水流速度、與材質受壓性,以決定設計的施工細目。 4. 監督施工進度,確保設計細目符合安全或排水系統標準。 5. 測試並確定原料(如:基石、混凝土、瀝青、鋼筋)的適宜度與強度。 6. 預估原料、設備及人力的數量與費用,以評估計畫可行性。 7. 撰寫公開報告(如:招標提案、契約、環境影響聲明或通行權等說明)。 8. 提供設計、建構、計畫修正與結構修繕的技術建議。展開 -
空調維修工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市板橋區 2~3年工作經驗1. 負責冷凍空調工程之工程規劃、施作及監工 2. 依藍圖、設計規格、及製造商操作指南安裝空調系統 (如: 馬達、壓縮機) 3. 維護修繕空調設備,需留意冷卻劑之保存、回收、再利用 4. 定期使用電壓計、恆溫計及其他測試裝置檢查測試氣流、冷卻壓力、電路等以及其他組件以維護冷凍空調運作正常 5. 撰寫每次測試報告結果(如: 使用測試方法、時間、測試狀況及結果等)展開 -
品保助理工程師
月薪 32000~42000元 新北市汐止區 工作經歷不拘1.分析醫療器材品質數據,識別問題根源並實施改進計畫 2.制定及維護醫療器材品管理系統,確保符合法規與國際標準 3.執行醫療器材的品質檢驗,使用量測儀器及技術進行測試 4.協助生產解決醫療器材生產過程中品質問題,提供技術支持 5.與供應商合作進行醫療器材質量審核與評估 6.撰寫醫療器材品質報告,向管理層彙報品質狀況及改進措施 7.協助主管規劃品保制度,推動醫療器材品保及安規管理展開 -
現場工程師(大寮)
月薪 50000~60000元 高雄市大寮區 5~6年工作經驗1. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 9. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。展開 -
現場工程師(小港)
月薪 50000~60000元 高雄市小港區 5~6年工作經驗1. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 9. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。展開 -
現場工程師(屏東)
月薪 50000~60000元 屏東縣屏東市 5~6年工作經驗1. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 9. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。展開
