轉職熱搜工作

1. 協助工程師進行Solid works圖面3D/2D繪製，工程圖標註。 2. 執行機械相關提案單設變工作。 3. 使用鼎新PLM/ERP系統，進行圖面管控與查詢作業。 4. 於工作中學習成長，朝正工程師職務發展至可獨立設計機台為目標。 5. 執行主管交辦的其它技術相關任務。

1.客戶質量對接與需求轉化（質量數據,改善進展等) 2. 新產品導入品質管控（品質管制計劃制定/MIL 檢討改善/品質數據收集/產品判定外觀檢驗規範製作) 3.8D&CAR製作 4.品質系統搭建/優化 5.產品質量體系審查及追蹤改善 6. 質量數據監控與報告

邁向物聯網新時代，unitech軟體處熱情招募願意共同擁抱遠景、開創新應用的人才加入我們打拼的行列!! [工作內容與需求] 1.1年以上C#應用軟體開發經驗，熟悉MVC架構。 2.配合PM/SA提出之需求規格進行軟體架構、資料結構設計與程式開發，能自行掌控進度及品質並具有好的程式撰寫習慣。 3.具備PLC連接與資料交換實務經驗。 4.具備MS SQL/Oracle任一類DB應用經驗。 5.能配合進行軟體新技術、工具Survey與實作。 [Plus] 1.具備.net core應用程式開發經驗。 2.具備ERP、進銷存系統、WMS任一系統開發經驗。 [特質] 1.期望有大展身手的舞台、目標著眼於創造未來新的企業雲+端各式應用。 2.重視溝通，且能從使用者角度思考。 3. 能認同團隊合作價值、願意分享技術新知並持續自我成長。

1. 出廠前設備之系統組裝、調整、測試作業 2. AOI設備裝機、技術支援、維修、故障排除 3. 協助業務處理客戶所提出產品相關應用的技術問題，並提供客戶技術支援服務。 4. 出廠後機台安裝與設備導入 5. 客戶教育訓練與驗機 6. 國內外客戶連線 7. 主管交辦事項

1.建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2.負責安全衛生系統管理相關業務。 3.執行安全衛生督導及稽核。 4.收集、分析並解釋與職業疾病、災害有關的統計資料。 5.檢視新的機械裝置或設備的計劃與說明書，以確保其符合安全規範。

1.工程現場管理及協調能力，具現場實務經驗者佳。 2.工程進度安排，上下游廠商連絡等事務。 3.熟悉電力、弱電、給排水、消防系統之一 4.圖說及施工介面檢討整合、釋疑與審查及現場執行。 5.數量計算及請款相關事務。 6.後續此職位需配合工程項目輪調。 (多位於高雄、屏東等南部工地)

◆正職，非約聘◆ 職業安全衛生管理師 1.建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2.負責安全衛生系統管理相關業務。 3.執行安全衛生督導及稽核。 4.收集、分析並解釋與職業疾病、災害有關的統計資料。 5.檢視新的機械裝置或設備的計劃與說明書，以確保其符合安全規範。 安全／衛生相關檢驗人員 1.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查。 2.督導相關人員實施巡查、自駐檢查及作業環測。 3.執行安全衛生制度成效評核。 4.負責施工現場安全衛生查核。 5.負責工地勞安查核。 職業安全衛生管理員 1. 搜集勞工安全衛生案例與法規，並依據企業政策制訂定勞工安全衛生作業計畫。 2. 辦理勞工安全衛生之教育訓練，指導相關部門推行勞工安全衛生作業計畫。 3. 建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統。 4. 定期或不定期檢查各項機具或環境之勞工安全衛生狀況，並呈報獎懲建議。 5. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 6. 教育所屬勞工安全衛生相關知識及技能。

1. 資訊設備之系統安裝、調整、測試作業 2. 調適設備符合客戶需求 (Client / Server / Storage ) 配合專案分配實行工作。 3. 協助業務處理客戶所提出產品相關應用的技術問題，並提供客戶技術支援服務。 4.解決顧客問題，問題收集與追蹤回覆。 5.輔助技術單位測試新產品。 6.較強的邏輯思維能力和問題分析能力。 7.良好的溝通能力和跨部門溝通協調能力，有團隊合作精神。

1.配合公司專案執行儀控發包 2.定期至工地確認儀控工程執行狀況 3.配合專案系統試車 4.具PLC程式規劃者佳 5.可接受至日本出差或外派日本(日文至少為N5,N4) (另提供出差津貼及日文津貼) (備註: 凡符合部門需求重點證照一律提供津貼加給) 若具乙級工業配線或冷凍空調或化工技術士薪資加5,000津貼加給,丙級工業配線或冷凍空調或機電整合等加2,500津貼加給,因業務需要配合延長工時給予加班費

派駐於科學園區台積電廠內, 學習與操作最先進機台與設備： 1. 輔助廠務工程師操作氣體相關設備 2. 以專業手法執行槽車更換及灌充 3. 學習並執行專業例行性設備保養及故障排除 4. 負責區域巡檢與用量管理 5. 於控制室監控生產自動化系統 *** 無經驗可 *** 1. 輪班: 四班二輪08:00~20:00、20:00~08:00，做三休三 2. 任職半年依工作技能認證調薪 3. 駐廠獎金(依工作績效、出勤、工作職務給予): 每年發放四次，於2/5/8/11月發放。 4. 依工作需求，培訓專業技能與證照考取 5. 員工內部推薦獎金